Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Bienvenida y Presentación
¿Qué es la Conciliación?
¿Cuál es el rol de Conciliador?
Ventajas de la Conciliación
Principios ( imparcialidad y confidencialidad)
Valor Legal de los Acuerdos
Posibilidad de las Reuniones por Separado
Normas de Comportamiento
Preguntar si hay algún punto que debe ser aclarado
Invitar a las personas a que realicen su intervención inicia
Quisiera por favor que traten de ponerse cómodos y por favor comuníquenme si
necesitan algo.
Es muy importante también tener en cuenta que lo que se diga el día de hoy aquí,
no va a poder ser comunicado a otras personas ni usado en ningún proceso judicial
o extrajudicial, ya que LA CONCILIACION está basada en el principio de
CONFIDENCIALIDAD por tanto que no existan temores.
Además, en caso sientan la necesidad de compartir alguna inquietud que no la
puedan manifestar en la audiencia, ambos tienen derecho a solicitar una REUNION
PRIVADA con mi persona y su CONTENIDO SERÁ CONFIDENCIAL,
Con este preámbulo les invoco a tomar conciencia que la solución a sus problemas
depende de Ustedes y si llegan a un acuerdo solo será beneficioso para ambos.
Quiero poner énfasis que como todo lo que hacemos en esta vida, la conciliación
tiene ciertas reglas de conducta que debemos respetar y no transgredir, mencionare
algunas de ellas:
Ambas partes tendrán igualdad de tiempo para exponer sus ideas, por lo
tanto evitemos interrumpir a la otra parte.
Mantener siempre un diálogo alturado, evitando agresiones verbales y
físicas.
Apagar sus celulares.(para evitar interrupciones)
ENSEGUIDA LES VOY A PEDIR QUE SE PRESENTEN…INDICÁNDOME
PORQUE MOTIVO HAN VENIDO AL CENTRO.(opcional)
CEDERÉ LA PALABRA A LA PARTE AFECTADA LA QUE SOLICITO EL
CENTRO Y DARLE SOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA (NOMBRE LA
PERSONA, NUMERO DE DNI ,………….