Quiz 2 - semana 7 https://moodlev16b.mipoli.co/mod/quiz/review.php?attempt=2...

Página Principal ▶︎ Master_2016-2_Virtual ▶︎ Secciones_2016-6_virtual ▶︎

RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TALENTO HUMANO / Grupo[004] / 2016-6 ▶︎ General ▶︎
Quiz 2 - semana 7

Comenzado el lunes, 17 de octubre de 2016, 21:29

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 17 de octubre de 2016, 22:42
Tiempo empleado 1 hora 12 minutos
Puntos 8,0/10,0
Calificación 60,0 de 75,0 (80%)

Pregunta 1 Se considera pago justoa la percepción de un trabajador en que su remuneración es igual

Correcta al valor del trabajo requerido 

Puntúa 1,0 sobre

Seleccione una:
1,0
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2 Se considera salario emocional a:

Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,0 sobre
1,0 a. Aumento salarial 

b. Salario justo

c. Horas extras 

d. Flexibilidad horaria 

La respuesta correcta es: Flexibilidad horaria 

1 de 4 15/11/16 4:47 p.m.

Quiz 2 - semana 7 https://moodlev16b.mipoli.co/mod/quiz/review.php?attempt=2...
Pregunta 3 Relacione los factores de desempeño 
Correcta

Puntúa 1,0 sobre Ambición profesional, conflicto con los empleados, frustración  Motivación
1,0
Diseño de puesto, condiciones económicas, reglas y políticas  Entorno

Habilidades técnicas, habilidades analíticas, limitaciones físicas  Capacidad

La respuesta correcta es: Ambición profesional, conflicto con los empleados, frustración 
– Motivación, Diseño de puesto, condiciones económicas, reglas y políticas  – Entorno,
Habilidades técnicas, habilidades analíticas, limitaciones físicas  – Capacidad

Pregunta 4 Son elementos constitutivos de un contrato de trabajo:

Incorrecta
Seleccione una:
Puntúa 0,0 sobre
1,0 a. Prestación de un servicio personal, subordinación jurídica, remuneración 

b. Prestación del servicio personal, periodo de prueba, remuneración 

c. Subordinación jurídica, remuneración, que sea por escrito

d. El trabajador , el empleador

La respuesta correcta es: Prestación de un servicio personal, subordinación jurídica,

remuneración 

Pregunta 5 El Gerente de ventas de una empresa de automóviles exige a sus vendedores una meta
Correcta mensual mínima de 12 carros, sin embargo los vendedores no están de acuerdo con la
meta, ya que es muy alta, dadas las características económicas del sector automotriz del
Puntúa 1,0 sobre
momento.  Por lo cual de común acuerdo establecen las metas de ventas de 8 a 10 carros
1,0
por vendedor. el método de evaluación  de desempeño utilizado por esta empresa para su
departamento de compras es:

Seleccione una:
a. Escalas Graficas

b. Evaluación 360°

c. Evaluación por Objetivos

d. Evaluación Mixta

La respuesta correcta es: Evaluación por Objetivos

2 de 4 15/11/16 4:47 p.m.
Quiz 2 - semana 7 https://moodlev16b.mipoli.co/mod/quiz/review.php?attempt=2...
Pregunta 6 Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar por el
Incorrecta compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboración, promover la justicia
salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y a un tipo de remuneración
Puntúa 0,0 sobre
igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su desempeño. Este tipo de
1,0
remuneración, se refiere a: 

Seleccione una:
a. Remuneración fija

b. Remuneración variable 

c. Salario emocional

d. Estructura salarial 

La respuesta correcta es: Remuneración variable 

Pregunta 7 El método de  evaluación participativa por objetivos es una filosofía administrativa que
Correcta califica el desempeño sobre la base del cumplimiento de metas establecidas, mediante
acuerdo entre el trabajador y el superior 
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8 La compañía Atento tiene 400 empleados y desea desarrollar una política de
Correcta compensación que corresponda a la dinámica de la estrategia de los negocios de la
empresa. La compañía desea emplear una fuerza de trabajo de alta calidad, capaz de
Puntúa 1,0 sobre
responder a un entorno competitivo y de negocios. Dentro de las siguientes alternativas
1,0
de remuneración, ¿Cuál le sugiere al Gerente de Talento Humano de Atento para emplear
una fuerza de trabajo de alta calidad?  

Seleccione una:
a. Remuneración variable y salario emocional 

b. Consultar una encuesta de sueldos 

c. Determinar el valor de cada puesto o remunerar a la persona

d. Permitir el uso de ropa casual y flexibilidad horaria 

3 de 4 La respuesta correcta es: Remuneración variable y salario emocional  15/11/16 4:47 p.m.
Quiz 2 - semana 7 https://moodlev16b.mipoli.co/mod/quiz/review.php?attempt=2...
Pregunta 9 Remuneración básica está compuesta, por: 
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,0 sobre
1,0 a. Comisiones, acciones de la compañía, primas legales 

b. Salario, prima extra legal, vacaciones, cesantías, pensiones

c. Primas, seguro de vida, aportes a seguridad social 

d. Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantías, pensiones, aportes a seguridad social 

La respuesta correcta es: Sueldo, prima legal, vacaciones, cesantías, pensiones, aportes
a seguridad social 

Pregunta 10 ¿Por qué se evalúan los programas de capacitación en una empresa?

Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,0 sobre
1,0
a. La evaluación es un componente necesario para establecer la eficacia de la
capacitación 

b. No puede evaluarse 

c. La ley exige que se lleve a cabo la capacitación

d. Con el adelgazamiento o encogimiento, todo en la empresa se evalúa 

La respuesta correcta es: La evaluación es un componente necesario para establecer la

eficacia de la capacitación 

4 de 4 15/11/16 4:47 p.m.