ANALISIS DE PUESTO

Datos Generales:
Gnero: F ___ M ___
Edad: Por favor indique con una X el rango de edad que usted se encuentre.
30-35 ____ 40-45 ___
25-30 ____ 35-40 ____ 45 o mas ____

Cuestionario para levantamiento de perfil de puesto para personal

Propsito: Recabar informacin para el Diseo y Descriptores de Puesto.
Instrucciones: A continuacin se le presenta una serie de interrogantes; conteste detalladamente cada
pregunta sealada.
Estimado Colaborador:
El motivo del cuestionario presentado a continuacin, es para recolectar informacin referente a las funcione
de su puesto de trabajo, para disear descriptores de puestos. Favor leer detalladamente cada enunciado
presentado.

1.- Identificacin del cargo

Nombre del Puesto de Trabajo ____________________

rea a que pertenece ____________________

Posicin del jefe inmediato ____________________

2.- Objetivo bsico de su cargo

2.1 Cul es el objetivo principal del puesto? (Razn de ser del mismo)

2.2 Describa cual es la contribucin bsica de su cargo para lograr de los objetivos de la Empresa.
3.- Funciones del cargo
Enumere las funciones que usted realiza en su cargo, sealado para cada una su importancia y
regularidad, ya sea sta ltima Diaria (D), Semanal (S), Quincenal (Q), Mensual (M) o Anual (A).
Frecuencia: D S Q M A

Funciones Principales Funciones Secundarias

4.- Responsabilidades
4.1 Por supervisin: Enumere los nombre de los puestos de trabajo y el nmero de personas que
dependen del titular del cargo.
Nombre de los puestos (colaboradores le Nmero personas:
reportan)

4.2 Por calidad del trabajo Qu otros cargos de la empresa dependen directamente de su labor?
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
________________________________________________________________________

4.2.3 Indique las funciones del cargo que requieren mayor cuidado y atencin.
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
4.3 Por relaciones personales
4.3.1 Seale con una x la frecuencia de las relaciones que debe realizar el ocupante del cargo por
razn de su trabajo
______ Contactos poco frecuente con el pblico o con compaeros de trabajo.
______ Contactos moderados con personas de otras empresas.
______ Contactos regulares con compaeros de trabajo y personas de otras empresas.
______ Contactos frecuentes con gente de entidades externas.
______ Contactos frecuentes con personal de la Empresa.

5.- Condiciones del trabajo

5.1Seale con una x las condiciones bajo las cuales trabaja el titular del cargo.

Alto Normal Bajo

Ruido
Espacio fsico
Iluminacin
Polvo
5.2 Describa los accidentes a los cuales est expuesto el ocupante del cargo en su trabajo
________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

5.3 Seale con una x la opcin que mejor define la complejidad del trabajo que se realiza en el
cargo.
Repetitivas ______ Variadas y sencillas _______ Variadas y de alguna dificultad ____
Muy variadas y difciles ______ Altamente complejas ______

5.4 Escoja la opcin que mejor describe la forma como se realiza en su puesto de trabajo.
Recibe instrucciones definidas y exactas _________
Recibe algunas instrucciones generales __________
No recibe ningn tipo de instrucciones ___________

6.- Requisitos del trabajo

6.1. Educacin: Seale la educacin que debe tener una persona para desempearlo
eficientemente.
Educacin Primaria ________
Ciclo Comn _________
Educacin media (Bachillerato o Perito Mercantil) _________
Carrera universitaria _________

6.2 Experiencia: Seale la experiencia necesaria para que una persona desempee eficientemente
el cargo.
Cuantos aos tiene de laborar en la empresa_____

6.3 Cualidades personales exigidas

Seale las principales cualidades que debe tener una persona para desempear adecuadamente el
cargo.
_______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Nombre del trabajador entrevistado: ___________________________________________

Firma ________________________ Fecha _________

Comentarios del jefe inmediato del titular del cargo

Nombre del Jefe inmediato: _______________________________

Firma _____________________ Fecha ________