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Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Pedagogía

Nombre del alumno


Wendy Lorena Martínez Gallo
Matrícula
010005954

Nombre de la Tarea
La calidad en el trabajo
Unidad # 5
Calidad en el trabajo

Nombre del Tutor


Rolando Eduardo Mexicano
Fecha
05/10/2020
Unidad # 5: Calidad en el trabajo
Eficiencia Laboral

CALIDAD EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN:
Actividad 1: Buscando trabajo
Para el correcto y eficiente desempeño en cualquier empleo, es importante tener un
alto grado deconocimiento de la oferta laboral, pero también de la empresa que sea
de nuestro interés y, más importante aún, es el conocer lo que se espera de nosotros
y lo que podemos dar. El saber cómo se dirige la compañía y hacia dónde va, nos
permite adquirir un compromiso con el que habremos de cumplir y con base en ello,
desarrollar las competencias necesarias para ser eficientes y cumplidos en los
términos que se nos impongan, cumpliendo con ello las expectativas por las que se
nos contrata y demostrando el valor que podemos sumar a la empresa.

Elige una organización en la que te gustaría trabajar. Para realizar tu elección,


investiga su cultura organizacional (Misión, Visión, Valores, Filosofía) así como
su situación actual en el Mercado. 
La institución que elegi es el Instituto América, ubicado en Prol. Ave de la Cantera
9700, La Haciendita, Chihuahua, Chihuahua, C.P. 31220.
Instituto América es un organismo dedicado a la educación a nivel primaria,
secundaria y preparatoria. El modelo Educativo se centra en el desarrollo integral del
alumno en tres aspectos: Excelencia Académica, Educación en valores y Desarrollo
Humano.
El Instituto América ha formado generaciones de familias chihuahuenses durante 118
años, El área de Pastoral y Proyección Social es parte de la educación integral que
reciben los alumnos del Instituto América, donde centran su formación como un ser en
relación con Dios, consigo mismo, su entorno y los demás.
Cuentan con actividades de servicio a la comunidad que ponen en práctica los
Valores de Honestidad, Sencillez, Responsabilidad, Servicio, Solidaridad,
Misericordia, Respeto y Justicia.

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Unidad # 5: Calidad en el trabajo
Eficiencia Laboral

Misión:
Las Instituciones Educativas de las Hermanas de la Caridad del Verbo Encarnado,
forman integralmente a la persona mediante el desarrollo de sus facultades humanas
y espirituales y el dominio de sus habilidades, para servir a las personas.
Vision:
Ser una Institución consolidada y reconocida que logre estar a la vanguardia en
educación católica de calidad.
Plan de estudios:
Incorporado a la Secretaria de Educación y Cultura del Estado de Chihuahua.
Enriquecido con materias diseñadas para desarrollar habilidades, hábitos y valores.

Analiza si tu perfil es congruente con la filosofía de la empresa que


seleccionaste y justifica por qué sí o no.  
Considero mi perfil congruente y acorde con los estatutos del Instituto América, ya que
también soy una persona que se rige por valores y ética, además de ser creyente de
la religión Católica.

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Unidad # 5: Calidad en el trabajo
Eficiencia Laboral

Investiga a qué puesto te gustaría ingresar y busca en algunas fuentes de 


reclutamiento y selección, las publicaciones de sus ofertas de empleo; lo ideal es que
puedas encontrar la posición que deseas ocupar; puedes buscar una similar en caso
de no encontrarla.
Me gustaría trabajar como docente del nivel de primaria o secundaria, especialmente
en el área de español y/o literatura.

https://mx.jooble.org/desc/-6329197263067642572?ckey=colegio+america&rgn=-
1&pos=8&elckey=3369495747101090414&p=1&sid=3900304917072818073&age=329&relb=100&brelb=100&bscr=26218.6
641481956&scr=26218.6641481956&iid=-6044931268549578750

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Unidad # 5: Calidad en el trabajo
Eficiencia Laboral

Analiza los requerimientos de la vacante y redacta por qué tu perfil profesional


es compatible o no con la misma, considerando tus competencias e intereses
Según los requerimientos de la vacante, buscan una lic. En Pedagogía, o afín, no
menciona otras habilidades, aunque considero que si cumplo con ellas por que solo
dice que tenga experiencia docente.
Si llegaras a ocupar la vacante, ¿qué elementos deberían evaluarse en tu
desempeño, para garantizar que tu trabajo es de calidad?
Al tratarse de un aspecto subjetivo, puede ser algo complejo medir la calidad del
personal contratado; las dos formas más efectivas de hacerlo es revisando el perfil
general del personal y qué tanto se adecúa al perfil de puesto, así como a través del
desempeño del empleado.
Esta forma de calificar la calidad de las persona contratada necesariamente requiere
de tiempo y paciencia, pues se debe hacer luego de un periodo determinado; muchas
empresas acostumbran hacerlo después de tres meses.

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Unidad # 5: Calidad en el trabajo
Eficiencia Laboral

CONCLUSIÓN:

Hoy en día, ser competente en el campo profesional consiste en saber resolver


problemas y situaciones del trabajo de forma autónoma. No basta con los
conocimientos aprendidos en las etapas de formación (universidad, FP, PCPI…), es
necesario contar con habilidades, conocimientos y actitudes que permitan
desempeñar las tareas propias de una profesión.
El mercado laboral ha evolucionado muy rápidamente en los últimos años. Las
transformaciones que ha experimentado afectan de forma directa a los tipos de
trabajo, a las funciones que desempeñan los empleados, a los perfiles profesionales y
a las competencias demandadas.
Teniendo en cuenta este último aspecto, resulta evidente que para desempeñar una
ocupación ya no basta con adquirir los conocimientos técnicos y teóricos, también es
necesario tener una serie de conocimientos transversales, destrezas y aptitudes que
puedan aplicarse a otros empleos y empresas y que permitan resolver los problemas
profesionales de forma autónoma y flexible. Estamos hablando de las competencias
laborales.

WEBGRAFÍA:
Educaweb (2011) Las competencias profesionales en el mercado laboral
https://www.educaweb.com/noticia/2011/03/28/competencias-profesionales-mercado-
laboral-4698/

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