UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

Tarea #1:
Evaluación, Profesión y Negocios

PRESENTADO POR:

NOMBRE Y APELLIDOS:
Farlania Guzmán Duarte

MATRÍCULA:
13-4450

ASIGNATURA:
Pruebas de Aptitudes
e Intereses I

FACILITADORA:
Belkis Duran

Nagua
República Dominicana
Julio, 2017
Investigación en el texto básico sobre la medición de los
intereses y las aptitudes.

Investiga brevemente que es:

Medición.

El proceso de medición psicológica está orientado a la evaluación, diagnóstico

y atención psicológica de los individuos, con el fin de lograr para ellos un
equilibrio en el entorno familiar, social y laboral; contribuyendo del tal forma al
mejoramiento de la salud mental de la población.

Interés.

Es la inclinación o preferencia que manifiesta una persona por algo especifico.

Por ejemplo podemos tener interés hacia una persona y esto se expresa en
nuestro comportamiento y en las cosas que pensamos.

Aptitud.

Es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias inter-

individuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de
condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función
determinada.

Actitud.

Es el comportamiento que emplea un individuo para hacer las labores. En este

sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar,
también puede considerarse como cierta forma de motivación social de
carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario
que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.

Que son pruebas de intereses.

Son pruebas psicológicas diseñadas para aclarar un potencial vocacional del

individuo o para comparar el rendimiento del individuo con las puntuaciones
medias de una población específica.
Que son pruebas de aptitudes intelectuales básicas.

Evalúan las capacidades intelectuales básicas para la realización de tareas

concretas relacionadas con el puesto de trabajo. Las pruebas psicotécnicas
que se utilizan para evaluar estas aptitudes son cuestionarios con respuestas
cerradas, que tienen un límite de tiempo durante el que se debe resolver el
máximo número de problemas planteados en la prueba. El tipo de test y del
nivel utilizado depende del cargo y de la empresa que ofrece el empleo.

Que son pruebas de aptitudes intelectuales específicas.

Estas miden el nivel de capacidad para aprender un determinado trabajo y

predicen el desempeño futuro.

La información que ofrecen los resultados es de por sí de utilidad para obtener

estimados, individuales o grupales, del desempeño de individuos o grupos en
las áreas evaluadas por las Pruebas de Aprovechamiento.

Que es un informe psicológico.

El informe psicológico es una exposición escrita, minuciosa e histórica de los

hechos referidos a una evaluación psicológica, con el objetivo de trasmitir a un
destinatario, los resultados, conclusiones y pronóstico en base a los datos
obtenidos y analizados a la luz de instrumentos técnicos: entrevista,
observación, tests, todos consustanciados en el marco referencial teórico,
técnico y científico adoptado por el psicólogo.

El informe psicológico supone entonces ordenar los datos en función de las

variables que propone un marco teórico. Así un informe psicológico puede
entenderse, como la traducción a un juicio de índices producidos a partir de la
organización de hechos o datos.

Objetivo el informe psicológico.

La finalidad del informe será siempre la de presentar resultados y conclusiones

de la evaluación Psicológica. En función del motivo de demanda de la
evaluación, el Informe podrá destinarse a finalidades diversas, tales como:
asesoramiento, diagnóstico, pronóstico, opiniones, orientaciones. En síntesis,
es el motivo de petición de la evaluación, el que define el objetivo del Informe.

Estructura del informe.

Independientemente de las finalidades a que se destine, el Informe es un

elemento de naturaleza y valor científico, debiendo ser su redacción clara,
precisa y coherente, y accesible a la comprensión del destinatario. Los
términos técnicos deben por lo tanto, estar acompañados de las explicaciones
y fundamentos teóricos que lo sustenten.