Cultura y Sociologa del Trabajo. Informe de Lectura.

La precariedad como Referencial Identitario. Un estudio sobre la realidad del trabajo en la

Argentina actual.

Alumno: Barbona Fabin

Profesora: Beheran Mariana

Autor: Osvaldo R. Battistini

Tipo de Texto: Texto Informativo. Capitulo tomado de: Psicoperspectivas.cl individuo y

sociedad, Vol. 8, No. 2

Palabras Claves:

Precariedad: Entendido como condicin que acompaa al trabajo no tpico.

Trabajo: Toda actividad que permite obtener los medios de subsistencia, progreso y satisfaccin
personal.

Identidad: Entendida como aquel movimiento por el cual el individuo reformula la substancia
social que constituye a todo individuo.

Idea Clave de todo el texto: Denotar el panorama laboral en la argentina respecto a la aparicin e
incorporacin de la precariedad en el mercado laboral, tomando como punto de partida los aos
1990.

Otra idea del texto es manifestar como la precariedad funciona como un referencial identitario
entre aquellos que se desarrollan en este tipo de mbito.

Temas y subtemas en el texto:

El tema principal del texto es la precariedad laboral en la argentina a partir de los aos 1970,
tomando como base terica lo expuesto por otros autores que complementan el trabajo expuesto
por Battistini.

Otros temas que se desarrollan son la identidad del individuo desarrollada en el mbito de la
precariedad laboral, las organizaciones de los trabajadores contratados bajo formas atpicas y las
conquistas que lograron con dichas organizaciones.

Lnea Argumentativa del Texto:

Como ya expres anteriormente, el objetivo del texto es desarrollar el tema de la precariedad

laboral en la argentina. Continuando con esta lnea, Battistini divide su texto de modo que se
entienda en primer lugar lo que significa conceptualmente el trmino precario, para ellos cita a
autores como Feldman y Galin, los cuales expresan que el trabajo precario es aquel que no es
normal y tpico. Por normal y tpico se entiende aquel que es a tiempo completo, en donde se
Cultura y Sociologa del Trabajo. Informe de Lectura.

identifica a un empleador; el que es a tiempo indeterminado, etc. Todo esto nos permite deducir
que el trabajo precario es aquel que es todo lo contrario a lo mencionado.

Segn Castel (otro autor nombrado por Battistini), el contexto en el que surgi la clase obrera se
caracteriz por estar plagado de trabajo precario, falta de calificacin, alternancia entre empleo y
no empleo y desempleo.

En primera instancia eran los inmigrantes, las mujeres, los nios y los ms viejos quienes eran
vctimas del trabajo precario, es decir, se desempeaban en posiciones muy bajas de la empresa,
con salarios poco envidiables y no gozaban de todos los beneficios de los derechos sociales. Castel
finaliza caracterizando a la precariedad como una desviacin respecto de lo que deba conformar a
lo normal y mayoritario.

Analizando la realidad del empleo en Argentina en los aos 1990, los autores Beccaria, Carpio y
Orsatti definen al trabajo precario como el que est lejos del empleo formal asalariado tpico;
carece de contrato de trabajo; existe ms de un empleador; se presta servicios fuera del domicilio
de ste, entre otras. Todo esto demuestra que el trabajo precario se desarrolla en una esfera poco
clara en la que los trabajadores no salen beneficiados en lo ms mnimo. Siguiendo esto es
importante expresar que desarrollarse en este mbito provoca que el trabajador se sienta
insatisfecho con las tareas que realiza, haciendo tambin que la desmotivacin se haga presente.
Todo esto porque hay diferencias entre las capacidades de la persona y el puesto en el que est.
Por este motivo, Paugam propone estudiar a la precariedad desde la relacin trabajo-empleo y
dice que su definicin es ms contextual, es decir, depende de la realidad nacional y de la
sensibilidad del investigador respecto a los problemas especficos que presenta el trabajo en el
pas.

Battistini dice que la precariedad puede estar presente en el contrato, en las condiciones de
trabajo, en las relaciones laborales o en las perspectivas de vida y futuro. Todo esto es lgico si se
lo analiza un poco, pero a pesar de que los trabajos precarios son considerados un mal que
envuelve a muchos trabajadores en la argentina, hay quienes que optan por formar parte de uno
con estas caractersticas negativas, estos son aquellas personas que pueden ser parte de redes
sociales ligadas al medio empresario o gerencial. Por este motivo optan por trabajos ocasiones o
proyectos, los cuales son considerados como el camino al xito para stas.

Escalones ms abajo, encontramos a aquellos trabajadores de la clase media, mayormente

jvenes, que optan por este tipo de trabajos como el primer paso hacia el mundo laboral. A su vez,
las empresas optan por contratarlos ya que los jvenes no imponen limites a su flexibilizacin
porque, por ejemplo, no tienen cargas de familia.

Otro tipo de trabajadores optan por un trabajo precario ya que no tienen intenciones en ingresar
en la economa formal porque consideran que pueden tener ms libertades que en un trabajo
tpico y normal.
Cultura y Sociologa del Trabajo. Informe de Lectura.

Respecto de todas aquellas personas que se desempearon en la precarizacin, es importante

destacar que fueron capaces de organizarse para poder obtener aquello que no tuvieron por
trabajar en el contexto mencionado. Un ejemplo de esto es el de los empleados de call centers,
camareros, pasantes, costureros y deliverys que, en 2007, fundaron la Coordinadora de
Trabajadores Precarizados para poder hacer frente a todas las condiciones desfavorables
presentes en el mercado laboral.

Respecto de la identidad de todos estos trabajadores, en este texto de Battistini, se desarrolla la

idea de referenciales identitarios los cuales son buscados por estas personas ya que permiten
obtener posiciones estables que facilitan el poder mirar el presente y mirarse a uno mismo a
futuro. Todo esto crea un contexto donde surgen las construcciones colectivas, las cuales marcan
el camino para defender los intereses en comn. Es importante el poder sentirse identificado con
alguien o con un grupo que tenga los mismos problemas, que busque avanzar y reclamar lo que
corresponde por derecho, pero por razones de realidad les falta.

En conclusin, la precariedad es algo abundante en el mercado laboral de aquellos aos y an

ms en el presente. Son muchas las personas que por diferentes motivos se desarrollan
profesionalmente en este tipo de contexto. El poder entender dichas razones y adems tener
presente el tema de la identidad es algo que nos puede brindar una mirada ms enriquecida al
momento de analizar este tipo de trabajo.