INTRODUCCIÓN

Hoy en día las personas no están previstas de que suceda un accidente

causando daños leves o graves , siendo así que las personas no toman las
medidas adecuadas para poder evitar esos peligros que se nos presentan en
el camino , es por ello que debemos evitar o minimizar el riesgo .

Los peligros pueden están en nuestro mismo entorno como: casa, trabajo, calle
Etc.

La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido uno de

los objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el desarrollo
de una actividad sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el punto de
minimizar la posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o
enfermedades profesionales derivadas de un ambiente desfavorable, debe ser
el principal objetivo de la prevención de riesgos laborales. Es, por tanto, una
decisión de gestión que debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de
la organización.

Según estimaciones de la OIT y de la OMS, cada año se producen alrededor de

1,2 millones de muertes relacionadas con el trabajo y 160 millones de
enfermedades ocupacionales en todo el mundo.
La OIT estima que un 4% del PBI mundial se pierde en términos de costos
directos e indirectos de diversa índole, entre los que hay que contar las
indemnizaciones, los gastos médicos, los daños materiales, las pérdidas de
ingresos y los gastos de formación del personal de sustitución.

El costo anual estimado de los accidentes y enfermedades ocupacionales en el

Perú está entre el 1% al 5% del PBI, que es de 130 000 millones de dólares;
(MINTRA)
 DEFINICIÓN DE TERMINOS

 RIESGOS: Es la combinación de probabilidad y severidad

reflejados en la posibilidad de que un peligro cause pérdida
o daño a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al
ambiente de trabajo. Ejemplo tenemos el riesgo eléctrico.

 PELIGRO: Es todo aquello que tiene el potencial de

desencadenar un daño a personas, equipo o medio
ambiente. Es algo que puede potencialmente causar lesión
a las personas, equipo o al medio ambiente.

 INCAPACITANTE: Persona que sufre un daño grave que le impide seguir

laborando, como ello puede ser la pérdida de su miembro de su cuerpo o
la muerte.
 CAPACITANTE: Persona que solo sufre un daño temporal, que puede
retomar normal mente a sus labores de trabajo.
 ACCIDENTE: Suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista
de las cosas, especialmente el que causa daños a una persona o cosa
 IPER : La identificación de peligros y la evaluación de riesgo es el proceso
mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen
sus características es la identificación de peligros y evaluación de riesgos,
considerado como la herramienta fundamental del sistema de gestión de
riesgo laboral.
 ¿QUE NO ES UN IPER?
• No es una inspección de los contratos de trabajo.
• No es una Auditoria a los procesos del MEM.
• No es una búsqueda de sanciones para el trabajador.
• No es un mapa de accidentes o enfermedades.
  MEDIDAS DE CONTROL:Cualquier medida y actividad que puede
realizarse para prevenir o limitar un peligro para la inocuidad de los
alimentos o para reducirlo a un nivel aceptable.
 EVALUACIÓN: Valoración de conocimientos, actitud y rendimiento de
una persona o de un servicio.
 CONTROL: Examen u observación cuidadosa que sirve para hacer una
comprobación
 CONOCER LA SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es un aspecto muy
importante que las empresas deben considerar si desean establecer un
sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo exitoso,
beneficiando no solo a la Organización sino cuidando la integridad de los
trabajadores, algunas recomendaciones básicas para tener en cuenta
cuando se desarrolla las tareas cotidianas o no tanto en el trabajo,
empresa, campo, club, lugar de esparcimiento.

PELIGROS EXISTENTES EN TODO AMBIENTE

FÍSICOS
 Ruido
 Iluminación
 Temperaturas extremas
 Radiaciones
 Presiones anormales.
QUÍMICOS
 Humo
 Neblina
 Polvo
 Gases y
 Vapores
 Sustancias químicas
 Humos metálicos.
BIOLÓGICOS
 Virus,
 bacterias,
 hongos
 parásitos.
MECÁNICO
  Equipos y maquinas sin guardas
 Herramienta defectuosa
 Objetos punzocortantes
 Vehículos en mal estado
ELÉCTRICO
 Conductores sin entubar y expuestos
 Tomacorrientes sobrecargados
 Deficiente distribución de carga
 Conexiones clandestinas
 Tableros eléctricos en mal estado
LOCATIVOS
 Falta de orden y limpieza
 Superficies de trabajo en mal estado
 Infraestructura en mal estado de conservación
 Hacinamiento
DISERGONÓMICOS
 Posturas forzadas
 Movimientos repetitivos
 Malas técnicas de levantamiento y manipulación manual descarga
 Sobreesfuerzos
PSICOSOCIAL
 Estilo de mando autoritario
 Deficiente clima laboral
 Comunicaciones deficientes
 Turnos y horarios de trabajo
 Régimen laboral extenso
INCENDIO Y EXPLOSIVOS
 Materiales inflamables cerca de fuentes de calor
 Cilindros de gases comprimidos inflamables con válvulas defectuosas
 Derrame de líquidos inflamables