PROCESO DE MOTIVADORES

MOTIVACIÓN
 POSITIVOS.
1. NECESIDAD SER ESCUCHADO.
INSATISFECHA RECONOCIMIENTO.
2. TENSION POCOS CONTROLES.
3. ESTIMULOS
4. ACCIONES  NEGATIVOS.
5. NECESIDAD SATISFECHA RECOMPENSAS
INADECUADAS.
JEFES CONTROLADORES.
FALTA DE OBJETIVOS
CLAROS.
FALTA DE CRECIMMIENTO.
MOTIVACIÓN
LABORAL
Integrantes

Susan Shieh

Nicolas Ortega

Omar Castillero
 MOTIVACION ES: TIPOS DE NECESIDADES. IMPORTANCIA
LO QUE HACE QUE UN LA MOTIACION ES UN FACTOR
INDIVIDUO ACTUÉ Y SE  NECESIDADES IMPORTANTE, YA QUE PERMITE
COMPORTE DE UNA FISIOLOGICAS O BASICAS. CANALIZAR EL ESFUERXO, LA
DETERMINADA MANERA.  NECESIDAD DE SEGURIDAD. ENERGIA Y LA CONDUCTA EN
 NECESIDADES SOCIALES. GENERAL DEL RABAJADOR
 NECESIDAD DE HACIA EL LOGRO DE OBJETIVOS
AUTOESTIMA. QUE INTERESAN A LAS
 NECESIDAD DE ORGANIZACIONES Y A LA MISMA
AUTORREALIZACION. PERSONA.

TIPOS DE
MOTIVACION.

 MOTIVACION INTÍNSECA.
 MOTIVACION
EXTRÍNSECA.