Entidad de Certificación y

Evaluación de Competencias
Laborales

División de Vinculación
Universitaria
Introducción al CONOCER
Competencias, definiciones y términos

El Sistema Nacional de Competencias, promovido por el

CONOCER, es un instrumento del Gobierno Federal que
contribuye a la competitividad económica, al desarrollo
educativo y al progreso social con base en el
fortalecimiento de las competencias de las personas.

En el año 2016 cumplió 20 años de su creación

Competencias, definiciones y términos

 CONOCER
Esta integrado por el sector laboral, empresarial y gobierno

 Sistema Nacional de Competencias

Es el Catálogo de estándares de competencia

 Estándar de Competencia
Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que se
requieren para realizar una actividad en el ámbito laboral, social,
gobierno o educativo y es el referente que permite evaluar las
competencias y en su caso, obtener un certificado que lo respalde.
Competencias, definiciones y términos

 Entidades de Certificación y Evaluación

Son instituciones públicas o privadas, acreditada por el

CONOCER para capacitar, evaluar y/o certificar las
competencias laborales de las personas, con base en
Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa
autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o
Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de
Competencia en un periodo determinado.
Competencias, definiciones y términos

Elementos de una competencia CONOCER

 Saber (Conocimientos, dominio cognitivo)

 Saber hacer (Desempeños, destrezas, habilidades,

conocimiento psicomotriz)

 Saber ser (Actitudes, hábitos y valores)

Estadísticas

234 Entidades de Certificación y Evaluación

99 IES
8 Tecnológicos superiores
26 Universidades autónomas (UNAM, UANL,
Antonio Narro, UACH, UAT, UAZ, UG, UADEM)
13 Universidades Politécnicas
46 Universidades Tecnológicas
6 Universidades Privadas (ITESM, TecMilenio, UVM,
UDEM)

SLP: UASLP, U Politécnica, Universidad Tecnológica

CONALEP, CECATI
www.conocer.gob.mx
 Beneficios

 Contribuir a una mejor alineación de la oferta educativa con los

requerimientos de los sectores productivos al ofrecer la posibilidad de
certificar estudiantes en competencias laborales durante sus programas
de estudio, herramientas para integrarse al mercado laboral

• Fortalecer la movilidad laboral al reconocer la autoridad educativa

del país, sus competencias por medio de un certificado de SEP-
CONOCER.
 Beneficios

 Desarrollar instrumentos complementarios para el fortalecimiento del

sector educativo y su planta académica, empresas y plantilla laboral, así
como trabajadores y empleados del sector gobierno y organizaciones
civiles
 Total de estándares de competencia
disponibles en CONOCER a junio 2017
 728

Servicios, educación, manufactura,

industriales, técnicos
  Evaluador

Persona física autorizada por el CONOCER a

propuesta de una entidad de certificación para
evaluar con fines de certificación las competencias
de las personas en un estándar de competencia
Estándares a certificar UASLP junio 2017

 EC0264 – Resolución de problemas a través de la

metodología Seis sigma, nivel 1
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas
que aplican la metodología DMAIC de Seis Sigma para la solución de
problemas en su entorno laboral en el Nivel I; para lo cual poseen las
competencias para realizar las funciones elementales de determinar el
problema a resolver, obtener la capacidad del proceso, determinar las
fuentes de variación, mejorar el proceso y controlar el proceso.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de
capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia
(EC).
Estándares a certificar UASLP junio 2017

 EC0491 Implementación de la Metodología de las 5´S

para la mejora continua

Metodología de las 5´S para obtener lugares de trabajo

mejor organizados, más eficientes, ordenados y limpios en
forma permanente. Y cuyas competencias incluyen generar
el diagnóstico para la implementación de la metodología de
las 5´S, Implementar la metodología de las 5´S a partir del
diagnóstico elaborado y evaluar dicha implementación.

Estándares a certificar UASLP junio 2017

 EC0231 Ejecución del ciclo de desarrollo de

componentes automotrices

Integrar la información para el desarrollo del componente

automotriz, elaborando una minuta de la junta de revisión de
requerimientos y elaborando el plan de trabajo para el
desarrollo del componente, desarrollar el componente
automotriz, elaborando las propuestas conceptuales del
desarrollo del componente automotriz, y comprobar el
desarrollo del componente automotriz, elaborando los
instrumentos de verificación y registro de las pruebas del
componente automotriz.
.
Estándares a certificar UASLP junio 2017

EC00554 – Trabajo en equipo

Certificar habilidades para trabajar con proyectos
específicos dentro de la organización con tres funciones
elementales: comunicar de manera incluyente, fomentar
la colaboración y orientarse a la tarea

.
Estándar para todos los evaluadores

 EC0076 - Evaluación de la competencia de

candidatos con base en Estándares de
Competencia *** todos

Preparación de la evaluación, la recopilación de evidencias

de la competencia de la persona, la emisión de un juicio de
competencia y la presentación de los resultados de la
evaluación.

.
 Gestión de nuevos estándares

Comité de Gestión por Competencias

El Comité de Gestión por Competencias, es un grupo de personas,

empresas u organizaciones representativas de un sector productivo,
social o de gobierno, que por su número de trabajadores, por su
participación en el mercado laboral y/o por el reconocimiento de
alcance nacional en el sector, validado por el CONOCER, funge como
la instancia responsable para promover el modelo de Gestión por
Competencias en las organizaciones del sector que representan.
 Proceso administrativo por expediente

• Entrevista inicial 20 min

• Examen diagnóstico 20 min
• Toma de fotografía
• Ingreso de Registro 15 min
• Curso 10 horas
• Evaluación en campo 1.5-2 horas
• Captura de evaluación en sistema 1 hora
• Dictaminación 30 min
• Trámite en sistema de adjudicación de certificado 30 min
• Llenado de 14 formatos de calidad 30 min

Promedio 6.5 horas por expediente

 Mayores informes:

Gylmar Mariel
Tel 1027245
gylmar.mariel@uaslp.edu.mx

 Laura Medina
 Lmgarcia@uaslp.mx