Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para
hacer el ejercicio de liquidación contractual

Es claro que dentro de la administración del Talento humano es primordial llevar a cabo procesos
tales como las etapas de selección de personal, sin embargo cuando se llega a tomar una decisión
de contar con un candidato optimo para un puesto de trabajo, se debe tener en cuenta la
normatividad de los contratos para su vinculación, en este caso atender las normas del código
sustantivo del trabajo el cual nos dice que cuando una persona natural va a prestar un servicio a
otra persona ya sea natural o jurídica se le dará una remuneración y/o salario, por lo tanto el líder
de la empresa va a subordinar y evaluar al empleado exigiendo cumplimiento y orden para la
ejecución de sus actividades que se lleguen a estipular en un contrato.