25/4/23, 0:36 Autoevaluación U16: Revisión del intento

Comenzado el martes, 25 de abril de 2023, 00:35

Estado Finalizado
Finalizado en martes, 25 de abril de 2023, 00:36
Tiempo empleado 1 minutos 6 segundos
Calificación 6,00 de 10,00 (60%)

Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

En la búsqueda de mejora de la comunicación de la empresa, ¿qué buscamos conseguir?

Seleccione una:
a. Asegurar un procedimiento basado en la igualdad y no discriminación.
b. Aumentar la productividad de la empresa.
c. Eliminar de los textos de la empresa, sea cual sea su formato, Correcto. Esta sería una de nuestras funciones en la
cualquier uso del lenguaje sexista.
 propuesta de medidas.

La respuesta correcta es: Eliminar de los textos de la empresa, sea cual sea su formato, cualquier uso del lenguaje sexista.

https://elearning.camaramadrid.es/mod/quiz/review.php?attempt=28532&cmid=67813 1/10
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Pregunta 2
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00

¿Cual es uno de los objetivos de las medidas propuestas en el apartado de acceso al empleo?

Seleccione una:
a. Asegurar un procedimiento basado en la igualdad y no discriminación.
b. Garantizar que a igual trabajo, igual salrio. Incorrecto. Este sería el principio de igualdad retributiva.

c. Mejora la comunicación de la plantilla.

La respuesta correcta es: Asegurar un procedimiento basado en la igualdad y no discriminación.

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Pregunta 3
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00

¿Cual es uno de los objetivos de las medidas propuestas para el apartado de promoción profesional?

Seleccione una:
a. Garantizar la conciliación de la vida personal y familiar.

b. Ofrecer posibilidad de acceso al empleo en igualdad de Incorrecto. Esto se relacionaroia con las medidas de acceso al

condiciones empleo.

c. Ofrecer formación que habilite a las mujeres a ocupar puestos de responsabilidad.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Ofrecer formación que habilite a las mujeres a ocupar puestos de responsabilidad.

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Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuando se realiza la formación en sensibilización al Comité de Igualdad y al/la agente de igualdad?

Seleccione una:
a. Durante la fase de diagnóstico.
b. Después del diagnóstico y antes de comenzar a proponer Correcto. La formación se realiza antes de la propuesta de
medidas
 medidas.
c. Una vez finalizado todo el Plan

La respuesta correcta es: Después del diagnóstico y antes de comenzar a proponer medidas

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Pregunta 5
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00

¿De qué hablamos cuando decimos "salvaguardar la salud de la trabajadora embarazada?

Seleccione una:
a. Salud laboral.
b. De acceso al empleo.
c. De promoción profesional. Incorrecto. Hablamos de salud laboral.


La respuesta correcta es: Salud laboral.

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Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Entre las medidas de conciliación que podemos implantar, están?

Seleccione una:
a. Mejora de los permisos ya existentes de conciliación. Correcto. Este sería uno de los puntos a tratar.

b. Mejora de las condiciones físicas.
c. Equiparación de salarios y condiciones.

La respuesta correcta es: Mejora de los permisos ya existentes de conciliación.

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Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué buscamos conseguir con el sistema de turnos?

Seleccione una:
a. Establecer turnos de trabajo adaptados a los horarios escolares. Correcto. Esto es una de las cosas que buscamos conseguir.

b. Mejorar la retribución de las personas.
c. Aumentar la productividad de la empresa.

La respuesta correcta es: Establecer turnos de trabajo adaptados a los horarios escolares.

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Pregunta 8
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00

¿Qué defiende el principio de igualdad retributiva?

Seleccione una:
a. Que todas las personas tienen derecho a una retribución por realizar un trabajo.
b. Que a igual trabajo, igual salario.
c. Que todas las personas, independientemente de su categoría Incorrecto. Este principio defiende que a igual trabajo,

profesional, cobren lo mismo. igual salario.

La respuesta correcta es: Que a igual trabajo, igual salario.

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Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Que documento recoge dentro de la empresa las medidas preventivas de acoso sexual?

Seleccione una:
a. En la legislación vigente.
b. En el protocolo de acoso de la empresa. Correcto. Ahí debe recogerse todo lo relativo a acoso dentro de la empresa.

c. En el Estatuto de los trabajadores.

La respuesta correcta es: En el protocolo de acoso de la empresa.

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Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué se pretende conseguir con la intervención en el área de formación de la empresa?

Seleccione una:
a. Mejorar la salud laboral de la plantilla, especialmente en lo referente a la salud mental.
b. Informar y anunciar públicamente la oferta formativa de la empresa, asegurando que Correcto. Este es uno de los logros que
la convocartoria sea connocida por toda la plantilla.
 pretendemos alcanzar.
c. Hacer un uso no sexista del lenguaje.

La respuesta correcta es: Informar y anunciar públicamente la oferta formativa de la empresa, asegurando que la convocartoria sea
connocida por toda la plantilla.

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