Plan de Tesis

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN
Facultad de Ingeniería
Escuela Profesional de Ingeniería de Minas
ACONDICIONAMIENTO E IMPLEMENTACION DE UN
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL DE ACUERDO A LA NORMA DS 024-2016
EN LA UNIDAD MINERA EXPLORACIONES ANDINAS
S.A.C
PLAN DE TESIS
Presentada por:
Diana Carolina Tarqui Pérez
Para optar el Título Profesional de:
INGENIERO DE MINAS
TACNA-PERU
2016
CAPITULO II
EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
2.1.- Antecedentes
Los trabajos que se realizan en la Unidad Minera Exploraciones Andinas
S.A.C., por los procesos de exploración y explotación, están propensas a
que su personal sufra algún daño, de mayor o menor consideración.
Los Incidentes, Accidentes y enfermedades Ocupacionales en la Unidad
Minera son generados por ser actividades cuyos resultados se justifican
mediante los reportes de incidentes y accidentes. A continuación se
presentan en el cuadro resumen de todos los incidentes y accidentes
reportados por la Unidad Minera S.A.C., al Ministerio de Energía y Minas,
durante el año 2016.
Tabla Nº 01 resumen de reporte de incidentes, accidentes
Fuente estadística de seguridad Enero Diciembre 2016 Exploraciones
Andinas S.A.
De la Tabla Nº – 01 se pueda ponderar en porcentajes los accidentes y
también compararlos con los incidentes de la siguiente manera:
2
De acuerdo a la cantidad de accidentes.
 Accidentes Fatales 0%
 Accidentes incapacitantes 53,85 %
 Accidentes leves 46,15 %
Total
100,00 %
2.2.- Identificación y Formulación del problema de investigación
2.2.1. Identificación del problema de la investigación
El problema de la operación en la Unidad minera en cuanto a su
personal que labora, es que está expuesto a incidentes, accidentes y
a diferentes enfermedades Ocupacionales, para lo cual sino se cuenta
con una cultura y compromiso de prevención de riesgos laborales en
la actividad minera y no se hacen cumplir las normas legales que
velan por el cumplimiento de la Seguridad y Salud Ocupacional con
la participación de la parte empleadora.
2.2.2. Formulación del problema de investigación
2.2.2.1 Problema general:
¿De qué modo la adecuación de un Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional basado en el DS 024
2016 EM y requisitos de la norma OHSAS 18001:2007,
3
contribuye a eliminar o disminuir los accidentes y
enfermedades ocupacionales?
2.2.2.2 Problemas específicos
 Se Lleva un registro de incidentes y accidentes ocurridos
en la Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C.
 Se determina la percepción de los trabajadores y
supervisores Frente a la cultura de seguridad en la Unidad
Minera.
Se tiene Elaborado procedimientos para cada uno de los
requisitos según las Normas vigentes.
2.3.- Justificación e importancia de la investigación
Las ventajas que representa para cualquier empresa la implementación y el
mantenimiento de un Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional
además de crear un sentido de compromiso y responsabilidad del trabajador
por su lugar de trabajo, reduce el número de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales mediante la prevención y control de riesgos y/o
control total de pérdidas .Tomando en cuenta los aspectos sociales,
económicos y políticos, que luego va a trascender con una importancia para
la empresa minera, los actores involucrados, el sector minero, la región y el
país.
4
2.4.- Objetivos
2.4.1. Objetivo general
Adecuación e Implementación de un Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad basándose en el DS 024 – 2016 EM en la Norma OHSAS
18001:2007 con el fin de contribuir a eliminar o disminuir los
accidentes y enfermedades ocupacionales de la Unidad Minera
Exploraciones Andinas S.A.C.
2.4.2. Objetivos específicos
 Llevar un registro de incidentes y accidentes ocurridos en la
Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C.
 Determinar la percepción de los trabajadores y supervisores
Frente a la cultura de seguridad en la Unidad Minera.
 Elaborar procedimientos para cada uno de los requisitos según
el DS 024- 2016 EM.
2.5 Hipótesis
2.5.1. Hipótesis general:
La Adecuación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional basado en el DS 024- 2016 EM y requisitos en la Norma
OSHAS 18001:2007, son herramientas puntuales para eliminar o
reducir el índice de accidentes y enfermedades ocupacionales en la

5
2.5.2.- Hipótesis específicas:
 Se carece de registros de incidentes y accidentes ocurridos en la
 La percepción de los trabajadores y supervisores es idónea Frente
a la cultura de seguridad en la Unidad Minera.
 Elaborar procedimientos para cada uno de los requisitos según el
DS 024- 2016 EM.
2.6 Variables
2.6.1. Identificación de las variables
2.6.2. Caracterización de las variables
2.6.2.1 Variables e indicadores:
 Variable independiente.- Los requisitos del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional DS 024-2016 EM, OHSAS
18001:2007.
 Variable dependiente.- Seguridad y Salud Ocupacional en la
2.6.3. Definición operacional de la variables
2.7 Limitaciones de la investigación
a. La carencia de información de los índices de accidentes y auditorias de
otros años que permitan una evaluación idónea.
6
b. La percepción de los riesgos críticos latentes en el ambiente de trabajo y
evaluación correcto de los riesgos de parte del personal de la Unidad
Minera.
2.8 Descripción de las características de la investigación
a. El presente trabajo busca plantear alternativas de solución al problema del
control de riesgos laborales para disminuir el índice de accidentes en la
Unidad Minera.
b. El trabajo de investigación abarca únicamente a la Unidad Minera
Exploraciones Andinas S.A.C. cuya Actividad es la exploración y
explotación de Mineral Metálico del oro con una fuerza laboral promedio de
250 colaboradores y cuyas metas es crear cultura de seguridad y
proyección es a mediana minería.
7
CAPITULO III
MARCO TEORICO
3.1 Antecedentes del estudio
La Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C., básicamente desarrolla las
actividades de exploración y explotación de minerales metálicos como el oro;
proceso extracción que realiza en la Unidad Minera, en los 4 años de
formalización de la mina a estado sujeto al cumplimiento de las diferentes
normas legales nacionales en los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional
sin contar con sistemas de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
internacionales.
Referente a los aspectos de seguridad e higiene, no hubieron publicaciones o
modificaciones oficialmente del DS-055-2010-EM reglamento; que no fue sino
una ligera modificación del DS-046-2001EM/DGM en 2001 en que gracias al
proyecto PERCAN, convenio de los Ministerios de Energía y Minas de British
Columbia de Canadá y del Perú: se materializa la redacción y publicación de
un moderno Reglamento de Seguridad e Higiene Minera el criterio de
PERCAN, de acompañar modernización con reducción de costos, fue evitar
los gastos de industrias mineros que ingresaron al mundo moderno; y que los
Pequeños Mineros cuenten con un Sistema de Control Administrativo de
Riesgos, sin necesidad de adquirir sistemas extranjeros como DNV, NOSA,
ISTEC, DUPONT u otros, pagando costos muy elevados por asesoramiento y
consultoría.
8
Pero las exigencias de los estándares y procedimientos de las empresas
mineras actuales han exigido que se modifiquen el reglamento de seguridad
y salud ocupacional minera D.S. 055-2010-EM por otro que aprueba el
reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas
complementarias y aparte de ello en éste mundo globalizado se debe adecuar
el Sistema de Gestión en seguridad y salud ocupacional mediante las norma
D.S. 024 – 2016 EM y OHSAS 18001:2007 en la Unidad Minera Exploraciones
Andinas S.A.C.
3.2 Bases teóricas
3.2.1 Ubicación
La Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C. encuentra ubicado en
la serranía sur del Perú, hacia el SE de la ciudad capital Lima y hacia el
NE del Distrito de Puquio en la provincia de Lucanas y departamento de
Ayacucho:
Figura Nº 01 Ubicación de la
Unidad Minera
Fuente elaboración Propia
9
3.2.2 Accesibilidad
Para acceder al área de la unidad se realizan 3 tramos: Lima - Nasca a
través de la carretera Panamericana Sur, Nasca - Puquio a través de
carretera asfaltada y el último recorrido, Puquio - San Andrés. En un total
aproximado de entre 10 y 11 horas según el medio de transporte
Figura Nº 02 Acceso a la unidad minera

Fuente Google Earth
10
3.2.3 Organización de la Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C
Actualmente en la Unidad Minera. Está estructurada en 08 áreas se
explotan 09 labores en zonas, Cortada inca, Vanessa, Cachorro, donde
se emplean métodos de explotación de corte y relleno ascendente. A
continuación se detalla en el Figura Nº 03, la estructura organizacional
actual de la Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C., también en la
Figura Nº 04, se detalla la estructura organizacional propuesta por la
Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C. En cada uno de los
siguientes gráficos N° 03 y N° 04, se tiene superintendencia, quienes
están involucrados en el cumplimiento de la Seguridad y Salud
Ocupacional.
11
ORGANIGRAMA UNIDAD MINERA EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C.
SUPERINTENDENCIA
GERENTE DE SEGURIDAD
ING. GIL YUFRA RAUL MANUEL
JEFE COORDINADOR JEFE JEFE JEFE JEFE JEFE JEFE

MEDIO AMBIENTE RRHH GEOLOGIA SEGURIDAD MINERA MINA MANTENIMIENTO INGENIERIA ADMINISTRACION
12
GUARDIA
BIENESTAR SOCIAL PACK SACK TALLER DE PINTURA ELECTRICO TOPOGRAFIA CONTABILIDAD
A
GUARDIA
COCINA MECANICO OBRAS CIVILES SISTEMAS
B
GUARDIA
SOLDADOR ALMACEN GENERAL
C
Figura N° 03 cuadro de organización actual

Fuente: Elaboración Propia
ORGANIGRAMA UNIDAD MINERA EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C.
GERENTE GENERAL
SUPERINTEDENCIA
GERENTE DE SEGURIDAD
JEFE COORDINADOR JEFE JEFE JEFE JEFE JEFE

MEDIO AMBIENTE RRHH GEOLOGIA MINA MANTENIMIENTO INGENIERIA ADMINISTRACION
13
GUARDIA
BIENESTAR SOCIAL PACK SACK ELECTRICO TOPOGRAFIA CONTABILIDAD
A
GUARDIA
COCINA MECANICO OBRAS CIVILES SISTEMAS
B
GUARDIA
SOLDADOR ALMACEN GENERAL
C
Figura N° 04 cuadro de organización actual

3.3 Definición de términos
Para los fines del presente trabajo son aplicables los siguientes términos y
definiciones.
a. Riesgo Aceptable
Riesgo que ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la
organización teniendo en consideración sus obligaciones legales y su
propia política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Auditoria
Procedimiento sistemático, independiente, objetivo y documentado
para evaluar un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
c. Mejora continua
Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño
de la organización.
d. Acción Correctiva
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada
u otra situación indeseable.
e. Documento
Información y su medio de soporte
f. Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños
a las personas, equipos, procesos y ambiente.
14
g. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de
Control (IPERC)
Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar los
riesgos y sus impactos y para implementar los controles adecuados, con
el propósito de reducir los riesgos a niveles establecidos según las
normas legales vigentes.
h. Deterioro de la Salud o Enfermedad Ocupacional
Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora
por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.
Daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de
la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y disergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
i. Incidente
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales.
j. Parte interesada
Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene interés o
está afectado por el desempeño de la Seguridad y Saluden el Trabajo
de una organización.
k. No conformidad
Incumplimiento de un requisito.
15
l. Seguridad y Salud den el Trabajo
Condiciones y factores que afectan, o podrían afectar a la salud y la
seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo los
trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o cualquier
otra persona en el lugar de trabajo.
m. Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo
Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para
desarrollar e implementar su política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y gestionar sus riesgos para la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
n. Objetivo de Seguridad y Salud en el Trabajo
Fin de Seguridad y Salud en el Trabajo, en términos de desempeño de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, que una organización se fija
alcanzar.
o. Desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Resultados medibles de la gestión que hace una organización de sus
riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
p. Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo
Intenciones y dirección generales de una organización relacionadas con
su desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo, como las ha
expresado formalmente la alta dirección.
q. Organización
Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución o parte
o combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que
tiene sus propias funciones y administración.
16
r. Accion preventiva
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad, potencial,
o cualquier otra situación potencial indeseable.
s. Procedimientos Escritos de Trabajos Seguros (PETS)
Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo
llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el
comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o
sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea de
manera correcta y segura.
t. Registro
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona
evidencias de las actividades desempeñadas.
u. Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
v. Evaluación de riesgos
Es un proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de aquéllos, proporcionando la
información necesaria para que el titular de actividad minera, ,
trabajadores y visitantes estén en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas
que deben adoptar, con la finalidad de eliminar la contingencia o la
proximidad de un daño.
17
aa. Lugar de Trabajo
Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las labores
encomendadas o asignadas.
bb. Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
cc. Accidente Leve
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en
el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.
dd. Accidente Incapacitante
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar
a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para
fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el
accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de
trabajo pueden ser.
− Parcial temporal: cuando la lesión genera en el accidentado
la imposibilidad parcial de utilizar su organismo; se otorgará
tratamiento médico hasta su plena recuperación.
18
− Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la
imposibilidad total de utilizar su organismo; se otorgará
tratamiento médico hasta su plena recuperación
− Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida
parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
− Total permanente: cuando la lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un miembro u órgano, o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del
dedo meñique.
ee. Accidente Mortal
Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
eea. Causas de los Accidentes
Son motivos por los cuales ocurre un accidente. Se dividen en:
− Falta de control: son fallas, ausencias o debilidades
administrativas en la conducción del sistema de gestión de la
seguridad y la salud ocupacional, a cargo del titular de
actividad minera y/o contratistas.
− Causas Básicas.-referidas a factores personales y factores de
trabajo:
1. Factores Personales.- referidos a limitaciones en
experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador.
También son factores personales los relacionados con la falta
de habilidades, conocimientos, actitud, condición físico -
mental y psicológica de la persona.
19
2. Factores del Trabajo.- referidos al trabajo, las condiciones
y medio ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos,
turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento,
ambiente, procedimientos, comunicación, liderazgo,
planeamiento.
− Causas Inmediatas.- Son aquellas producidas por actos y/o
condiciones subestándares. Definidas a continuación:
1. Condición Subestándar: son todas las condiciones en el
entorno del trabajo que se encuentre fuera del estándar y que
pueden causar un accidente de trabajo
2. Acto Subestándar: son todas las acciones o prácticas
incorrectas ejecutadas por el trabajador que no se realizan de
acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS)
o estándar establecido y que pueden causar un accidente.
eeb. Actividad Minera
Es el ejercicio de las actividades de exploración, explotación,
labor general, beneficio, comercialización y transporte minero, en
concordancia con la normatividad vigente.
eec. Auditoría Minera Competente
El Ministerio de Energía y Minas, a través de la Dirección General
de Minería, es la autoridad minera competente en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional, dicta las normas y políticas
correspondientes del sector.
20
eed. Capacitación
Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y
prácticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos,
habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de
los trabajadores.
eee. Centro de Trabajo o Unidad de Producción o unidad minera
Es el conjunto de instalaciones y lugares en el que los
trabajadores desempeñan sus labores relacionadas con las
actividades mineras o conexas. Está ubicado dentro de una
Unidad Económica Administrativa o concesión minera o
concesión de beneficio o labor general o transporte minero.
En el caso que la concesión de beneficio y concesión de
transporte minero se encuentren fuera de la Unidad Económica
Administrativa o de la concesión minera, las fiscalizaciones
podrán efectuarse en forma independiente.
eef. Certificado de Calificación
Conocido también como autorización para tareas específicas, es
aquél que otorga el titular de la actividad minera o una institución
reconocida y autorizada, para operar maquinarias, realizar
trabajos en caliente, en espacios confinados, entre otros.
21
CAPITULO IV
MARCO METADOLOGICO
4.1 Caracterización del diseño de investigación
4.1.1 Tipo y diseño de investigación
Este tiene un carácter Descriptivo – Aplicativo
 Primer criterio- REVISIÓN.
 Segundo criterio.- ANÁLISIS
 Tercer criterio- IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
PRIMERA CRITERIO. - REVISIÓN
 Conocer el comportamiento en toda el área de la Unidad Minera
Exploraciones Andinas S.A.C., sobre la Seguridad y Salud
Ocupacional antes de la adecuación implementación.
 Identificar los Aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional reales y
potenciales mediante los formatos de los Chek List las estadísticas
de los incidentes y accidentes 2016, y encuestas de percepción de
Trabajadores y supervisores.
 Identificar todos los requisitos aplicables.
SEGUNDO CRITIRIO.- ANÁLISIS
 Evaluar los Aspectos Para Adecuar en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
 Determinar los Aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Significativos de la organización
22
TERCER CRITERIO. - ADECUACION IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
 Planificar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Adecuar y Implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Seguir y medir del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Revisar la implementación y estado del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional.
4.2 Acciones y actividades para la ejecución del proyecto
4.2.1 Metodología:
Identificar los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional reales y
potenciales mediante una auditoria que ha sido realizado con el formatos
del Check List, que es utilizado en las Auditorias, las estadísticas de los
incidentes y accidentes declarados al Ministerio de Energía y Minas de
Enero a Diciembre del 2016, y las encuestas de percepción de
Trabajadores y supervisores realizados insitu durante la evaluación de
la auditoria.
NIVEL
 Descriptivo Aplicativo
23
TÉCNICAS
 Auditorias.
 Revisión de documentación.
4.3 Materiales e instrumentos
a. Check List Utilizado en las A u d i t o r i a s de Seguridad y Salud
Ocupacional de OSINERGMIN (DREM)
Con lo cual se pretende evaluar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional en la Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C. es el
siguiente:
Tabla Nº 03 auditoria de normas de seguridad y salud ocupacional

general lista de comprobación de las normas de seguridad y salud
ocupacional
Fuente Formato Nº III Auditoria en Unidad Minera Exploraciones
24
Andinas 2016
Tabla Nº 04 Resumen General de la Puntuación de la Auditoria
Fuente Formato Nº III Auditoria en Unidad Minera Exploraciones
Andinas 2016
25
b. Declaración mensual de incidentes y accidentes
En el cual deberá estar registrada el nombre de la Unidad Minera , número
de trabajadores, número de incidentes, número de accidentes fatales,
leves, incapacitantes, días perdidos, horas hombre trabajadas, índice de
frecuencia, índice de severidad, índice de accidentes, incidentes y el tipo de
accidentes más frecuentes que es declarado en el siguiente formato.
Tabla Nº 05 formato nº iii – 02: estadísticas de incidentes y accidentes

de enero a diciembre del 2016
c. Percepción de la Seguridad y Salud Ocupacional
Para obtener la percepción de trabajadores y supervisores se ha contado con
un formato para las encuestas de percepción a los trabajadores y
supervisores el cual se muestra a continuación.

26
 Encuesta de percepción de trabajadores y supervisores
realizados durante la auditoria de percepción en la Unidad Minera
Exploraciones Andinas S.A.C.
S is te ma de G e s tión de S e guridad y S alud Oc upac ional

para la unidad Mine ra E xplorac ione s Andinas S .A.C .
F OR MULAR IO DE LA E NC UE S T A AL S UPE R VIS OR
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
Fecha: 12/12/2016
Nombre del trabajador: Ruben Chura
Cargo: Jefe de Guardia
Area d Trabajo Superficie/ interior Mina
DNI 42367965
Telefono: ---------
Nombre de la Empresa: Exploraciones Andinas s.a.c.
País: Perú
Facturación de la empresa (moneda del país): -----
Cantidad de Personal Propio: 250
Cantidad de Personal Contratistas: 0
¿Su empresa se encuentra dentro del rubro de la Generación,
Producción o Distribución?: Producción
muy bueno
muy malo
regular
bueno
malo
Mi supervisor me exige realizar mi trabajo con seguridad
La seguridad es funcion de la supervición
Figura Nº 08 formato de encuesta de percepción de Supervisor

Fuente Elaboración Propia
27
Tabla Nº 06 Encuesta de Percepción del supervisor
28
S is tema de G es tión de S eguridad y S alud Oc upac ional
para la unidad Minera E xplorac iones Andinas S .A.C .
FOR MULAR IO DE LA E NC UE S T A AL T R ABAJ ADOR
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
Fecha: 12/12/2016
Nombre del trabajador: Alberto Cuadros
Cargo: Bodeguero
Area d Trabajo Superficie/ interior Mina
DNI 42367965
Telefono: ---------
Nombre de la Empresa: Exploraciones Andinas s.a.c.
País: Perú
Facturación de la empresa (moneda del país): -----
Cantidad de Personal Propio: 250
Cantidad de Personal Contratistas: 0
¿Su empresa se encuentra dentro del rubro de la Generación,
Producción o Distribución?: Producción
muy bueno
muy malo
regular
bueno
malo
Mi supervisor me exige realizar mi trabajo con seguridad
La seguridad es funcion de la supervición
Figura Nº 10 formato de encuesta de percepción del Trabajador

29
Tabla Nº 07 Encuesta de Percepción del Trabajador
30
4.4 Población y muestra de estudio
La población está compuesta por todo el personal que trabaja para en la
Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C. en las diferentes Áreas de
trabajo de enero hasta Diciembre del 2016 con Promedio de 250 trabajadores
distribuidos de la siguiente manera:
Tabla Nº 02 Personal que Labora en La Unidad Minera

H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T H.H.T CANT.
AREA
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE PERSONAL
Administracion 5878 6,360 5,961 5,542 5,609 5,699 6,086 6,255 6,286 6,242 6,147 6,242 32
Diamantina 1688 1,712 1,584 1,648 1,648 1,816 1,984 2,072 1,864 2,272 1,552 2,272 8
Geologia 3520 3,440 3,248 3,016 3,520 3,488 3,840 3,624 3,856 4,248 3,624 4,248 16
Ingenieria 3376 3,409 2,840 3,072 3,248 3,548 3,428 3,540 3,852 3,968 3,640 3,968 17
Laboratorio 1240 1,240 1,160 1,144 1,120 1,200 1,488 1,488 1,440 1,488 1,440 1,488 6
Manteniemiento 3743 3,353 3,317 3,400 3,347 4,053 3,665 3,895 3,908 3,704 4,056 3,704 18
Medio ambiente 1806.5 1,608 1,702 1,576 1,936 1,992 1,768 2,058 2,160 2,232 2,160 2,232 10
Mina 23876 26,008 20,232 20,704 24,480 25,016 24,824 25,376 26,344 26,528 26,632 26,528 118
Recursos Humanos 3572 3,600 3,020 3,496 3,776 4,402 3,784 3,816 3,756 4,148 4,200 4,148 16
Seguridad 1088 992 871 919 1,014 1,333 1,424 1,535 1,573 1,517 1,680 1,517 9
Hht 54,748 57,041 48,335 49,141 54,362 57,251 56,939 58,347 59,863 61,555 60,298 61,451 250
Fuente: Departamento de seguridad De la Unidad Minera
4.5 Tratamiento de datos (análisis estadístico)
31
DINA-REGISTRO
https://www.youtube.com/watch?v=5CTVKVt_XeY
DINA – bajar información
https://www.youtube.com/watch?v=bGX2NU-DWSs
32

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Los trabajos que se realizan en la Unidad Minera Exploraciones Andinas

S.A.C., por los procesos de exploración y explotación, están propensas a

que su personal sufra algún daño, de mayor o menor consideración.

Los Incidentes, Accidentes y enfermedades Ocupacionales en la Unidad

Minera son generados por ser actividades cuyos resultados se justifican

mediante los reportes de incidentes y accidentes. A continuación se

presentan en el cuadro resumen de todos los incidentes y accidentes

reportados por la Unidad Minera S.A.C., al Ministerio de Energía y Minas,

durante el año 2016.

Tabla Nº 01 resumen de reporte de incidentes, accidentes

Fuente estadística de seguridad Enero Diciembre 2016 Exploraciones

De la Tabla Nº – 01 se pueda ponderar en porcentajes los accidentes y

también compararlos con los incidentes de la siguiente manera:

 Accidentes incapacitantes 53,85 %

 Accidentes leves 46,15 %

2.2.- Identificación y Formulación del problema de investigación

2.2.1. Identificación del problema de la investigación

El problema de la operación en la Unidad minera en cuanto a su

personal que labora, es que está expuesto a incidentes, accidentes y

a diferentes enfermedades Ocupacionales, para lo cual sino se cuenta

con una cultura y compromiso de prevención de riesgos laborales en

la actividad minera y no se hacen cumplir las normas legales que

velan por el cumplimiento de la Seguridad y Salud Ocupacional con

la participación de la parte empleadora.

2.2.2. Formulación del problema de investigación

2.2.2.1 Problema general:

¿De qué modo la adecuación de un Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud Ocupacional basado en el DS 024

2016 EM y requisitos de la norma OHSAS 18001:2007,

2.2.2.2 Problemas específicos

 Se Lleva un registro de incidentes y accidentes ocurridos

en la Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C.

 Se determina la percepción de los trabajadores y

supervisores Frente a la cultura de seguridad en la Unidad

Se tiene Elaborado procedimientos para cada uno de los

requisitos según las Normas vigentes.

2.3.- Justificación e importancia de la investigación

Las ventajas que representa para cualquier empresa la implementación y el

mantenimiento de un Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional

además de crear un sentido de compromiso y responsabilidad del trabajador

por su lugar de trabajo, reduce el número de accidentes de trabajo,

enfermedades profesionales mediante la prevención y control de riesgos y/o

control total de pérdidas .Tomando en cuenta los aspectos sociales,

económicos y políticos, que luego va a trascender con una importancia para

la empresa minera, los actores involucrados, el sector minero, la región y el

2.4.1. Objetivo general

Adecuación e Implementación de un Sistema de Gestión de Salud y

Seguridad basándose en el DS 024 – 2016 EM en la Norma OHSAS

18001:2007 con el fin de contribuir a eliminar o disminuir los

accidentes y enfermedades ocupacionales de la Unidad Minera

Exploraciones Andinas S.A.C.

2.4.2. Objetivos específicos

 Llevar un registro de incidentes y accidentes ocurridos en la

Unidad Minera Exploraciones Andinas S.A.C.

 Determinar la percepción de los trabajadores y supervisores

Frente a la cultura de seguridad en la Unidad Minera.

 Elaborar procedimientos para cada uno de los requisitos según

el DS 024- 2016 EM.

2.5.1. Hipótesis general: