El papel de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en las empresas, tiene como fin

gestionar los riesgos en el trabajo; permite a las empresas decidir qué se debe hacer,
supervisar los procesos, evaluar los riesgos y aplicar la mejora continua en todos los
procesos y actividades, también incentiva la participación de los trabajadores en la toma de
decisiones, hacia una mejora continua de los procesos operacionales.

Mediante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se definen

las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo
y de salud de los empleados, así como identificar el origen de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

Estoy de acuerdo con su respuesta, todas las empresas deben tener un plan en la seguridad y
salud del trabajo, hoy en día es inevitable pensar que una empresa se arriesgue a no utilizar
un sistema vital para sus trabajadores, además de exponerse a multas y demandas, pero me
parece que la estrategia corresponde 100% a las empresas quienes deben asegurarse que los
trabajadores realicen sus respectivas labores evitando riesgos, utilizando los correspondientes
elementos de seguridad, informándolos y para todo esto yo he visto que las empresas citan a
sus trabajadores a unas capacitaciones periódicamente donde por medio de charlas y
exposiciones son informados sobres las condiciones que se deben tener en cuenta a la hora
de trabajar, pero también hay que tener en cuenta que todo depende del tipo de labor que
ejerzan pues sin duda hay muchas labores que tienen un alto grado de riesgo y otros que
tienen un grado mínimo, pero aun así es necesario recibir esta información casos se han visto
de accidentes con las grapadoras o hasta caídas por las escaleras, realmente el primer paso
para asegurar que una labor sea exitosa es manteniendo a los trabajadores en un estado óptimo
en salud, algo tan importante no puede pasar por desapercibido por eso mismo cuando uno
termina algún vínculo laboral las empresas envían una citación para exámenes médicos post
para evitarse en el futuro sanciones, pero más que esta parte, es el lado humano de asegurar
que la persona haya salido bien, ahora para finalizar también hay que poner una parte de
responsabilidad al trabajador, ellos deben saber qué tipo de labor van a ejercer y por lo tanto
deben tener en cuenta los riesgos para poder exigir a las empresas algún motivo irregular que
pueda generar algún accidente de trabajo o alguna enfermedad a largo plazo.