Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Administración de Negocios
Nombre del alumno
Benjamín Morales Jiménez
Matrícula
000025758
Nombre de la Tarea
Tarea 2 La colaboración en redes
Unidad #
Semana 2 Clase 2
Nombre del Profesor
Cesar Edmundo Farías Peralta
Nombre del Tutor
Marlene Berenice Pineda Rodríguez
Fecha
17 de Enero 2018
 Semana 2: Tarea 2 La colaboración en redes
Eficiencia Laboral

TAREA 2 “LA COLABORACIÓN EN REDES”

Semana 2

Introducción
Después de analizar la imagen que deseamos proyectar, de autoevaluar nuestra formación
profesional, casi estamos preparados para enfrentar una propuesta de trabajo y digo “casi” porque
aún nos falta una evidencia más, el conformar por los medios disponibles la forma de establecer el
primer contacto con el empleador o reclutador.
En aquellos ayeres solo era cuestión de buscar un periódico y hurgar en la sección de empleos
donde el empleador describía brevemente que perfil requería por otra parte muchos de nosotros
registrábamos en el aviso oportuno esperando que alguien viera nuestra publicación donde nos
anunciábamos y solo era cuestión de formalizar una entrevista y entregar una hoja de vida escrita.
Hoy en día las cosas son muy diferentes, existen diversas redes donde podemos exhibirnos,
mostrarnos en lo personal, en lo social y en lo laboral y que nos ha llevado a encontrar la mejor
oferta laboral, que nos de éxito.

Desarrollo

Cuando has crecido absorbiendo la tecnología que en tu adolescencia no tuviste, como son PC,
Tablet, celulares inteligentes etc. Y por supuesto su conectividad a la red, te das cuenta que has
viajado en dos mundos paralelos, esto es que valoramos en gran medida el uso de estos avance
en beneficio propio.

No muy lejos hace unos meses una empresa me contacto por medio de Linkedin, y establecimos
contacto por correo electrónico donde mencionaban su interés después de ver mi perfil en dicha
red, y estaban interesados en que enviara mi hoja de vida a su correo electrónico, después de
esto recibí una llamada telefónica del reclutador, comunicándome que el gerente de proyectos
quería entrevistarme pero lo haríamos por Skype, que puedo decir fue de lo más fácil mi
contratación y todo sin moverme de mi casa, todo se realizó a través de medios electrónicos y
redes de comunicación.

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 Semana 2: Tarea 2 La colaboración en redes
Eficiencia Laboral

No omito manifestar que esta clase es sumamente importante ya que como explique
anteriormente soy de una generación que fue adoptado por estas tecnologías y que aun conozco
amigos que no saben usarla a fondo y explotar sus beneficios.

La red social laboral de Linkedin, es un escaparate donde nos permite en primera instancia la
opción de editar la presentación, aquí podemos agregar nuestros datos personales básicos:
nombre, si eres titular de tu posición actual, educación, tu sector laboral y tu ubicación.

Aquí debes escribir un extracto de tu experiencia, y por ultimo te permite añadir o enlazar
documentos, fotos, videos o presentaciones. Así que elige bien que colocar por qué es lo primero
que se despliega de tu perfil.

La siguiente pestaña solo se muestra para ti, aquí la red te informa, quién ha visto tu perfil, el
número de visualizaciones de tus aportes y apariciones de búsqueda e interés de empleo donde
existe un filtro que debes activar para que los interesados te vean.

Al continuar viajando en la página lo siguiente es desarrollar tu experiencia laboral, aquí puedes

colocar tus responsabilidades y funciones, tus logros y cumplimiento de metas, se puede hacer en
formato libre puedes hacerlo en forma cronológica he incluir tal vez la empresa en la que
colaboraste.
Posteriormente sigue tu educación tus aptitudes y validaciones destacadas aquí tus contactos y
gente que ha trabajado contigo avala dichos conocimientos.
Continuamos con nuestros logros y por ultimo nuestros intereses seleccionamos empresas,
grupos o universidades.

Esto es todo referente a tu perfil profesional, ahora debemos interactuar en la red, podemos invitar
amigos, compañeros de trabajo y es aquí donde perfilamos a quien nos dirigimos para buscar
nuevas oportunidades de trabajo, buscamos características similares a nuestro perfil, áreas de
trabajo y conocimientos laborales y por supuesto experiencia laboral.

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 Semana 2: Tarea 2 La colaboración en redes
Eficiencia Laboral

El seleccionar un grupo elijo aquellos que se relaciones con mi actividad laboral, específicamente
construcción y sistemas de gestión CSSMA.

En el encabezado de la página encontramos un menú, donde contamos con información

importante de nuestra red, empleos, mensajes y notificaciones.

Conclusión

En conclusión no me cabe la menor duda que utilizar las redes sociales y laborales, nos sirve
como una lupa con la que podemos escudriñar el basto terreno laboral, nos muestra que tan
competentes somos y como esto nos obliga a desarrollar nuevos conocimientos y destrezas que
deseamos mostrar con la finalidad de ser el mejor candidato en los perfiles que ofrecen las
empresas por medio de las redes.

Bibliografía

- Video recuperado de UTEL el 18-01-2018_ ¿Por qué es necesario tener un perfil

profesional 2.0? (Bermúdez, 2010).
- Recuperado de UTEL el 18-01-2018 Las tecnologías de la información y su adaptabilidad
en el proceso de reclutamiento y selección. (Giacomelli, 2009).
- Recuperado de https://www.linkedin.com/in/benjamin-morales-jimenez-79789a57/
- Forés, S. (26 de noviembre de 2011). La reputación laboral en el entorno 2.0. Cinco Días.
Recuperado_de_http://cincodias.com/cincodias/2011/11/26/economia/1322288462_850215
.html
- Molgaray. S. (s.f.). La importancia de las redes de contactos. Nabhen&Co. Recuperado de
http://nabhen.com/blog/wp-content/uploads/2012/01/networking.pdf