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Decreto Legislativo 276 PDF
Decreto Legislativo 276 PDF
Promulgado: 06.03.84
Publicado : 24.03.84
TITULO PRELIMINAR
a) Igualdad de Oportunidades;
b) Estabilidad;
c) Garanta del nivel adquirido; y
d) Retribucin justa y equitativa, regulada por un sistema nico de
remuneraciones.
a) Universalidad;
b) Base tcnica;
c) Relacin directa con la Carrera Administrativa; y,
d) Adecuada compensacin econmica.
TITULO I
DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA
CAPITULO II
DEL INGRESO
CAPITULO III
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DEL ASCENSO
Anualmente, cada entidad podr realizar hasta dos concursos por ascenso, siempre
que existan las respectivas plazas vacantes.
CAPITULO IV
b) Gozar de estabilidad. Ningn servidor puede ser cesado ni destituido sino por
causa prevista en la Ley de acuerdo al procedimiento establecido;
Los derechos reconocidos por la Ley a los servidores pblicos son irrenunciables.
Toda estipulacin en contrario es nula.
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CAPITULO V
Artculo 26.- SANCIONES.- Las sanciones por faltas disciplinarias pueden ser:
Una falta ser tanto ms grave cuanto ms elevado sea el nivel del servidor que la
ha cometido.
CAPITULO VI
a) Fallecimiento;
b) Renuncia;
c) Cese definitivo; y
d) Destitucin
TITULO I
Los beneficios son lo establecidos por las Leyes y el Reglamento, y son uniformes
para toda la Administracin Pblica.
CAPITULO II
CAPITULO III
DE LAS BONIFICACIONES
CAPITULO IV
DE LOS BENEFICIOS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS,
TRANSITORIAS Y FINALES
El personal obrero al servicio del Estado se rige por las normas pertinentes.
De no haber sido establecido por ley, queda sujeto automticamente a los niveles
del Sistema nico.
La Comisin queda facultada para solicitar los informes que se requiera, quedando
obligadas las dependencias de la Administracin Pblica a proporcionarles la
informacin que solicite, bajo responsabilidad.
Con tal objeto, queda exonerada por un plazo de noventa (90) das, de las
prohibiciones contenidas en la Ley N 23740, sin exceder de su correspondiente
asignacin presupuestal. Asimismo, queda autorizado para administrar
directamente los fondos provenientes de donaciones y recursos propios.
El Tribunal del Servicio Civil asumir el despacho y todos los asuntos a cargo del
Consejo Nacional de Servicio Civil, al que reemplaza. Previa discriminacin,
remitir a los Consejos Regionales los asuntos que sean de competencia de stos.