VACACIONES EJEMPLO:

Jorge Mariano, trabajador de la empresa C.PROVICSA S.A.C, perteneciente al régimen

laboral MYPE (micro empresa), desea saber el monto de remuneración vacacional que
Las empresas pertenecientes al régimen laboral especial MYPE, cuentan percibirá por el goce total de sus vacaciones. Considerando que su remuneración básica es
con 15 días de vacaciones por año de servicio. de s/1,200.00

En el caso de cese antes del término de completar un año de servicios, se DATOS:

debe pagar las vacaciones truncas, monto calculado en proporción al INICIO: 1/1/2020 Días de descanso:
tiempo efectivamente trabajado, siempre y cuando este haya laborado FECHA DE CALCULO: 1/1/2021 *PERIODO 2020
como mínimo un mes RÉGIMEN LABORAL: Especial MYPE

CÁLCULO:
REMUNERACIÓN: 1,200.00

1200/30 X 15 = 600.00
ciente al régimen
ón vacacional que
emuneración básica es
 GRATIFICACIONES
Las empresas pertenecientes al régimen laboral especial MYPE (pequeña
empresa), cuentan con gratificaciones en julio y en diciembre equivalentes a
media remuneración.

En el caso de cese, se debe pagar las gratificaciones

truncas, monto calculado en proporción al tiempo
efectivamente trabajado, siempre y cuando este haya
laborado como mínimo un mes.

REMUN 1200
C/6 MESE GRAT 600
 EJEMPLO:

Flor Luna labora en la empresa MYPE( pequeña) “MULTISERVICIOS LYNN HANSS”

con remuneración básica de S/ 1,200 mensuales. Flor Luna presenta su carta de
renuncia el 30/09/2020
¿Cuánto le corresponderá de gratificación trunca?

DATOS:
CESE: 9/30/2020
RÉGIMEN LABORAL: Especial MYPE
Gratificación trunca del 01/07/2020 al 30/09/2020 : 3 meses

CÁLCULO: 1,200.00 X 3
GRATIFICACION = 2
6
= 300.00
 CTS
Las empresas pertenecientes al régimen laboral especial MYPE(pequeña)
cuentan con CTS equivalente a 15 remuneraciones diarias por año

En el caso de cese, se debe pagar la CTS trunca, monto calculado en

proporción al tiempo efectivamente trabajado, siempre y cuando este haya
laborado como mínimo un mes.

REM 1500 1593

ASIG 93 265.5
1/6 GRATIF 265.5
T 1858.5

CALCULO 929.25 464.625

DIAS /360
6 MESES *180
 EJEMPLO:

La empresa “Medersa SRL”, perteneciente al régimen laboral MYPE(pequeña), desea

saber cúanto debe pagar de CTS el 15/11/2019 (plazo máximo para pagar CTS del
periodo 05/2019-10/2019), a José , quien labora desde el 01/09/2019 con una
remuneración de s/ 1500 y asignación familiar de s/93

DATOS:
REMUNERACION BASICA: 1,500.00 Días de descanso:
FECHA DE CALCULO: 1/1/2021 *PERIODO 2020
RÉGIMEN LABORAL: Especial MYPE

CÁLCULO:
REMUNERACIÓN: 1,200.00

1200/30 X 15 = 600.00