SUMILLA: PRESENTA DESCARGO Y

OTROS.

REPRESENTANTE DEL ÓRGANO INSTRUCTOR DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO CLAS MORRO SOLAR – DIRECCIÓN SUB
REGIONAL DE SALUD JAÉN

ODILO PERALTA FLORES, identificado con

DNI N° 27661676, en mi condición de Técnico
Administrativo II Nombrado dentro del régimen
laboral del D.L. N° 276 en la Sub Región de Salud
Jaén, con domicilio procesan en la Av. Mariscal
Castilla N° 776- Segundo Piso-Jaén; ante Ud., me
presento y expongo:

I. PETITORIO:

De conformidad con el artículo 106° del Reglamento de la Ley de Servicio Civil, aprobado por
Decreto Supremo N° 040-2014-PCM (En adelante, el Reglamento de la Ley N° 30057) en
concordancia con el numeral 16.1 de la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, "Régimen
Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil", aprobado
por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE, me apersono ante su despacho
con la finalidad de presentar los DESCARGOS correspondientes, respecto a las presuntas faltas que
se describen en la Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S.

II. PRIMERA CUESTIÓN PREVIA

1.- PETITORIO:

SOLICITO LA NULIDAD de la Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-

G/CLAS M.S, de fecha 28 de marzo de 2018, por las razones que señalo a continuación.

2.- FUNDAMENTOS:
Por medio de la Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S, se
me está iniciando un procedimiento administrativo disciplinario, en mi condición de Presidente del
Consejo Directivo del CLAS Morro Solar, elegido durante el periodo comprendido entre el 10 de
febrero del 2012 hasta el 05 de diciembre de 2014.

Si bien es cierto, por medio de la Resolución Directoral N° 0721-80-SA-P, fui nombrado como
Técnico Administrativo, sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público, aprobado por Decreto Legislativo N° 276; NO OBSTANTE es
de imperiosa necesidad ACLARAR que en el caso que concita el presente análisis se me está
imputando la comisión de una serie de infracciones presuntamente cometidas en mi condición de
Presidente del Consejo Directivo del CLAS Morro Solar, mas no en ejercicio de mis funciones
como servidor público nombrado de la Sub Región de Salud Jaén.
Según el Glosario de Términos y Denominaciones (artículo 4°) del Reglamento de la Ley N°
29124- Ley que establece la cogestión y participación ciudadana para el primer nivel de atención en
establecimientos de salud del ministerio de salud y de las regiones, aprobado por Decreto Supremo
N° 017-2008-SA (en adelante el Reglamento de la Ley N° 29124), las Comunidades Locales de
Administración de Salud, son “órganos de cogestión constituidos como asociaciones civiles sin
fines de lucro con personería jurídica, de acuerdo a lo señalado por el Código Civil, en adelante
CLAS”.

La Única Disposición Complementaria de la Ley N° 29124, prescribe que: “Es de aplicación a las
CLAS lo dispuesto por la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República, y demás normas complementarias en lo que fuera pertinente,
por aquellos bienes y recursos del Estado que perciban o administren, para lo cual, adecuarán sus
procedimientos de control a la naturaleza de la cogestión”.

El artículo 108° del Reglamento de la Ley N° 29124, estipula que: “De acuerdo con la Disposición
Complementaria Única de la Ley, se aplica a las CLAS lo dispuesto por la Ley N° 27785, Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República y demás
normas complementarias en lo que fuera pertinente, por aquellos bienes y recursos del Estado que
perciban o administren, para lo cual, el órgano de control correspondiente adecuará sus
procedimientos de control a la naturaleza de la cogestión. (…) La Contraloría General de la
República dispone que el órgano de control interno de la DIRESA o la que haga sus veces en el
ámbito regional, programe y ejecute auditorías a los estados financieros de las CLAS, en el marco
de su normatividad”.

Por su parte, el Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud Morro Solar (En
adelante, el Estatuto del CLAS Morro Solar), en sus artículos del 79 al 87, regula las sanciones que
se deben imponer a los miembros del CLAS Morro Solar, contemplando a la amonestación, la
censura y la expulsión como posibles consecuencias frente a la comisión de infracciones. Asimismo
del tenor de sus dispositivos se advierte que el orden jerárquico de los órganos del CLAS es la
siguiente, de mayor a menor jerarquía: Asamblea General, Consejo Directivo y Gerencia1, siendo
así constituye un contrasentido que sea la Gerencia quien me inicie un “procedimiento
disciplinario” como Presidente del Consejo Directivo, por cuanto la Ley N° 30057 y su Reglamento
claramente establece que quien debe actuar como órganos instructor es el jefe inmediato del
servidor (Asamblea General), mas no en sentido contrario como ocurre en el presente caso, más aún
si ni siquiera el estatuto del CLAS Morro Solar le otorga dicha facultad a la Gerencia del CLAS.
Esto, reitero, en el eventual caso de que fuera aplicable la Ley N° 30057, por cuanto consideramos
que en el presente caso, no resulta aplicable el procedimiento disciplinario de la Ley N° 30057.

1 El artículo 64° del Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud Morro Solar prescribe que la Gerencia
es el órgano que gestiona y organiza la prestación de los servicios de salud administrados por la CLAS. El gerente de la
CLAS es el responsable de ejecutar el Plan de Salud Local. Asimismo, en el artículo 70 se establecen los criterios que el
Consejo Directivo tiene en cuenta para la evaluación del Gerente, evidenciándose que, de ninguna manera posible, la
Gerencia sea órgano superior inmediato del Consejo Directivo a efectos de que eventualmente se constituya como órgano
instructor, por cuanto ni siquiera se prescribe la habilitación de un procedimiento disciplinario en el marco de la Ley N°
30057, para sus miembros.
De otro lado, por medio de Oficio N° 097-2017/OCI-DSRSJ, de fecha 21 de junio de 2017, el Jefe del
Órgano de Control Institucional de la Sub Región de Salud Jaén, remitió al director de dicha
dependencia, el Informe de Auditoría N° 001-2017-2-4456 (Informe que ha servido de base para el
inicio del este PAD), advirtiendo y poniéndole de conocimiento que “(…) de acuerdo a la competencia
legal de la Contraloría General de la República, su representada se encuentra impedida de disponer el
deslinde de responsabilidades por los mismos hechos a los funcionarios y servidores involucrados lo
que se pone de su conocimiento para los fines pertinentes hasta que dicho órgano emita su
pronunciamiento”.

El artículo 246 numeral 1 de TUO de la Ley N° 27444, sobre el principio de legalidad, expresa que:
“Sólo por norma con rango de ley cabe atribuir a las entidades la potestad sancionadora y la
consiguiente previsión de las consecuencias administrativas que a título de sanción son posibles de
aplicar a un administrado, las que en ningún caso habilitarán a disponer la privación de libertad”.

El TUO de la Ley N° 27444, en su artículo 3 numeral 1, regula los requisitos de validez de los actos
administrativos, siendo el primero el requisito de la competencia, señalando que el acto administrativo
debe: “Ser emitido por el órgano facultado en razón de la materia, territorio, grado, tiempo o cuantía, a
través de la autoridad regularmente nominada al momento del dictado y en caso de órganos colegiados,
cumpliendo los requisitos de sesión, quórum y deliberación indispensables para su emisión”.

Sobre la responsabilidad administrativa el Reglamento de la Ley N° 30057, en su artículo 91° prescribe

que: “La responsabilidad administrativa disciplinaria es aquella que exige el Estado a los servidores
civiles por las faltas previstas en la Ley que cometan en el ejercicio de las funciones o de la prestación
de servicios, iniciando para tal efecto el respectivo procedimiento administrativo disciplinario e
imponiendo la sanción correspondiente, de ser el caso”.

En el presente caso, ni la Ley N° 30057, ni su reglamento, ni la Directiva N° 02-2015-

SERVIR/GPGSC, "Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del
Servicio Civil" estipulan que la Dirección Sub Regional de Salud Jaén (donde me encuentro nombrado)
tenga la potestad sancionadora y la consiguiente previsión de las consecuencias administrativas que a
título de sanción son posibles de aplicar a un miembro del Consejo Directivo del CLAS Morro Solar
(Presidente), condición que ostento el suscrito; por el contrario la propia normatividad que regula la
actuación de los CLAS prescribe que sólo y únicamente la Contraloría General de la República tiene
competencia para conocer estos casos, posición asumida por el mismo Jefe de OCI tal como se advierte
del oficio N° 097-2017/OCI-DSRSJ, de fecha 21 de junio de 2017 y que además resulta coherente con el
artículo 91 de mismo Reglamento de la Ley N° 30057 cuando señala que la responsabilidad
administrativa disciplinaria es aquella que se exige a los servidores cuando cometan faltas en el ejercicio
de las funciones o de la prestación de servicios, entiéndase en la prestación de servicios para la DISA
Jáen, más no en otra: para el CLAS Morro Solar.

En tal sentido, teniendo en cuenta que el artículo 10° del TUO de la Ley N° 27444, establece que son
vicios del acto administrativo, que causan su nulidad de pleno derecho, los siguientes: “La
contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas reglamentarias”; y que la Resolución de
Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S, de fecha 28 de marzo de 2018,
contraviene la Única Disposición Complementaria de la Ley N° 29124, el artículo 108° del Reglamento
de la Ley N° 29124, el propio Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud Morro Solar,
y el artículo 3 numeral 1 y artículo 246 numeral 1 del TUO de la Ley N° 27444; SOLICITAMOS LA
NULIDAD DE PLENO DERECHO de dicha resolución.

3.- POR TANTO. -

Sírvase acceder
III. SEGUNDA CUESTIÓN PREVIA

1.- PETITORIO:

SOLICITO DECLARE LA PRESCRIPCIÓN del procedimiento administrativo en mi contra, en

atención a los fundamentos que a continuación expongo.

2.- FUNDAMENTOS:

En el presente caso se me está iniciando procedimiento administrativo disciplinario en base al

Informe de Auditoría N° 001-2017-2-4456 denominado “Auditoría de cumplimiento denuncias
sobre deficiencias administrativas y contables en el CLAS Morro Solar, acción comprendida entre
el periodo del 01 de enero del 2013 al 31 de diciembre del 2015”, del cual se desprende que en la
OBSERVACIÓN N° 03 se me vincula en el presente, por no haber supervisado debido al desorden
administrativo, la realización de depósitos en efectivo a la Cuenta Corriente N° 0011 0281 010 0033
363 31 del Banco Continental por el monto de S/. 55,000.00 sin la debida sustentación, realizado el
día 16 de marzo del 2015. Además, en la OBSERVACIÓN N° 04, se me vincula por cuanto –
presuntamente - a consecuencia de una deficiente supervisión y control, los comprobantes de
talonarios de cheques correspondientes a los años 2013 y 2014 son distintos al registro del Libro
Auxiliar de Bancos, determinándose inconsistencias y deficiencias en el registro generando
importes no reales. Ahora bien, con Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-
GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S, se me ha iniciado un procedimiento administrativo disciplinario, el
día 28 de marzo de 2018

El artículo 94° de la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil, concordante con el artículo 97° de su
Reglamento, y el artículo 10.1 de la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, "Régimen
Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil", señalan
que la prescripción para el inicio del procedimiento opera a los tres (3) años calendario de haberse
cometido la falta, salvo que durante ese periodo la ORH o quien haga sus veces o la Secretaría
Técnica hubiera tomado conocimiento de la misma. En este último supuesto, la prescripción operará
un (1) año calendario después de esa toma de conocimiento, siempre que no hubiera transcurrido el
plazo anterior de tres (3) años. Cuando la denuncia proviene de una autoridad de control, se
entiende que la entidad conoció de la comisión de la falta cuando el informe de control es recibido
por el funcionario público a cargo de la conducción de la entidad. En los demás casos, se entiende
que la entidad conoció de la falta cuando la ORH o quien haga sus veces o la Secretaría Técnica
recibe el reporte o denuncia correspondiente.

En resumen, en el presente caso los hechos que han dado origen al presente procedimiento
administrativo han tenido lugar (i) el día 16 de marzo del 2015 y (ii) y durante los años 2013 y
2014, tal como se advierte de la resolución de inicio de PAD, de lo que se advierte claramente que a
la fecha de inicio del PAD, 28 de marzo del 2018, ya ha transcurrido más de tres años, por lo que ha
operado el instituto de la prescripción. En tal sentido, en el presente caso se debe declarar LA
PRESCRIPCIÓN del inicio del PAD en mi contra.

POR TANTO. –
Sírvase acceder.
IV. FUNDAMENTOS DE MI DESCARGO

1.- ANTECEDENTES:
Por medio de Resolución de Órgano Instructor N° 001-2018-GR.CAJ/DSRSJ-G/CLAS M.S, de
fecha 28 de marzo del 2018, se RESOLVIÓ: “ARTÍCULO PRIMERO: INICIAR Procedimiento
Administrativo Disciplinario contra el Servidor Civil Sr. Odilo Peralta Flores, teniendo en cuenta
que se ha vulnerado las siguientes normas legales2”.

2.- FUNDAMENTACIÓN:

En principio, debo señalar que el artículo 92° del Reglamento de la Ley N° 30057- Ley del Servicio
Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM3, prescribe que la potestad disciplinaria se
rige por los principios enunciados en el artículo 230 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, sin perjuicio de los demás principios que rigen el poder punitivo del
Estado.

Ahora bien, el artículo 246, numeral 4 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444- Ley de
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, con
relación al principio de tipicidad, señala que: “Solo constituyen conductas sancionables
administrativamente las infracciones previstas expresamente en normas con rango de ley mediante
su tipificación como tales, sin admitir interpretación extensiva o analogía. Las disposiciones
reglamentarias de desarrollo pueden especificar o graduar aquellas dirigidas a identificar las
conductas o determinar sanciones, sin constituir nuevas conductas sancionables a las previstas
legalmente, salvo los casos en que la ley o Decreto Legislativo permita tipificar infracciones por
norma reglamentaria”.

En el presente caso se me está iniciando procedimiento administrativo disciplinario, presuntamente

por haber vulnerado las siguientes normas legales:
- Artículo 7° de la Ley N° 27815- Ley del Código de Ética de la Función Pública;
- El artículo 44° del Reglamento de la Ley N° 29124.
- Los artículos 24, 25 y 51 de la Ley N° 28693- Ley del Sistema Nacional de Tesorería.
- El artículo 1° de la Directiva de Tesorería N° 001-2007-EF/77.15, aprobado con
Resolución Directoral N° 002-2007-EF-77.15.
- El artículo 60 del Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud de Morro
Solar.
No obstante, dicha tipificación vulnera hondamente el antes descrito principio de tipicidad; pues tal
como claramente se ha señalado, “sólo constituyen conductas pasibles de sanción administrativa,

2En dicha resolución se considera que se ha vulnerado el artículo 7° de la Ley N° 27815- Ley del Código de Ética de la
Función Pública; el artículo 44° del Reglamento de la Ley N° 29124; los artículos 24, 25 y 51 de la Ley N° 28693- Ley
del Sistema Nacional de Tesorería; el artículo 1° de la Directiva de Tesorería N° 001-2007-EF/77.15 y el artículo 60 del
Estatuto de la Comunidad Local de Administración de Salud de Morro Solar.
3Decreto Supremo N° 040-2014-PCM
Artículo 92.- Principios de la potestad disciplinaria
La potestad disciplinaria se rige por los principios enunciados en el artículo 230 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, sin perjuicio de los demás principios que rigen el poder punitivo del Estado.
las infracciones previstas expresamente en normas con rango de ley mediante su tipificación como
tales”; pues (i) las conductas reguladas en: “los artículos 24, 25 y 51 de la Ley N° 28693- Ley del
Sistema Nacional de Tesorería”, no tienen la descripción ni la naturaleza de una infracción; y (ii) El
artículo 44° del Reglamento de la Ley N° 29124- Ley que establece la cogestión y participación
ciudadana para el primer nivel de atención en los establecimientos de salud del ministerio de salud
y de las regiones, la Directiva de Tesorería N° 001-2007-EF/77.15, aprobado con Resolución
Directoral N° 002-2007-EF-77.15 (artículo 1°), y el Estatuto de la Comunidad Local de
Administración de Salud de Morro Solar (artículo 60), aparte de que tampoco regulan infracciones,
no tienen rango de ley.

En tal sentido, sin perjuicio de lo expuesto en los acápites anteriores, obviaré realizar el descargo
respecto de las normas que no superan el juicio de tipicidad y, centraré mi defensa en la supuesta
vulneración del artículo 7° de la Ley N° 27815- Ley del Código de Ética de la Función Pública, que
en su numeral 6) prescribe lo siguiente: Responsabilidad. - Todo servidor público debe desarrollar
sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública.

Concretamente se me imputa que, (i) al no haber tenido orden administrativo en mi condición de

Presidente del CLAS (Asociación Civil regulado por el Código Civil), se ha permitido realizar
depósitos en efectivo a la Cuenta Corriente N° 0011 0281 010 0033 363 31 del Banco Continental
por el monto de S/. 55,000.00 sin la debida sustentación, el día 16 de marzo del 2015; y (ii) que, a
consecuencia de una deficiente supervisión y control, se ha originado un desorden administrativo y
de registro en el Libro Contable.

Al respecto, dudamos de que la “falta de desorden administrativo” y una “deficiente supervisión y

control”, en mi condición de Presidente del Consejo Directivo constituyan faltas administrativas por
las siguientes razones:

1.- No se evidencia perjuicio económico alguna a consecuencia de dichos presuntos desórdenes; por
cuando así se verifica del mismo informe de control que ha servido de base para el irregular inicio
de PAD en mi contra.

2.- Ni la Ley N° 29124, ni su Reglamento, ni el Estatuto de la Comunidad Local de Administración

de Salud de Morro Solar han regulado como faltas las conductas que se describen en el Acto de
inicio del PAD; pues de la Única Disposición Complementaria de la Ley N° 29124 y su Reglamento
se desprende que cualquier procedimiento que tenga como finalidad controlar los bienes y recursos
del Estado, estará a cargo de la Contraloría; y, del Estatuto de la Comunidad Local de
Administración de Salud de Morro Solar, se advierte que en sus artículos 79 al 87, se regulan las
sanciones que se deben imponer a los miembros del CLAS Morro Solar, contemplando a la
amonestación, la censura y la expulsión como posibles consecuencias frente a la comisión de
infracciones, a cargo de la Asamblea General. Es decir, las responsabilidades que se determinen en
los miembros de los CLAS tienen un procedimiento diferente y especial a efectos de imponer
sanciones; ello teniendo en cuenta que los CLAS se constituyen como una asociación civil cuya
regulación legal se encuentra básicamente en el derecho privado (Código Civil).
A mayor abundamiento y para mayor ilustración es necesario resaltar que el artículo 53° del
Estatuto del CLAS Morro Solar, señala quiénes conforman los miembros de su Consejo Directivo,
indicando que uno es representante del gobierno local, otro es representante de los trabajadores, otro
representante de la Red o Microrred, dos representantes de organizaciones comunales de la
jurisdicción del CLAS y dos representantes de los agentes comunitarios de salud de la jurisdicción
del CLAS, es decir, el Consejo Directivo del CLAS lo conforman personas que no necesariamente
tienen vínculo laboral o contractual con el Estado, de lo que se concluye que la forma de sancionar
determinados actos no puede ser mediante un procedimiento administrativo disciplinario, por
cuanto en el eventual caso de que cometan alguna irregularidad, lo hacen como integrantes del
Consejo Directivo de CLAS, más no en el ejercicio de sus funciones como servidores públicos de
DISA Jaén. Además, las funciones que realizamos en nuestra condición de integrantes del Consejo
Directivo lo hacemos en adición - y ad honorem - a las funciones que realizamos como servidores
públicos, en horarios que no coindicen con nuestra labor pública.

3.- En relación al hecho descrito en la Observación N° 3: “Que en la Entidad del CLAS Morro
Solar, se ha realizado depósitos en efectivo en efectivo a la Cuenta Corriente por el monto de S/.
55,000.00, sin la debida sustentación, inobservando la Ley N° 28693, Ley General del Sistema
Nacional de Tesorería, y la Ley N° 29124, debido a las deficiencias del manejo adecuado de los
recursos económicos y financieros, por falta de ordenamiento administrativo y entrega del cargo
según se evidencia el depósito en efectivo a la Cta. N° 0011 0281 010 0033 363 31, Banco
Continental la cantidad de S/. 55,000.00 mediante el extracto bancario del Banco Continental el 16
de marzo del 2015 se puede observar que los responsables de manejo económico de los fondos
públicos del CLAS Morro Solar han realizado (05) cinco depósitos en efectivo a la Cuenta
Corriente de la Fuente de Financiamiento del SIS y Recursos Directamente Recaudados en la
institución”; debo indicar de manera firme y categórica que el suscrito en la fecha en que ocurrieron
los hechos ya no era Presidente del Consejo Directivo del CLAS, tal como se desprende del Acta de
Sesión Extraordinaria N° 001-2014, y la Certificación Notarial del Libro de actas, con los cuales
demuestro que el suscrito en la fecha en que ocurrieron los hechos que han dado origen al PAD (16
de marzo del 2015) ya había concluido mis funciones como presidente del Consejo Directivo CLAS
(05 de diciembre del 2014); inclusive con el escrito de fecha 20 de enero , recepcionado por el
nuevo secretario del Consejo Directivo del CLAS el día 13 de febrero del 2015, demuestro que ya
había procedido a realizar la entrega de la documentación que tenía bajo mi cargo como Presidente
del Consejo Directivo del CLAS; por lo que resulta física y jurídicamente imposible imputarme un
hecho del cual no he sido partícipe, máxime si el artículo 246, inciso 8 del TUO de la Ley N°
27444, describe como uno de los principios del procedimiento sancionador, al de causalidad,
señalando que: “La responsabilidad debe recaer en quien realiza la conducta omisiva o activa
constitutiva de infracción sancionable”.

Sin perjuicio de lo antes expuesto, es menester agregar que se me está atribuyendo un deficiente del
manejo adecuado de los recursos económicos y financieros, sin embargo, no se explica o detalla en
qué consisten dichas deficiencias. A su vez, se indica que “los responsables de manejo económico
de los fondos públicos del CLAS Morro Solar han realizado (05) cinco depósitos en efectivo a la
Cuenta Corriente de la Fuente de Financiamiento del SIS y Recursos Directamente Recaudados”,
sin embargo, no se individualiza a los que son responsables de dicho “manejo”, por lo que es
necesario precisar que el suscrito aun cuando hubiera tenido la condición de Presidente de Consejo
Directivo del CLAS en el momento en que ocurrieron los hechos, no me hubiera correspondido la
función de manejar los fondos públicos del CLAS.

3.- Finalmente en la Observación N° 04 se indica que: “La Oficina de Contabilidad y Tesorería,

registra en el Libro Auxiliar en el Libro de bancos importes distintos a los talonarios de cheques
girados y cobrados en el estado de cuenta bancaria, inobservando la Normativa de Tesorería y los
Estatutos del CLAS, debido a una deficiente supervisión y control, ocasionando a la entidad un
desorden administrativo y de registro en el Libro Contable”. En relación a ello, consideramos que
la falta de supervisión y control que ha generado un desorden administrativo no constituye una
conducta típica, además dicha función no se encuentra atribuida al presidente del Consejo Directivo
del CLAS Morro Solar en ningún cuerpo normativo aplicable a los CLAS, por lo que se me debe
absolver de dicha imputación.

Por las consideraciones expuestas, solicito que se tenga presente el descargo formulado y mediante
acto administrativo pertinente, se me absuelve de los cargos que se me imputan.

3.- MEDIOS PROBATORIOS:

1-A: Copia de DNI del suscrito.

1-B: Copia del Acta de Sesión Extraordinaria N° 001-2014.
1-C: Copia de la Certificación Notarial del Libro de actas N° 01 del 16 de enero del 2015.
1-D: Copia de Escrito de fecha 20 de enero del 2015, de entrega de documentos.
1-E: Copia de Oficio N° 097-2017/OCI-DSRSJ, de fecha 21 de junio de 2017.

POR LO EXPUESTO:
A Ud. Pido tenga por presentado mi descargo, y en su oportunidad resuelva conforme a ley.

Jaén, 06 de abril del 2018

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ODILO PERALTA FLORES