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Por medio del presente, me dirijo a usted para saludarlo cordialmente, con la finalidad de
emitir OPINION en virtud del Asunto y en merito a las normas de la referencia, en los
términos que paso a detallar:
ANTECEDENTES:
ANALISIS:
Decreto de Urgencia N° 037-94-PCM, se fija el monto del Ingreso Total Permanente de los
servidores activos y cesantes de la Administración Publica y determina en su Artículo 1°,
que a partir del 01 de julio de 1994 el Ingreso total Permanente percibido por los servidores
activos y cesantes de la Administración Publica no será menor de TRESCIENTOS Y 00/100
NUEVOS SOLES (S/. 300.00).
Que, los Artículos 8° y 9° del D.S N° 051-91-PCM considera: que la Remuneración Total
Permanente, es aquella cuya percepción es regular en su monto, permanente en el tiempo
y se otorga con carácter general para todos los funcionarios, directivos y servidores de la
Administración Publica y está constituida por las Remuneración Principal, Bonificación
Personal, Bonificación Familiar, Remuneración Transitoria para Homologación y la
Bonificación por Refrigerio y Movilidad. La Remuneración Total, es la que está constituida
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PERÚ DIRECCION REGIONAL DE SALUD UCAYALI
RED DE SALUD Nº 01 CORONEL PORTILLO
“OFICINA DE ASESORIA JURIDICA“
Que, en ese sentido, el Decreto de Urgencia N° 037-94-PCM, tiene por finalidad: i) Fijar a
partir del 01 de julio de 1994, el monto mínimo del Ingreso Total Permanente de los
servidores activos y cesantes de la Administración Publica; ii) Otorgar una bonificación
especial mensual permanente, para los servidores públicos señalados en dicha norma, a
partir de la fecha indicada.
Que, por tal motivo, puede apreciarse que el INGRESO TOTAL PERMANENTE y
Remuneración Total Permanente no son conceptos equivalentes, sino que guardan entre
si una relación de contenido. EL INGRESO TOTAL PERMANENTE incluye además de
los beneficios y bonificaciones percibidos por el servidor que no estén
comprendidos en la remuneración total permanente que, como se ha dicho, son la
Bonificación personal, Bonificación Familiar, Remuneración Transitoria para
Homologación y la Bonificación por Refrigerio y Movilidad.
Que, en ese mismo contexto, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, mediante Resolución
N° 10363-2012-SERVIR/TSC-PRIMERA SALA, de fecha 18 de diciembre del 2012, en su
ítem 15, de sus análisis señala: “A criterio de esta sala cuando el Art. 1° del Decreto de
Urgencia N° 037-94-PCM, señala como INGRESO TOTAL PERMANENTE, el servidor de
la Administración Publica no puede percibir suma inferior a S/. 300.00 (trescientos y 00/100
Nuevos Soles) está haciendo referencia al concepto señalado por el Art. 1° del Decreto
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OPINION:
Es todo cuanto informo a usted, para conocimiento respectivo, por lo que remito adjunto al
presente la solicitud del interesado (a) para los fines de Ley.
Atentamente;
UAJ/RCVA
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