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Estratificacin social: es aquella que implica una clasificacin o jerarquizacin de los individuos , segn la categora a la que pertenecen o se les

asigne Movilidad social: cambio en la posicin que el individuo ocupa en la jerarqua social -ascendente: Madonna Descendente: rico y sufre desempleo Movilidad horizontal: cuando un individuo deja una ocupacin por otra equiparable Esclavitud: es una forma de estratificacin social que se basa en el derecho a la propiedad que un grupo de individuos tiene sobre otro grupo Sistema de castas: forma de estratificacin social basada en las caractersticas adscriptas de las personas (es un sistema cerrado) El destino social del individuo esta determinado por su nacimiento ,sin ninguna posibilidad del merito individual ,es un sistema rigido y muy jerarquico . Sistema de clases: forma de estratificacin social basada en las capacidades y logros personales, son sistemas abiertos , a travs del sistema educativo o por otros mecanismos ,puede experimentar alguna movilidad social con relacin a sus padres. Consistencia de status: grado de consistencia en la posicin social de un individuo en distintas dimensiones de desigualdad Una sociedad sin clases? Karl Marx: la propiedad privada de los medios de produccin es la causa principal de las clases sociales Unin sovitica 1917 -1991 monopolizo el poder La rpida industrializacin y burocratizacin de la sociedad sovitica ,permiti es ascenso social de grandes sectores de la clase obrera y campesinado . Movilidad social estructural: implica un cambio en la posicin social de un gran numero de individuos que se debe a cambios en la sociedad considerada en su conjunto de las acciones particulares de esos individuos Para explicar el mantenimiento de las desigualdades sociales ideologa La ideologa son un conjunto de creencias culturales que sirven para justificar la estratificacin social Visiones sobre marx y palton sobre ideologa: Platon: justicia es un acuerdo que surge en una sociedad acerca de quien debera tener que

Todas las sociedades ensean a sus miembros a ver como justa alguna forma de estratificacin social Karl marx : tambin pensaba en todas las sociedades se intenta legitimar la desigualdad social

Segn marx las sociedades capitalistas son sociedades desiguales: una minora de personas controla todos los recursos polticos y econmicos En las sociedades capitalistas el derecho sanciona y protege las propiedades asi como su trasnmision hereditaria lo que permite que las desigualdades sociales se produzcan de generacin en generacin

-las ideologas son el resultado de un largo proceso de sedimentacin cultural -Las creencias que contribuyen a sostener los sistemas de estratificacin social cambian a medida que la econmia y la tecnologa de una sociedad van cambiando .

Aristoteles dice: justifica la esclavitud , ya que los individuos con escasa inteligencia necesitan vivir bajo la direccin y control de sus superiores

La desigualdad es el resultado de los esfuerzos personales :aquellos que no se esfuerzan por o son mas emprendedores son los que consiguen poder y riqueza. A lo largo de la historia la gente a considera--do que las desigualdades sociales son inmutables. Sistema cerrado: los cambios de posicin social son difciles Sistema abierto: movilidad social mayor Caractersticas de la estratificacin: Es una caracterstica de la sociedad en conjunto y no de sus miembros individualmente Es de generacin en generacin,los padres trasnmiten a sus hijos la posicin social y las pautas de desigualdadGeneracion Es universal pero varia de unas sociedades a otras =significa que el grado y sentido de desigualdad es diferente No es solo una cuestin de desigualdad sino de cultura social y se relaciona con las creencias del individuo

Caractersticas del sistema de castas: -El nacimiento determina la vida futura de las personas de 4 formas: -Ocupaciones especificas-los hijos estn condenados a desempear el mismo trabajo que sus padres -El matrimonio con individuos deben ser de la misma casta , de otro modo el rango de los hijos resultara incierto-Union matrimonial endogamia. -la pertenencia de a una casta determina la vida cotidiana en la medida en que los individuos han de permanecer en compaa de los de su misma clase.

Funciones de la es traficacin social:

La desigualdad social juega un papel importante en el funcionamiento de la desigualdad Tesis de Davis y Moore : Desigualdad social :funciones Segn ellos: en toda sociedad compleja o moderna existe divisin del trabajo .En las sociedades modernas hay miles de ocupaciones distintas que requieren de habilidades y niveles de prepracion distintos -la estratificacin social tiene resultados postivos para la sociedad en su conjunto Ideal de meritocracia: Solo debe haber desigualdad en funcin de los esfuerzos y meritos desiguales de las personas(igualdad de oportunidades) Las meritocracias premian el desarrollo del talento individual y fomentan el esfuerzo Sociedad meritocratica a la hora de repartir premios se toma en cuenta los meritos de esa sociedad . Son generalmente las ocupaciones o profesiones que requieren una alta calificacion, las mas necesarias para mantener viable una sociedad , es necesario recompensar aquellos que parecen dispuestos a invertir tiempo y energa en adquirir conocimiento(prestigios e ingresos) El resultado es una distribucin desigual de los recursos de los que se beneficia el conjunto de las sociedades Los sistemas de castas favorecen la estabilidad y el orden social a costa de desperdiciar talentos personales ,en las sociedad meitocrticas los talentos si se toman en cuenta.

CRITICAS: Su teora no explica variantes especificas de estratificacin No explica porque muchas profesiones que implican grandes esfuerzos y aos de esfuerzos estn peor remunneradas que otras que apenas requieren de esfuerzo Una de las criticas es que se preguntan si realmente la importancia funcional de algunas profesiones explica los altos benficios de las profesionesuna estrella de rap gana lo mismo que gana un profesor con aos de estudios? La tesis de Davis y more exajera la medida que la desigualdad puede fomentar el esfuerzo y el trabajo personal , es cierto que la sociedad premia el esfuerzo y merito individual ,pero tambin permite la riqueza que se transmite intergeneracional Si queremos que las cosas funcionen y la sociedad se mantenga a flote, debemos ofrecer recompensas desiguales ,segn los esfuerzos desiguales d elas personas

Karl Marx y Max weber Estratificacin y conflicto:


Esta beneficia al conjunto de la sociedad, favorece algunos sectores mas que otros

Karl Marx-Conflicto Existen 2 clases sociales que se diferencian en funcin de la posicin que ocupan en la esfera econmica.

La de los propietarios de medios de produccin

trabajadores

Marx describi la gran disparidad de riqueza y poder que caracteriza a los sistemas productivos capitalistas Segn este las diferencias entre ricos y pobres sern cada vez mas mayores ,con lo que su conflicto ser inevitable Una sociedad cada vez ams poalrizada entre una mayora cada vez ma spobre y una minora cada vez mas rica no puede ser viable, justa y racional ,el derrumbe del capitalismo es inevitable Segn marx las instituciones polticas y legales grantizan que las desigualdades sociales se reproduzcan generacin tras generacin Marx crea que la sociedad capitalista produca la estructura de clases de generacin Criticas: niega el postulado principal d ela tesis de more , segn el cual es necesario algn grado de desigualdad a fin de incentivar aquellos que se quieren esforzar mas y asi garantizar el funcionamiento de la sociedad.

Marx pensaba que los beneficios y recompensas no deban ir vinculados a las capacidades y meritos de las personas , por el contrario defendia un sistema de reparto basado en el principio cada uno segn su capacidad ,cada uno segn sus necesidades Otra critica es que si segn marx la sociedad capitalista contribuye a la pobreza y privilegio , entonces porque los acontecimientos revolucionarios que el predecio no han tenido lugar Existen 4 razones de de porque no se aboli el capitalismo de ralf dahrendorf: 1. La fragmentacin de clase capitalista 2. Trabajadores de cuello blanco y mejoras en la calidad

Ocupaciones de cuello azul Empleos de bajo prestigio que solo

ocupaciones de cuello blanco: empleos de mayor prestigio que requieren de habilidades mentales

Requieren del uso de habilidades manuales

3-mejoras en las relaciones laborales , los trabajadores disfrutan hoy de recursos organizativos de los que carecan hace un siglo 4-mayor proteccin legal: cambios en la legislacin que protege a los trabajadores

Marx y los contraargumentos: muchos piensan que siguen teniendo validez sus propuestas: 1. La riqueza sigue estando muy concentrada como deca Marx en las manos de muy pocos , este sector sigue constituyendo la clase CAPITALISTA 2. Las ocupaciones de cuello blanco apenas ofrecen mejoras a los trabajadores 3. El progreso requiere de la lucha, gran parte de la mejroa de los trabajadores se consigui precisamente gracias gracias a la clase de lucha de marx defendi 4. El sistema legal sigue favoreciendo a los ricos, los sistemas jurdicos siguen protegiendo a la poblacin desigual de riqueza .

Max Weber: clase y status y poder:


Coincida con Marx en que la estratificacin social genera conflicto social Weber pensaba que marx era simplista -entenda la estratificacin social de forma mas compleja como el resultado de la interaccion de tres dimensiones : 1era dimensin: desigualdad econmica predominante para Marx ---Weber lo llamo POSICION DE CLASE, Para weber la clase era una dimensin continua 2da dimensin : Estatus :hace referencia al prestigio social y el poder que completa la jerarqua social . Jerarqua de posiciones socioeconmicas: Segn weber una de las caractersticas de las sociedades, es la escasa consistencia de estatus , weber pensaba que la estratificacin en las sociedades industriales funciona de forma mas compleja

Weber identifico las multidimensiones de la estratificacin social: Estatus socioeconmico : es aquel que se refiere a una clasificacin o jerarquizacin de posiciones sociales en las que se toma en cuenta varias dimensiones de la desigualdad social Una sociedad en donde las personas ocupan posiciones distintas segn su 1. Su capacidad que tengan de tomar desiciones que van a terminar afectando a otras personas 2. Sus recursos econmicos 3. El prestigio de la profesin que desempean o el grupo al que pertenecen 4. Segn weber los conflictos entre personas son multiples, mudables y de naturaleza inversa La desigualdad en la historia: Segn weber cada una de estas 3 dimensiones sociales de la desigualdad social tuvo una relevancia distinta en los diferente periodos de la historia Estamento aristocratico ,religioso , al que peretene una persona y sirve para clasificar a esa persona en un punto u otro de la jerarqua social

Con la industrializacin los recursos o la posicin econmica de las personas paso a ser el factor mas importante de la estratificacin social Weber dice: con el tiempo la complejidad de las sociedades industrializadas genera un crecimiento del aparato burocratico del estado Marx pensaba que en un futuro se podra eliminar la estratificacin social mediante la abolicin de la propiedad privada de medios de produccin -weber que al desaparecer el capitalismo no iba a desaparecer la estratificacin ,si se pueden reducir las desigualdades econmicas pero aumentaran las polticas Criticas: se han disminuido la barrera de clases sociales ,pero aun asi las pautas de desigualdad social en sociedades industrializadas siguen vigentes La estratificacin y el desarrollo tecnolgico desde una perspectiva global: Las sociedades de cazadores y recolectores , su tecnologa se limita a producir lo que es necesario para su supervivencia,comparten lo que tienen y apenas hay espacio para la jerarquizacin Se fundamenta en el genero y la edad: -las sociedades agrcolas y ganaderas y sociedades agrarias -los avances tecnolgicos generan un excedente productivo , lo que a su vez resulta una mayor desigualdad social -la tecnologa agraria que permite la explotacin de grandes terrenos genera una mayor abundancia ,pero mas desigualdades Las sociedades industriales: -la industrializacin fomenta el desarrollo de las capacidades individuales, lo que genero una mayor igualdad de oportunidades en detrimento de la rigida estratificacin de castas de las sociedades agrarias. Los avances tecnolgicos permitieron uan mejora en la calidad de vida de la mayor parte de la poblacin -la industrializacin contribuye a mejorar la posicin de la mujer con respecto al hombre . Curva de kuznets :las sociedades industrializadas presentan una menor desigualdad de ingreso (un indicador importante de estratificacin social), que las sociedades que hoy en dia siguen siendo predominantemente agrarias Ojo: a lo largo de la historia , el progreso tecnolgico primero aumenta ,pero en segundo momento disminuye la intensidad de la estratificacin social -para explicar la desigualdad tenemos que tener en cuenta otros factores distintos de la tecnologa , como los polticos y econmicos -las sociedades que estn regidas por sistemas econmicos sociales presentan bajos niveles de desigualdad (China federacin Rusia y Europa)

Segn vonngut. La igualdad social en lugar de permitirnos deselvolvernos mas libremente en la practica nos reducira a todos a un minimo comn denominador Para David moores la desigualdad social es un elemento necesario en la organizacin social Marx dice que no a la jerarquizacin social .

Normas sociales: Grupo: Es un ente cambiante que permite formular diferentes aproximaciones de la relacin individuo-grupo , ya que en los grupos se asignan procesos individuales e interpersonales , aunque en funcin de la accin de los individuos de ese grupo. Interdependencia:es aquella que permite la construccin de significados comuens entre las personas que comparten al experiencia , permiten levantar la estructura grupal con posiciones y objetivos compartidos . -en la interdependencia los grupso tienen metas cuya obtencin depende de la interaccion de sus miembros Segn newcomb ---un grupo consiste en 2 o mas personas que comparten normas con respecto ciertas cosas y cuyos roles sociales estn estrechamente vinculados Endogrupo: son las actitudes y creencias de conocimeinto de grupos con los que la persona establece una relacin positiva Exogrupo: grupos externos que buscan diferensiarse .Ejm :naciones comparten un destino comn ,normas y roles El grupo si tiene iguales roles-realidad Cohesion grupal:Es una propiedad del grupo , no de los individuos , es el grado de atraccin que se siente hacia los otros miembros del grupo , como coincidencia de interdependencia -En estos existe : Conformidad de las normas Comunicacin Productividad Situaciones de competicin intergrupales favorecen la cohesion Partidos polticos,xito

Norma: escala de valores que define un rango de conductas y actitudes aceptables e inaceptables para los miembros de una unidad social -las normas son implcitas : conductas sociales importantes y menos atributos psicolgicos Sheriff y sheriff : la estructura grupal influye en el comportamiento de los individuos y en la posicin que los componentes ocupan respecto a los dems

Roles:normas que describen y prescriben las conductas y actitudes de los miembros de un grupo ,determinan los comportamientos esperados,describen las conductas y actitudes ,lo que se espera que una persona de cumpla segn sus estatus social Estatus:posicin , refleja la influencia entre los miembros del grupo-se puede producir como reconocimiento del grupo en la ayuda de cumplir sus metas. Normas-conjunto del grupo Tipos de normas: Descriptiva o categorica: lo que se hace, se siente o `piensa un grupo lo que es normal , es la expresin de una regularidad de conducta de habitos y costumbres Norma prescriptiva o presin social: especifican lo que se debe hacer Funciones de las normas en el grupo : Funcin de mantenimiento ,regulan la vida social de los grupos Funcin de locomocin hacia las metas ,refuerzan las acciones que permitan los grupos realicen sus objetivos Funcin de definicin de la relacin con en el entorno social ,definir la identidad del grupo Construir una realidad social Oveja negra: Es el rechazo a la persona que se desvia de la media del propio grupo o desviante interno que se ha reproducido a nivel cognitivo -es un efecto de polarizacin o extremizacion de evaluacin de las personas que actan en un polo u otro de dimensiones de actuacin de los grupos a los que pertenecen Se refiere a la conocida metfora la oveja nefgra de la familia ,grupo tnico o nacional ,se califica como un ejemplar negativo

El grupo puede ser contemplado como interdepencia o proceso cognitivo , se percibe a si mismo y a otros En las culturas colectivistas y jerrquicas la infraccin pedaggica est centrada en el profesor y en culturas individualistas mas confrontacin culturas latinas

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