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INSTRUCTIVO MAL DE
FUNCIONES Fecha:29/11/2017 Página:1

OBJETIVO
El manual de funciones y requisitos de funcionarios de C.M.S es el instrumento de
administración de personal, a través del cual se establecen los deberes de los empleos
que conforman la planta de C.M.S en particular los requerimientos exigidos para el
desempeño de los mismos, ellos deben consultar su propio perfil organizacional. Se
constituye en el soporte técnico que justifica y da sentido a la existencia de los empleos
en la Empresa.

ALCANCE
Este manual es aplicable a todos los niveles jerárquicos en que se agrupan los cargos,
pertenecientes al personal que labora en C.M.S

ORGANIZACIÓN DEL MANUAL

La estructura del Manual de Funciones se presenta por Dependencias y Niveles
Jerárquicos: Directivo, Asesor, Ejecutivo, Profesional, Técnico y Asistencial.
Sobre cada Nivel Jerárquico se describen los requisitos para el desempeño del cargo
como: Educación y Experiencia. Se hace la descripción de la Función General del Cargo,
de la Funciones Específica y, las Habilidades y Destrezas.

DENOMINACION DEL CARGO En este campo se identifica el nombre del

cargo
NUMERO DE CARGOS En este campo se identifica el número de
vacantes
NIVEL: en este campo se identifica el nivel UBICACIÓN: en este campo se identifica
jerárquico la dependencia a la que pertenece
EDUCACION: en este campo se especifica el nivel de
educación requerida para desempeñarlo
EXPERIENCIA En este campo se especifica la cantidad
experiencia en años requerida para el
puesto
FUNCION GENERAL DEL CARGO En este campo se debe diligenciar de
forma clara y concisa todas las funciones
a desollar en este cargo
FUNCIONES ESPECIFICAS En este campo se especificarán las
funciones ligadas al puesto a ocupar