5/7/13 332574A: Act 5: Quiz 1

ADMINISTRACION DE SALARIOS
Usted se ha autentificado como DUBELLIS FRANCO (Salir)

Campus12 2013-1 332574A Cuestionarios Act 5: Quiz 1 Revisin

Act 5: Quiz 1

Revisin del intento 1

Comenzado el: sbado, 30 de marzo de 2013, 17:48

Completado el: sbado, 30 de marzo de 2013, 18:43
Tiempo empleado: 54 minutos 50 segundos
Puntuacin bruta: 11.33/15 (76 %)
Calificacin: de un mximo de
Comentario - Buen Trabajo!
Continuar

1 La Teora de la Productividad Marginal sustituy a:

Puntos:
1 Seleccione a. La Doctrina del Salario
una Justo
respuesta. b. La Teora del Fondo de Correcto!,
Salarios Felicitaciones!!!
c. La Teora de los Salarios
de Karl Marx
d. La Teora del Nivel de
Subsistencia

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

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2
Dentro de los mtodos utilizados para la evaluacin de
Puntos:puestos, tenemos uno que trata de combinar los mtodos
1 cuantitativos y no cuantitativos, denominado:

Seleccione a. Total value

una b.
respuesta. Jerarquizacin

c. Perfiles y
matrices Hay
d. Incorrecto!, Comparacin de
Comparacin factores no es el mtodo que
de factores trata de combinar los mtodos
cuantitativos y no cuantitativos

Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.

3 En el departamento, jefatura o seccin de administracin de

Puntos:salarios tienen varias funciones segn su composicin.
1 Cul de las siguientes funciones no hace parte de la
administracin de salarios?:

Seleccione a. Garantizar igualdad

una b. Remunerar al
respuesta. empleado sin tener
encuenta el cargo que
ocupa
c. Retener a los
empleados por medio
del salario para lograr
organizacin
d. Cumplir con las Incorrecto!, Se le
disposicones legales y recomienda reforzar un

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mejorar la eficiencia poco mas en la

administrativa temtica trabajada

Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.

4
Le remuneracin ordinaria fija o variable, adems todo lo que
Puntos:
recibe el trabajador en dinero o en especie como
1
contraprestacin directa del servicio segn cualquiera sea la
forma o denominacin de su aporte, como primas, sueldos,
bonificaciones, valor del trabajo suplementario o de las horas
extras.

De lo anterior se infiere la idea de:

Seleccione a. Sueldo
una b. Prestacin
respuesta.
c. Salario Correcto!, Felicitaciones!!!
d. Pago

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

5
Un pago efectuado por un empleador por mera liberalidad,
Puntos:
en su ms simple definicin, lo podemos entender como:
1

Seleccione a.
una Componente
respuesta. salarial
b. Un factor
del Salario
c. Subsidio
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de
transporte
d. Suma Correcto!, La Suma ocasional
ocasional pagada es un pago por un
pagada empleador por mera liberalidad

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

6
El significado histrico del trmino sueldo, hace referencia a:
Puntos:
1
Seleccione a.
una Intercambio
respuesta. de sal por
trabajo
b. Moneda Correcto!, La Moneda de oro es
de oro efectivamente el significado
histrico del trmino sueldo
c.
Sextercios
romanos
d. Pago en
papel
moneda

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

7
La primera teora reconocida sobre los salarios fue
Puntos:denominada:
1

Seleccione a. La Teora de Adam

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una Smith
respuesta.
b. La Doctrina del Salario Correcto!,
Justo Felicitaciones!!!
c. La Teora del Nivel de
Subsistencia
d. La Teora de los Niveles
de Salarios

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

8 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus

correspondientes respuestas:
Puntos:
1
Aquellos cuya relacin con el que les Salario
paga es de servicio cobran
Los que trabajan en rgimen de Sueldo
productividad cobran
Los que cobran por su asistencia Honorarios
profesional reciben

Parcialmente correcto
Puntos para este envo: 0.3/1.

9 La teora de los Salarios Altos, que en su filosofa radica en

la creencia de que los salarios altos inducen a un mayor
Puntos:
consumo. Esta teora fue planteada por:
1

Seleccione a. Adam Smith.

una b. Jhon Bates.
respuesta.
c. Jhon Stuart Mill.

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d. Henry Ford. Correcto!, Felicitaciones!!!

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

10 Cuando hablamos de pases que han desarrollado sus

Puntos:sistemas laborales con base en la cooperacin, no podemos
1 dejar de mencionar a:

Seleccione a. Alemania Correcto!, Alemania ha

una desarrollado sus sistemas
respuesta. laborales con base en la
cooperacin
b. EE.UU.
c.
Colombia
d.
Bangladesh

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

11 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus

Puntos:respectiva respuesta:
1
Esta teora constituy Teora del Nivel de Subsistencia
en la primera
explicacin moderna
del nivel salarial,
subrayaba que el
salario estaba
determinado por el
consumo necesario
para que la clase
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trabajadora pudiese
subsistir
Esta teora parte de Teora del Fondo de Salarios
la hiptesis de que
todos los salarios se
pagan gracias a la
acumulacin, en el
pasado, de capital, y
que el salario medio
se obtiene dividiendo
el remanente entre
todos los
trabajadores.
Esta teora afirma Teora de la Productividad Marginal
que los salarios
tienden a
estabilizarse en torno
a un punto de
equilibrio donde el
empresario obtiene
beneficios al contratar
al ltimo trabajador
que busca empleo a
ese nivel de sueldos

Esta teora afirma Teora del Salario Justo

que el salario
permita a su receptor
o destinatario, una
vida adecuada a su
posicin social.

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

12
Son un beneficio exclusivo para las personas que estn
Puntos:
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1 vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo.

Esta afirmacin hace alusin a la idea de:

Seleccione a. Salarios base.

una b. Auxilios de
respuesta. vivienda.

c. Prestaciones Correcto!,
sociales. Felicitaciones!!!
d. Costos y gastos.

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

13
Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el
Puntos:
domingo a las 6 de la tarde hasta el lunes a las 8 de la
1
maana, entonces se tiene que de las 3 de la maana a las 6
de la maana del lunes, son 4 horas extra nocturnas, las
cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora
ordinaria, el valor por recargo de las horas extra nocturnas
para el empleado es:

Seleccione a.
una $24.000
respuesta. b.
$32.400
c.
$36.000
d. CORRECTO el valor por recargo de
$42.000 las horas extra nocturnas para el
empleado es $42.000

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

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14
Entrenamiento y desarrollo es un rea que generalmente
Puntos:pertenece al departamento de:
1

Seleccione a. Bienestar
una Social
respuesta. b. Desarrollo
empresarial
c. Incorrecto!, Entrenamiento y
Departamento desarrollo es un rea que no
de relaciones pertenece al Departamento de
relaciones
d. Empresas
de servicios

Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.

15 La administracin de salarios pueden definirse como el conjunto de

normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras
Puntos:de salarios equitativas en la organizacin. Teniendo en cuenta lo anterior
1 se puede inferir que las estructuras salariales deben ser justas con
relacin a:

Seleccione a. Los salarios con respecto a Correcto!,

al menos los mismos cargos de otras Felicitaciones!!!
una empresas que actan en el
respuesta. mercado.
b. La propedutica
empresarial
c. Los cargos internos de la Correcto!,
empresa. Felicitaciones!!!

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d. Los salarios externos a la Incorrecto!,

organizacin. debe reforzar
mas sobre los
temas

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

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