DINMICA DE GRUPOS EN LA

ACTUALIDAD

MIGUEL JOS DAZ NOVELO

PSICOLOGA 7 SEMESTRE

PSICOLOGIA SOCIAL EDUCATIVA

UNIVERSIDAD MESOAMERICANA DE SAN

AGUSTN

PROF. ERICK FIGUEROA LUGO

Introduccin

Antes de comenzar de lleno hablando de dinmica de grupos, sera bueno comenzar

explicando porqu existe, a qu aspira e incluso que complicaciones se hallan al tratar de

investigar el tema.

Tenemos en primera instancia, 2 palabras que unidas definen el concepto, la palabra

dinmica y la palabra grupo Dinmica podra tener 2 significados que aunque

cualitativamente comparten lo mismo, pueden llegar a ser connotativamente diferentes. Visto de

manera cientfica, dinmica es el movimiento de los objetos o las cosas y la forma como se

influyen entre s, y se trata de un equilibrio entre fuerzas opuestas. Coloquialmente y

contextualizado al ambiente laboral dinmica se puede comprender como las actividades

recreativas o instruccionales realizadas en un grupo o persona con un objetivo especfico. En

realidad ambas definiciones comparten fuertes similitudes que terminaran relacionndose con

nuestro concepto clave.

Grupo puede tener demasiadas acepciones, y secciones de bibliotecas dedicadas a

definirlo y taxonomizarlo. En palabras sencillas, y sin afn de entrar en demasiados detalles,

podemos definir un grupo como un conjunto de personas, que trabajan juntas, se interrelacionan,

conviven y comparten experiencias pasadas o presentes para lograr un objetivo especfico. Aqu

talvez lo ms importante es el hecho de ser una actividad que se realiza de manera social y no

individual.

Teniendo ya ambas definiciones podemos aclarar mejor el significado de nuestro tema de

estudio. Al tratar de buscar en internet sobre el tema, al principio y durante la formulacin de

este trabajo me senta confuso ya que al menos en la informacin de primera mano obtenida de la
web, los resultados de la palabra dinmica de grupo googleada se limitaba a pginas o textos

dedicados a describir actividades que integren grupos de personas y mi pregunta fue si realmente

la dinmica de grupos se limita a describir un montos de juegos recreativos para romper el hielo,

para rellenar tiempo en un taller o para dar alguna enseanza prctica. Finalmente llegue a la

conclusin de que esto no podra ser as. Dinmica de grupos vista desde la parte tcnica y no

coloquial implica actividades, tcnica y tcticas tal como define Jess Gonzales en su libro1 pero

no se limita solo a eso sino que busca comprender la naturaleza de los grupos y la forma en que

se integran, se relacionan, se influyen y se dirigen los individuos.

Kurt Lewin lo definio de la siguiente manera: Dinmica de grupo es una expresin que

se utiliza para referirse a muchos aspectos distintos del funcionamiento de los grupos:

Fundamental mente se refiere a las fuerzas que interactan dentro de los grupos: estos se

organizan y actan para alcanzar sus objetivos

Lo importante de esta definicin es la palabra fuerzas: Como dinmica, procura

comprender las fuerzas positivas y negativas que influyen en los cambios ocasionados en el

grupo.

Un Poco de Historia sobre la dinmica de grupos

Como resultado del incremento en el inters que se dio en Estados Unidos hacia las

tcnicas grupales, Lewin fund la disciplina de la dinmica de los grupos, enfocada en estudiar

y transformar a la sociedad, donde se encuentran principalmente tres lneas epistemolgicas (la

1
psicoanaltica, el psicodrama y la dinmica de grupos).Durante casi una dcada Lewin realiz

investigaciones con la dinmica de grupos de nios.

Tena una visin Gestalt a proponer que es el campo total y no los elementos aislados lo

que produce la conducta, misma que deriva de la totalidad de los hechos coexistentes As el

autor

expone que la dinmica de grupo se ocupa de la conducta de los grupos como un todo y

de las variaciones de la conducta individual, as como de los miembros de las relaciones entre los

grupos, de formular leyes o principios y de diversas tcnicas que aumentan la eficacia de los

grupos. De esta manera disea lo que llam dispositivos grupales con la finalizad de

descristalizar y cristalizar ciertas actividades dentro de los grupos.

Aunque en un principio tenan la finalidad de responder nicamente a las necesidades

empresariales de EUA posteriores al jueves negro del 29, sus aportes permitieron construcciones

dentro de la psicologa social actual.

Vemos pues, de esta manera que la dinmica de grupos naci desde un comienzo de la

necesidad de poder determinar leyes, reglas, funciones y aspectos generales a cualquier grupo y

poder tomar control sobre estos elementos, para potenciar la capacidad de un grupo, para poder

armarlos y poder obtener los mayores beneficios resultantes de un esfuerzo colectivo.

La Dinmica de Grupos en la Actualidad

Creo que la dificultad actual de hallar investigaciones y artculos explcitamente titulados

dinmicas de grupo es causa de que el concepto ha evolucionado o se ha expandido. En primera

instancia, la dinmica de grupos que inicio como una necesidad del rea empresarial en Estados

Unidos se ha extendido hoy de diversas formas en el rea organizacional, comunitaria, clnica y

como no, la educativa. Actualmente cuando hablamos de grupos, partimos de los principios

bsicos de la palabra dinmica de grupos, esto es: que los grupos se influyen entre s como un

todo y no sus partes, que existen fuerzas positivas y negativas en el grupo que favorecen u

obstaculizan el avance o que todo grupo posee ciertas caractersticas generales sobre las cuales

tratar para influir en los grupos.

Las reas ms importantes donde podramos ver la dinmica de grupos en la actualidad

son las siguientes:

Clnica:

Lewin aport su dinmica de los dispositivos grupales, sin embargo no fue el primer autor que

habl del trabajo en grupos. El psicoanlisis de Freud ya haba hecho aportaciones

fundamentales al trabajo en grupos en: psicologa de las masas, dando conceptos como pulsin,

libido, identificacin, transferencia y amor

Existen diferentes autores que han llevado el psicoanlisis de lo individual a lo colectivo, los

primeros se dieron quiz en Londres donde dos psicoanalistas (Foulkes y Bion) trabajaron con

grupos de la misma manera que en el psicoanlisis individual, es decir, mediante la libre

asociacin que posterior era analizada por el analista

Laboral:

Quiz un rea que ha tomado mucha ventaja del desarrollo de la dinmica de grupos ha sido el

rea laboral. El da de hoy dinmica de grupos tiene muchos sinnimos y muchas presentaciones

diferentes, pero siempre cumpliendo la misma funcin: poder influir en los grupos de personas,

en las masas de manera positiva para lograr la integracin, el logro de objetivos, el trabajo

cooperativo y ordenado.
Entre las tcnicas aplicadas y existentes hoy en da estn los grupos de calidad, los equipos auto

dirigidos, los grupos T, Grupos de confrontacin, grupos de encuentro, Mesa redonda, Grupos de

investigacin-accin, entre otros.

Educativa:

En el rea educativa tambin se ha dado un crecimiento en el maneo de grupos, la integracin de

equipos, la asignacin de proyectos, el establecimiento de reglas, e incluso el mismo sistema de

evaluacin basado en proyectos ha favorecido la manipulacin y control de grupos.

El Fututo

Finalmente podemos decir que creo existe un mal entendido a nivel coloquial sobre la dinmica

de grupos propuesta en un principio por Kurt Lewin. La dinmica de grupos no se limita a

actividades de integracin, sino que se extiende y explica cul es la mejor manera de identificar,

intervenir y comprender las funciones, roles y procesos que se dan dentro de un grupo.

Constantemente los especialistas de lo social y de lo humano buscamos cada vez ms, mejores

tcnicas y estrategias que nos ayuden a tener un efecto ms duradero y positivo en la influencia

individual de las personas. Finalmente la dinmica de grupos busca poder favorecer el

aprendizaje y la integracin en las aulas, la productiva y cooperacin en los trabajos, la salud y la

cura en los consultorios psicolgicos, y la libre y sana convivencia en la sociedad, pero mientras

no podamos encontrar las races y las tcnicas que alimentan estas races, nuestro alcance aun se

ver limitado, por suerte hay mucho camino que recorrer en auge y muchas necesidades que lo

apremian.
ENSAYO

Estudiar este tema creo que amplio y respondi una duda que tena planteada desde hace

tiempo. Antes de esta investigacin, haba tratado de saber qu es la dinmica de grupos y en

qu consista, pero al final de todo siempre me senta frustrado y algo molesto, porque lo primero

que sala en los buscadores y con ms frecuencias talvez lo nico eran dinmicas de

integracin para empresas, escuelas u otras situaciones.

Creo que el valor de esta investigacin y en s del tema est en lo que aporta a las ciencias

y en lo que ha aportado en el desarrollo de grupos.

He tenido la oportunidad de trabajar con algunos equipos de trabajo, ya sea en mi propia

rea de trabajo o con jvenes en escuelas. Es interesante ver como todo grupo, por muy

diferente, en objetivos, integrantes o talentos, comparte ciertas caractersticas o cualidades a

fines con cualquier otro equipo tales como las etapas de desarrollo, los factores comunes como la

comunicacin y en ocasiones hasta las mismas inquietudes y necesidades.

He escuchado en ocasiones que la terapia grupal tiene un mejor efecto en la recuperacin

del paciente unido con otro tratamiento. Creo, como describ al final de la investigacin, que

existe un gran futuro y una gran capacidad en el trabajo sobre equipos para poder influir sobre

las personas y lograr resultados positivos.

A uno de la parecera sencillo simplemente armar un equipo y ponerlos a trabajar, pero la

experiencia nos ha enseado que existe un arte para integrar grupos y es ah donde ahora si

entran las dinmicas: las actividades y las tcnicas. Aquellos resultados que encontramos por

montones en las bsquedas de google, son solo la aplicacin prctica de los principios de la
dinmica de grupos: la integracin, el favorecer la comunicacin, el brindar objetivos, mejorar la

interaccin, brindar experiencias afines o definir roles entre otros.

Creo que al final puedo resumir y describir la dinmica de grupos como el conjunto de

fuerzas, funciones y aspectos dentro de un grupo y como toda accin dentro de un grupo influye

y se ve influido constantemente.

La profundizacin en este conocimiento, que en algn momento pareci difcil busca

mejorar la capacidad de los grupos y lograr trabajar y definir estrategias que ayuden a grupos

difciles o les brinden herramientas para aumentar sus alcances.

Bibliografa
J., G., A., M., & E., S. (1999). Dinmica de grupos tcnicas y tcticas. Mexico: PAX Mexico.

k., L. (1936). Resolving Social Conflicts . USA: Harper & Row.