Datos Entrevistado

Fecha Nombre de Empresa:

Nombre y apellido persona

Cargo del de contacto que realiza la
Interlocutor
encuesta
Teléfono Encuestador

Datos Generales de la Empresa - TIC

Dedicación Sector
Económico
N° de trabajadores

Posee Internet SI ( ) NO ( ) Ancho de

Banda
Posee Red Interna SI ( ) NO ( )
(Intranet)
Posee Pagina Web Posee Cuentas N° de
SI ( ) NO ( ) E-Mail SI ( ) NO ( ) Cuentas
corporativas

NOTA PARA EL ENCUESTADOR: Es preciso verificar la totalidad de los datos contemplados en esta hoja antes de proseguir la entrevista.

3. ¿Tiene conocimiento de en qué consiste el teletrabajo?

SI ( ) NO ( )

4. Si su respuesta es positiva ¿A través de qué medio lo ha conocido?

a. Publicaciones en prensa
b. Libros
c. A través de otros empresarios
d. Internet
e. Otros. ___ Cuál?___________________

5. Teniendo en cuenta los puestos de trabajo existentes en la empresa, consideras que la implementación del teletrabajo puede ser:

a. Beneficiosa
b. Negativa
c. No implicaría Cambios
d. Otra_____ Cual?______________
6. ¿Qué tipo de puestos de trabajo serían susceptibles de ser contratados mediante el teletrabajo en su empresa?

a. Área Comercial y Ventas

b. Área de Servicios
c. Área Administrativa
d. Área Contable
e. Area Legal
f. Otra_____ Cual?______________

7. ¿Qué modalidad ó modalidades de teletrabajo preferiría implementar en su organización?

a. Trabajo en domicilio
b. En casa sólo reuniones de trabajo
c. Centros de Teletrabajo
d. Subcontratación de servicios
e. Otra_____ Cual?______________

8. ¿Qué relación contractual de teletrabajo preferiría implementar en su empresa?

a. Laboral Indefinido
b. Obra o Servicio
c. A tiempo parcial
d. Prestación de Servicios
e. Otra_____ Cual?______________

9. Cuáles cree usted son los principales impedimentos que encuentra a la hora de implementar teletrabajo en su empresa, con respecto a
las siguientes variables que se exponen a continuación:

a. Capacidad técnica de los empleados/as

b. Habilidades en los empleados/as.
c. Problemas de comunicación.
d. Control de las horas de trabajo.
e. Cambios en la estructura de la empresa.
f. Insatisfacción del trabajador/a
g. Confidencialidad de la información
h. Reducción de la productividad.
i. Problemas de supervisión y control.
j. Reducción de calidad de los trabajos.