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SECCIÓN C – PRUEBA 2

Con referencia a una organización de su elección, examine el impacto de


la cultura en la ética organizacional.

La importancia de la ética se ha visto crucial actualmente ya que cada vez existen


más individuos que reclaman a las empresas la responsabilidad social por medio
de sus prácticas tanto laborales como sociales. Asimismo, la presencia de
grandes organizaciones han impactado la cultura de los distintos mercados en
donde opera por medio de sus pautas sobre su ética organizacional. Con
referencia al concepto de ética comprende las prácticas que emplea una
organización o un individuo que son consideradas adecuadas o aceptables por
la sociedad. Con referencia al concepto de cultura, se denomina a las ideas y
pensamientos que rigen una sociedad. Por tanto, se examinará el impacto de la
cultura en la ética empresarial de la empresa Walmart.

Walmart es una empresa multinacional que conforma el tercer lugar por ser la
empresa con más presencia en el mundo. Su reputación no se ha visto
completamente estable ya que ha recibido diversas demandas de distintas
partes del mundo por su falta de comportamiento ético en sus prácticas
laborales.

En el 2012, un artículo reconocido en la Republica de México expuso la demanda


de distintas regiones de dicho país por haber presenciado que cada año el 70%
de sus empleados se ven obligados moralmente a renunciar por las injusticias
que esta gran organización impone en el ambiente laboral. La enorme cifra de
su rotación de personal provoco un impacto en la cultura mexicana ya que
demandó ante el gobierno que esta empresa fomenta su política de
antisindicatos para sus empleados, lo que incumple con la ley que ha dirigido a
la cultura mexicana al desarrollo del país, la cual conforma la Ley de los
Derechos del Trabajador. La firma también ha tratado de eliminar
constantemente las liquidaciones y finiquitos que son propiamente un derecho
de cada empleado que puede exigir a la hora de renunciar o ser despedido. Por
tanto, se puede ver que el impacto de la cultura mexicana es negativo ante
empresas como Walmart que fomentan el comportamiento antiético. Sin
embargo, es importante reconocer que esta empresa también ha aumentado los
puestos de trabajo en México, donde presencia 441 sucursales en toda la
República y da trabajo a más de 50 mil empleados.

Asimismo, en el 2013 una revista llamada “New York Times” mencionó las
prácticas laborales injustas en esta organización en el país estadounidense. Esta
revista exponía que Walmart cumple con el sueldo mínimo del trabajador, pero
se esfuerza por estar al límite de lo establecido por la Ley de estados Unidos. La
cultura de este país se ha visto impactado por observar que los trabajadores
reciben $7 dólares la hora por laborar en la empresa. Se han viso campañas por
grupos de presión que han tratado de forzar a esta organización multinacional a
considerar las implicaciones antiéticas que hace con sus empleados, además de
dañar la cultura estadounidense por maltratar sus derechos como personal.
Asimismo, Walmart se abstiene a ofrecer potro tipo de beneficios por sus
empleados aunque estos se vean obligados a trabajar exhaustivamente, como
es el caso de no tener higiene en sus instalaciones, un horario estricto de comida
y pocos ofrecimientos de seguros médicos, al igual que mínimas promociones
laborales. La cultura de Walmart se ha visto reflejado autocrática, con una
estructura organizacional demasiado estrecha lo que invoca un impacto negativo
tanto en los empleados como en la comunidad de Estados Unidos.

Por último, Walmart en el 2015 tuvo demandas de los países asiáticos por
discriminación al sexo por tener solo el 33% de mujeres a un puesto gerencial y
solo un 65% de mujeres en puestos laborales. Además, discriminación a la
preferencias sexual se han vito arraigadas debido a que estos países tienen una
gran variedad de culturas y muchos tienen preferencias sexuales del mismo sexo
como pueden ser los denominados “gays” o “lesbianas”. Por tanto, la cultura
asiática se ha visto impactada por el comportamiento antiético de Walmart y ha
presenciado numerosas denuncias en contra de la empresa. Además de que han
preferido optar por la competencia de esta organización que trabajar en esta
forma.

En conclusión, la cultura se ve altamente impactada por las prácticas antiéticas


que generan grandes organizaciones como Walmart.