Cuestionario de Derecho Administrativo II

1.-Concepto de Administración Pública.

2.-Caracteristica de Administración Pública.

3.-Concepto de Derecho Administrativo.

4.-Definicion de Derecho público y privado.

5.-Explique las Relación entre Derecho Administrativo y el Derecho

Constitucional.

6.-Explique las Relación entre Derecho Administrativo y el Derecho

Civil.

7.- Explique las Relación entre Derecho Administrativo y el Derecho

Penal.

8.- Defina Derecho Disciplinario.

9.- Explique las Relación entre Derecho Administrativo y el Derecho

Procesal.

10.- Defina Hecho jurídico Administrativo.

11.- Defina Acto jurídico Administrativo.

12.-Clasificacion de los Actos Administrativo en la extensión de su

efecto señale y explique.

13.- Defina Acto Colegial y de un ejemplo.

14.- Defina Acto Unión y de un ejemplo.

15. Clasificación de los Actos Administrativo en su Radio de acción

y explique.

16.- Defina Acto jurídico Administrativo Instrumental.

17.-Señale los Actos jurídico que restringe la esfera jurídica de la

gobernados.

18.-Señale y explique los efectos de los Actos Administrativo.

19.-Defina Servidor público.

20.-Defina vía gubernativa o administrativa.

21.-Defina silencio administrativo.

Desarrollo.

1.- conjunto de organismos que de manera directa y continua

desarrollan funciones públicas tendientes a satisfacer necesidades
comunes o lograr la realización de los intereses públicos.

2.-a. Esta sometida al ordenamiento jurídico. Art. 2 de la

Constitución. b. Presenta Ciertos Rasgos Individuales. c. Es una
Administración Social.

3.- Derecho Administrativo: es aquella rama del Derecho Público

que estudia y regula la organización y funcionamiento de la
Administración Pública (subjetivamente considerada) y las
funciones administrativas de los Órganos Legislativo y Judicial.

4.- Derecho Público: es aquel que regula la organización y

actividades del Estado y demás entidades públicas (Municipios,
instituciones autónomas, etc), cuando actúan en ejercicio del poder
o potestad que ostenten.

 Derecho Privado: es aquel que regula las relaciones de los

particulares entre sí y las de éstos con el Estado y demás
entidades públicas, cuando excepcionalmente el Estado y
dichas entidades actúan frente al particular en condiciones
jurídicas similares (aunque no idénticas) a él.

5.- Ambas disciplinas tienen un mismo objeto de regulación: la

organización y el funcionamiento del Estado. Gran parte de los
temas que constituyen su objeto son comunes a ambas disciplinas,
distinguiéndose una de otra por la intensidad o acentuación con
que aquellos son tratados.

6.- El Derecho Civil regula las relaciones de los individuos entre sí;
el Derecho Administrativo, las de las entidades públicas entre sí y
en relación con los particulares;
7.- Tanto el Derecho Penal como el Administrativo coinciden al
sancionar toda una gama de ilícitos cometidos por los funcionarios
públicos en el desempeño de sus atribuciones. (Corrupción de
funcionarios públicos, abuso de autoridad, concusión). Estos
hechos delictivos a la vez que tienen previstas sanciones penales,
también las tienen de carácter administrativo

8.- El Derecho Disciplinario es el que tiene por objeto la regulación

de las infracciones a las reglamentaciones internas de los
organismos públicos y las sanciones respectivas, cuya finalidad es
mantener los vínculos de jerarquía.

9.- La aplicación de las normas y preceptos del Derecho

Administrativo y las reclamaciones que ello origina, deben ceñirse a
procedimientos que encausen en debida forma esta actividad. De
allí que sea indispensable la expedición de normas de carácter
adjetivo que regulan dichos procedimientos, las cuales son de
naturaleza administrativa pese a su carácter adjetivo.

La institución de estas vías de reclamación o impugnación de los

actos de la Administración Pública que vulneran derecho de los
administrados constituyen la principal defensa de éstos y, por ello,
son una de las características del Estado de Derecho

10.- Hechos Jurídicos Administrativos: son aquellos hechos

materiales ejecutados por la Administración pero que, sin
proponérselo deliberadamente, crean consecuencias jurídicas.
(Ejemplo: que el Alcalde, al hacer ejecutar una orden de demolición
de un edificio ruinoso, cause daños y perjuicios a terceros.).

11.- Actos Jurídicos: son aquellas manifestaciones de voluntad

dirigidas a producir efectos jurídicos determinados, hecha con
arreglo o conforme el ordenamiento jurídico. (Otorgar testamento,
celebrar un contrato de compraventa, etc.)

12.- Por la extensión de sus efectos: actos administrativos

generales y actos administrativos concretos o particulares.
  Actos administrativos Generales: aquellos
cuya declaración que lo constituye “mira
abstractamente a una pluralidad de personas
o casos indeterminados o indeterminables”.
Ejemplos: los reglamentos, las ordenanzas y
los decretos emitidos por los Alcaldes,
mediante los cuales se expiden normas de
aplicación general.

 Actos Administrativos Concretos: son

aquellos que afectan a una o más personas
o casos individualmente determinados o
determinables. Ejemplo: aquel que impone
una sanción disciplinaria, el que otorga una
concesión de servicio público.

13.- Acto Colegial: aquel que se origina de un solo cuerpo formado

por varios miembros que integran una voluntad única. Ejemplo: un
acuerdo de una Junta Directiva.

14.- Acto Unión: aquellos actos en donde la voluntad del Estado se

une con el consentimiento de los particulares para su validez y
eficacia. Ejemplo: el nombramiento que requiere de la aceptación
del nombrado.

15.- Actos administrativos internos: aquellos que sólo surten efectos

a nivel de la administración. Ejemplo: una circular o instrucción
sobre la manera de desarrollar una función pública, señala horarios
de trabajo, etc.

Actos administrativos externos: los que afectan a la administración y

los particulares. Ejemplo: el Reglamento de Tránsito

16.- Actos Administrativos Instrumentales, Preliminares o de

Procedimiento: son aquellos que sirven de medio o camino para
producir un acto principal. Ejemplo: el anuncio de una licitación
pública.

17.- La sanción, orden, ejecución forzada y expropiación.

18.- La Validez de un Acto Administrativo que está determinada por
el cumplimiento de todos los requisitos esenciales o constitutivos.
Para que ello se concrete hay que cumplir a cabalidad el principio
de legalidad administrativa, dado que lo contrario degeneraría la
cadena de impugnación de los mismos vía la justicia administrativa

 La Eficacia: es cuando el acto produce

consecuencias jurídicas es, decir, modifican,
adicionan, extinguen relaciones de Derecho. Por
ejemplo: un decreto de despido, que ha cumplido
todos los requisitos y condiciones establecidos por
la Ley, produce la extinción de la resolución
laboral. Todo Acto Administrativo goza del
Principio de Presunción de Legitimidad del Acto
Administrativo, que tiene dos (2) elementos a
saber:

 Ejecutabilidad del Acto: este elemento

implica que una vez emitido el Acto
Administrativo y dado a conocer a los sujetos
a los cuales se les aplica, se supone
jurídicamente que ese Acto es válido y
eficaz, por lo que los sujetos a quienes
encauza, están obligados a cumplirlo.
Cualquier ente que produce un Acto, aunque
nos parezca fuera de la Ley, es válido y
debemos cumplirlo. Si no fuese así, se
paralizaría la Administración Pública. Pero
como los actos pueden ser apelados, los
afectados pueden probar lo contrario,
mediante la acción administrativa
correspondiente.

 La Ejecutoriedad del Acto: implica que si los

sujetos a quienes regula o se les aplica el
Acto Administrativo, no lo acata
voluntariamente, la Administración puede
utilizar mecanismos de fuerza exterior, física,
para su cabal cumplimiento.