Está en la página 1de 31

Programa Anual de Seguridad

y Salud Ocupacional
2021
Unidad Minera San Rafael

MULTIRRAM S.A.C.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ingeniero HSEQ Supervisor Operaciones Gerente general

Miguel Riveros Obregón Fredy Bellido Chicahuari Lic. Martha Quispe Cochuirumi

Fecha: 04/01/2021 Fecha: 04/01/2021 Fecha: 04/01/2021


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

Tabla de Contenidos

1 INTRODUCCIÓN
2 ALCANCE
3 NORMAS LEGALES
4 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
4.1 Manual del SIG
4.2 Misión, Visión y Valores
4.3 Políticas
4.4 Estándares de Gestión, Operacionales y Administrativos
4.5 Reglamentos, Reglas por la Vida y Reglas de Oro
4.6 Herramientas de Gestión de Riesgos
5 PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
5.1 Objetivos y Metas
5.2 Indicadores de Gestión
6 ORGANIGRAMA
7 DIRECCIÓN
7.1 Alta Dirección
7.2 Comité de Seguridad y Salud
7.3 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO)
8 CAPACITACIÓN
8.1 Inducción Personal Nuevo
8.2 Capacitación Específica
8.3 Retroalimentación
8.4 Inducción para Visitantes
9 INSPECCIÓN
9.1 Alta Gerencia
9.2 Inspección del Comité Central de SSO
9.3 Inspección Cruzada
9.4 Inspección Rutinaria
9.5 Inspección Inopinada
10 MAPA DE RIESGOS
11 SALUD OCUPACIONAL
11.1 Introducción
11.2 Objetivos
11.3 Control de Agentes Ambientales y Ergonómicos
12 CONTRATISTAS Y PROVEEDORES
12.1 Empresa Contratista
12.2 Proveedores
13 AUDITORIAS
14 ESTADISTICAS
15 PRESUPUESTO
16 ANEXOS

ANEXO 1: Programa de Inspección y Auditoría


ANEXO 2: Programa de Monitoreo de Salud Ocupacional
ANEXO 3: Programa de Capacitación
ANEXO 4: Programa de Gestión Administrativa

Programa Anual de SSO Página 1 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

ANEXO 5: Plan Anual de Simulacros 2021


ANEXO 6: IPERC Línea Base
ANEXO 7: IPERC Continuo
ANEXO 8: Mapa de Riesgos
ANEXO 9: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS)
ANEXO 10: Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
ANEXO 11: Permiso Escrito de Trabajo Alto Riesgo (PETAR)

1. INTRODUCCIÓN
En cumplimiento al Título III, Capitulo III y artículos 57 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería D.S. N° 024 – 2016. y su Modificatoria 023-2017 EM y la RM 972-2020
MINSA: Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores
con Riesgo del Exposición a SARS-CoV-2. en la Empresa MULTIRRAM, se elabora el Programa
Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo, correspondiente al año 2021. El presente programa ha
sido diseñado teniendo en cuenta el mantenimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión
SSO SAN RAFAEL, que comprende: Seguridad y Salud Ocupacional, teniendo como
complemento a este programa la Ley N° 29783, lo cual permite su aplicación, seguimiento y
evaluación, permitiendo introducir cambios que sean necesarios para mejorar el desempeño de
la Gestión Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El PASSO 2021, se encuentra liderado por el supervisor de Operaciones y el ingeniero HSEQ. El


Objetivo Estratégico principal del PASSO 2021 establecido por la Alta Dirección es Mantener en
cero la cantidad de Accidente Incapacitante y la cantidad de accidentes con lesión registrable
(LEVE), lo cual involucra mantener en CERO permanentemente los índices de Frecuencia,
Severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales.

Los Objetivos Específicos y Metas establecidas en el PASSO se encuentran alineadas al


Planeamiento Estratégico (PE) del área SSOMA, cada objetivo cuenta con responsabilidades y
plazos definidos para su respectivo monitoreo y seguimiento. El monitoreo del avance del
cumplimiento de los objetivos establecidos en el PASSO será presentado y evaluado de forma
mensual en una Reunión de Salud en el Trabajo, registrando los resultados y acuerdos
correspondientes en el libro de actas.

Forma parte del PASSO las actividades que incluyen programas anuales de Capacitación,
Inspecciones, Auditorias, Gestión Administrativa, Simulacros y Monitorios de Agentes ().

Así mismo se detalla el presupuesto y su respectivo cronograma de ejecución.

2. ALCANCE
El alcance del PASSO 2021, involucra a todas las actividades desarrolladas por MULTIRRAM
S.A.C., en la UM San Rafael (En superficie de equipos y7o actividades administrativas) Todo estos
ubicados en el Distrito de Antauta.

3. NORMAS LEGALES
A continuación, se describe algunas normas legales aplicables a las actividades desarrollas por
MULTIRRAM, así como las Normas Internas que forman parte de los requerimientos para el
desarrollo del presente PASSO.

 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.


 D.S. Nº005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. Nº024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería

Programa Anual de SSO Página 2 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

 D.S. N°023-2017 EM, Modificatoria del D.S. Nº024-2016-EM,


 D.S. Nº 005-2008-EM, Registro de Empresas Especializadas de contratistas mineros.
 HSEQ-P-SARSCOV01-02 Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo MULTIRRAM S.A.C.
 R.M-No.128-2020 MINEN/DM: Protocolo Sanitario para la implementación de medidas de
prevención y respuesta frente al COVID-19 en las actividades del Subsector Minería, el
Subsector Hidrocarburos y Subsector Electricidad.
 R.M.No.239-2020 MINSA: Lineamientos para a vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19.
 R.M.No.265-2020 MINSA: Modificatoria de Lineamientos para la vigilancia de la salud de
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-COV-2.
 RM 283-2020 MINSA: Modificatoria Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de
la Salud de los Trabajadores con Riesgo del Exposición a COVID-19.
 RM 972-2020 MINSA: Modificatoria Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de
la Salud de los Trabajadores con Riesgo del Exposición a COVID-19.
 D.S. N°023-2017 EM, Modificatoria del D.S. Nº024-2016-EM,
 D.S. Nº 005-2008-EM, Registro de Empresas Especializadas de contratistas mineros.
 Ley Nº 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de
contingencias.
 D.S. Nº 013-2000-PCM, Reglamento de Inspecciones Técnicas de seguridad en Defensa
Civil, y sus modificatorias D.S. Nº 100-2003-PC, D.S. Nº 074 – 2005 – PCM.
 D.S. N° 016-2009-MTC: Reglamento Nacional de Transito.
 D.S. N° 058-2003-MTC: Reglamento Nacional de Vehículos.
 D.S. N° 12-2012-TR – Aprueban el Reglamento de Multas del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo
 Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
 R.M. N° 376-2008-TR, Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de Trabajo.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Interno de Trabajo.
 Plan de Capacitación.
 Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias.

4. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

4.1. Manual del SIG

La Empresa MULTIRRAM, Tiene planificado implementar el Sistema Integrado de Gestión (SIG


TAIR) el cual comprende la Seguridad y Salud en el Trabajo en sus Procesos, priorizando el
enfoque hacia la toma de conciencia de los colaboradores, a través de su cambio de Cultura y
Valores.

Por otro lado, la Nueva ACUMULACION Quenamari MINSUR S.A; Unidad Minera San Rafael,
tiene los lineamientos de las normas ISO 14001 – 2004 y OHSAS 18001-2007, las cuales se
certificaron y mantiene desde el año 2007 respectivamente. El 2015 se certificó con la norma
ISO 9001:2008.

Lo que compromete a la participación activa de la empresa MULTIRRAM SAC y nos


compromete a seguir al equipo de MINSUR S.A. – Mina San Rafael en la aplicación y
mantenimiento de todos los lineamientos con el objetivo de hacer una empresa más segura y
socialmente responsable de clase mundial.

La documentación que describe los procesos del Sistema Integrado de Gestión (SIG) incluyen:

Programa Anual de SSO Página 3 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

4.3 PLANEAMIENTO
4.3.1.- IPER - ASPECTOS AMBIENTALES
 ISO 9001 4.3.2.- REQUISITOS LEGALES Y OTROS 4.1.- REQUISITOS GENERALES
 ISO 14001 4.3.3.- OBJETIVOS, METAS Y 4.2.- POLITICA SSMA
PROGRAMA
 OHSAS 18000
4.4 IMPLEMENTACIÓ
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACION
4.4.1.- RECURSOS, FUNCIONES,
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
4.4.2.- COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA
PLANIFICAR DE CONCIENCIA
4.6.- REVISION 4.4.3.- COMUNICACION, PARTICIPACION Y
POR LA CONSULTA
DIRECCIÓN 4.4.4.- DOCUMENTACION
Revisión del ACTUAR HACER 4.4.5.- CONTROL DE DOCUMENTOS
Sistema por 4.4.6.- CONTROL OPERACIONAL
la dirección 4.4.7.- PREPARACION Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
VERIFICAR

4.5 VERIFICACIÓ
VERIFICACIÓN
4.5.1.- SEGUIMIENTO Y MEDICION DEL DESEMPEÑO
4.5.2.- EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL
4.5.3.- INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,
ACCION CORRECTIVA Y ACCION PREVENTIVA.
4.5.4.- CONTROL DE LOS REGISTROS
4.5.5.- AUDITORIA INTERNA
4.5.6.- AUDITORIA EXTERNA

Programa Anual de SSO Página 4 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

4.2. Misión, Visión y Valores

A. MULTIRRAM
A.1 MISION – VISION
Se describe la Misión y Visión de Multirram

MISION VISION

Brindar un servicio de calidad Ser una empresa líder con


garantizado con nuestra logística reconocimiento en Transporte
moderna de unidades, equipos y de personal y Servicios
personal, aplicando las Políticas de Generales, siendo referente en
Seguridad, Medio Ambiente y términos de Seguridad, Medio
Responsabilidad Social nuestra y así Ambiente y Responsabilidad
mismo del cliente, teniendo muy en
Social y superar las
cuenta al capital humano para dar
expectativas de nuestros
mayor realce a nuestras operaciones
clientes.
y de esta forma fortalecer la relación
con nuestros Clientes.
A.2 VALORES

Valores:

 Sguridad
 Integridad
 Responsabilidad
 Eficiencia
 Honestidad

4.3. Políticas

A. MULTIRRAM
MULTIRRAM. ha implementado Políticas de Seguridad en la Organización, las mismas se
detallan a continuación.

A.1 Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.


MULTIRRAM, ha establecido una Política Integrada de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
alineada a la Ley 29783- Ley Genera de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la norma
internacional OHSAS 18001: 2007.

Programa Anual de SSO Página 5 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

Programa Anual de SSO Página 6 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

A.2 POLITICA AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL Y DROGAS


La empresa ha establecido la política contra la prevención del consumo de alcohol y drogas
en el ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir cualquier tipo de incidente
relacionado con el consumo de alcohol y drogas.

Programa Anual de SSO Página 7 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

A.3 POLITICA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

Programa Anual de SSO Página 8 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

4.4. Estándares de Gestión, Operacionales y Administrativos.

MULTIRRAM, Tiene Planificado y en proceso de implementación de los procedimientos de


Gestión., la misma de detalla a continuación.

ITEM PETS OPERACIONALES Y DE GESTIÓN


1 S-PR-MULT - 01 Condiciones climáticas adversas
2 S-PR-MULT - 02 Transporte personal
3 S-PR-MULT - 03 Abastecimiento de combustible
4 S-PR-MULT - 07 Inspección
5 MULT-PRO-SIG-08 Trabajos de Supervisión
6 MULT-PRO-SIG-11 Competencia, formación y toma de Conciencia
7 MULT-PRO-SIG-12 Comunicación, Participación y consulta.
8 MULT-PRO-SIG-13 Control de documentos del sistema de Gestión
9 MULT-PRO-SIG-14 Preparación y respuesta ante Emergencia
10 MULT-PRO-SIG-15 Calibración y mantenimiento de equipos de monitoreo.
11 MULT-PRO-SIG-16 Medición y Seguimiento del desempeño del SIG
12 MULT-PRO.SIG-17 Investigación de Incidentes y/o accidentes.
13 MULT-PRO-SIG-18 No conformidad y toma de Acciones correctivas.
15 MULT-PRO-SIG-19 Control de registros del SIG.
16 MULT-PRO-SIG-20 Auditorías Internas del SIG.

MULTIRRAM, se adecua a los estándares operaciones del Cliente MINSUR.


Cada estándar consta de un objetivo y de un conjunto de requerimientos de seguridad y salud
cuya finalidad es guiar y orientar sobre nuestra cultura de seguridad y salud. Los requerimientos
son establecidos y seleccionados de acuerdo a las normas legales aplicables, buenas prácticas
de las empresas de clase mundial.

ITEM ESTANDARES OPERACIONES


1 MI-COR-SSO-CRI-EST-10 Sustancias Químicas Peligrosas
2 MI-COR-SSO-CRI-EST-13 vehículos motorizados Livianos
3 MI-COR-SSO-CRI-EST-14 vehículos motorizados pesados
4 MI-COR-SSO-CRI-EST-19 Estándar Operacional de Herramientas Críticas

Programa Anual de SSO Página 9 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

4.5. Reglamentos, Reglas por la Vida

A. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo


Los Reglamentos y Reglas por la Vida son documentos emitidos por la Gerencia General de
MINSUR y se sitúan en el tercer nivel de jerarquía documentaria.

B. Reglamento Interno de Tránsito


MINSUR, se adecua al RITRAN del cliente.

C. Reglas por la Vida


Multirram se adecua a las 10 reglas por la vida de MINSUR.

Programa Anual de SSO Página 10 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

4.6. Herramientas de Gestión de Riesgos


A. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC)
o IPERC de Línea Base.
Se realiza al inicio de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional de la empresa o empresa contratista y luego se actualiza anualmente donde
se controlan todos peligros y sus riesgos asociados presentes en todos los procesos,
siendo esta aplicación, el proceso más importante en la gestión de seguridad y salud
ocupacional de la empresa. Para el caso de actividades conexas se realiza cada vez que
se va iniciar un nuevo proyecto. Este documento es elaborado por un equipo de trabajo

Programa Anual de SSO Página 11 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

multidisciplinario liderado por el responsable de cada área y con soporte del área de
SSO.
El detalle de algunos IPERC Línea Base se encuentra en el ANEXO 6.

o IPERC Continuo.
Aplicado por los trabajadores antes de iniciar los trabajos en las tareas que diariamente
les son asignadas. Está prohibido iniciar una actividad si no cuenta con el análisis del
IPERC Continuo y debidamente firmado por el supervisor a cargo, así mismo los
Ingenieros de Operación y Seguridad deben reforzar y verificar el cumplimiento de la
información establecida en dicho análisis durante sus recorridos de inspección a fin de
retroalimentar a los trabajadores sobre las oportunidades de mejora. Este documento es
elaborado por el supervisor y trabajadores en el área de trabajo, posteriormente puede
ser modificado cuando se requiera y mejorado con el soporte de SSO.
El detalle de algunos IPERC Continuo se encuentra en el ANEXO 7.

o IPERC Específico.
Se aplica cada vez que hay un cambio en la empresa o actividad, por ejemplo, un nuevo
proceso, la instalación de una nueva máquina etc. Para que se controlen los nuevos
peligros y sus riesgos asociados originado por el cambio y que estos por la pobre o nula
planificación del cambio cause accidentes. El análisis del IPERC Especifico se consigna
en el mismo formato del IPERC Continuo. Este documento es elaborado por el
supervisor y trabajadores en el área de trabajo, posteriormente puede ser modificado
cuando se requiera y mejorado con el soporte de SSO.

B. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS)


Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o
desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un
conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos
El desarrollo de los PETS se encuentra alineado a la estructura establecida en el ANEXO 10
del D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S.023-2017 EM. Este documento es elaborado
por el supervisor, revisado por el jefe de área y aprobado por la Gerencia de SSO y
Gerencia de Operación, este documento se debe actualizar cada año o cuando ocurra algún
evento que tenga relación a la falta de algún control no especificado.

La relación de algunos PETS establecidos por MINSUR S.A. se describe en el ANEXO 9.

C. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)


Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que permite determinar el
procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos potenciales y
definición de sus controles para la realización de las tareas. Este documento es elaborado
por el supervisor y aprobado por el Jefe de área. Este documento se realiza toda vez que no
se cuente con algún PETS, es decir para actividades del tipo no rutinarias.

D. Reporte de Acto y Condición Subestándar (RACS)


Es una herramienta de gestión de riesgos que sirve para reportar los actos y condiciones
subestándares. Este documento puede ser elaborado por cualquier trabajador o supervisor
en cualquier momento. Los datos se registran en el sistema Centinela para su gestión
respectiva.

o Actos subestándares.
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un
accidente tales como:
- Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado
- Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.

Programa Anual de SSO Página 12 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

- No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas.


- No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las
máquinas e instalaciones.
- Utilizar las herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
- Gastar bromas durante el trabajo.
- Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional.
- Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan
cargas a brazo.
- Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o
desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.)
- Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc.
- Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos
industriales.
- Colocarse debajo de cargas suspendidas.
- Transportar personas en carros o carretillas industriales.

o Condiciones subestándares
Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente tales como:
- Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones.
- Falta o inadecuados elementos de protección personal.
- Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención.
- Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
- Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamiento desordenado, Obstrucción
de pasadizos, rutas de emergencia.
- Niveles de ruido excesivos.
- Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran)
- Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.

E. Auditoria Efectiva Comportamental (AEC)


Es una herramienta de gestión que sirve para realizar abordajes cuando se encuentre algún
trabajador cometiendo un acto Subestándar. Los abordajes son realizados solo por el
personal supervisor.

F. Índice de Comportamientos Seguros (ICS).


Es una herramienta de gestión que sirve para medir el nivel de Comportamiento Seguro
mediante la evaluación de la cantidad de actos seguros. Este documento es laborado por
todos los supervisores.

G. Observación Planificada de Tareas (OPT)


Es una herramienta de gestión que sirve para verificar el cumplimiento de un procedimiento
realizada por un supervisor. Este documento es laborado por todos los supervisores.

H. Verificación de Estándares Operacionales (VEO)


Es una herramienta de gestión cuyo objetivo es verificar el cumplimiento de los estándares,
gestionar las desviaciones, medir el Nivel de Seguridad de una actividad. Este documento
es laborado por todos los trabajadores y supervisores.

Programa Anual de SSO Página 13 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

5. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

5.1. Objetivos y Metas

Mantener durante el 2021 un índice de accidentabilidad menor a 0.00 y el índice de frecuencia


de accidentes mortales en cero, estableciendo estrategias para prevenir los accidentes con
pérdidas a las personas, equipo, instalaciones e interrupción de procesos en la Empresa
MULTIRRAM S.A.C.

OBJETIVO
ESTRATEGICO OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADOR
Mantener en cero la cantidad de accidentes incapacitantes en el año
Mantener en cero 2021 <=00 N° Accidentes Incapacitantes
de forma sostenida
los incidentes, en la Mantener en cero la cantidad de Lesiones Registrables en el año 2021 <=00 N° Lesiones registrables
Unidad San Rafael. No superar en uno la cantidad de Eventos de Alto potencial en el año
2021 <=00 N° Eventos de alto potencial
Pormover los
comportamientos y Lograr un 80% en el indice de comportamiento seguro >=80% % de Comportamiento seguro
condiciones seguras % de cumnplimientos de
en las Operaciones Implementacion de estandares de gestion >=90% Auditoria
de la empresa
MULTIRRAM SAC en
la unidad San % de Cumplimiento de
Rafael. Implementacion de estandares operacionales. >=90% Auditoria

5.2. Indicadores de Gestión

a) Indicadores Proactivos
Indicador Calculo
(∑ IAS, VCT, AEC Ejecutadas)
Índice de ICS, VCT, AEC
(∑ IAS, VCT, AEC Programadas)
(∑ Acciones Implementadas)
Índice de Acciones derivadas de ICS, VCT, AEC
(∑ Acciones Programadas)
(∑ RACS, INSPECCIONES Ejecutadas)
Índice de RACS, INSPECCIONES
(∑ RACS, INSPECCIONES Programadas)
Índice de Acciones derivadas de RACS, (∑ Acciones Implementadas)
INSPECCIONES (∑ Acciones Programadas)
(∑ Criterios Conformes)
Índice de VEO
(∑ Criterios Evaluados)
(N° Reportes Intervenciones. Realizadas)
Índice de Intervenciones (IIntv)
(N° Reportes Intervenciones. Programadas)

b) Indicadores Reactivos
Indicador Calculo
Eventos de Alto Potencial (EAP) N° EAP
Lesiones Registrables (LR) N° LR

Programa Anual de SSO Página 14 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

Accidentes Incapacitantes (AI) N° AI


Incidentes Patrimoniales (IP) N° IP

6. ORGANIGRAMA
MULTIRRAM, ha establecido su Organigrama Funcional en la UM San Rafael.

Lic. Martha Quispe Cochuirumi

Gerente General

Responsable de SSO Supervisor de operaciones Administración

Miguel Riveros Obregón Fredy Bellido Chicahuari Nora Mamani Quispe

CONDUCTORES

7. DIRECCIÓN

7.1. Alta Dirección


La Alta dirección (AD) está conformada por el Gerente de General.

a. Gerente General
 Aprobar el presupuesto anual asignado a Seguridad y Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Asegurar la disponibilidad de los recursos esenciales para establecer, implementar,
mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad.
 Definir las funciones, asignando responsabilidades y responsabilidades laborales,
delegando autoridad para el personal cuyas actividades tienen impacto sobre la
efectividad del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en la Descripción de Puesto y
en los procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

b. Supervisor de Operaciones
 Elaboración e implementación de Plan de trabajo, Gestión de recursos (Materiales, Mano
de obra y Equipos)
 Revisión de Ingeniería, Materiales, Equipos y alternativas técnicas. Programa Anual de
SSO Página 18 de 56
 Reportar a la Gerencia del Proyecto el informe de avances, informe de costos y flujo de
caja Previsto para el proyecto.
 Evaluar el Desempeño del personal a su cargo.
 Hacer registrar la firma con el área correspondiente de los partes diarios.
 Participar en la reunión de coordinación diaria de Operaciones.

Programa Anual de SSO Página 15 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

 Presentar semanalmente al Ing. De Seguridad sus inspecciones puntuales.


 Firmar los check list pre-uso de la maquinaria y equipo a su cargo.
 Dar la charla de 5 minutos a su equipo de trabajo antes de empezar las labores.
 Absolver consultas o dudas de su equipo de trabajo.
 Velar correcto funcionamiento de las operaciones.
 Investigar accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda medidas correctivas,
realizando la estadística de los accidentes laborales.

c. Ingeniero de Seguridad

 Supervisar el cumplimento del RISSO en la operación.


 Solicitar la lista de Colaboradores que poseen el SCTR.
 Llevar el control de los exámenes médicos de todos los colaboradores de la empresa.
 Generar un reporte de indicadores de seguridad de manera semanal (inspecciones
planeadas, inspecciones puntuales, OPT, incidentes Reportados, Inspecciones de EPP y
demás concernientes).
 Realizar las charlas de 5 minutos antes de empezar la jornada laboral.
 Entregar con cargo los EPP a los colaboradores., solicitar mismos al área de logística en
caso faltase.
 Apoyar al supervisor de operaciones en la investigación de accidente e incidentes
ocurridos en la operación.
 Realizar el inventario y control de (Extintores, Botiquines) en la operación.
 Apoyar en la realización de inspecciones planeadas para identificar oportunidades de
mejora en la Gestión de SSOMA en la Operación.
 Participar en la elaboración del Plan de Repuesta.
 Capacitar y retroalimentar al personal.

d. Administrador
 Realizar la afiliación interna del personal.
 Dirigir al personal nuevo en su fase de inducción.
 Realizar las coordinaciones para las capacitaciones del personal en temas de bienestar
social.
 Hacer inspecciones puntuales e inopinadas de los campamentos donde habita el personal.
 Hacer informes para mejoras en los temas de Transporte, viviendas, alimentación del
personal.
 Orientar y afiliar al personal en lo que es seguros de bienestar.
 Asistir al personal en caso de accidente.
 Organizar y participar de actividades que comprendan netamente a su área.
 Otras que le adjudique la Gerencia que correspondan a su Área

7.2. Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional

El Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional (SSSO). El Supervisor tendrá las mismas


obligaciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, indicadas en el
artículo 63 del DS. N° 023-2017-EM

7.3. Supervisor de Seguridad.


Son funciones del Supervisor de SSOMA:
a) Hacer cumplir las normas legales y el presente programa armonizando las actividades de
sus miembros y fomentando el trabajo en equipo.

Programa Anual de SSO Página 16 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud


Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 03 del DS. N° 023-
2017-EM.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena de
cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional mientras que la programación de
reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes fatales o cuando las
circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en las
sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con
plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de
Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su
implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las
inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.
g) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual será
distribuido a todos los trabajadores.
h) Aprobar y revisar mensualmente el programa de Anual de Capacitación
i) Analizar mensualmente en una reunión obligatoria las causas y las estadísticas de los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones
pertinentes.
j) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante
el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.
k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad
minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales
vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o
proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros

8. CAPACITACIÓN

8.1. Inducción Personal Nuevo


El proceso de inducción para trabajadores nuevos de MULTIRRAM se realiza en conformidad
a lo establecido en el Artículo 72 del D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S.023 -2017 EM,
el cual se divide en dos segmentos.

El primer segmento, es la Inducción General de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de


acuerdo a lo establecido en el ANEXO N°4 del D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S.023 -
2017 EM,está a cargo del área de SSO del cliente MINSUR. Posterior a la inducción se
realiza una evaluación teórica de los temas impartidos durante esta etapa, en caso el
personal no apruebe se realiza una retroalimentación respectiva.

El segundo segmento, es específico de acuerdo a lo establecido en el ANEXO N°5 del D.S.


024-2016-EM y su modificatoria D.S.023 -2017 EM y está a cargo de MULTIRRAM donde el
trabajador nuevo desarrollara sus actividades. En esta etapa el supervisor a cargo del
personal nuevo realiza la inducción in situ de acuerdo a las actividades que va a realizar el
trabajador, al culminar la inducción se realiza la Verificación del Ciclo de Trabajo (OPT) y el
IPERC Puesto de Trabajo, si es conforme, se emitirá el documento de aprobación donde se
indica que el personal es competente para el puesto.

8.2. Capacitación Específica

Programa Anual de SSO Página 17 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

La capacitación específica ha sido elaborada tomando como referencia los requisitos


establecidos en el Capítulo VI y ANEXO N°6 del D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S.023
-2017 EM, así mismo se ha considerado los siguientes elementos:
- Análisis IPERC Línea Base, IPERC Específico e IPERC Continuo.
- Causas de causas de accidentes e incidentes.
- Auditorias
- Fiscalizaciones
- Estándares Corporativos de SSO
- Opinión de los Colaboradores.
- Encuestas de percepción/conciencia de SSO.

El desarrollo de la capacitación en la Unidad San Rafael está a cargo del Supervisor De


Seguridad, que se encarga de velar por su cumplimiento y evaluación, en coordinación con las
Superintendencias y Jefaturas de los diferentes departamentos.
El detalle del Programa de Capacitación se encuentra en el ANEXO 3.

8.3. Retroalimentación
Con la finalidad de reforzar los comportamientos relacionados a los actos seguros se realiza
la retroalimentación in situ mediante la herramienta de gestión Auditoria Efectiva
Comportamental (AEC), para casos relacionados a tránsito la retroalimentación se realiza en
la sala de capacitación de Cumani enfocado al manejo defensivo.

8.4. Inducción para Visitantes


La inducción para visitantes brinda capacitaciones de inducción a todo personal que ingresa a
la unidad minera como trabajador o visitante con la coordinación de la empresa solicitante.

9. INSPECCIÓN
El detalle del programa anual de Inspecciones se muestra en el ANEXO 1.

9.1. Inspección del Supervisor de Seguridad


Se realiza con una frecuencia mensual y es liderada por el presidente del Comité de SST,
participan los miembros del comité, así como la supervisión de las áreas de la empresa; así
mismo se pueden realizar inspecciones inopinadas si el comité así lo determina. Las zonas de
la inspección se definen en la reunión mensual del Comité de SST tales como: Frentes de
trabajos en mina y superficie, sistemas y componentes de vehículos, etc. Así mismo se toma
como referencia los indicadores de gestión de SSO. Las áreas a inspeccionar son:

 Botiquines
 Extintores
 Kit Anti derrame
 Puntos de acopio
 Herramientas manuales
 Oficina
 Almacén
 Unidades vehiculares
 Equipo de protección personal

9.2. Inspección Cruzada


Las inspecciones cruzadas se realizarán con una frecuencia semanal o cuando las
circunstancias lo ameritan y es liderada por la Supervisión de MULTIRRAM en coordinación
con MINSUR S.A. Programa Anual de SSO Las zonas de inspección corresponden a todas

Programa Anual de SSO Página 18 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

las áreas tales como: frentes de trabajo y otros, priorizando aquellas que tengan mayores
reportes de actos y/o condiciones sub estándares.
9.3. Inspección Rutinaria
Se realiza con una frecuencia diaria y es liderada por la supervisión, impartiendo las medidas
pertinentes de seguridad a sus trabajadores, priorizando aquellas actividades que
representan mayor riesgo durante su ejecución.
9.4. Inspección Inopinada
Es una actividad que efectúa de modo natural y constante la supervisión de operaciones y los
trabajadores al mismo tiempo que desarrolla su trabajo habitual, en este tipo de inspecciones
se detecta lo que "salta a la vista", esto es lo que cae dentro de su campo visual y resalta en
su camino, recorrido o lugar de trabajo.

10. MAPA DE RIESGOS


El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la
salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que
ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el
trabajo.
Para la elaboración del Mapa de Riesgos se consideran como referencia la simbología establecida
en el código de colores del D.S. 024-2016 EM y su modificatoria D.S.023 -2017 EM así como Norma
Técnica Peruana NTP 399.010 - 1 Señales de Seguridad y la R. M. N° 050-2013-TR, Formatos
referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El detalle de algunos mapas de riesgos se muestra en el ANEXO 8.

11. SALUD OCUPACIONAL

11.1. Introducción

La Salud Ocupacional según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es considerada actividad


multidisciplinaria que PROMUEVE Y PROTEGE la salud de los trabajadores, buscando de esta
manera controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de
riesgo. Además del soporte Psicológico a fin de apoyar al perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de trabajo. Todo esto como pilar fundamental del desarrollo de la
organización y de los países, y nuestra empresa MULTIRRAM SAC asume el compromiso de diseñar
estrategias dirigidas a la prevención, promoción y protección de la salud de todos los trabajadores
y de esta manera crear una motivación activa de los mismos.

Las actividades productivas generan riesgos que conducen a la ruptura del estado de salud en
mayor o menor grado dependiendo de los sistemas de control que desarrolle la empresa, la
Empresa MULTIRRAM tiene el compromiso y considera como una política de Seguridad y Salud
Ocupacional en mantener condiciones seguras de trabajo en el proceso productivo con el objetivo
de salvaguardar la salud del trabajador y simultáneamente dar cumplimiento a las normas legales
vigentes.

Las actividades productivas generan riesgos que conducen a la ruptura del estado de salud en
mayor o menor grado dependiendo de los sistemas de control que desarrolle la empresa, la Unidad
San Rafael tiene el compromiso y considera como una política de Seguridad y Salud Ocupacional en

Programa Anual de SSO Página 19 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

mantener condiciones seguras de trabajo en el proceso productivo con el objetivo de salvaguardar


la salud del trabajador y simultáneamente dar cumplimiento a las normas legales vigentes.

Controlar todos los agentes ambientales agresivos al personal mediante su monitoreo, evaluación
y mitigación a fin de eliminar y/o reducir la probabilidad de Enfermedades Profesionales.

Efectuar seguimiento Médico al personal más expuesto a posibles riesgos de contaminación


ocupacional.

11.2. Objetivos
a. Controlar todos los agentes ambientales agresivos al personal mediante su monitoreo,
evaluación y mitigación a fin de eliminar y/o reducir la probabilidad de Enfermedades
Profesionales.
b. Efectuar seguimiento médico al personal más expuesto a posibles riesgos de
contaminación ocupacional.
c. Llevar un Registro adecuado de los Exámenes Médicos y de los casos de Enfermedades
Ocupacionales, su tratamiento y seguimiento.
d. Brindar capacitación a todo el personal de transportes MULTIRRAM SAC., en el Control
de Agentes físicos, químicos, Biológicos y Factores de riesgos Ergonómicos en su zona
de trabajo.
e. Brindar capacitación a todo el personal en general sobre los riesgos de salud
ocupacional ergonómicos del centro de trabajo.

11.3. Control de Agentes Ambientales y Ergonómicos

MULTIRRAM., ha establecido un Programa de Salud Ocupacional (ANEXO 2) a fin de permitir


que se conozca los agentes contaminantes presentes en el ambiente de trabajo y de ese modo
orientar acciones de control sobre las áreas contaminadas. Al monitorear se:

- Identifica qué riesgos están presentes en el ambiente de trabajo, indicando su


concentración o intensidad, se compara con los valores límites establecidos para cada
sustancia.
- Determinan los niveles de riesgos para la salud en el trabajo.
- Comprueba la eficacia de los métodos de control.
- Comprueba el cumplimiento de los reglamentos y normas en SST.
- Orienta las acciones de control y prevención

A. Agentes Físicos
Los principales Agentes Físicos presentes en la operación son: Ruido y Vibraciones,
Temperaturas extremas, Iluminación y Radiaciones Electromagnéticas.
Como MULTIRRAM, se tiene las actividades que desarrolla en superficie.

B. Agentes Químicos
Los principales Agentes Químicos presentes en la operación eléctrica son: polvos y gases.
Como MULTIRRAM, se tiene las actividades que desarrolla en superficie.

C. Agentes Biológicos
En MULTIRRAM UM San Rafael no existen áreas en las cuales pueda haber proliferación
de tales agentes excepto en los Servicios Higiénicos, Dormitorios, Para ello se hacen
inspecciones mensuales de lo mencionado.

D. Factores de Riesgo Ergonómico

Programa Anual de SSO Página 20 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

Para la selección del personal que laborará en las diferentes actividades de la UM San
Rafael se tomará en cuenta la interacción hombre - máquina - ambiente, de manera que la
zona de trabajo sea tan segura, eficiente y cómoda y el trabajador labore con el mayor
confort posible.
- Se considerará los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo, posición en el lugar
de trabajo, manejo manual de materiales, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo -
descanso, sobrecarga perceptual y mental.

E. Control de la Salud Ocupacional


MULTIRRAM, considera el control de Salud Ocupacional del Cliente MINSUR.
El Asesor Médico cumplirá con un Programa de Control de Salud Ocupacional que seguirá
las Guías de Diagnóstico y los Protocolos elaborados, por la Autoridad Competente, para
realizar los Exámenes Médicos Ocupacionales entre el personal que labora en los
ambientes de la UM San Rafael; poniendo en especial énfasis en el cumplimiento de los
Exámenes Médicos Pre- Ocupacionales, de Control Anual (vacacional) y de retiro.
El Asesor Médico u otro Profesional de la Medicina dictarán Sesiones Educativas al
personal de la UM San Rafael sobre temas relacionados a la Salud Ocupacional las cuales
se encuentran comprendidas en el Programa de Capacitación.
La Regulación de los Exámenes Médicos en Contratos Temporales de corta duración se
realizará de acuerdo a lo dictaminado por la Autoridad Competente.

F. Organigrama del Departamento Médico


El personal del centro médico del Cliente, realizará las atenciones de urgencias y
emergencias, consultas ambulatorias y asistencia en caso de traslado de pacientes a centro
de mayor complejidad.
A demás se harán cargo del monitorizar la Salud Ocupacional de los trabajadores en
coordinación con el área de seguridad de MINSUR. Para dicho fin se cuenta con el siguiente
personal: 01 Licenciada en Enfermería

12. CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

12.1.EMPRESA CONTRATISTA
Transporte MULTIRRAM SAC, es una empresa especializada con el propósito de demostrar su
compromiso con la Seguridad y calidad de sus tareas, para ello cuenta con el respaldo de su
gerencia para cumplir las normas y leyes para sus trabajadores.

13. AUDITORIAS
MULTIRRAM, ha establecido un programa anual de Auditorías Internas del SIG-TAIR, con una
frecuencia anual, para determinar si el SIG es conforme con las disposiciones planificadas, con los
requisitos de las normas internacionales y si el sistema se ha implementado, se mantiene y mejora
continuamente, para lo cual cuenta con el T-PR-SIG-SR-13 Procedimiento Auditorías Internas.
Como resultado de la auditoría el área auditada realiza las correcciones inmediatas y acciones
correctivas necesarias, para eliminar las causas raíces de las no conformidades detectadas.
El programa de auditoria se encuentra en el ANEXO 1.

14. ESTADISTICAS
Según los formatos establecidos en el D.S.024-2016-EM y su modificatoria D.S.023 -2017 EM,
MINSUR S.A. presentará a la Dirección General de Minería los siguientes cuadros estadísticos
dentro de los diez (05) días calendarios siguientes al vencimiento de cada mes:

Programa Anual de SSO Página 21 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

15. PRESUPUESTO
El presupuesto asignado a la gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente para el
año 2020 es de 15804 .22 USD $.
El detalle del presupuesto se encuentra descrito en el cuadro siguiente.

16. ANEXOS

Programa Anual de SSO Página 22 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

ANEXO 1: Programa de Inspección y Auditoría

TAIR
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES - SSMA 2019 UNIDAD MINERA
Código: PG-SSMA-SR-05 Version: V-02 Página: 1 de 1
SAN RAFAEL

Macro Proceso: Operaciones Proceso:Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Total
Programa Area Responsable Respecto Descripción de Actividad Lugar Frecuencia Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
general

INSPECCION Alta Gerencia Inspección de la Alta Gerencia General Trimestral 1 1 1 1 4


INSPECCION Equipo liviano Inspección de Equipos Livianos General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Equipo Multidisciplinario Inspección Interna Ambiental General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Equipos y Herramientas Inspección de EPP General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Equipos y Herramientas Inspección de Herramientas Manuales General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Equipos y Herramientas Inspección de Sistemas de Izaje General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Gestión de Residuos (RRSS) Inspección de Puntos de Acopio Residuos Solidos General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Infraestructura Inspección de (Orden Y Limpieza) General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Infraestructura Inspección de Almacén General Semanal 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
INSPECCION Infraestructura Inspección de Oficinas General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Infraestructura Inspección de Taller General Semanal 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
INSPECCION Infraestructura Inspección de Campamentos General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Instalaciones Inspección de Instalaciones Eléctricas General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Salud Ocupacional Inspección de SSHH General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Sistemas de Emergencia Inspección de Botiquines de Primeros Auxilios General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Sistemas de Emergencia Inspección de Equipos de Respuesta a Emergencia Sala de Rescate Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION Sistemas de Emergencia Inspección de Extintores General Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12

Programa Anual de SSO Página 23 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

ANEXO 3: Programa de Capacitación

MULTIRRAM S.A.C.

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION - SSOMA 2021 UNIDAD MINERA


Código: PG-SSMA-SR-05 Version: V-02 Página: 1 de 1 SAN RAFAEL
Macro Proceso: Operaciones Proceso: Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Total
Programa Área Responsable Respecto Descripción de Actividad Lugar Frecuencia Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
general
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION SSOMA El uso de equipo de protección personal (EPP) Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Trabajos en Altura Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Auditoria, fiscalización e inspección de seguridad Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Comité de SSO Reglamento interno SSO. Programa Anual de SSO Sala de Capacitación Cuatrimestral 1 1 1 3
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Estándares y procedimiento escrito de trabajo seguro por actividades Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016 Gestión y de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el Reglamento de
CAPACITACION Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 3
EM Seguridad y Salud Ocupacional y Política de Seguridad y Salud Ocupacional
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION IPERC Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Liderazgo y motivación. Seguridad basada en el Comportamiento Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Manejo defensivo y/o transporte de personal Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016 Notificación, Investigación y reporte de Incidentes, Incidentes peligrosos y
CAPACITACION Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 3
EM accidentes de trabajo
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Prevención y Protección Contra Incendios Sala de Capacitación Trimestral 1 1 2
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Primeros Auxilios Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Respuesta a Emergencias por áreas específicas. Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Riesgos Eléctricos Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 3
EM
ANEXO 6 D.S. 024-2016
CAPACITACION Significado y uso de código de señales y colores Sala de Capacitación Cuatrimestral 1 1 1 3
EM
CAPACITACION SSOMA Gestión Ambiental D.L. N°1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Solidos Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
CAPACITACION Gestión Ambiental D.S.040-EM-TITULO III: Obligaciones Generales Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
CAPACITACION Gestión Ambiental Aspectos e Impactos Ambientales Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
CAPACITACION Gestión Ambiental Disposición de residuos sólidos Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
El uso de la información de la hoja de datos de seguridad de materiales
CAPACITACION Gestión Ambiental Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
(HDSM –MSDS)
CAPACITACION Gestión Ambiental Manejo de hidrocarburos Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
CAPACITACION Gestión Ambiental Manejo de los residuos sólidos Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
CAPACITACION Gestión Ambiental Manejo de sustancias químicas Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
CAPACITACION Gestión Ambiental Análisis Ciclo de Vida Sala de Capacitación Anual 1 1
Higiene Ocupacional (Agentes físicos, Químicos, Biológicos) Disposición de
CAPACITACION Salud Ocupacional Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
residuos sólidos. Control de Sustancias peligrosas.
CAPACITACION Salud Ocupacional Mapa de Riesgos. Riesgos psicosociales Sala de Capacitación Trimestral 1 1 1 1 4
CAPACITACION Salud Ocupacional Protección respiratoria Sala de Capacitación Trimestral 1 1 2
CAPACITACION Salud Ocupacional Conservación Auditiva Sala de Capacitación Trimestral 1 1 2
CAPACITACION Salud Ocupacional Seguridad en la oficina y ergonomía Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
CAPACITACION Temas Operacionales Mantenimiento correctivo Sala de Capacitación Semestral 1 1 2
CAPACITACION Temas Operacionales Mantenimiento preventivo Sala de Capacitación Semestral 1 1 2

Programa Anual de SSO Página 24 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

ANEXO 5: Plan Anual de Simulacros

PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS - SSMA 2021 UNIDAD MINERA


Código: PG-SSMA-SR-05 SAN RAFAEL
Version: V-02 Página: 1 de 1
Macro Proceso: Operaciones Proceso: Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Área
Programa Responsable Respecto Descripción de Actividad Lugar Ene. Feb.
. . .
SIMULACROS SSOMA Atenciones Críticas Simulacro Accidente con vehículos livianos Superficie Anual 1 1

SIMULACROS Atenciones Críticas Simulacro de atrapamiento de persona bajo vehículo suspendido Taller de Mantenimiento Semestral 1 1

Lucha Contra Incendio Simulacro de incendios Taller de Mantenimiento Anual


1
SIMULACROS 1

Programa Anual de SSO Página 25 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

ANEXO 6: IPERC Línea Base


M U L T I R R A M S. A . C .

I D EN T I F I C A C I ÓN D E P EL I GR OS , EVA L U A C I ON D E R I ES GOS Y C ON T R OL ES - L I N EA B A S E U N I D A D M I N E R A S A N R A F A E L
Códi go: FR-SSM A -SR-03 V E RSI ÓN: V - 0 6 P ági na: 1 d e 6
M acr o P r oceso: A LQU I LE R D E V E H Í C I LOS P r o c e s o: Segur i dad, Sal ud y M edi o A mbi ent e

A R E A : T R A N SP O R T E S FE C H A D E E LA B OR A C I ÓN : NOV I E M B RE DE L 2020F E C H A D E A C T U A L I Z A C I Ó N : 15/ NOV I E M B RE / 2021 E Q U I P O E V A L U A D O R : M I G U E L R I V E R O S Y F R E D Y B E L L I D O


M A P EO D E P R OC ES OS P EL I GR O R I E SG O  D ET ER M I N A C I ÓN D E C ON T R OL ES R I ES GO R ES .

Nivel de Daño a Propiedad


NIVEL DE PROBABILIDAD

NIVEL DE PROBABILIDAD
Nivel de Daño al Proceso

NIVEL DE RIESGO (PxS)


Nivel de Lesión Personal

NIVEL DE SEVERIDAD
NIVEL DE SEVERIDAD
Nivel de Exposición

NI VEL DE
Nivel de Frecuencia
I A C C I Ó N

SIGNIFICANCIA

SIGNIFICANCIA
S U C E SO E L I M I N A C I Ó N SE Ñ A L I Z A C I Ó N E Q U I P O D E R E SP O N SA B L
T C O N D I SI T U A C I Ó N SI ST E M D E
P R O C E SO A C T I V I D A D T A R E A P E L I G R O S SU ST I T U C I Ó N C O N T R O L P R O T E C C I Ó N E
E C I O N P E L I G R O S A A M E J O R A
O I N G E N I E R Í A A D M I N I ST R A T I V O P E R S O N A L
M

1 I ngr es o del V ehíc ul o T r as l ado del v ehíc ul o N or mal E x c es o de v el oc i dad Segur i dad V ol c adur a 2 3 2 2 2 5 2 ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap 5 2 16 Real i z ar SUP E RV I SOR
Conduc c i on Del Capac i t ac i on M anej o def ens i v o,
5 Si I mpl ement ar GP S at os , l ent es , r es pi r ad No s egui mmi ent o y M E CA NI CO/ SSOM
V ehi c ul o apl i c ac i ón del I P E RC CONT I NUO
or , guant es Real
c ont ri z
olarall a
GP S A

2 I ngr es o del V ehíc ul o T r as l ado del v ehíc ul o N or mal Us o del c el ul ar Segur i dad Choque 3 5 3 3 4 4 3 4 3 17 v er i f i c ac i on de
ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap SUP E RV I SOR
Conduc c i on Del E l i mi nar t odo el ement o Capac i t ac i on M anej o def ens i v o, i ns pec c i on de l a
13 No at os , l ent es , r es pi r ad No M E CA NI CO/ SSOM
V ehi c ul o di s t r ac t or apl i c ac i ón del I P E RC CONT I NUO uni dad
or , guant es A

3 I ngr es o del V ehíc ul o T r as l ado del v ehíc ul o N or mal M ov i mi ent o de Ll ant as Segur i dad V ol c adur a 3 5 3 2 3 4 2 ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap 4 2 12 Real i z ar SUP E RV I SOR
Conduc c i on Del I mpl ement ac i on de I ns pec c i on de uni dad , r et or queo de
8 Si at os , l ent es , r es pi r ad No i ns pec c i on de M E CA NI CO/ SSOM
V ehi c ul o t or qui met r o l l ant as
or , guant es t or qui met r o A

4 I ngr es o del V ehíc ul o T r as l ado del v ehíc ul o N or mal Cr uc e de P eat on Segur i dad A t r opel l o 3 4 3 2 3 3 2 ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap 5 2 16 Real i z ar SUP E RV I SOR
Conduc c i on Del
8 Si I mpl ement ar GP S Capac i t ac i on en M anej o Def ens i v o at os , l ent es , r es pi r ad No s egui mmi ent o y M E CA NI CO/ SSOM
V ehi c ul o
or , guant es c ont r ol al GP S A
5 I ngr es o del V ehíc ul o T r as l ado del v ehíc ul o N or mal Condi c i ones ambi ent al esSegur
des f av
i dad
or ablOt
esr (l
osl uv i a, gr ani z o,3 ni ev
4 e) 3 3 5 4 3 Capac i t ac i on en M anej o ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap 4 3 17 SUP E RV I SOR
Conduc c i on Del
13 No Def ens i v o, us o de l a 4x 4 P l an de at os , l ent es , r es pi r ad No M E CA NI CO/ SSOM
V ehi c ul o
c ont i genc i a en t or ment as or , guant es A
6 Ser v i c i os I ns pec c i ón T r abaj os en N or mal P ol uc i ón ex c es i v a Segur i dad Ot r os 3 4 3 3 5 5 3 ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap 4 3 17 SUP E RV I SOR
Capac i t ac i on en el us o de
C ompl ement ar i os P r el i mi nar Repar t o de 13 No at os , l ent es , r es pi r ad No M E CA NI CO/ SSOM
r es pi r ador , Ri ego de V i a
Guar di a A E SA or , guant es A
7 Ser v i c i os I ns pec c i ón T r abaj os en N or mal Fal t a de or den y Segur i dad A t r i c c i onami ent o 3 3 3 3 5 5 3 ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap 4 3 17 SUP E RV I SOR
Capac I t ac i on en Or den Y l i mpi ez a
C ompl ement ar i os P r el i mi nar Repar t o de l i mpi ez a 13 No at os , l ent es , r es pi r ad No M E CA NI CO/ SSOM
en el ar ea de t r abaj o
Guar di a A E SA or , guant es A
8 Ser v i c i os I ns pec c i ón T r abaj os en N or mal P os t ur as i nadec uadas y / Segur
o i nc omodas
i dad Ot r os 3 3 3 3 5 5 3 ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap 4 3 17 SUP E RV I SOR
Capac i t ac i on pos t ur as adec uadas ,
C ompl ement ar i os P r el i mi nar Repar t o de 13 No at os , l ent es , r es pi r ad No M E CA NI CO/ SSOM
er gonomi a
Guar di a A E SA or , guant es A
9 Ser v i c i os T r abaj os en N or mal Super f i c i e de t r abaj o i nadec
Segur
uado
i dad Caída al mi s mo 4 3 3 4 5 5 4 ov er ol , bar bi quej o, c as c o, z ap 4 4 21 SUP E RV I SOR
I ns pec c i ón
C ompl ement ar i os Repar t o de ni v el 18 No at os , l ent es , r es pi r ad No M E CA NI CO/ SSOM
P r el i mi nar
Guar di a A E SA or , guant es A
10 Ser v i c i os N or mal Cal or ex c es i v o (r ay os Segur i dad Ot r os 3 4 3 5 5 5 5 Di f us i on del P l an de Res pues t a 4 5 24
T r abaj os en ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on SUP E RV I SOR
C ompl ement ar i os I ns pec c i ón uv ) par a E mer enc i as (P r ot oc ol o C l i ma
Repar t o de 22 No bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
P r el i mi nar s ev er o) Dot ac i on de bl oqueador
Guar di a A E SA guant es A
Sol ar
11 Ser v i c i os N or mal Condi c i ones ambi ent al esSegur
des f av
i dad
or ablOt
esr (l
osl uv i a, gr ani z o,3 ni ev
4 e) 3 5 4 5 4 Di f us i on del P l an de 4 4 21
T r abaj os en ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on Real i z ar SUP E RV I SOR
C ompl ement ar i os I ns pec c i ón I mpl ement ac i on de Res pues t a par a
Repar t o de 18 No bi c el , z apat os , l ent es , No M oni t or eo M E CA NI CO/ SSOM
P r el i mi nar det ec t or es de t or ment as E mer enc i as (P r ot oc ol o Cl i ma
Guar di a A E SA guant es c ons t ant e A
s ev er o)
12 Ser v i c i os N or mal T or ment as el éc t r i c as Segur i dad E l ec t r oc uc i ón 3 3 3 2 5 5 2 Di f us i on del P l an de 4 2 12
T r abaj os en ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on Real i z ar SUP E RV I SOR
C ompl ement ar i os I ns pec c i ón I mpl ement ac i on de Res pues t a par a
Repar t o de 8 Si bi c el , z apat os , l ent es , No M oni t or eo M E CA NI CO/ SSOM
P r el i mi nar det ec t or es de t or ment as E mer enc i as (P r ot oc ol o Cl i ma
Guar di a A E SA guant es c ons t ant e A
s ev er o)
13 Ser v i c i os M anej o de N or mal P os t ur as i nadec uadas y / Segur
o i nc omodas
i dad Ot r os 3 4 3 3 5 5 3 ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on 4 3 17 SUP E RV I SOR
T r as l ado del v ehi c ul o
C ompl ement ar i os Uni dad 13 No Capac i t ac i on E r gonomi c a bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
A nt aut a- San Raf ael
V ehi c ul ar guant es A
14 Ser v i c i os M anej o de N or mal V i as moj adas Segur i dad Choque 3 4 3 3 5 5 3 Capac i t ac i on en M anej o def ens i v o, ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on 4 3 17 SUP E RV I SOR
T r as l ado del v ehi c ul o
C ompl ement ar i os Uni dad 13 No us o de l a bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
A nt aut a- San Raf ael
V ehi c ul ar 4x 4 guant es A
15 Ser v i c i os N or mal Cai da de pi edr as Segur i dad Ot r os 3 4 3 3 5 5 3 ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on 4 3 17 SUP E RV I SOR
T r as l ado del v ehi c ul o M anej o de Capac i t ac i on M anej o def ens i v o,
C ompl ement ar i os 13 No bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
A nt aut a- San Raf ael Uni dad V ehi c ul ar apl i c ac i ón del I P E RC CONT I NUO
guant es A
16 Ser v i c i os N or mal Cr uc e de P eat on Segur i dad A t r opel l o 2 3 2 4 3 4 3 ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on 4 3 17 SUP E RV I SOR
T r as l ado del v ehi c ul o M anej o de Capac i t ac i on M anej o def ens i v o,
C ompl ement ar i os 9 No bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
A nt aut a- San Raf ael Uni dad V ehi c ul ar apl i c ac i ón del I P E RC CONT I NUO
guant es A
17 Ser v i c i os N or mal Cr uc e de ani mal es Segur i dad A t r opel l o 3 4 3 3 4 4 3 ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on 4 3 17 SUP E RV I SOR
T r as l ado del v ehi c ul o M anej o de Capac i t ac i on M anej o def ens i v o,
C ompl ement ar i os 13 No bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
A nt aut a- San Raf ael Uni dad V ehi c ul ar apl i c ac i ón del I P E RC CONT I NUO
guant es A
18 Ser v i c i os N or mal Us o del c el ul ar Segur i dad Ot r os 3 5 3 3 4 4 3 4 3 17 Real i z ar l a
ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on SUP E RV I SOR
C ompl ement ar i os T r as l ado del v ehi c ul o M anej o de E l i mi nar t odo el ement o v er i f i c ac i on de
13 No E l i mi nar t odo el ement o di s t r ac t or bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
A nt aut a- San Raf ael Uni dad V ehi c ul ar di s t r ac t or i ns pec c i on de l a
guant es A
uni dad
19 Ser v i c i os N or mal Fat i ga v i s ual Sal ud 4 3 3 4 5 5 4 ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on 4 4 21 SUP E RV I SOR
T r as l ado del v ehi c ul o M anej o de E x pos i c i ón a Capac i t ac i on en M anej o def ens i v o,
18 No bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
C ompl ement ar i os A nt aut a- San Raf ael Uni dad V ehi c ul ar r adi ac i ones us o c ont i nuo de l ent es os c ur o
guant es A
ov er ol , bar bi quej o, c as c o c on SUP E RV I SOR
20 Ser v i c i os T r as l ado del v ehi c ul o M anej o de N or mal M ov i mi ent o de Segur i dad Choque 4 5 4 2 3 3 2 Capac i t ac i on M anej o def ens i v o, 4 2 12
12 No bi c el , z apat os , l ent es , No M E CA NI CO/ SSOM
C ompl ement ar i os A nt aut a- San Raf ael Uni dad V ehi c ul ar v ehi c ul os apl i c ac i ón del I P E RC CONT I NUO
guant es A
P es ados

Programa Anual de SSO Página 26 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

SUPERVISOR
Traslado del vehiculo Antauta- Manejo de Unidad Inspeccion de Pre-Uso Unidad, retorqueo de overol,barbiquejo ,casco con
21 Servicios Complementarios Normal Movimiento de Llantas Seguridad Otros 3 4 3 3 5 5 3 13 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
San Rafael Vehicular Llantas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Traslado del vehiculo Antauta- Capacitacion Manejo defensivo, aplicación del overol,barbiquejo ,casco con
22 Servicios Complementarios Equipo en movimiento Normal Atropello a personal en via Seguridad Atropello 3 4 3 4 3 4 3 13 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
San Rafael IPERC CONTINUO bicel,zapatos,lentes, guantes
A
Realizar SUPERVISOR
Traslado del vehiculo Antauta- Capacitacion en Transito defensivo, uso de la overol,barbiquejo ,casco con
23 Servicios Complementarios Transito de vehículos Normal Volcadura Colision Seguridad Volcadura 2 4 2 2 4 2 2 5 Si Implementar GPS 4 2 12 No seguimmiento y MECANICO/SSM
San Rafael 4x4 bicel,zapatos,lentes, guantes
control al GPS A
SUPERVISOR
Traslado del vehiculo Antauta- Inhalación de partículas de overol,barbiquejo ,casco con
24 Servicios Complementarios Polución excesiva Normal Seguridad Otros 2 2 2 4 5 5 4 14 No Riego de Via 4 4 21 No MECANICO/SSM
San Rafael polvo bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Traslado del vehiculo Antauta- Exposición a overol,barbiquejo ,casco con
25 Servicios Complementarios Calor excesivo (rayos uv) Normal Deshidratacion Salud 4 3 3 3 5 5 3 13 No Capacitacion en el usodel bloqueador 4 3 17 No MECANICO/SSM
San Rafael radiaciones bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Traslado del vehiculo Antauta- Difusion del Plan de Respuesta para overol,barbiquejo ,casco con Monitoreo
26 Servicios Complementarios Tormentas eléctricas Emergencia Energía Eléctrica Seguridad Electrocución 2 3 2 2 3 3 2 5 Si Implementar detector de tormentas electicas 4 2 12 No MECANICO/SSM
San Rafael Emerencias (Protocolo Clima severo) bicel,zapatos,lentes, guantes continuo
A
Vía inadecuada para el
tránsito (pendientes
pronunciadas, curvas Realizar SUPERVISOR
Movilización y Desmovilización Implementacion de GPS, Verificar el buen Capacitacion Manejo defensivo, aplicación del overol,barbiquejo ,casco con
27 Servicios Complementarios cerradas, falta de muro de Normal Despiste Seguridad Volcadura 3 3 3 2 3 3 2 8 Si 5 2 16 No seguimmiento y MECANICO/SSM
de Vehículos funcionamiento de la bolsa AIR BAG IPERC CONTINUO bicel,zapatos,lentes, guantes
seguridad, falta de control al GPS A
señalización, falta de
mantenimiento de la vía)
SUPERVISOR
overol,barbiquejo ,casco con
28 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Cambio de Aceite Normal Manipulacion de Fluido Salud Inhalación de gases 2 3 2 4 5 5 4 14 No Capacitacion en la hoja SDS. 4 4 21 No MECANICO/SSM
bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Uso Herramientas Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
29 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Cambio de Aceite Normal Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
manuales Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Inhalación de Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
30 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Cambio de filtro Normal Manipulacion de repuesto Salud 4 4 4 3 5 5 3 17 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
partículas Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Uso Herramientas Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
31 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Cambio de filtro Normal Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
manuales Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
32 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo revisiones de frenos Normal Manipulacion de repuesto Seguridad Golpe 4 4 4 3 4 5 3 17 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
33 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo revisiones de frenos Normal Herramientas manuales Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Revision de Sistema Contacto con energia Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
34 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Normal Seguridad Electrocución 5 4 4 2 2 3 2 12 No 5 2 16 No MECANICO/SSM
electrico mecanica Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Revision de Sistema Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
35 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Normal Herramientas manuales Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
electrico Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
Realizar SUPERVISOR
Implementar elevador hidraulico con caballetes Capacitacion en instructivo de uso de los overol,barbiquejo ,casco con
36 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Engrase en general Normal Vehiculo Suspendido Seguridad Aplastamiento 4 3 3 3 4 4 3 13 No 4 3 17 No seguimiento al MECANICO/SSM
telescopico caballetes.'Inspeccion pre-uso de caballtes bicel,zapatos,lentes, guantes
bloqueo A
SUPERVISOR
overol,barbiquejo ,casco con
37 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Engrase en general Normal Uso de la engrasadora Seguridad Otros 4 4 4 4 5 5 4 21 No Capacitacion en SAFESTAR 4 4 21 No MECANICO/SSM
bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Capacitacion en el instructivo de engrase de overol,barbiquejo ,casco con
38 Servicios Complementarios Mantenimiento Preventivo Engrase en general Normal Contacto con fluido Salud Inhalación de gases 2 3 2 4 5 4 4 14 No 4 4 21 No MECANICO/SSM
vehiculo bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Cambio deL Kit de Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
39 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Manipulacion de repuesto Seguridad Golpe 4 4 4 3 5 5 3 17 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
embrague Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
Capacitacion en
SUPERVISOR
Cambio deL Kit de Implementar elevador hidraulico con caballetes Capacitacion en instructivo de uso de los overol,barbiquejo ,casco con uso del elevador,
40 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Vehiculo Suspendido Seguridad Aplastamiento 4 3 3 2 3 4 2 8 Si 4 2 12 No MECANICO/SSM
embrague telescopico caballetes.'Inspeccion pre-uso de caballtes. bicel,zapatos,lentes, guantes Seguimiento a la
A
capacitacion
SUPERVISOR
Cambio deL Kit de Uso de Herramientas Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
41 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
embrague manuales Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Reparacion del Sistema overol,barbiquejo ,casco con
42 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Manipulacion de repuesto Seguridad Golpe 4 4 4 3 5 5 3 17 No Capacitacion en herramientas criticas 4 3 17 No MECANICO/SSM
electrico bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Reparacion del Sistema Inspeccion de pre-uso equipos electricos, overol,barbiquejo ,casco con
43 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Uso de equipo electrico Seguridad Explosión 4 5 4 2 3 3 2 12 No 4 2 12 No MECANICO/SSM
electrico Capacitacion en el instructivo de uso del equipo bicel,zapatos,lentes, guantes
A
Realizar els SUPERVISOR
Reparacion del Sistema Uso de herramientas Capacitacion en uso de herramientas cortantes, overol,barbiquejo ,casco con
44 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Seguridad Otros 3 3 3 3 3 4 3 13 No Cutter retractiles de alta presion 4 3 17 No eguimiento a la MECANICO/SSM
electrico cortantes implmentacion de guantes anticorte bicel,zapatos,lentes, guantes
inspeccion. A

Programa Anual de SSO Página 27 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

SUPERVISOR
Reparacion del sistema Uso Herramientas Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
45 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
de Direccion manuales Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
A
SUPERVISOR
Reparacion del sistema overol,barbiquejo ,casco con
46 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Manipulacion de repuesto Seguridad Golpe 3 4 3 4 4 4 4 18 No Capacitacion en herramientas criticas 4 4 21 No MECANICO/SSM
de Direccion bicel,zapatos,lentes, guantes
A
Sistema de Proteccion( Realizar SUPERVISOR
Reparacion del sistema Inspeccion de pre-uso equipos electricos, overol,barbiquejo ,casco con
47 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Uso de equipo electrico Seguridad Electrocución 3 2 2 2 2 3 2 5 Si termodinamica,diferencial), Conectores 4 2 12 No inspeccion MECANICO/SSM
de Direccion Capacitacion en el instructivo de uso del equipo bicel,zapatos,lentes, guantes dielectrico.
tripolar,detectores de energia residual. trimestral A
Capacitacion en
SUPERVISOR
Reparacion del sistema Implementar elevador hidraulico con caballetes Capacitacion en Reparacion defensivo, uso co overol,barbiquejo ,casco con uso del elevador,
48 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Vehiculo Suspendido Seguridad Aplastamiento 4 3 3 2 4 4 2 8 Si 4 2 12 No MECANICO/SSM
de suspension telescopico en 4x4 bicel,zapatos,lentes, guantes Seguimiento a la
A
capacitacion
SUPERVISOR
Reparacion del sistema
49 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Contacto con muelle Seguridad Golpe 4 4 4 4 5 5 4 21 No Capacitacion en herramientas criticas overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
de suspension
A
SUPERVISOR
Reparacion del sistema Inhalación de Inspeccion de pre-uso equipos electricos, overol, ropa de cuero de soldador, careta
50 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal uso de maquina de soldar Salud 3 5 3 3 5 5 3 13 No 4 3 17 No MECANICO/SSM
de suspension partículas Capacitacion en el instructivo de uso del equipo facial,casco,respirador, guantes de cuero
A
Inspeccion de pre-uso equipos electricos,
SUPERVISOR
Reparacion del sistema Capacitacion en el instructivo de uso del equipo, overol, ropa de cuero de soldador, careta
51 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal uso de maquina de soldar Seguridad Explosión 4 4 4 2 4 4 2 12 No Implementar valvulas de alivio, manometros 4 2 12 No MECANICO/SSM
de suspension contar con un extintor y observador de fuergo, facial,casco,respirador, guantes de cuero
A
Biombos.
Sistema de Proteccion( Realizar SUPERVISOR
Reparacion del sistema Inspeccion de pre-uso equipos electricos, overol, ropa de cuero de soldador, careta
52 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal uso de maquina de soldar Seguridad Electrocución 3 5 3 2 3 3 2 8 Si termodinamica,diferencial), Conectores 4 2 12 No inspeccion MECANICO/SSM
de suspension Capacitacion en el instructivo de uso del equipo facial,casco,respirador, guantes de cuero
tripolar,detectores de energia residual. trimestral A
Capacitacion
overol,barbiquejo ,casco con
Reparacion del sistema Guardas de seguridad, disco de acuerdo a los Inspeccion de pre-uso equipos electricos, constante del
53 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal uso de amoladora Seguridad Incrustamiento 3 3 3 2 3 3 2 8 bicel,zapatos,lentes, guantes dielectrico, 4 2 12
de suspension RPM Capacitacion en el instructivo de uso del equipo instructivo de uso
Careta de amolar
del Equipo
Sistema de Proteccion( Realizar SUPERVISOR
Reparacion del sistema Inspeccion de pre-uso equipos electricos, overol,barbiquejo ,casco con
54 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Uso de equipo electrico Seguridad Electrocución 3 3 3 2 4 5 2 8 Si termodinamica,diferencial), Conectores 4 2 12 No inspeccion MECANICO/SSM
de suspension Capacitacion en el instructivo de uso del equipo bicel,zapatos,lentes, guantes dielectrico.
tripolar,detectores de energia residual. trimestral A
SUPERVISOR
Reparacion del sistema Inspeccion de Pre-Uso herramientas,
55 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Uso de Herramientas Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
de suspension Capacitacion en herramientas criticas
A
SUPERVISOR
Reparacion del sistema Inhalación de
56 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Exposicion a Polvo Salud 4 3 3 4 3 4 3 13 No Eliminar condicion subestandar overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
de suspension partículas
A
Verificar la SUPERVISOR
Inspeccion de pre-uso de equipos .Capacitacion overol,barbiquejo ,casco con
57 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Presion de neumatico Seguridad Explosión 2 3 2 2 3 4 2 5 Si Control de presion de aire 4 2 12 No inspeccion del MECANICO/SSM
en el manual de uso del equipo bicel,zapatos,lentes, guantes
equipo A
Capacitacion en
SUPERVISOR
Implementar elevador hidraulico con caballetes Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con uso del elevador,
58 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Vehiculo Suspendido Seguridad Aplastamiento 3 4 3 2 4 4 2 8 Si 4 2 12 No MECANICO/SSM
telescopico Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes Seguimiento a la
A
capacitacion
SUPERVISOR
59 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Uso de caballetes Seguridad Golpe 3 3 3 4 5 5 4 18 No Capacitacion en herramientas criticas overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
A
SUPERVISOR
Capacitacion en Reparacion defensivo, uso co
60 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Posicion Incomoda Seguridad Otros 4 4 4 3 5 5 3 17 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
en 4x4
A
Verificacion de la SUPERVISOR
Inspeccion de pre-uso equipos electricos,
61 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Uso de Comprensora Seguridad Explosión 4 4 4 2 4 4 2 12 No Instalacion de manometros y valvulas de alivio overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 2 12 No inspeccion de pre- MECANICO/SSM
Capacitacion en el instructivo de uso del equipo
uso A
SUPERVISOR
62 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Uso de Comprensora Salud Exposición al ruido 3 5 3 3 4 4 3 13 No Implementar Jaula para aislar el ruido. Capacitacion en el uso de protectores auditivos overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
A
Sistema de Proteccion( Realizar SUPERVISOR
Inspeccion de conexiones electricos "5 overol,barbiquejo ,casco con
63 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Conexiones electricas Seguridad Electrocución 3 4 3 2 4 4 2 8 Si termodinamina,diferencial), Conectores 4 2 12 No inspeccion MECANICO/SSM
REGLAS D EORO" bicel,zapatos,lentes, guantes dielectrico.
tripolar,detectores de energia residual. trimestral A
SUPERVISOR
64 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Falta de orden y Limpieza Seguridad Caída al mismo nivel 3 3 3 3 5 5 3 13 No Capacitacion 5 s overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
A
SUPERVISOR
65 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Ruido Salud Exposición al ruido 4 4 4 3 5 5 3 17 No Capacitacion en el uso de protectores auditivos overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
A
SUPERVISOR
Uso de Herramientas Inspeccion de Pre-Uso herramientas,
66 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Reparacion de Llanta Anormal Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
manuales Capacitacion en herramientas criticas
A

Programa Anual de SSO Página 28 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

Realizar SUPERVISOR
Montaje y desmonatje de Implementar elevador hidraulico con caballetes Inspeccion de pre-uso equipos Capacitacion en overol,barbiquejo ,casco con
67 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Vehiculo Suspendido Seguridad Aplastamiento 3 4 3 2 4 4 2 8 Si 4 2 12 No inspeccion MECANICO/SSM
Llantas telescopico el instructivo de uso del equipo bicel,zapatos,lentes, guantes
trimestral A
SUPERVISOR
Montaje y desmonatje de Uso de Herramientas Inspeccion de Pre-Uso herramientas,
68 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
Llantas manuales Capacitacion en herramientas criticas
A
Sistema de Proteccion( Realizar SUPERVISOR
Montaje y desmonatje de Inspeccion de pre-uso equipos electricos, overol,barbiquejo ,casco con
69 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Uso de equipo electrico Seguridad Electrocución 3 4 3 2 4 4 2 8 Si termodinamica,diferencial), Conectores 4 2 12 No inspeccion MECANICO/SSM
Llantas Capacitacion en el instructivo de uso del equipo bicel,zapatos,lentes, guantes dielectrico.
tripolar,detectores de energia residual. trimestral A
SUPERVISOR
Montaje y desmonatje de Inspeccion de Pre-Uso herramientas,
70 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Contacto con llanta Seguridad Golpe 3 3 3 4 5 5 4 18 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
Llantas Capacitacion en herramientas criticas
A
SUPERVISOR
Montaje y desmonatje de
71 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Contacto con caballetes Seguridad Golpe 3 3 3 4 5 5 4 18 No Capacitacion en ergonomia overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
Llantas
A
SUPERVISOR
Montaje y desmonatje de
72 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Posicion Incomoda Seguridad Otros 4 4 4 3 5 5 3 17 No Capacitacion en ergonomia overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
Llantas
A
Realizar el
Capacitacion en ergonomia. Capacitacion en el SUPERVISOR
Montaje y desmonatje de Levantamiento de Llanta seguimiento a la
73 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Seguridad Otros 4 4 4 3 5 5 3 17 No Implementacion de montacargas uso de montacargas.Inspeccion de pre-uso overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
Llantas con aro capacitacion de
Montacarga A
pre-uso
Realizar el
SUPERVISOR
Cambio de la punta del Inspeccion-pre uso compresora. Capacitacion seguimiento de
74 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal uso de prensa hidraulica Seguridad Golpe 4 3 3 3 5 5 3 13 No Diseño de barrera protectora overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
eje de transferencia en instructivo de uso de prensa hidraulica inspeccion de pre-
A
uso
Capacitacion en
SUPERVISOR
Cambio de la punta del Implementar elevador hidraulico con caballetes Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con uso del elevador,
75 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Vehiculo Suspendido Seguridad Aplastamiento 3 4 3 2 4 4 2 8 Si 4 2 12 No MECANICO/SSM
eje de transferencia telescopico Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes Seguimiento a la
A
capacitacion
SUPERVISOR
Cambio de la punta del uso de herrramientas Inspeccion de Pre-Uso herramientas,
76 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
eje de transferencia manuales Capacitacion en herramientas criticas
A
Sistema de Proteccion( Realizar SUPERVISOR
Cambio de la punta del Inspeccion de pre-uso equipos electricos, overol,barbiquejo ,casco con
77 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal uso de amoladora Seguridad Electrocución 3 4 3 2 4 4 2 8 Si termodinamica,diferencial), Conectores 4 2 12 No inspeccion MECANICO/SSM
eje de transferencia Capacitacion en el instructivo de uso del equipo bicel,zapatos,lentes, guantes
tripolar,detectores de energia residual. trimestral A
SUPERVISOR
Reparacion del Sistema
78 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Abrir y cerrar el capot Seguridad Atriccionamiento 4 5 4 4 5 5 4 21 No Capacitacion en SAFESTAR overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
de Carga
A
SUPERVISOR
Reparacion del Sistema Inhalación de Capacitacion en el instructivo de uso de
79 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Contacto con bateria 12 pi Salud 5 5 5 4 5 5 4 23 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
de Carga partículas baterias .
A
SUPERVISOR
Reparacion del Sistema Uso de Herramientas Inspeccion de Pre-Uso herramientas,
80 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Seguridad Golpe 3 2 2 3 5 5 3 9 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 3 17 No MECANICO/SSM
de Carga manuales Capacitacion en herramientas criticas
A
Realizar SUPERVISOR
Reparacion del Sistema Implementar elevador hidraulico con caballetes Inspeccion de Pre-Uso herramientas, overol,barbiquejo ,casco con
81 Servicios Complementarios Mantenimiento correctivo Anormal Vehiculo Suspendido Seguridad Aplastamiento 3 4 3 2 4 4 2 8 Si 4 2 12 No seguimiento al MECANICO/SSM
de Carga telescopico Capacitacion en herramientas criticas bicel,zapatos,lentes, guantes
bloqueo A
Realizar SUPERVISOR
Capacitacion Manejo defensivo, aplicación del
82 Servicios Complementarios Manejo de Unidad Prueba de Ruta Normal Exceso de velocidad Seguridad Volcadura 4 4 4 2 3 4 2 12 No Implementacion de GPS overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 5 2 16 No seguimmiento y MECANICO/SSM
IPERC CONTINUO
control al GPS A
Realizar SUPERVISOR
Implementacion de GPS, Verificar el buen Capacitacion en manejo defensivo, Activar la overol,barbiquejo ,casco con
83 Servicios Complementarios Manejo de Unidad Prueba de Ruta Normal Vias mojadas Seguridad Choque 4 3 3 2 3 4 2 8 Si 4 2 12 No seguimmiento y MECANICO/SSM
funcionamiento de la bolsa AIR BAG 4x4 bicel,zapatos,lentes, guantes
control al GPS A
SUPERVISOR
84 Servicios Complementarios Manejo de Unidad Prueba de Ruta Normal Posicion Incomoda Seguridad Otros 4 4 4 4 5 5 4 21 No Capacitacion en ergonomia overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
A
SUPERVISOR
Condiciones del
85 Servicios Complementarios Manejo de Unidad Prueba de Ruta Normal Polvo Salud 4 4 4 5 5 5 5 24 No Mantener las ventanas cerradas overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 5 24 No MECANICO/SSM
ambiente de trabajo
A
SUPERVISOR
Capacitacion Manejo defensivo, aplicación del
86 Servicios Complementarios Manejo de Unidad Prueba de Ruta Normal Uso del celular Seguridad Choque 4 4 4 4 4 5 4 21 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
IPERC CONTINUO
A
SUPERVISOR
Inspeccion pre-uso de la unidad, retorqueo de
87 Servicios Complementarios Manejo de Unidad Prueba de Ruta Normal Movimiento de llantas Seguridad Volcadura 4 4 4 2 4 4 2 12 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 5 2 16 No MECANICO/SSM
llantas
A
SUPERVISOR
Exposición a Capacitacion Manejo defensivos, Uso de lentes
88 Servicios Complementarios Manejo de Unidad Prueba de Ruta Normal Fatiga visual Salud 4 3 3 4 5 5 4 18 No overol,casco con bicel,zapatos,lentes, 4 4 21 No MECANICO/SSM
radiaciones negros
A
Realizar SUPERVISOR
Circulacion de vehiculos Implementacion de GPS, Verificar el buen Capacitacion Manejo defensivo, aplicación del overol,barbiquejo ,casco con
89 Servicios Complementarios Manejo de Unidad Prueba de Ruta Normal Seguridad Choque 4 2 2 2 3 4 2 5 Si 4 2 12 No seguimmiento y MECANICO/SSM
pesados funcionamiento de la bolsa AIR BAG IPERC CONTINUO bicel,zapatos,lentes, guantes
control al GPS A

Programa Anual de SSO Página 29 de 31


T-PG-SIG-SR-04 Programa Anual de SSO

Programa Anual de SSO Página 30 de 31

También podría gustarte