Está en la página 1de 1

DIAGRAMA DE FLUJO DE RECURSOS HUMANO

RECURSOS HUMANOS
Organización

Inventario de personal
Evaluación del potencial
humano
Analisis y descripcion de
puesto
Valoración de puestos

Curvas profesionales,
promocionales Plan
Plan de sucesiones Estratégico
Selección de personal

Clima y motivación
Planes de comunicación

Evaluación del desempeño


Sistema de retribución e
incentivos
ç
Auditoria
Prevención de
necesidades

Optimización de RR. HH

Seguimiento

También podría gustarte