Constante cambio de personal

Otro del problema que se presenta, es el cambio constante de personal; que pudo haberse
producido por factores como, el despido del trabajar por presunción de hurto de productos que
ofrece la distribuidora, es decir, que si falta productos en almacén es porque supuestamente se
produjo robo por parte del trabajador que se encarga de realizar, supervisar los inventarios, y
que al percatarse de esto, la propietaria de la empresa despide al personal; esto representa un
problema porque, el nuevo personal o trabajador que ingresa a laborar no podrá desarrollar a
cabalidad o de la forma más idónea posible su labor, en este caso no podrá llevar a cabo un
adecuado control de inventarios, porque cada trabajador que ingresa a laborar tiene una forma
particular de organizar los productos, o también podría ser que como es nuevo que no conozca
muy bien sus funciones, esto hará que no pueda desarrollarse como un trabajador que tiene un
buen tiempo prestando sus servicios a la empresa, y que por lo mismo este sea despedido y la
propietaria de la empresa contrate nuevamente a otro trabajador como jefe de almacén.

Desorden en la administración de productos

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Categorías

- De alta rotación
- Temporalidad
- De pedido especial

Falta de automatización de sistemas