CENTRO INTEGRADO CRISTO REY S.R.L.

BACHILLERATO TÉCNICO HUMANÍSTICO

FORMACIÓN TÉCNICA TECNOLÓGICA ESPECIALIZADA

PROYECTO DE GRADO

“ASESORÍA CONTABLE “XYZ” ”

Proyecto Educativo para optar el Título de Técnico Medio en el marco y reglamentación del
Bachillerato Técnico Humanístico

CARRERA: GESTIÓN INSTITUCIONAL PARTICIPATIVA

POSTULANTE: Cesar Hanz Blanco Lizondo
TUTOR: Prof. Vladimir Villarroel Condori.

LA PAZ – BOLIVIA

2018

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 ÍNDICE GENERAL

ÍNDICE

1. CAPITULO I INTRODUCCION 1
1.1. Antecedentes 1
1.2. Planteamiento del Problema 1
1.3. Objetivos 1
1.3.1. Objetivo General 1
1.3.2. Objetivos Específicos 1
1.4. Justificación 1
1.5. Limites y Alcances 1
1.6. Cronograma de Actividades 1
2. CAPITULO II MARCO TEORICO 1
2.1. 1
2.2. 1
2.3. 1
2.4. 1
3. CAPITULO III CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 1

3.1. Conclusiones 1
3.2. Recomendaciones 1

BIBLIOGRAFIA 1

ANEXOS 1

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 INDICE DE CUADROS Y FOTOGRAFIAS
CUADRO Nº 1 Cronograma de Actividades 1

CUADRO Nº 2 Grafico estadístico 1

CUADRO Nº 3 Fotografía feria multidisciplinaria 1

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 INTRODUCCION

1.1 Antecedentes

La base proyecto es brindar asesoría y orientación en el área contable a aquellos

pequeños comerciantes del municipio de la zona de villa Copacabana. La idea del
proyecto surge a raíz de la carencia de una preparación contable para aquellos
pequeños comerciantes, que realizan a diario la actividad del comercio en veredas
en la zona de villa Copacabana. Ya que la parte lucrativa o la ganancia es lo que a
ellos realmente les importa, dejando de un lado el control y organización de sus
negocios, así como también la parte tributaria. Durante la investigación se realizó
un sondeo mediante entrevistas e intercambio de información con los directos
interesados. Se busca con este proyecto lograr convertir al pequeño comerciante,
en un comerciante con bases contables, que logre descifrar y hacer gestión, en
determinado momento, dela contabilidad de su propio negocio. La puesta en marcha
del proyecto es la de brindar capacitación gratuita de manera clara y precisa a la
colectividad, más específicamente a los pequeños comerciantes de la zona de villa
Copacabana, con el fin de educar contablemente por medio de conferencias,
charlas, material impreso, y talleres didácticos. El grupo de trabajo busca
comprometerse no solo en la educación y capacitación, sino que además dicha
labor se verá reflejada con la comunidad de la zona en general.

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.2.1 ENUNCIAMIENTO DEL PROBLEMA

Falta de conocimiento en el área contable, por parte de los pequeños y medianos

comerciantes (PYMES) de la sociedad, en el momento de realizar cualquier tipo
de actividad comercial mercantiles.

1.2.2 FORMULACION DEL PROBLEMA.

¿Cómo ayudar a los pequeños comerciantes en el éxito de sus actividades

mercantiles? En el mundo actual, vemos que va creciendo la economía, cada vez
más rápido, y de manera sorprendente; y sin darnos cuenta la mayoría de las
personas ejercen el comercio, la actividad mercantil, la compra y la venta de
productos o servicios, etc.,. La mayoría de los involucrados tienen el conocimiento
suficiente para sacarle provecho al negocio, sin embargo, no todos cuenta con
esta herramienta. Es por este motivo, que nos vemos comprometidos en la ayuda
o soporte para aquellos que todavía no se logran adaptar o acoplar a este mundo,
prestándole a la comunidad un servicio gratuito de asesorías contables. Queremos
con el desarrollo del éste proyecto suplir esa necesidad de conocimiento, que le
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permita al pequeño comerciante, de la zona de villa Copacabana, más
específicamente, valerse por sí mismo en el desarrollo y éxito de sus actividades
comerciales, permitiéndole tener unas bases contables y organización en sus
negocios, y a su vez cumplir con el Estado, en lo que respecta a la tributación.

1.3 OBJETIVOS

1.3.1 GENERAL

Prestación de servicios y asesorías contables, especialmente a pequeños

comerciantes de la zona villa Copacabana.

1.3.2 ESPECIFICOS

•Brindar asesoramiento técnico contable tributario.

•Cumplir con profesionalismo y responsabilidad todos los requerimientos que
llegue a tener la comunidad (pequeños comerciantes) de la zona de villa
Copacabana; concerniente a la capacitación.

•Ofrecer un servicio actualizado y óptimo en cada una de las actividades

contables.

•Encaminar acciones de capacitación, ilustración en la zona lideradas por un

determinado grupo de trabajo, en donde podamos incentivar constantemente a la
comunidad a la integración de éste proyecto.

1.4 JUSTIFICACION

1.4.1 JUSTIFICACION TEORICA

El fundamento de nuestro proyecto de “Asesorías Contables” nos permite

interactuar con la comunidad de una manera social, ya que nuestro propósito es el
de brindar un buen servicio de ayuda a aquellas personas que carecen
conocimiento en el tema contable y que sabemos es indispensable en su vida
como pequeños comerciantes. Como estudiantes de Contaduría Comercial
creemos en nuestra capacidad para lograr los objetivos propuestos en la
presentación de éste proyecto, no sólo porque tenemos la debida preparación y
conocimiento del tema, y podemos dar de lo que hemos aprendido; sino que
también adquirimos compromisos frente a determinada comunidad. Es de vital
importancia para nosotros saber que durante un buen tiempo, hemos adquirido
cierto nivel de conocimiento, y con la puesta en marcha este proyecto, no solo se

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verá beneficiada la comunidad, sino que el beneficio será de parte y parte, con
seguridad será una experiencia enriquecedora.

4. DELIMITACION

4.1 TIEMPO

El grupo de trabajo, tiene un tiempo estimado para las capacitaciones, el cual se

transcribe a continuación:

Sábados Turno 9:00 am a 12:00 13:30 pm a 16:00

pm pm
feriados Turno 10:00 am a 1:00 2:00 pm a 4:00
pm pm
Domingos Turno 9:00 am a 12 m

4.2 ESPACIO

La investigación se llevará a cabo en las instalaciones de…

4.3 RECURSOS

Estos se conforman de los aportes de los integrantes del grupo de trabajo para lo
que se refiere a papelería, material didáctico y transportes.

4.4 SITIOS…

5. TIPO DE INVESTIGACION

5.1 CUALITATIVA

El tipo de investigación que se realizará será descriptiva (cualitativa), porque su

objetivo será el de lograr capacitar y brindar asesoría en el área contable a los
pequeños comerciantes de la zona de villa Copacabana.

6. MARCO DE REFERENCIA

6.1 MARCO LOGICO

La Capacitación, es toda actividad realizada para el desarrollo personal, en donde

se responden necesidades, y se busca mejorar la actitud, conocimiento,
habilidades o conductas de la persona.

En este entrenamiento se reconoce la adquisición de conocimientos técnicos,

teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo de los individuos en el

6
desempeño de una actividad, en este caso mercantil. Se puede señalar, entonces,
que el concepto capacitación es mucho más abarcador. Si bien es cierto que la
capacitación no es el único camino por medio del cual se garantiza el correcto
cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que
enseña, desarrolla sistemáticamente y coloca en circunstancias de competencia a
cualquier persona.

La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo queuna

persona debería saber para desempeñar una determinada tarea, y lo quesabe
realmente.

Factores que provocan necesidades de capacitación:

•Expansión de pequeños comerciantes en la zona de villa Copacabana.

•Falta de conocimiento en el área contable

•Necesidad de actualizarse.

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN

Entre los beneficios que obtienen las personas con la capacitación están:

•Elimina los temores de incompetencia

•Sube el nivel de satisfacción

•Se desarrolla un sentido de progreso

•Aumenta la organización de sus negocios

•Eficiencia y eficacia a la hora dirigir ejercer su actividad mercantil

6.2 MARCO TEORICO

La Capacitación

La capacitación es la gestión integrada e integral del desarrollo personal, para

fortalecer su visión crítica, su sentido solidario y de pertenencia; propiciando así la
competitividad.

El contenido de la capacitación puede involucrar cuatro tipos de cambios de

comportamiento.

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1-Transmisión de informaciones:

El elemento esencial en muchos programas de capacitación es el contenido:

distribuir informaciones entre los entrenados como un cuerpo de conocimientos.

2-Desarrollo de habilidades:

Sobre todo aquellas destrezas y conocimientos directamente relacionados con el

desempeño de la actividad como comerciante, se trata de una capacitación a
menudo orientado de manera directa a las tareas y operaciones que van a
ejecutarse.

3-Desarrollo o modificación de actitudes:

Por lo general se refiere al cambio de actitudes negativas por actitudes más

favorables, se involucra el implicar la adquisición de nuevos hábitos y actitudes,
ante todo, relacionados con los clientes o técnicas de ventas

4-Desarrollo de conceptos:

La capacitación puede estar conducida a elevar el nivel de conceptualización de

conceptos, para facilitar la aplicación en la práctica.

6.3 MARCO CONCEPTUAL

Los Comerciantes cdc

Actos de Comercio CDC

Quiénes son Comerciantes CDC

6.4 MARCO NORMATIVO

Obligaciones de los Comerciantes CDC

Deberes de los Comerciantes

CDC

7. HIPOTESIS

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Con el presente documentos plasmaremos las ideas y fundamentos para la
creación de una guía en la cual se promueva las asesorías contables en los
pequeños comerciantes. Se busca concientizar a las personas para que puedan
dar buen uso de este servicio que necesita el entorno. Buscaremos espacios
donde podamos capacitar a la comunidad, se les entregara la guía y tenga acceso
a esta y pueda ilustrarse del tema.

8. PRESUPUESTO

9. UBICACIÓN GEOGRAFICA

10. POBLACION Y MUESTRA

10.1 POBLACION

El análisis que vamos a realizar está relacionado con la siguiente población:

Alcance: zona villa Copacabana

Elementos: lugar y comerciantes de la zona

Unidades de Muestreo:

20 % de los comerciantes de La zona.

10.2 MUESTRA

La información para nuestro proyecto la vamos a obtener por medio de la

aplicación de una encuesta en la que los encuestados nos den a conocer sus
conocimientos y opinión sobre las asesorías contables para aplicar en sus
negocios. De esta manera el estudio nos dará a conocer las necesidades y los
promedios de satisfacción al implementar nuestro proyecto..

11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES ASESORIAS CONTABLES EN EL la zona villa Copacabana

Nombre de la actividad:

Asesorar a los comerciantes

Lugar :

lugar

hora:

8:00am
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duración:

60 minutos

Comunidad Objetivo:

Comerciantes de La zona

Objetivo de la actividad:

Ayudar a la comunidad en la contabilidad de sus pequeños negocios.

Metodología a utilizar:

Charla y presentación con ejemplos

Etapa No. 1

PLANEACIÓN:

Para efectos de la presente actividad investigamos sobre la forma de llevar una

contabilidad de caja, de la manera más clara, realizamos una exposición para
trasmitir nuestra investigación a los participantes de la actividad.

Etapa No. 2

EJECUCIÓN:

Se escogerá el día lunes como estrategia, día en el que casi no hay movimiento
en sus ventas para así tener mayor participación de los mismos,nos dirigiremos a
los comerciantes donde realizamos una charla sobre la manera más adecuada y
fácil de presentar su contabilidad y manejo de impuestos en la zona.

Etapa No. 3

EVALUACIÓN

LOGRO SINDICADORESRESULTADOS

Sensibilizar a lacomunidad de laimportancia que tieneeste tipo de asesorías.N. De

convocados 60100

Nombre de la actividad:

Afiches sobre las asesorías contables.

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Lugar

: Municipio de La Vega

hora:

8:00am

duración:

60 minutos

Comunidad Objetivo

: Beneficiarios de las asesorías contables.

Objetivo de la actividad:

Alimentar y actualizar carteleras que se encuentranubicadas en diferentes puntos

del municipio donde podamos ilustrar las formascomo podemos asesorar a los
comerciantes.

Metodología a utilizar:

realización de afiches carteleras y encuestas

Etapa No. 1

PLANEACIÓN:

Para realizar esta actividad se compró elementos necesarios para la elaboración

de afiches, donde se consultó en el internet y se plasmaron ideas llamativas en las
carteleras que fueron ubicadas en sitios estratégicos de los alrededores de La
zona, con lo que se buscó dejar en la comunidad una imagen visual que les sirva
de apoyo y motivación para asistir a las asesorías.

Etapa No. 2

EJECUCIÓN:

Cualquier dia de la semana

LOGROSINDICADORESRESULTADOS

Dejar elementosrecordatorios sobre laimportancia de lasSe logro la entrega de

todo elmaterial elaborado.100%

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asesorías.

Nombre de la actividad:

Aplicación de Encuesta

Lugar

: Municipio de La Vega.

hora:

8:30am

duración:

90 minutos

Comunidad Objetivo

: Beneficiarios de las asesorías

Objetivo de la actividad

: Conocer las necesidades y los promedios desatisfacción al implementar métodos

de capacitación.

Metodología a utilizar:

Realización de Encuesta a 30 comerciantes.

Etapa No. 1

PLANEACIÓN:

Para realizar esta actividad compramos los útiles necesarios para la elaboración
de afiches, apoyándonos con el internet plasmamos ideas en las carteleras para
que la comunidad se sintiera apoyada y tuviera una guía de cómo y por qué
asesorarse en estos temas contables.

Etapa No. 2

EJECUCIÓN:

Un día sábado asistiremos a la zona para pegar los afiches en las instalaciones de
la comunidad, también realizamos encuestas a 30 usuarios, con lo que buscamos
que los encuestados nos den a conocer su opinión sobre la capacitación en temas
contables.

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Etapa No. 3

EVALUACIÓN

LOGROSINDICADORESRESULTADOS

Obtener un importanteregistro de opinión de lacomunidad, con la quepodemos

determinar lanecesidad deconocimientoscontables.10% de la comunidad.Dentro
de nuestro% de Muestra sealcanzara el 35%

12. RESULTADOS ESPERADOS

Esta investigación tendrá como resultado la exitosa realización de todos los

objetivos que fueron planteados, dado que: Se aplicara la encuesta a los usuarios
de las asesorías contables de La zona donde su primordial objetivo será analizar
qué participación se tendrá por parte de la comunidad en la realización de nuestro
proyecto.

13. IMPACTO

El concepto de nuestro folleto se ha asociado con los conocimientos primordiales

de la Contabilidad básica, sin embargo este folleto ha querido abordar un tema
fundamental y de carácter estratégico asociado con la contabilidad y su relación
con el entorno y las condiciones que la comunidad demande. En este sentido se
proponen acciones dirigidas al mejoramiento del manejo de impuestos locales. La
metodología que aborda este folleto será, presentar para cada uno de los temas,
la información técnica de soporte en un lenguaje muy sencillo.

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