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ESTRATEGIA IAMI

Isabel Cristina Gavilanes V


Coordinación IAMI
¿Qué significa
IAMI ?
Institución Amiga de
la Mujer y la Infancia
ESTRATEGIA DE
MEJORAMIENTO CONTÍNUO
QUE NOS HA PERMITIDO
“FORTALECER LA ATENCIÓN A
LAS MATERNAS Y SU RECIÉN
NACIDO APROXIMANDONOS A
LA EXCELENCIA”
SOMOS
INSTITUCIÓN AMIGA DE LA
MUJER Y LA INFANCIA
Por qué somos IAMI?
Cumplimos con 10 pasos.
PASO 1
Política institucional IAMI
PASO 2
Cumplimiento con la norma de atención en salud
PASO 3
Capacitación a todo el personal
PASO 4
Atención de la madre gestante y su familia
PASO 5
Atención del parto con calidad y calidez
10 pasos de IAMI
PASO 6
Educar a las madres para que no tengan dificultades en
casa
PASO 7
Enseñar la buena practica de la lactancia materna
PASO 8
Enseñar buenas practicas de alimentación
PASO 9
Brindar atención integral a niños niñas y adolescentes
PASO 10
Línea Amiga
LOGROS

• IAMI
• Herramienta transversal e integradora

• Políticas institucionales:

• *Humanización
• *Seguridad y salud en el trabajo
• *Seguridad del paciente
• *Seguridad Laboral
LOGROS
Atención al binomio madre hijo:
• Personal cada vez mas competente.
• Familias empoderadas en
maternidad y paternidad
responsable.
• Atención diferenciada a madres
(familias) adolescentes.
• TSH entrega oportuna.
• No intervenciones de salud
innecesarias.
LOGROS

Apego Inmediato en Atención de Parto


Vaginal
LOGROS

Lactancia Materna en la Primera Hora


LOGROS

Alojamiento Conjunto
LOGROS

Alojamiento conjunto

Vacunación

Consejería lactancia
materna

Educación y
orientación a las
madres

Remisión a
Crecimiento y
Desarrollo
LOGROS

METODOLOGÍA
MAMA CANGURO
LOGROS

Planes de mejora y de
acción

Código de
sucedáneos

Auditorias internas
permanentes

Registro civil de
nacimiento
FACTORES CLAVES DE EXITO

PERSONAL COMPROMETIDO
FACTORES CLAVES DE EXITO

APROPIACIÓN INSTITUCIONAL DE LA POLÍTICA


IAMI
– TODOS CONOCEMOS IAMI -
FACTORES CLAVES DE EXITO

*Aplicación de
Autoevaluación trimestral
*Plan de Mejora y de Acción
*Plan de Capacitación

“ BUENAS PRACTICAS EN SALUD, ES UNA


METODOLOGÍA DE TRABAJO DEL DÍA A
DÍA”
FACTORES CLAVES DE EXITO

TALENTO HUMANO EXCLUSIVO:

*Coordinación de la estrategia
*Ayudante materno infantil
*Psicología
*Perinatología
*Estabilidad laboral
FACTORES CLAVES DE EXITO

Procesos y procedimientos de
calidad:
•Soporte documental
•Guías y protocolos para atender a la
población materna e infantil incluido el
protocolo de consejería en lactancia
•Plataforma moodle
FACTORES CLAVES DE EXITO

Plataforma de Educación Virtual Moodle


FACTORES CLAVES DE EXITO

Apoyo permanente a la madre mientras


se encuentra hospitalizada, para que en
casa no tenga dificultades.
FACTORES CLAVES DE EXITO
FACTORES CLAVES DE EXITO

TPR – ESPACIOS AMIGABLES


FACTORES CLAVES DE EXITO

APLICACIÓN DE ENCUESTAS – AUTOEVALUACIÓN


CONTÍNUA
FACTORES CLAVES DE EXITO

VISITA DE ACREDITACIÓN
VENTAJAS DE SER IAMI
• 1.IAMI es una estrategia de Mejoramiento
institucional que permite brindar atención
con calidad a las maternas.
• 2.Con IAMI seremos un hospital modelo en
atención Materno Infantil.
• 3.IAMI orienta a la Institución para hacer
efectivos los:
• Derechos de Infancia y Adolescencia
• Derechos Sexuales y reproductivos
VENTAJAS DE SER IAMI

• 4.IAM I promueve el trabajo integral


institucional, interinstitucional y
comunitario.
• 5. Asegura la atención con calidad,
calidez y acompañamiento.
• 6. IAMI Fomenta la participación
familiar durante el embarazo y la
crianza de los hijos e hijas.
COMPROMISOS

Mantener logros y caminar


hacia la excelencia

Acreditarnos Ser referentes


en parto nacionales en
Humanizado IAMI

Fortalecer acciones con


nuestros aliados
estratégicos
GRACIAS
“Por su atención y compromiso
con la ESTRAREGIA IAMI”

Isabel Cristina Gavilanes V


Coordinación IAMI