El Liderazgo Carismático y sus beneficios

El liderazgo empresarial reconoce varias vertientes de acuerdo a la forma en que el líder influye
sobre sus subordinados. Cada organización puede elegir la forma de dirigir a sus empleados,
estableciendo un sistema de liderazgo de acuerdo a las necesidades del equipo y a las metas
comunes. En este sentido, uno de los tipos de liderazgo que mayor aplicación está recibiendo en el
mundo entero es el liderazgo carismático.

¿Qué es el liderazgo carismático?

El liderazgo carismático se caracteriza por usar el entusiasmo y la motivación para influir sobre la
actuación y las decisiones de los empleados. Se trata entonces de un tipo de líder con grandes
habilidades comunicativas y una marca inteligencia emocional. Esta persona es capaz de respetar
diferentes puntos de vista y de incentivar a su equipo a partir del reconocimiento de las
potencialidades y fortalezas de cada quien.

Características del Liderazgo Carismático

Este tipo de liderazgo reúne una serie de características que le diferencian de las demás
modalidades. En primer lugar, el líder carismático, gracias a su capacidad comunicativa y el poder
que tiene de identificarse con sus subordinados, puede generar profundos cambios en los
empleados, sus creencias, convicciones y actitudes. Asimismo, se trata de una persona con gran
capacidad de convicción que genera confianza en el equipo y sus seguidores.

Por otra parte, el líder carismático es una persona que no teme asumir riesgos. Este se muestra
ante su equipo como una persona confiada, pero a la vez demuestra que es humana y puede
cometer errores. Asimismo, con el liderazgo carismático se suelen aplicar métodos y estrategias
novedosas que se alejan de los viejos paradigmas de dirección. Este líder no teme probar cosas
nuevas y pide a sus empleados recomendaciones y sugerencias sobre los procesos productivos.

Asimismo, en el liderazgo carismático se fomenta la comunicación

activa entre los participantes del equipo, y este se integra como uno
más para generar una conexión más fuerte y poderosa con sus
subordinados, quienes le seguirán con convicción en cada una de las
decisiones que tome. Es importante destacar que esto no ocurre por
obligación, sino porque tienen la confianza de que es la persona
indicada para dirigir las actividades laborales.
Muchas veces el líder carismático es elegido como tal por su propio grupo de trabajo, quienes lo
consideran apto para manejar eficientemente el proceso laboral. Este tipo de liderazgo se basa en
el ejemplo. El líder es el primero en sacrificarse por la empresa y promueve un sentimiento de
pertenencia y colaboración entre los diferentes participantes. De igual forma, este liderazgo se
caracteriza por un constante reconocimiento de logros, desde los más pequeños hasta los más
grandes.

Ventajas del Liderazgo Carismático

Una de las principales ventajas de este tipo de liderazgo es que genera una eficiente motivación
entre los empleados. Esto ocurre porque se sienten parte de un equipo liderado por una persona
que les entiende. Esto, además, ayuda a mejorar el clima organizacional y, por ende, a optimizar la
imagen de la empresa, tanto interna como externamente. Por otra parte, la producción se ve
incrementada al eliminar el ausentismo laboral y realizar tareas conjuntas.

Desventajas del Liderazgo Carismático

En general, suele considerarse que en este tipo de liderazgo se carece de un control estricto sobre
las funciones de cada empleado. Esto puede generar un incumplimiento prolongado de las tareas
laborales. Además, para lograr ser considerado carismático, muchas veces el líder se ve obligado a
perdonar errores y alabar excesivamente pequeños logros, cuando no siempre debe ser así. De
aplicarse incorrectamente, esto puede ocasionar mediocridad y dependencia de los trabajadores
en relación al líder.

Link para hacer la exposición dinámica. (Clic derecho y abrir hipervínculo)

https://www.youtube.com/watch?v=1VU4cLPVYoo

https://www.youtube.com/watch?v=92x_2w3cpcc