UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

ASIGNATURA: RÉGIMEN DE RIESGOS LABORALES.

CUESTIONARIO DE 100 PREGUNTAS

El cuestionario se desarrollará a mano, en hojas de examen y en el transcurso del curso, conforme

se establece en el programa.

1. Cinco cambios en el proyecto de resolución de las licencias en salud ocupacional?

2. Bajo qué condiciones se debe hacer la reconversión laboral de un trabajador.

3. ¿Qué son las UVAE y cuáles son sus funciones?

4. Que diferencia existe entre empresa de alto riesgo y actividad de alto riesgo.

5. ¿Qué es el precedente jurisprudencial conforme a la Ley 1395 de 2010, y como se puede

utilizar en riesgos laborales?

6. ¿Quién realiza el pago de aportes a riesgos laborales de los bomberos voluntarios?

7. ¿Quién para la cotización en riesgos laborales de un estudiante de medicina último

semestre?

8. ¿Quiénes deben estar afiliado de manera obligatoria al Sistema General de Riesgos

Laborales?

9. ¿Qué casos o procesos se pueden tramitar en el Tribunal Andino de la CAN?

10. Explique qué se entiende por supranacionalidad de la CAN.

11. Evolución del concepto de accidente de trabajo en Colombia desde la Ley 57 de 1915, al
actual concepto de la Ley 1562 de 2012?.

12. ¿Señale los cambios que sufrió el concepto de accidente de trabajo del Decreto 1295 de
1994 en relación al concepto que se señala en el artículo 3 de la Ley 1562 de 2012?

13. ¿Qué es la responsabilidad objetiva en el actual concepto de accidente de trabajo?

14. ¿Señale cuál es el actual concepto de enfermedad laboral en Colombia?

15. ¿Que son enfermedades laborales directas? y cuales son

16. En enfermedad laboral, explique la doble entrada que tienen las enfermedades en la tabla de
enfermedades laborales

17. Explique las funciones de los comités de convivencia laboral?.

18. Según la Resolución 2349 de 2007 y la Resolución 1918 de 2009, quienes son los únicos
que pueden tener la custodia de la historia clínica del trabajador?.

19. Según la Circular Unificada en Salud Ocupacional que le puede solicitar una empresa a una
ARL en salud ocupacional, justificar si existe o no tope, tasa de retorno o reinversión para
solicitar a una ARL, servicios en salud ocupacional?.

20. ¿En qué consiste el fuero de discapacidad conforme al artículo 137 del Decreto 19 de 2012,
soporte su respuesta en una o dos sentencias?

21. Señale dos delitos contra la vida y la integridad personal en ATEP. que pueden cometer los
empleadores en salud ocupacional.

22. ¿Funciones de los inspectores de trabajo en materia de Riesgos Laborales conforme a la

Ley 1610 de 2013, en cierre de empresa?

23. ¿Cómo se entiende el ciclo PHVA en materia de riesgos laborales, según sistema de
gestión?

24. ¿Qué es el peculado contra los recursos de la seguridad social?

25. ¿Qué es la relación de causalidad en enfermedad laboral? Definición y norma actual?

26. ¿Cómo se determina la causalidad en caso de una posible enfermedad laboral?

27. ¿Señale y explique las prestaciones económicas a que tiene derecho un trabajador que sufre
un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

28. ¿Señale y explique las prestaciones asistenciales a que tiene derecho un trabajador que
sufre un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

29. Que es la Incapacidad permanente parcial y cuál es el límite de la indemnización en

salarios?

30. ¿Qué clase de perjuicios existen en relación a accidente de trabajo y enfermedad laboral en
demanda por culpa patronal?

31. Describa brevemente que debe contener la planeación en el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo en el Magisterio?

32. Explique el concepto de enfermedad común agravada por el trabajo?

33. ¿Cuál es el ingreso base de cotización para accidente de trabajo y para enfermedad laboral?

34. ¿Cuál es IBC y cuáles son los topes de cotización al Sistema General de Riesgos
Laborales?

35. ¿Existe desafiliación automática por el no pago de aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales?

36. ¿Qué implicaciones legales trae al empleador el no pago oportuno de los aportes al Sistema
General de Riesgos Laborales?

37. ¿Qué es un accidente leve, grave y mortal?

38. ¿Quiénes están en la obligación de realizar una investigación de accidente de trabajo

mortal? Norma y clase de sanción en accidente mortal?

39. ¿Qué es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo y como debe estar
conformado?

40. Concepto de accidente de trabajo en Perú y Ecuador, compárelo con el concepto de trabajo
en Colombia.

41. Señale quien tiene la obligación de afiliar a un trabajador que tenga un contrato de
prestación de servicios con la empresa.

42. ¿Qué es una acción preventiva, una acción correctiva y una acción de mejora?

43. ¿Qué requisitos debe cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo?

44. ¿Qué se entiende por emergencia en materia de riesgos laborales?

45. Realice un cuadro sinóptico con el procedimiento en caso de un accidente de trabajo mortal,
conforme al Decreto 1530 de 1996 y la Resolución 1401 de 2007?

46. ¿Qué requisitos debe contener una investigación de accidente de trabajo mortal?

47. ¿Qué es una incapacidad temporal en accidente de trabajo y hasta que tiempo se puede
prolongarse?

48. ¿Qué es el aviso de un accidente de trabajo o enfermedad laboral? Termino y en qué

consiste?

49. ¿Qué medidas de prevención como mínimo se deben contemplar en el desarrollo del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

50. ¿Qué papel desempeña la alta dirección en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo?

51. ¿Cuál es el término para controvertir un dictamen de calificación de invalidez de primera

instancia conforme al Decreto 19 de 2012?

52. ¿Existen en la actualidad excepciones al concepto de accidente de trabajo? Si, no y porque?

53. ¿Quién se encarga de la supervisión de las empresas de alto riesgo?

54. ¿Qué obligaciones tiene el empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo?

55. ¿Qué obligaciones tienen las Administradoras de Riesgos Laborales en relación al Sistema
de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

56. ¿Cuáles son las responsabilidades del especialista en salud ocupacional en relación al
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

57. Señale en que actividades del Sistema de Riesgos Laborales es obligatoria la participación
de un especialista en seguridad y salud en el trabajo

58. El consumo de drogas o de alcohol es justa causa para despedir a un trabajador ¿Si – No
porque?

59. Señale que trabajadores no pueden consumir estuperfacientes o sustancias psicotrópicas

durante el desarrollo de su actividad.

60. ¿Qué son los lugares de trabajo anexos y lugares de trabajo conexos?

61. ¿Qué son las pruebas invasivas y las no invasivas?

62. Se le puede hacer pruebas de alcohol y drogas a un trabajador todos los días. Si no Porque.
Justifique su respuesta.

63. ¿Qué son los comités de convivencia laboral?

64. Señale el contenido de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según el

Decreto 1072 de 2015.

65. ¿Qué conductas pueden ser consideradas como acoso laboral?

66. ¿Qué se entiende por acoso laboral? Señale norma.

67. ¿Quiénes tiene acceso a la historia médica de un trabajador?

68. ¿Quién paga el examen médico en una cooperativa de trabajo asociado? el asociado o la
cooperativa? Fundamentar respuesta en norma?

69. ¿Qué estudiantes deben ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales conforme al
Decreto 1072 de 2015?

70. Explique cada uno de los generadores de culpa en el accidente de trabajo y enfermedad
laboral en caso de responsabilidad civil en accidente de trabajo o enfermedad laboral?

71. ¿Qué aspectos debe incluir una evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo?

72. Que es, y el tiempo o termino de prescripción en las demandas por responsabilidad civil en
accidente de trabajo y enfermedad laboral?

73. ¿Cuál es tiempo para solicitar la revisión de la incapacidad permanente parcial conforme al
Decreto 1072 de 2015?

74. ¿Cuándo adquieren firmeza los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez
conforme al Decreto 1072 de 2015?

75. Que son las GATISO, y cuáles hay? Cuál es su correcto nombre

76. Explique el concepto de calificación integral? Soporte respuesta con doctrina y sentencias?.

77. Explique el procedimiento de calificación de invalidez según el artículo 142 del Decreto 19 de
2012.

78. Señale dos (2) convenios de la OIT más importantes para Colombia en salud ocupacional.

79. En que consiste la responsabilidad administrativa en el Sistema General de Riesgos

Laborales, que entidades la ejecutan?.

80. ¿Qué entidad es la responsable del pago de las incapacidades por un accidente de origen
común?
81. ¿Cuáles son los regímenes especiales que existen en Colombia en materia de Riesgos
laborales?

82. ¿Qué es el fondo de riesgos Laborales y cuáles son sus funciones en el Sistema General de
Riesgos Laborales? Fundamente su respuesta en norma.

83. ¿La seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores independientes? y normas al

respecto.

84. Señale las actividades de promoción y prevención en el Sistema General de Riesgos

Laborales por parte de los empleadores y las ARL conforme a la Ley 1562 de 2012?

85. ¿Cuál es el término para el reporte de un accidente de trabajo, como y ante que entidades
se debe realizar?

86. Como mínimo que documentos debe mantener el empleador debe mantener disponibles y
debidamente actualizados

87. ¿Qué son los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo? Norma.

88. ¿Qué es la responsabilidad penal en el Sistema General de Riesgos Laborales?

89. ¿Qué es la pensión de invalidez y que requisitos se deben tener para poder acceder a ella?

90. Explique en qué consiste la responsabilidad solidaridad supranacional de la Comunidad

Andina de Naciones?

91. ¿ Que es la responsabilidad ambiental en riesgos laborales? Normas

92. ¿Qué es la intermediación laboral y en qué casos está prohibida esta práctica? Norma.

93. ¿Explique con un ejemplo la responsabilidad civil del calificador en el Sistema de Riesgos
Laborales? (ver art. 142 del Decreto 19 de 2012)

94. ¿Qué restricciones se tienen para poder desarrollar trabajo en alturas?

95. ¿Qué requisitos se necesitan para dictar cursos de trabajo en alturas y temario del curso de
capacitación según la Resolución 1409 de 2012?

96. ¿Qué es el certificado de aptitud psicofísica y que trabajadores deben tramitarlo?

97. ¿Qué es deficiencia, discapacidad y minusvalía conforme al Manual Único de Calificación de

Invalidez?

98. ¿Qué actividades en seguridad y salud en el trabajo deben ser desarrolladas única y
exclusivamente por especialistas en salud ocupacional?

99. ¿Cuál es la competencia de la Superintendencia Financiera de Colombia en el Sistema

General de Riesgos Laborales?

100. Conforme a la Ley 1752 de 2015, señale que casos pueden ser considerados discriminación
en el trabajo una persona.