UNIVERSIDAD ECCI

ESPECIALIZACIN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AO 2017

LEGISLACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Primera Entrega

Trabajo Grupal
Investigacin Normativa

Estimados estudiantes.

Cada grupo conformado deber resolver las preguntas asignadas y entregadas a

travs del enlace dispuesto en la unidad 1 de la plataforma para la primera
entrega, por parte de un representante de cada grupo.

La entrega deber realizarse en formato word, contar con una portada, letra arial
12, los textos debidamente alineados (justificados), espacio 1,5 cm y bibliografa.

No se admite la trascripcin de textos, salvo los estrictamente necesarios. Deber

citarse obligatoriamente la norma y el artculo que sirvi de apoyo para la
investigacin. Calificar la calidad del argumento y el anlisis presentado de la
fuente de consulta.

GRUPOS

Grupo 1 Grupo 2
Alithdayana Rodrguez Daz Yanneth Andrea Rosero
Mara Catalina Rocha Laverde Pedro Augusto Giraldo
Jorge Andres Bautista Suancha Juan Carlos Gallon

Grupo 3 Grupo 4
Adriana Del Pilar Contreras Pineda Mara Anglica Rosales
Karol Stefannie Jaime Portillo Sonia Pachn
Leidy Johana Murcia Artunduaga Alexander Castro

Grupo 5 Grupo 6
Mayra Alejandra Daz Orozco Edelmira Barajas
Mary Flrez Otalvaro Ingrid Paola Quiones
Ruth Felisa Londoo.
 Grupo 7
Jos Luis Requena Prez
Karina Patio Restrepo
Mara Teresa Gaviria Lozano
Andrs Felipe Ortiz Guaneme

Grupo 1.

1. Cules son las consecuencias si el empleador o la empresa no investiga un

accidente de trabajo, e indique que termino se tiene para realizar la
investigacin y quines son los legalmente indicados para su realizar

2. Cules son los objetivos del reporte de un accidente de trabajo. Explique

cinco (5) de ellos.

3. De acuerdo a lo dispuesto en el Decreto 1072 de 2015, cuando adquiere

firmeza el dictamen emitido por la Junta Regionales de Calificacin de
Invalidez?

4. Explique con sus palabras los principios de integralidad y ponderacin

descritos en el Decreto 1507 de 2014. De un ejemplo de cada uno.

5. Explique cul es el IBC en caso de accidente de trabajo y enfermedad laboral

6. Cules son los efectos del no pago de cotizaciones al Sistema General de

Riesgos Laborales?

7. Realice un cuadro comparativo (semejanzas y diferencias) entre accidente de

trabajo en Colombia y accidente de trabajo en Chile.

8. Que es la Incapacidad permanente parcial y cul es el lmite de la

indemnizacin en salarios?

9. Seale en que actividades del Sistema de Riesgos Laborales es obligatoria la

participacin de un especialista en seguridad y salud en el trabajo

10. Qu es el fondo de riesgos Laborales y cules son sus funciones en el Sistema

General de Riesgos Laborales? Fundamente su respuesta en norma.

11. Explique en que consiste la Supranacionalidad de las decisiones de la

Comunidad Andina de Naciones

12. Qu es la rehabilitacin integral?

Grupo 2.
1. Cul es el perfil del entrenador de trabajo en alturas segn la Resolucin 3368
de 2014?

2. En qu consiste la mejora continua en el sistema de gestin de seguridad y

salud en el trabajo?
3. Atendiendo la parte b de la seccin II del Decreto 1477 de 2014 respecto de
las enfermedades clasificadas por grupos o categoras; escoja 5 de las
patologas ah presentadas y de cada una realice un ejemplo en el cual se
describa el ambiente donde se pueda originar esta enfermedad en el mbito
laboral. Adicional a lo anterior, mencione y explique cules son las
prestaciones que se podran presentar, y que pasara si el empleador no ha
realizado el pago oportuno de las cotizaciones a la ARL.

4. En que porcentajes se distribuye la calificacin del origen de la prdida de

capacidad laboral u ocupacional y porque conceptos

5. Realice un cuadro comparativo (semejanzas y diferencias) entre accidente de

trabajo en Colombia y accidente de trabajo en Per.

6. Que son las GATISO, y cules hay?

7. Explique el concepto de calificacin integral? Soporte respuesta con doctrina

y sentencias?.

8. Explique el trabajo en condiciones dignas justas?

9. Qu es la presuncin de enfermedad laboral? Definicin y norma actual?

10. En que consiste la responsabilidad administrativa en el Sistema General de

Riesgos Laborales.

11. Explique con sus palabras que se entiende por fecha de estructuracin
descrito en el Decreto 1507 de 2014 y de un ejemplo.

12. Cules son los regmenes especiales que existen en Colombia en materia de
Riesgos laborales?

Grupo 3.

1. Quines obtienen licencia en salud ocupacional, campo laborar y como se

homologa o valida la licencia en pases de la CAN?

2. Cmo se determina la causalidad de una posible enfermedad laboral?

3. Realice un cuadro comparativo (semejanzas y diferencias) entre accidente de
trabajo en Colombia y accidente de trabajo en Argentina.

4. Cul es tiempo para solicitar la revisin de la incapacidad permanente

parcial conforme al Decreto 1072 de 2015?

5. Que es la prescripcin y el trmino para solicitarla en las demandas por

responsabilidad civil en accidente de trabajo y enfermedad laboral?

6. Segn la Circular Unificada en Salud Ocupacional que le puede solicitar una

empresa a una ARL en salud ocupacional, justificar si existe o no tope, tasa de
retorno o reinversin para solicitar a una ARL, servicios en Seguridad y Salud en
el Trabajo?.

7. Qu funciones tienen los inspectores de trabajo en materia de Riesgos

Laborales?

8. Seales que son pruebas invasivas en sustancias psicotrpicas o alcohlicas?.

9. Explique las prestaciones econmicas y asistenciales a que tiene derecho un

trabajador que sufre un accidente de trabajo?

10. Qu es una clasificacin por centro de trabajo? Fundamente su respuesta en

norma.

11. De acuerdo a lo descrito en el artculo 142 del Decreto Ley 019 de 2012, en
qu casos podra calificar en primera oportunidad las compaa de seguro
vida?

12. Qu medidas de prevencin como mnimo se deben contemplar en el

desarrollo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Grupo 4.

1. Seale las responsabilidades de las administradoras de riesgos laborales en el

Sistema de Riesgos Laborales.

2. Explique brevemente la no discriminacin a persona en situacin de

discapacidad segn la sentencia C-744-2012 de la Corte Constitucional.

3. Que es el trabajo decente y digno, relacinelo con el concepto de seguridad

y salud en el trabajo.

4. Explique el concepto de enfermedad comn agravada por el trabajo?

5. De acuerdo a que lineamientos se debe realizar una matriz legal en materia
de riesgos laborales.

6. Como se entiende el ciclo PHVA en materia de riesgos laborales?

7. Qu es la Responsabilidad fiscal de las Juntas de Calificacin de Invalidez?

8. Qu responsabilidades tiene el empleador frente al tema de la

farmacodependencia en el Sistema de Riesgos Laborales.

9. Que son enfermedades laborales directas? y cuales son.

10. De que forma son distribuidas las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Laborales.

11. Realice un cuadro comparativo (semejanzas y diferencias) entre accidente de

trabajo en Colombia y accidente de trabajo en Espaa.

12. De que forma son designados los miembros de las juntas de calificacin de
invalidez.

Grupo 5.

1. Quien vigila a las juntas de calificacin de invalidez?

2. Cul es el trmino para controvertir un dictamen de calificacin de invalidez

de primera instancia conforme al Decreto 19 de 2012?

3. Qu es el aviso de un accidente de trabajo o enfermedad laboral? Termino y

en qu consiste?

4. Seale las actividades de promocin y prevencin en el Sistema General de

Riesgos Laborales por parte de los empleadores y las ARL conforme a la Ley
1562 de 2012?

5. Qu es la devolucin de saldos e indemnizacin sustitutiva en riesgos

laborales? Fundamente su respuesta en norma?.

6. Cual es el contenido de una investigacin por accidente de trabajo con

muerte de un trabajador?

7. Quin tiene la obligacin de afiliar a los conductores de transporte de

servicio publico?

8. Qu trabajadores deben obtener certificado de aptitud psicofsica y cada

cuanto se debe renovar?
9. Pueden las administradoras de riesgos laborales usar los dineros del Sistema
General de Riesgos Laborales para dotar a las empresas de nuevos equipos de
comunicacin?, si no, porque, justifique su respuesta.

10. Quines tienen acceso a la historia clnica de un trabajador?

11. Qu es el Sistema de Garanta de Calidad en riesgos laborales?

12. Quin es el encargado de vigilar y sancionar a las administradoras de riesgos

laborales por el pago de prestaciones econmicas?

Grupo 6.

1. En que consiste la vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia

epidemiolgica de la salud en el trabajo:

2. Qu es la pensin de invalidez y que requisitos se deben tener para poder

acceder a ella?

3. Qu restricciones se tienen para poder desarrollar trabajo en alturas?

4. Qu son lugares anexos y lugares conexos en farmacodependencia, norma?

5. Qu requisitos se necesitan para dictar cursos de trabajo en alturas y temario

del curso de capacitacin?

6. En qu se diferencian los teletrabajadores a los trabajadores que se

encuentran en las instalaciones de la empresa en seguridad y salud en el
trabajo?

7. Explique a cargo de quien est la responsabilidad de realizar la investigacin

de un accidente de trabajo cuando se trata de:

a. Un trabajador en misin (Empresas de Servicios Temporales)

b. Un trabajador cooperado (Cooperativas de Trabajo Asociado)
c. Trabajador independiente.
d. Un estudiante en practica empresarial.

8. Mencione 5 objetivos de la realizacin y presentacin del informe ATEL por

parte del empleador y que ocurre en caso de no realizar el informe del ATEL.

9. Explique y sustente como catalogara un accidente de trnsito mientras el

trabajador se encuentre bajo rdenes del empleador, frente ARL o al SOAT.
Usted en este caso ser el empleador deber describir el procedimiento a
seguir frente a esta situacin.
10. Frente al fuero de maternidad descrito en los artculos 239 y 240 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo:

a. Cual es la diferencia entre los dos artculos.

b. En qu consiste el fuero de maternidad?
c. En el fuero de paternidad se extienden los mismos beneficios al padre que
a la madre gestante?

11. Explique qu es y cmo funciona la reconversin laboral, y cul es su

fundamento jurdico.

12. A quien le corresponde realizar las inspecciones de puesto de trabajo para

trabajadores dependientes e independientes. Sustente su respuesta
normativamente.

Grupo 7.

1. Definan normativamente y expliquen que es reconversin, reincorporacin,

reubicacin, rehabilitacin laboral. Den 3 ejemplos de cada uno.

2. Definan que se entiende por cuenta y en representacin del empleador,

descritos en la definicin de accidente de trabajo. Den 3 ejemplos de cada
uno.

3. Indiquen que debe exigirse a un trabajador de la construccin en temas de

SST, al momento de ingresar en una obra. Recuerden que la respuesta debe
estar sustentada normativamente.

4. Expliquen en una grfica (mapa de procesos, infografa, etc.) el artculo 5 de la

Ley 1562 de 2012.

5. Expliquen cules son las acciones a seguir en caso de lluvia en una obra de
construccin, teniendo en cuenta lo dispuesto por la Resolucin 2413 de 1979.

6. Realicen un cuadro comparativo con la Resolucin 2013 de 1986 y el Decreto

1072 de 2015, mencionando las obligaciones del COPASST descritas en estas
normas.

7. Elaboren un cuadro comparativo con las funciones del comit de convivencia

laboral en una empresa privada y una entidad pblica. Deben incluir ejemplos
concretos de cada una de las funciones.

8. Expliquen en una grfica (mapa de procesos, infografa, etc.) el artculo 11 de

la Ley 1562 de 2012.
9. Expliquen cmo es el proceso de afiliacin al Sistema General de Riesgos
Laborales de los conductores de taxis. Sustenten la respuesta normativamente.

10. Expliquen cmo se determina el origen de una enfermedad o de un

accidente y que se requiere para solicitarla, atendiendo lo dispuesto en el
Decreto 019 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015.

11. Realicen un cuadro comparativo con cada uno de los certificados

otorgados para el desarrollo de actividades en alturas, incluyendo en cada
uno un ejemplo.

12. Realicen un cuadro comparativo con el Decreto 2090 de 2003 y el Decreto

1607 de 2002.

Cordialmente,

LUIS GABRIEL MUOZ QUINTERO

Docente