MODULO 2.

SELECCIÓN LABORAL I

Entregables a desarrollar en:

PRIMER AVANCE
1. Presentar la estructura organizacional de la empresa.
2. Describir la gestión del talento humano con sus respectivos sub-
procesos
3. Describir el procedimiento para la selección de personal en la
empresa.
4. Identificar los perfiles de cargo de la planta de personal de la
empresa.
5. Presentar los formatos utilizados para la requisición y
levantamiento de perfiles de cargos.

El estudiante debe corregir los aspectos indicados por el docente en la

revisión del primer avance. Una vez revisado y calificado el Informe de
primer avance; estos ítem trabajados deben ser incluidos junto con
los ítems del informe final.

INFORME FINAL
1. Identificar la fuente de provisión utilizada por la empresa para
atraer los candidatos
2. Describir los métodos de preselección utilizados para clasificar
candidatos.
(análisis de hoja de vida, referencias personales y laborales)
3. Identificar el manual de procedimiento de la gestión de talento
humano.
4. Enunciar las diferentes técnicas de selección utilizadas por la
empresa