“El Clima Organizacional y la Dirección de Personas” en el desempeño de la organizacional.

El clima organizacional en las empresas es fundamental para que funcionen de forma

eficiente y eficaz, si el clima organizacional se ve afectado por diferentes factores como
problemas de comunicación, de liderazgo, falta de motivación, comodidad, beneficios etc. la
producción, servicios o lo que genere la empresa no funcionara e ira en descenso, ya que los
empleados son la unidad o componente primario para que la empresa funcione y se cumplan
las metas y objetivos propuestos, por este motivo el clima organizacional representa e influye
plenamente en el actuar de los empleados dentro de la empresa.
Por ello es fundamental que en la empresa se generen ambientes de trabajo saludables, donde
haya un bienestar psicológico y calidad de trabajo, donde estén siempre presente los valores
organizacionales, la ética organizacional y profesional, la comunicación y empatía, esta
ultima me parece fundamental ya que para una buena compresión y entendimiento es
fundamental ponerse en los zapatos del otro para entender su posición, entender que
percepción tiene de lo que pasa en el entorno, así evitaríamos estar en confrontación y
entender un poco el otro para llegar a un consenso y que esas emociones y energías negativas
que se generaron se solucionen, desaparezcan y se pueda obtener un aprendizaje de ese
suceso.
El clima organizacional depende de todos los que hacen parte de la empresa, tanto empleado
como empleador, todos deben de sentirse bien, cómodos, satisfechos; para ello se deben
realizar ciertas actividades de bienestar, donde se implementen beneficios y se motive al
personal, donde se tenga en cuenta la proyección profesional, donde hayan lideres con
inteligencia emocional y se tenga un espacio físico agradable, donde se pueda descansar,
realizar pausas activas etc. todo esto mencionado para evitar situaciones que afecten el clima
organizacional y generen efectos en la salud del personal, como por ejemplo enfermedades
asociadas al estrés, que altera la salud mental y física.
Por ello un buen clima Organizacional y una buena dirección de Personas, permitirá que el
desempeño de los miembros de la organización, cumplan los objetivos de la empresa, ya que
un empleado motivado, trabaja mucho mejor, es mas eficiente y cual permite aumentar la
productividad de la empresa.