JACK WELCH

1. INTRODUCCION

La vida de Jack Welch y su paso por la GE.

2. DESARROLLO

John Francis "Jack" Welch Jr. nació en Peabody, Massachusetts, el 19 de

noviembre de 1935, empresario y escritor estadounidense.

Fue elegido Ejecutivo del siglo XX. Entró a trabajar en la General Electric
Company en 1960 y en 1981 pasó a ser el octavo director general de la empresa.
Durante su mandato, los beneficios de la compañía ascendieron a 400.000
millones de dólares, con lo que ésta se convirtió en una de las empresas más
grandes del mundo. Welch es en la actualidad director de Jack Welch, LLC,
compañía que proporciona asesoramiento a empresas.

Su jefe, que veía en él un talento inusual, lo invitó a cenar para hacerlo desistir
de su idea, prometiéndole reubicarlo en otro puesto de la corporación. Ellos no
lo sabían, pero aquella cena de cuatro horas sería un hito central en la historia de
General Electric.

Welch hizo una carrera meteórica, alcanzando la vicepresidencia de la compañía

con apenas 37 años. Finalmente, en 1981, a los 45, se convirtió en el CEO más
joven de la historia de la empresa fundada un siglo atrás por el genial inventor,
Thomas Alva Edison.

Desde el cómodo sillón central del directorio, Welch trabajó infatigablemente

durante toda la década del ochenta para hacer de la elefantiásica GE, una
compañía dinámica y competitiva. Reestructuró la empresa, depuró la burocracia
y adoptó métodos de eficiencia novedosos y temibles. Todos los años, Welch
despedía al 10% de los gerentes con peores resultados mientras que premiaba a
los 20% mejores con bonos salariales y stock-options. El tijeretazo se hizo
sentir. De los 411.000 empleados de GE en 1980 sólo quedaban unos 300.000 en
1985.

En los años noventa, con GE ya reestructurada, Welch se decidió a modernizarla

Con un agresivo programa de adquisiciones, diversificó los negocios de la
compañía.

¿Cuál fue el balance de su gobierno? Desde su asunción en 1981 hasta su retiro

en el 2001, la facturación GE se quintuplicó desde 26.000 millones a 130.000
millones. Elegido Manager del Siglo en 1999 por la revista Fortune, hoy Jack se
dedica al golf mientras disfruta de un plan de retiro de 8 millones de dólares
anuales
Jack Welch si es un líder de tipo transformacional se esfuerza en reconocer y
potenciar a los miembros de la organización y se orienta a transformar las
creencias , actitudes y sentimientos de los seguidores como no solamente
gestiona las estructuras sino que influye en la cultura de la organización en orden
a cambiarla

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3. CONCLUSIONES

 Jack Welch hizo de GE la empresa de mayor valor del mundo, este líder se
concentró en aumentar la productividad permitiendo que los empleados y
proveedores participaran más en la empresa con tres valores velocidad, sencillez
y confianza en uno mismo.