DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL IEO

Encuesta sobre aspectos del individuo, el equipo y la organizacin

Instrumento diseado por Hill Anderson, de University Associates, Inc. Traducido y adaptado por Sergio Avelar.

INSTRUCCIONES. La encuesta consta de 52 afirmaciones o enunciados, divididos en tres

secciones que te permitirn evaluar diferentes aspectos de tu vida en el trabajo.
Para cada una de las afirmaciones o enunciados, debers encerrar en un crculo el nmero que refleje mejor tu
opinin sincera segn el siguiente cdigo:

5: Siempre.
4: Casi siempre.
3: Frecuentemente.
2: Ocasionalme.
1: Casi nunca.
0: Nunca.

SECCION I: EL INDIVIDUO

El recurso bsico de cualquier organizacin es el conjunto de sus personas. En esta seccin se te pide que evales
como te ves a ti mismo(a) en cuanto a individuo dentro de la compaa o institucin en que trabajas.

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1.- Se que debo hacer en mi puesto y cuales son mis
responsabilidades.
2.- El rol y las responsabilidades de los compaeros de trabajo que
interactan conmigo estn claros para m.
3.- Estoy satisfecho(a) o contento(a) con mi puesto.

4.- El trabajo que hago es significativo para m.

5.- Recibo el reconocimiento que merezco.

6.- Cuando me entero de los premios o recompensas dados en esta

organizacin, siento que se ha obrado con justicia.
7.- Me entero con toda oportunidad de cualquier cosa importante
que sucede en esta organizacin.
8.- La comunicacin entre los compaeros de trabajo que
interactan conmigo y yo es clara y efectiva.
9.- Auxilio y ayudo a los compaeros de trabajo que interactan
con migo.
10.- Cuando necesito ayuda, hay alguien competente que esta
dispuesto a proporcionrmela.
11.- Hago mi trabajo con toda oportunidad para no andar con
carreras de ltima obra.
12.- Los compaeros de trabajo con quienes interactu tienen
tiempo suficiente para realizar bien su labor.
13.- Encuentro apoyo cuando me atrevo a usar enfoques singulares
y diferentes para resolver problemas.
14.- En esta organizacin se perdona las equivocaciones, en lugar
de recordrselas sistemticamente a uno(a).
15.- En esta organizacin hay gente a quien puedo pedir ayuda
cuando tengo problemas personales.
16.- Si mis compaeros de trabajo y yo tuviramos problemas de drogas o
de alcohol, pedira ayuda a la organizacin
17.- Tengo la autoridad que quiero para lograr los resultados que
se espera de mi puesto.
18.- Siento que ejerzo un impacto importante en mi departamento
o rea en toda la organizacin.
19.- Tengo una conciencia clara de las metas y del propsito de mi
puesto.
20.- Mi trabajo es importante.
SECCION II: EL EQUIPO

Tu departamento o equipo de trabajo inmediato constituye el ambiente organizacional en que realizas tus funciones.
Puede ser una fuente importante de contacto y apoyo. En esta seccin se te pide que evales como ves a tu
departamento o quipo de trabajo.

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21.- En mi equipo, el liderazgo del jefe es efectivo.

22.- Mi jefe esta disponible para atender asunto y resolver

problema de equipo.
23.- En nuestras juntas de equipo, cubrimos los puntos y
alcanzamos los objetivos planeados.
24.- Las juntas de equipo me ayudan a hacer bien mi trabajo.
25- Mi equipo se ve libre de conflictos destructivos que pueden
afectar su desempeo y crecimiento
26.- En mi equipo hay mtodos claros y efectivos para resolver
nuestras diferencias.
27.- Mi equipo resuelve los problemas de manera oportuna.
28.- MI equipo cuenta con procesos claros y efectivos para
analizar problemas y tomar decisiones.
29.- Mi equipo genera resultados efectivos y valiosos.

30.- La productividad de mi equipo es mejo que la de los otros

equipos en esta organizacin.
31.- En mi equipo consumimos nuestro tiempo en actividades que
son directamente tiles para nuestro trabajo.
32.- La calidad de trabajo en mi equipo es mas importante que el
cumplimiento tajante se las fechas limites.
33.- La gerencia considera atentamente las recomendaciones de mi
equipo.
34.- Las soluciones de mi equipo propone a la gerencia son
implantadas.
35.- En mi equipo, hay conciencia clara de las metas comunes y
del propsito del equipo.
36.- Mi equipo sabe que desempea una funcion importante en
esta organizacin.
SECCION III: LA ORGANIZACIN

La organizacin te brinda el marco general de referencia y los recursos que necesitas para realizar tu trabajo. En esta
seccin se te pide que evales como vez a la organizacin (compaa o institucin) en cuanto totalidad.

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37.- Esta organizacin toma en serio la planeacin.

38.- La planeacion que se hace en esta organizacin es util.

39.- En esta organizacin cuenta con una estructura flexible ante
condiciones cambiantes y planes de carrera requeridos.
40.- En esta organizacin el organigrama y los niveles jerrquicos
establecidos permiten una operacin efectiva.
41.- El personal de esta organizacin se preocupa mas por lograr
los resultados que por cumplir los procedimientos.
42.- Las politicas y procedimientos de esta organizacin tienen
sentido y me ayudan a hacer bien mi trabajo.
43.- Disfruto el trabajo en esta organizacin.

44.- En esta organizacin mis relaciones de trabajo me dejan

sentimientos positivos.
45.- Puedo manejar la cantidad de trabajo que me asignan en esta
organizacin, sin sentirme estresado(a).
46.- El personal en esta organizacin evita las urgencias, las crisis
y el andar apagando fuegos.
47.- En esta organizacin puedo darme tiempo y hacer pausas para
llegar a perspectivas nuevas y ms amplias de mi labor.
48.- El trabajo en esta organizacin fluye sin demoras excesivas.
49.- Esta organizacin nos da los recursos que necesitamos para
hacer bien nuestro trabajo.
50.- Esta organizacin ejerce un impacto significativo en su campo
profesional y en su mercado.
51.- En esta organizacin hay un claro entendimiento de su misin
y de sus metas.
52.- El personal esta feliz de contribuir al logro de la misin y de
las metas de esta organizacin.

MUCHAS GRACIAS!