Foro "Sensibilización y acercamiento al Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud

en el Trabajo"

Buenas día estimado aprendiz.

A continuación, encontrará 14 preguntas para su participación en este foro de
discusión, las cuales también se encuentran en el contenido de las guías de
aprendizaje del programa. Por favor lea atentamente las siguientes instrucciones:
Su participación en esta discusión consiste en seleccionar una de las preguntas y
desarrollarla con suficiente profundización y justificación, con el fin de que su
respuesta sirva como herramienta de conocimiento para sus compañeros. Por
favor active la casilla de texto enriquecido.
La idea es que cada uno escoja una pregunta diferente a las que ya tengan
respuesta por parte de sus compañeros y solo en caso de que ya todas las
preguntas tengan una respuesta se pueda repetir la pregunta.
En caso de repetir la pregunta sin tener en cuenta lo anterior, la respuesta será
invalidada.
Recuerde que su participación en este foro es calificable (aparece en la unidad 5,
pero puede hacerse en cualquier momento). Por ello debe estar atento a los
comentarios del instructor y las calificaciones por si se requiere mejorar,
complementar, cambiar, etc.
NO SON VÁLIDAS LAS RESPUESTAS COPIADAS DE INTERNET
Preguntas:
1. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el
desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del
Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta dirección y de los demás
niveles de gestión comprometidos en su implementación y control?
2. ¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al
empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, ¿en el SG-SST?
¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con esas
obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas.

3. ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación

del SG-SST?

4. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante la

carencia de implementación de medidas de prevención y control como garantía para la
ejecución de las actividades propias del proceso que allí se desarrolla?

5. ¿Qué desventajas e implicaciones trae para el empleador y los trabajadores la no

aplicación de exámenes médicos ocupacionales?

6. ¿Qué criterios debe seguir el empleador y el trabajador para la implementación y uso

de Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo para los trabajadores?
7. ¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del
alcance de una auditoría?

8. De acuerdo con la estructuración de un programa de auditoría, en su criterio: ¿Qué

elementos de idoneidad debe poseer la persona seleccionada como auditora?

9. ¿Con qué periodicidad se debe efectuar el proceso de auditoría dentro de la empresa?

y ¿Cuál debería ser la metodología ideal para la presentación de informes de auditoría?

10. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer procesos de investigación de

accidentes de trabajo, de incidentes y enfermedades laborales; y, ¿qué desventajas su
desconocimiento?

11. ¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el hallazgo de no

conformidades cuyos riesgos no han sido controlados?

12. ¿Qué es una evaluación y jerarquización prioritaria relativa a los peligros y riesgos, y,
en qué circunstancias específicas se aplica?

13. ¿Cuál es el objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones preventivas y
correctivas implementadas en el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

14. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las fuentes que permiten
identificar las oportunidades de mejoramiento?

Fecha inicio: 2021-07-15 00:00:00 - Fecha fin: 2021-08-18 23:30:00

RESPUESTA:

1. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del
Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta dirección y de los demás
niveles de gestión comprometidos en su implementación y control?
R/ Los entes administrativos y la alta gerencia deben tener como prioridad y
validar que en sus empresas se incluya dentro de sus objetivos:
Cumplir con la normatividad Colombiana vigente.
Prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
Mejorar continuamente el SG-SST.
De no realizar la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo puede verse enfrentada a multas y sanciones por parte del
Ministerio de Trabajo, y los empleados pueden estar en riesgo durante la
realización de sus tareas diarias, pueden sufrir un accidente de trabajo o
desarrollar una enfermedades laborales, ya que no lograrán identificar todos
los peligros, evaluar y valorar los riesgos a los que se verían expuestos, por
ello, se debe establecer los respectivos controles y proteger la seguridad y
salud de todos los trabajadores, de esta manera dando a cumplir con la
normatividad nacional vigente aplicable en riesgos laborales.