INSTITUTO DE ESTUDIOS BANCARIOS GUILLERMO SUBERCASEAUX TALLER DE EMPRENDIMIENTO

PROFESOR : VICTOR HUGO MORA ING. COMERCIAL-.

ACTIVIDAD; AUTO Y CO-EVALUACIN DE LA COMPETENCIA, CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

DESCRIPTOR DE LA COMPETENCIA; CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO; Capacidad de colaborar y cooperar con los dems, en la consecucin de sus objetivos.

DESCRIPTORES HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES 4 3 2 1

LOGRADO SEMI- ESCASAM NO
LOGRADO ENTE LOGRADO
LOGRADO
Establecer los Identifica los objetivos del equipo.
objetivos del
equipo.
Analiza y discute en el equipo los objetivos
identificados.

Acuerda, en conjunto con los dems miembros, los

objetivos que el equipo enfrentar.

Distribuir tareas y Identifica las tareas y roles que permiten el logro de los
roles al interior objetivos del equipo.
del equipo.
Participa en la asignacin de tareas y roles, en funcin
de los objetivos del equipo y de las capacidades de los
miembros para lograrlo.
Establece, en conjunto con los dems miembros del
equipo, los plazos para el cumplimiento de tareas.

Establecer Establece y utiliza, en conjunto con los dems

instancias de miembros del equipo, las instancias de comunicacin
comunicacin y para coordinarse.
coordinacin, y Evala y mejora los mecanismos de comunicacin que
mecanismos de se utilizan en las instancias de coordinacin.
control y
seguimiento. Identifica y utiliza mecanismos de control y
seguimiento de las tareas que desarrollan los miembros
del equipo.
Planificar y Establece un plan de reuniones y avance, en funcin del
participar en logro de los objetivos del equipo.
reuniones de
equipo. Asiste y participa activamente en las reuniones del
equipo de trabajo.

Formaliza los resultados de cada una de las reuniones,

en actas o documentos.
 INSTITUTO DE ESTUDIOS BANCARIOS GUILLERMO SUBERCASEAUX TALLER DE EMPRENDIMIENTO
PROFESOR : VICTOR HUGO MORA ING. COMERCIAL-.
ACTIVIDAD; AUTO Y CO-EVALUACIN DE LA COMPETENCIA, CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

CO- EVALUACIN TRABAJO EN EQUIPO

DESCRIPTORES HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES MIEMBROS DEL EQUIPO

Establecer los Identifica los objetivos del equipo.

objetivos del
equipo.
Analiza y discute en el equipo los objetivos
identificados.

Acuerda, en conjunto con los dems

miembros, los objetivos que el equipo
enfrentar.
Distribuir Identifica las tareas y roles que permiten
tareas y roles el logro de los objetivos del equipo.
al interior del
equipo. Participa en la asignacin de tareas y roles,
en funcin de los objetivos del equipo y de
las capacidades de los miembros para
lograrlo.
Establece, en conjunto con los dems
miembros del equipo, los plazos para el
cumplimiento de tareas.

Establecer Establece y utiliza, en conjunto con los

instancias de dems miembros del equipo, las instancias
comunicacin de comunicacin para coordinarse.
y Evala y mejora los mecanismos de
coordinacin, comunicacin que se utilizan en las
y mecanismos instancias de coordinacin.
de control y
seguimiento. Identifica y utiliza mecanismos de control
y seguimiento de las tareas que desarrollan
los miembros del equipo.
Planificar y Establece un plan de reuniones y avance,
participar en en funcin del logro de los objetivos del
reuniones de equipo.
equipo. Asiste y participa activamente en las
reuniones del equipo de trabajo.

Formaliza los resultados de cada una de

las reuniones, en actas o documentos.