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La facultad que tiene el empleador para poder efectuar estos cambios se conoce en la
Legislacin Laboral con el nombre de Ius Variandi que quiere decir DERECHO A
laborales del trabajador o que vayan en contra del ordenamiento jurdico establecido.
calificacin sustancial.
Si, se trata de modificaciones sustanciales por parte del empleador de la empresa HACEMOS
ZAPATOS S.A., ya que este, est efectuando una serie de cambios en la empresa como son:
Estos cambios pueden afectar o no las condiciones laborales del empleado, ya que se puede
dar una modificacin o alteracin del contrato de trabajo como son: horario, actividad para el
cual fue contratado y salario. Estos cambios pueden ser de carcter permanente o transitorio.
a. Argumentos a Favor
- El empleador podr verse involucrado en una demanda laboral por parte de sus
b. Argumentos en Contra
trabajo.
jurdico las actividades realizadas por la seora Sandra podran dar lugar a la existencia
de un contrato laboral?
Conforme a las caractersticas del trabajo que desempea la seora Sandra y de acuerdo
con el ordenamiento jurdico existente se puede determinar que existe un contrato laboral
entre la empresa HACEMOS ZAPATOS S.A. y la seora Sandra quien presta sus
Para que exista un Contrato Laboral deben darse las siguientes condiciones, de acuerdo
contrato de trabajo, independientemente del tipo de contrato que tenga esta con la
temporal y/o Ocasional. Regulados por la de la Ley 789 de 2002 del C.S de T)
En este caso, se dan las condiciones establecidas para ello, toda vez que la seora Sandra
ejerce una actividad para la empresa HACEMOS ZAPATOS S.A., como lo es elaborar
Fuentes: http://www.derechodeltrabajo.com.ar