INSTRUCTIVO PARA LA

PRESENTACIÓN DEL
PORTAFOLIO DOCENTE

JUNIO 2019

Vicerrectorado Académico
Instituto Tecnológico Superior Vicente Rocafuerte
INTRODUCCIÓN

A nivel mundial se han establecido pautas para la presentación del portafolio

docente, y estas son similares en cuanto a contenido.

La Universidad de Barcelona, referente en pedagogías innovadoras para la

educación, presentó en el año 2012 un artículo que establecía la necesidad de
poseer un esquema de presentación de portafolio y como éste ayuda en el
desarrollo de la formación profesional, y no sólo en los procesos de
acreditación que deben cumplir las instituciones de educación superior, por
tanto el portafolio docente constituye una estrategia de acompañamiento al
estudiante, de formación y evaluación.

Enmarcando el portafolio docente en la calidad de la educación que se debe

brindar al estudiante, la Ley Orgánica de Educación Superior vigente establece
el principio de calidad como la búsqueda continua, auto-reflexiva de
mejoramiento, aseguramiento y producción de conocimiento.

El presente instructivo pretende contribuir a la organización y el uso del

portafolio docente, convirtiéndose en un recurso útil para la planificación de la
formación. La propuesta que se describe a lo largo de este instructivo
constituye una organización fundamentada de las actividades propuestas por
cada docente.

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DEFINICIÓN DE PORTAFOLIO DOCENTE

Un portafolio docente constituye la recolección y posterior presentación

ordenada del material utilizado por el profesor, con la intención de desarrollar el
proceso de aprendizaje a lo largo de la formación académica.

El portafolio se constituye como un instrumento de aprendizaje, autoevaluación

y reflexión sobre la práctica docente, así como una herramienta en los
procesos de acreditación de una institución educativa. Se considera que
también se constituye como una forma de evaluación del desarrollo profesional
del docente, pues comprende las habilidades y competencias del profesional
que lo elabora.

OBJETIVO DEL PORTAFOLIO DOCENTE

Organizar y evidenciar las actividades desarrolladas por el docente, mediante

la recopilación sistemática de los documentos inmersos en el proceso de
enseñanza – aprendizaje.

ESTRUCTURA DEL PORTAFOLIO DOCENTE

El portafolio docente estará compuesto de dos partes:

1. Portafolio personal del docente

2. Portafolio académico del docente

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PORTAFOLIO PERSONAL DOCENTE

Esta parte del portafolio docente incluye la información profesional del docente:
títulos, capacitaciones, experiencia profesional; en conclusión toda
documentación que avale su trayectoria profesional.

Esta información reposará bajo el resguardo de Talento Humano y será

obligación del docente actualizar periódicamente su información.

La documentación que debe ser parte del portafolio personal docente será:

CONTENIDO OBSERVACIONES
HOJA DE VIDA -La hoja de vida debe estar en el formato actual descargado
desde la página Socio Empleo (www.socioempleo.gob.ec)
EXPERIENCIA -Por cada empresa o institución en la que haya laborado o
prestado sus servicios debe haber un documento que certifique
dicho trabajo como certificados laborales, facturas, etc.
(.pdf por cada evidencia)
TÍTULOS -Certificado de títulos de impresos desde el portal de
SENESCYT (.pdf del certificado)
-Copias de los títulos (.pdf por cada título)
CURSOS -Certificados de los cursos, charlas, conferencias recibidas (.pdf
por cada uno)
-Certificados de los cursos, charlas, conferencias, seminarios y
ponencias impartidas (.pdf por cada curso)
PUBLICACIONES -Libros
-Artículos
DESIGNACIONES -Oficio en el que se le designa un determinado cargo dentro de
la institución (.pdf con la firma de recepción)
ROLES DE PAGO - Se archivará en drive de Talento Humano mes a mes. Será
obligación del docente subir el rol al drive
INFORME DE -Este informe es entregado por la Comisión de Evaluación.
EVALUACIÓN (.pdf)
DOCENTE
INFORME DE -Se presenta al final del ciclo (.pdf)
ACTIVIDADES NO -Evidenciar los resultados de la gestión asignada.
DOCENTES

Se reitera que la responsabilidad de actualización de información será del

docente.

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La presentación física del portafolio personal del docente deberá contener:

1. Hoja de Vida en el formato establecido por el ente rector.

2. Certificados de experiencia laboral.
3. Certificado de Títulos de SENESCYT.
4. Certificados de cursos, charlas, conferencias recibidas.
5. Certificados de cursos, charlas, conferencias, seminarios y ponencias
impartidas.
6. Publicaciones (Artículos, en el caso de publicación de libros debe haber
un ejemplar en la biblioteca de la Institución)
7. Certificados de las designaciones a las diferentes gestorías
institucionales.
8. Informe de Evaluación Docente.
9. Informe de Actividades no Docentes.

Este portafolio reposará en Talento Humano, sin embargo es responsabilidad

del Docente que en cada ciclo se actualice la información antes descritas, ya
sea en su totalidad o parcialmente por los cambios que se hubieren generado.

PORTAFOLIO ACADÉMICO

Como se ha mencionado, el portafolio docente constituye la presentación

ordenada de los recursos que posee el docente para la óptima planificación del
proceso de formación. A continuación se describen cada uno de los
componentes que se debe incluir en el portafolio tanto para la presentación
física como digital.

Portafolio académico del docente – presentación digital

El portafolio digital reposará en la cuenta drive asociada al correo institucional
de cada docente y la información que deberá contener será la siguiente:

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La carpeta 1. PORTAFOLIO ACADÉMICO, deberá contener:

Corresponde a la filosofía institucional, la misión y visión del Instituto

Tecnológico Superior Vicente Rocafuerte.

La carpeta 2. PLANIFICACIÓN Y DOCUMENTOS ACADÉMICOS, contendrá

subcarpetas con el nombre de cada asignatura asignada al docente, por lo
tanto los documentos (respaldos de cada actividad realizada) serán por materia
y semestre establecido:

En la carpeta de cada asignatura se deberá incluir:

Dentro de la subcarpeta 1. PLANIFICACIÓN MICROCURRICULAR, se incluirá

la siguiente información:

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4. INSTRUMENTOS DE EVALUCIÓN, se escaneará únicamente los exámenes
(reactivos con y sin respuesta aprobados por los Coordinadores de Carrera).

5. EVIDENCIA DIGITAL, se colocarán las evidencias de cada trabajo enviado a

los estudiantes, pruebas y/o rúbricas que respalden el proceso de formación de
cada asignatura.

Portafolio académico del docente – presentación física

La presentación física del portafolio académico del docente deberá llevarse de

la siguiente manera:
1. Carátula de la Carrera.
2. Filosofía Institucional.
3. Carátula de la Asignatura.
4. Sílabo.
5. Socialización del sílabo.
6. Programa Analítico.
7. Planes de Clase.
8. Informe de Sílabo.
9. Notas (se entrega por duplicado, el coordinador entregará una en
secretaría).
10. Exámenes inter ciclo, final (con y sin respuestas).

El docente debe elaborar una carátula general de la carrera y otra por cada
asignatura, curso y paralelo. Por ejemplo, si se asignó al docente tres paralelos
de quinto semestre (A, B y C). Se elaborará un portafolio por cada paralelo.

Se archivarán como respaldo o evidencia tres exámenes, trabajos, talleres,

etc. que evidencia calificación alta, media y baja.

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