 Pregunta 3

125 de 125 puntos

Cuando hablamos de administración en

general debemos tener en cuenta evaluar una serie de procesos y procedimientos establecidos como:
R/ Planeación, organización, dirección, control y autoevaluación.

 Pregunta 4
125 de 125 puntos

Lo que se busca con

la higiene y seguridad laboral es que los colaboradores o clientes internos mantengan bien presentad
os y tengan sus puestos de trabajo limpios.
R/ Verdadero.

 Pregunta 5
0 de 125 puntos

La importancia de la administración del talento humano está determinada en

la diversidad de elementos que contiene:
R/

 Pregunta 6
125 de 125 puntos

Una de las siguientes actividades hace parte de la gestión de talento humano:

R/ Realizar procesos de inducción a empleados.

 Pregunta 7
125 de 125 puntos

El área de Talento Humano es

la responsable de pagar la nómina de los colaboradores o clientes internos.
R/ Verdadero.


 Pregunta 1
0 de 125 puntos

El perfil que debe tener el responsable de la dirección del talento humano es:
R/ Todos los anteriores.

 Pregunta 2
125 de 125 puntos

Verificar y revisar el retiro de los empleados, la desvinculación de la EPS, ARL,

AFP, cajas de compensación y liquidación de prestaciones sociales, es función de:
R/ La administración del talento humano.
 Pregunta 8
125 de 125 puntos

Las organizaciones se clasifican de diversas maneras y están determinadas por un sinnúmero de situ
aciones al momento de ser constituidas:
R/ Por el servicio que prestan, por su tamaño, en cuanto a su propiedad.

domingo 23 de julio de 2017 15H25' COT