Anexo 1.

Formato evaluacin por competencias

EVALUACIN DE DESEMPEO
Microempresa Diseo y Moda Castell Cdigo: (001)
DATOS GENERALES
Cargo a evaluar : Gerente Diseador
Evaluado: Jos
Evaluador: Jonathan Vela Martnez
Fecha:21/11/2017 Periodo evaluacin: I
I. COMPETENCIAS ESPECIFICAS
COMPETENCIA 1: Liderazgo Calificacin
A Su habilidad de liderazgo es muy alta 90
GRADO

B
C
D
COMPETENCIA 2: Pensamiento Estratgico Calificacin
A El pensamiento estratgico es ptimo, pero puede mejorar mas 85
GRADO

B
C
D
II. CUMPLIMIENTO FUNCIONES DEL CARGO
Indique la calificacin de su evaluado considerando las siguientes alternativas:
A=Alto:100%
B=Bueno:75%
C=Mnimo necesario:50%
D= Insatisfactorio: 25%
ASPECTOS EVALUADOS Calificacin
Cumple con las metas establecidas para el cargo 100
III. APRECIACIN GENERAL DEL EVALUADO
A=Alto
B=Bueno
C=Mnimo necesario
D= Insatisfactorio
ASPECTOS EVALUADOS Calificacin
1. Posee las competencias requeridas para el puesto. 90
2. Cumple con las funciones asignadas al puesto. 76
IV. RESULTADOS
ASPECTOS EVALUADOS Peso Calificacin Total
I. Competencias 40% 70 28%
II. Cumplimiento funciones del cargo 50% 100 50%
III. Apreciacin general del evaluado 10% 83 8.3%
RESULTADO OBTENIDO 86.3%
V. COMENTARIOS

El candidato tiene grandes aptitudes que lo hacen ver como un gran opcionado para
quedarse con el cargo
VI. DESARROLLO
1. Identificacin de oportunidades de mejora en el desempeo del puesto actual
Oportunidades de mejora Actividades orientadas
Pensamiento estratgico Foros, capacitaciones

2. Identificacin de oportunidades de desarrollo para alcanzar nuevos puestos

Oportunidades de crecimiento Actividades orientadas
Gerencia Alta Pensamiento estratgico.

Firma del Evaluador Firma del jefe inmediato