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MODULO III

ANALISIS DEL ENTORNO

EMPLEO Y DESEMPLEO

INTEGRANTES:

CHINCHE CHIRILLA NELVA MARIBEL

URUGUA IRAIPI MARIA EUGENIA

VACA EGUEZ LEONANDO JAVIER

VARGAS ROCHA ROSSEMARY

VELASQUEZ FLORES BEATRIZ

DOCENTE: MSC. BORIS W. LOPEZ RAMOS

GRUPO: 2

Santa Cruz Bolivia


INDICE

1. INTRODUCCION..................................................................................................................... 3
2. OBJETIVO ................................................................................................................................ 5
2.1 OBJETIVO GENERAL ......................................................................................................... 5
2.2 OBJETIVO ESPECIFICO ..................................................................................................... 5
3. REVISIN DE LA LITERATURA ........................................................................................ 5
3.1 EMPLEO ................................................................................................................................. 5
3.2 TASA DE EMPLEO ......................................................................................................... 6
3.2 DESEMPLEO .................................................................................................................... 6
3.3 TASA DE DESEMPLEO.................................................................................................. 7
3.4 OTRAS DEFINICIONES ................................................................................................. 7
4. TIPOS DE DESEMPLEO ........................................................................................................ 9
5. CAUSAS DEL DESEMPLEO................................................................................................ 10
6. EFECTOS DEL DESEMPLEO ............................................................................................. 11
6.1 EFECTOS ECONMICOS ........................................................................................... 11
6.2 EFECTOS SOCIALES ................................................................................................... 12
6.3 EFECTOS PSICOLOGICOS ........................................................................................ 13
6.4 EFECTOS A LA SALUD ............................................................................................... 14
7. ASPECTOS INTERNACIONALES ..................................................................................... 14
7.1 INFORMACION DE LA OIT ....................................................................................... 14
8. POLTICAS Y ESTRATEGIAS DEL GOBIERNO CONTRA EL DESEMPLEO ......... 19
9. CONCLUSION ........................................................................................................................ 20
1. INTRODUCCION

El presente trabajo de investigacin pretende dar a conocer el ndice de empleo y


desempleo que existe a nivel nacional e internacional.

El empleo es una condicin necesaria para el progreso del individuo y un medio


socialmente aceptable para la superacin individual, familiar y colectiva. Por el otro
lado, el desempleo y los bajos salarios son desalentadores para cualquiera.

Con la implementacin del Modelo Econmico Social Comunitario Productivo, el


pas ha Logrado mantener un crecimiento econmico sostenido, impulsado
principalmente por la Demanda interna (consumo e inversin).

Las familias bolivianas estn bien, y esta situacin es un reflejo de una poltica
macroeconmica. Adecuada y responsable que se evidencia en los indicadores
positivos que registra el pas. La orientacin de la poltica econmica fue que la
crisis internacional no afectara a los bolivianos

En el primer trimestre de este ao, Bolivia registr el mayor crecimiento econmico


de la Regin con 4,9% continuando con el crecimiento econmico sostenido
logrado desde 2006, con la implementacin del Modelo Econmico Social
Comunitario Productivo.

En 2009 por primera vez en la historia del pas, en un contexto internacional


adverso de cada de precios internacionales, Bolivia registr el mayor crecimiento
econmico de Amrica del Sur (3,4%), superando a Uruguay (2,4%), Colombia
(1,7%) y Per (1%) que registraron bajas tasas ese ao.

Luego de varios aos de crecimiento econmico sostenido, en 2014 el pas volvi


a llevarse la medalla de oro en crecimiento econmico registrando un crecimiento
del PIB de 5,5%, superando a Paraguay y Colombia que ocuparon el segundo y
tercer lugar, respectivamente.
Lo mismo ocurri en 2015 cuando nuestra economa lider en la regin con un
crecimiento de 4,8%, durante dos aos consecutivos Bolivia lidera el crecimiento
econmico de la regin. Con la proyeccin del gobierno nacional y de organismos
internacionales se ratifica que Bolivia registrar en 2016, el mayor crecimiento de
Sudamrica, por tercer ao consecutivo y cuarto ao bajo la presidencia de Evo
Morales.

El mercado laboral internacional est marcado por los contrastes y la


incertidumbre. Si bien el crecimiento econmico genera millones de empleos cada
ao, el desempleo an es elevado y este ao alcanz mayores niveles. Y si bien
hay ms gente empleada que nunca antes, eso no significa que sean empleos
decentes. Hay demasiadas personas que cuando no estn desempleadas quedan
atrapadas en las filas de los trabajadores pobres, de los ms vulnerables o de los
desalentados.

A pesar del crecimiento de la economa y el empleo, hay un enorme dficit de


trabajo decente en el mundo, especialmente entre los pobres. Cuatro de cada 10
personas tienen empleos vulnerables, ya sea como trabajadores familiares
auxiliares o trabajadores por cuenta propia ms expuesto a estar desprotegidos.
En los pases en desarrollo estos dos grupos son los que suelen tener trabajos
informales que los hacen vulnerables frente a la pobreza y los expone a bajos
ingresos, condiciones de trabajo peligrosas e inexistencia de seguridad en salud.

El desempleo para las naciones es un problema tanto econmico como social.


Econmico por que para la sociedad y la familia representa una ganancia perdida,
es desperdicio de un recurso que puede estar produciendo y llevando pan para el
hogar y social porque el desempleo causa penas y sufrimientos, ms cuando se
llega a agotar todas las reservas y ahorros de las familias.
2. OBJETIVO

2.1 OBJETIVO GENERAL


Identificar las causas principales que originaron el desempleo en Bolivia en los
ltimos periodos.

2.2 OBJETIVO ESPECIFICO


Conocer los ndices de empleo y desempleo en Bolivia.
Identificar los tipos de desempleo que existen en Bolivia.
Identificar que estrategias opta o medidas existen en Bolivia para minimizar el
ndice de desempleo.

3. REVISIN DE LA LITERATURA

3.1 EMPLEO
Es aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas
especficas, a cambio de lo cual percibe remuneracin econmica.

El empleo es la con creacin de una serie de tareas o cambio de una retribucin pecuniaria
denominada salario. En la sociedad presente, los trabajadores comercian sus capacidades en
el denominado mercado laboral, que est regulado por las autoridades del estado para evitar
conflicto.

Segn la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) el empleo y trabajo se usan como
sinnimos. Sin embargo define al trabajo como el conjunto de actividades humanas,
remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economa, o que satisface las
necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los
individuos. El empleo es definido como trabajo efectuado a cambio de pago (salario,
sueldo, comisiones, propinas, pagos a destajo o pagos en especie) sin importar la relacin
de dependencia (si es empleo dependiente - asalariado, o independiente autoempleo).
3.2 TASA DE EMPLEO
Una tasa es un coeficiente que expresa la relacin entre dos magnitudes. Es un ndice que
permite identificar qu porcentaje de trabajadores tienen efectivamente empleo.

Se conoce como tasa de empleo a la razn entre la poblacin ocupada y la poblacin


econmicamente activa (que est en condiciones de formar parte del mercado laboral). El
ndice ms habitual, sin embargo, es la tasa de desempleo (la cantidad de desempleados
sobre la poblacin econmicamente activa).

La tasa de empleo, en otras palabras, permite indicar qu porcentaje de trabajadores tienen


efectivamente empleo. Por ejemplo: si la tasa de empleo de un pas es del 84%, quiere decir
que 84 de cada 100 personas econmicamente activas tienen empleo. Las restantes 16
personas, en cambio, estn desocupadas o en situacin de paro; la tasa de desempleo del
pas, por lo tanto, es del 16%.


= 100

3.2 DESEMPLEO
Segn la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) en el marco de la fuerza de trabajo,
el desempleo se define como una situacin extrema de la falta total de trabajo.

Las personas desocupadas, en el perodo de referencia, no tienen un empleo ni han


trabajado al menos una hora en actividades econmicas (actividades dentro de la frontera
de produccin).

DESEMPLEADOS son las personas con ms de cierta edad especificada y que durante el
perodo de referencia estn:

a) sin trabajo, es decir, no tienen un empleo asalariado o un empleo independiente,

b) corrientemente disponibles para trabajar, es decir, disponibles para trabajar en empleo


asalariado o en empleo independiente durante el perodo de referencia; y
c) en busca de empleo, es decir, haban tomado medidas concretas para buscar un empleo
asalariado o un empleo independiente en un perodo reciente especificado.

3.3 TASA DE DESEMPLEO


Es el indicador de la calidad de vida de un pas. Mayor desempleo mayor sufrimiento
humano.

La calidad de vida de los bolivianos ha ido mejorando en los ltimos aos, sin embrago;
aun existe niveles de desempleo que preocupan a la sociedad.

La tasa de desempleo, tambin conocida como tasa de paro, mide el nivel de desocupacin
en relacin a la poblacin activa. En otras palabras, es la parte de la poblacin que estando
en edad, condiciones y disposicin de trabajar- poblacin activa- no tiene puesto de trabajo.


= 100
+


= 100

3.4 OTRAS DEFINICIONES


La poblacin econmicamente activa

La poblacin econmicamente activa abarca a todas las personas de uno a otro sexo que
aportan su trabajo para producir bienes y servicios econmicos, definidos segn los
sistemas de cuentas nacionales y de balances de las Naciones Unidas, durante un perodo de
referencia especificado (OIT 1988). Esas personas pueden estar empleadas
odesempleadas.

La poblacin no econmicamente activa(o inactiva)

Segn la OIT esta categora de personas que no estn incluidas en la fuerza de trabajo
abarca a todas las personas que no pertenecan a las categoras con empleo o desempleadas
en el perodo breve de referencia y, por lo tanto, no eran corrientemente activas, en razn
de:

a) Asistencia a institutos de educacin

b) Dedicacin a trabajos en el hogar

c) Jubilacin o vejez

d) Otras razones como enfermedad o incapacidad, que pueden especificarse (OIT 1988).

Por otra parte, segn la definicin de las Naciones Unidas en Principios y recomendaciones
para los censos de poblacin y habitacin (1980), no forman parte de la poblacin
econmicamente activa ciertas categoras funcionales, como por ejemplo:

1. Estudiantes que no ejercen una actividad laboral;

2. Trabajadores del hogar, si no perciben una remuneracin por tal concepto;

3. Personas que perciben transferencias (jubilados, pensionados, rentistas, etc.);

4. Personas que participan en servicios comunitarios y forman parte de grupos de


voluntarios no remunerados;

5. Otras personas que se dedican a actividades marginales que quedan fuera de los lmites
de la actividad econmica o que perciben una ayuda pblica o privada que les permite
subsistir, y

6. Los nios o jvenes que ya no asisten a la escuela.


Entonces, normalmente, poseer un trabajo no remunerado no significa automticamente ser
activo o estar empleado. Como excepcin, en el caso argentino, se consideran activas a las
personas que, sin percibir remuneraciones, trabajen un mnimo de 15 horas en la semana de
referencia.

4. TIPOS DE DESEMPLEO
Segn las causas que lo provocan se pueden distinguir cuatro tipos de desempleo:

Desempleo friccional o transitorio. - este se produce cuando las personas cambian de


trabajo y se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo al terminar
los estudios, o sencillamente cuando la persona prefiere estar un tiempo sin trabajar para
mejorar su formacin profesional o para cuidar de sus hijos.

Este tipo de desempleo es mayor en las economas desarrolladas en las que existe una
cobertura social del desempleo que permite periodos ms largos de bsqueda del puesto de
trabajo. Por ejemplo, si estas esperando a que empiece un proyecto que va a llevar una
empresa en unos meses, esos meses de espera te convierten en un desempleado de tipo
transitorio ya que es de corta duracin.

Desempleo estacional. -se refiere a la prdida de empleo por estaciones. Esto ocurre por
ejemplo en las personas que trabajan en el campo (temporeros) solamente durante un
periodo de recogida de determinados frutos o plantas y luego tienen que esperar ser
recontratados en una prxima temporada.

Desempleo cclico o coyuntural. - se produce en pocas de crisis econmica donde la


produccin disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo hasta que la
actividad econmica se recupere. Este tipo de desempleo es la ms nociva y la menos
controlable.

Desempleo estructural. se produce por desajustes en la cualificacin entre los puestos de


trabajo que se ofrecen y los que se demandan. Esta clase de desempleo es ms perjudicial
que el desempleo estacional y friccional.
5. CAUSAS DEL DESEMPLEO

Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad poltica econmica de


nuestro pas que causan grandes estragos en nuestro pas la falta de inversin en
industriasque generen empleo a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los
factores principales que generan despidos masivo del personal, debido a la falta de recursos
para laborar y continuar pagando salarios a los empleados, as como la mala planeacin
financiera y estratgica, fuga de capitales hacia otros pases, cierre de empresa creadora de
empleo.

La explosin demogrfica es otro factor importante en este fenmeno que ocasiona que los
nmero de personas que requieren trabajo sean muchsimos mayores a las oportunidades y
vacantes que hay disponibles, tambin la inflacin falta de preparacin y experiencia son
puntos y causas importante de este problema, debido a que cada vez hay mayor decepcin
en las escuela lo que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparacin y
conocimiento por la empresas, industrias, etc. Para calificar a los puestos que ofrecen.

Una de las causas del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el
trabajo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y a sus gustos. En Bolivia para proteger al
desempleado por el tiempo que tarde en encontrar otro empleo, solo cuentan con los
beneficios sociales que figuran en la legislacin boliviana.

La segunda causa por la que una economa siempre tiene algn desempleo es la legislacin
sobre el salario mnimo. Esta legislacin, al subir el salario de los trabajadores no
calificados y sin experiencia por encima del nivel de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida
de trabajo y reduce la demanda. El exceso de trabajo resultante representa desempleo. En
Bolivia el salario mnimo nacional es de Bs. 2000 este monto actualmente, con el elevado
costo de vida no cubre los gastos mnimos de una familia, es por ello que actualmente los
trabajadores exigen el aumento del salario mnimo nacional.

La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando estos
consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores, crea un exceso de trabajo. La
organizacin sindical en Bolivia est bien organizada por las recientes conflictos con el
Gobierno como ser el Octubre Negro, en las empresas tambin hacen sus presiones para
elevar su salario o conseguir algn beneficio.

La cuarta causa del desempleo la sugiere la teora de los salarios de eficiencia. Segn esta
teora, a las empresas le resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio.
Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotacin o
aumentar su esfuerzo y mejorar su calidad.

En Bolivia la mayora de los trabajadores son obreros que no cuentan con capacitaciones
constantes, para poder competir con la industrializacin y la constante modernizacin de las
empresas.

6. EFECTOS DEL DESEMPLEO

Sin duda alguna, el desempleo puede tener profundos efectos tanto en el individuo como en
la sociedad en la que vive, lo que tiene repercusin directa en la economa de un pas. Es
evidente que el aumento del desempleo provoca una disminucin de los ingresos de las
familias, por lo que stas tienen que reducir su nivel de vida. Las consecuencias de este
hecho no son slo econmicas, sino tambin sociales, y se agravan por el hecho de que el
paro suele afectar con mayor intensidad a los sectores ms dbiles de la sociedad.

Por ello este trabajo considera necesario analizar en forma general los efectos del
desempleo, como son:

6.1 EFECTOS ECONMICOS


El desempleo impone un costo en la economa como un todo, debido a que se producen
menos bienes y servicios. Cuando la economa no genera suficientes empleos para contratar
a aquellos trabajadores que estn dispuestos y en posibilidades de trabajar, ese servicio de
la mano de obra desempleada se pierde para siempre.

Adicionalmente el desempleo trae consigo una prdida en el nivel de ingresos en los


gobiernos, por cuanto deja de percibir impuestos que el trabajador y la empresa aportaba
normalmente mientras desempeaba ste su trabajo. A esto se suma los egresos que tiene
que realizar la administracin pblica por concepto de subsidiar a los desempleados.

El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos, por tanto acceder a
bienes y servicios, y as satisfacer sus necesidades. En las medidas que logren satisfacer
mejor sus necesidades, mejor ser su nivel de vida. Es por eso que existe un fuerte vnculo
entre el desempleo y la pobreza. Ahora bien, no slo es importante el tener empleo, sino la
calidad del empleo, es decir, el salario, la jornada laboral, las condiciones de empleo, la
estabilidad, la seguridad social, entre muchos otros elementos.

Cabe destacar que el desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo econmico como
social. El costo econmico corresponde a todo lo que se deja de producir y que ser
imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos
sino tambin una cierta degradacin del capital humano, que resulta de la prdida de
destrezas y habilidades. Por otro lado, el costo social abarca, como se ha dicho, la pobreza e
inquietud social y poltica que implica el desempleo en grandes escalas. Las personas
sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustracin, desmoralizacin y prdida del amor
propio. Aunque este costo social es muy difcil de medir, es objeto de una profunda y
general preocupacin por el impacto que tiene en la sociedad.

La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto econmico como social. Como


problema econmico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como problema social es una
fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar
con una renta menor.

6.2 EFECTOS SOCIALES


El coste econmico del desempleo es, ciertamente, alto, pero el social es enorme. Ninguna
cifra monetaria refleja satisfactoriamente la carga humana y psicolgica de los largos
perodos de persistente desempleo involuntario. La tragedia personal del desempleo ha
quedado demostrada una y otra vez.

la prdida del empleo, se producen tres cambios importantes: una disminucin de ingresos
econmicos, una transformacin en las relaciones sociales y un cambio en el lugar donde
resida el ejercicio de la autoridad. Estos cambios provocan una de sensibilizacin en las
relaciones entre los miembros de la familia y entre sta y el medio en que se desarrolla su
vida cotidiana, dando lugar a un proceso de adaptacin y cambio. Segn Jackson y Walsh
(1987)

La familia puede ser tanto el origen de tensin como de apoyo social, lo que explica el que
ni en todos los estudios el desempleo est asociado a un incremento en la tensin familiar ni
en todos los casos se d un deterioro en dichas relaciones.

El impacto del desempleo en la familia se puede dividir en 7 aspectos:

Financiero: El ingreso se reduce drsticamente.


Material: Se vuelve vital economizar en todo. En algunos casos, casi todo el
presupuesto familiar se va en comida.
Fsico: Hay una reduccin generalizada en el nivel de salud.
Dao emocional: Se vuelve comn la apata, la desesperacin y la depresin.
Relaciones Interpersonales: Generalmente, hay un incremento en las peleas y un
retraimiento de la vida social. Sin embargo, las relaciones cercanas tienden a
mantenerse.
Actividades e Intereses sociales: Estos disminuyen marcadamente. Las actividades
gratuitas, informales o de poco costo pierden popularidad, porque el estado de
nimo disminuye.
Actividades Polticas: Disminuye el inters en la poltica.

La mayora de los estudios indican que los dos efectos ms importantes del desempleo son:

La sensacin de estigma social, derivado de estar desempleado.

La cantidad de sufrimiento asociado a la falta de estructura o estructura perdida.

6.3 EFECTOS PSICOLOGICOS


Los estudios psicolgicos indican que el despido es por lo general tan traumtico como la
muerte de un ntimo amigo o el fracaso escolar.

a) Trastornos Psquicos Menores

b) La Depresin
c) La Autoestima

d) Satisfaccin Con La Vida Presente

e) Dificultades Cognitivas

6.4 EFECTOS A LA SALUD

El desempleo puede contribuir a empeorar la salud mental de las personas, aumentando los
casos de depresin, ansiedad, adiccin y trastorno adaptativo. Tambin deteriora la
autoestima del individuo, lo que a su vez dificulta las posibilidades de recolocacin, y
trastorna la vida familiar, especialmente si ste afecta al cabeza de familia, provocando
generalmente un aumento de tensiones que tienden a deteriorarla y a aumentar los
conflictos entre los miembros. Todos estos factores, junto con la importante prdida de
ingresos, aumentan el riesgo de exclusin social.

Por lo tanto conviene escapar de la concepcin del desempleo como una mera cifra
estadstica, ya que detrs del nmero existen unas realidades humanas; sin embargo, como
ya se ha comentado anteriormente, los efectos del desempleo no slo afectan al individuo y,
para aquellos menos preocupados con los problemas sociales, tambin hay argumentos que
demuestran que es nocivo para la economa.

7. ASPECTOS INTERNACIONALES

7.1 INFORMACION DE LA OIT


Segn informe de la OIT se prev un aumento del desempleo mundial en 2016 y 2017. A
pesar que los niveles de desempleo disminuyeron en algunas economas desarrolladas,
nuevos anlisis de la OIT - Perspectivas sociales y del empleo en el mundo - muestran que
es poco probable que la crisis mundial del empleo se resuelva, sobre todo en las economas
emergentes.

Las elevadas tasas de desempleo que siguen registrndose a nivel mundial y la persistencia
del empleo vulnerable en muchas economas emergentes y en desarrollo siguen afectando
el mundo del trabajo, advierte un nuevo informe de la OIT.
El dato final del desempleo para 2015 se calcula en 197,1 millones de personas y en 2016
est previsto que aumente de alrededor de 2,3 millones para situarse en 199,4 millones. Es
probable que otros 1,1 millones de desempleados se agreguen a la cifra en 2017, segn el
informe de la OIT.

La significativa desaceleracin de las economas emergentes junto a una drstica


disminucin de los precios de las materias primas tiene un efecto negativo sobre el mundo
del trabajo, declar el Director General de la OIT, GuyRyder.

En 2015, el desempleo mundial se situ en 197,1 millones de personas, 27 millones ms


que el nivel anterior a la crisis de 2007.

Las economas emergentes son las ms afectadas

La tasa de desempleo de las economas desarrolladas baj de 7,1 por ciento en 2014 a 6,7
por ciento en 2015. En numerosos casos, sin embargo, estas mejoras no fueron suficientes
para colmar el dficit del empleo que se gener como resultado de la crisis financiera
mundial.

Adems, las perspectivas de empleo se han deteriorado en las economas emergentes y en


desarrollo, en particular en Brasil, China y en los pases productores de petrleo.

La inestabilidad del contexto econmico asociada con la volatilidad de los flujos de


capital, la persistente disfuncin de los mercados financieros y la insuficiente demanda
mundial, siguen afectando a las empresas y desincentivan las inversiones y la creacin de
empleo, explic Raymond Torres, Director del Departamento de Investigacin de la OIT.

Asimismo, los responsables de la toma de decisiones deben concentrarse ms en fortalecer


las polticas de empleo y enfrentar las desigualdades excesivas. Existen muchas evidencias
de que las polticas sociales y del mercado laboral bien formuladas son esenciales para
impulsar el crecimiento econmico y abordar la crisis del empleo. Despus de casi ocho
aos del inicio de la crisis mundial, es urgentemente necesario afianzar este tipo de enfoque
poltico, precis Torres.
La falta de empleos decentes hace que las personas recurran al empleo informal, que por
lo general se caracteriza por baja productividad, bajos salarios y ninguna proteccin social.
Esto debe cambiar. Responder de manera urgente y enrgica a la magnitud del desafo
mundial del empleo es fundamental para la implementacin exitosa de la recin adoptada
Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, concluy Ryder.

DATOS ESTADISTICOS

GRAFICO 1: tasa de desempleo en Bolivia (2003-2016)

TASA DE DESEMPLEO
(2003-2016)
PORCENTAJE
11.7

8.7 8.1 8 7.7

4.4 4.9 4.4


3.8 4 3.5 4.1
3.2

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2011 2012 2013 2014 2015 2016

En el grfico se puede observar que la tasa ms alta de desempleo que se lleg a dar en
Bolivia fue la registrada en el ao 2004 con casi un 12% de ah hasta el 2016 se observa un
decrecimiento en los porcentajes.
CUADRO 1: cuadro comparativo de la tasa de desempleo en los pases de Sudamrica

PAISES GESTIONES
2007 2009 2011 2013 2016
BOLIVIA 7.7 4.9 3.8 4 4.1
PERU 7.2 8.1 7.9 6.5 6.2
CHILE 7 9.6 6.6 7.6 6.6
ARGENTINA 8.5 8.7 7.2 7.5 7.6
COLOMBIA 11.2 12 10.8 9.7 9.7
VENEZUELA 8.5 7.9 8.2 7.9 7.3
BRASIL 9.3 8.1 6 5.7 11.3

En el cuadro se observa que Bolivia es el pas con una menor tasa de desempleo en
comparacin con el resto de los pases.

GRAFICO 2: cuadro comparativo de tasa de desempleo (2016)

DESEMPLEO EN SUDAMERICA
(2016)
PORCENTAJE

11.3
9.7
6.2 6.6 7.6 7.3
4.1

Fuente: OIT

En el grafico se vuelve a observar que en la gestin 2016, Bolivia se encuentra como uno
de los pases con menor tasa de desempleo en Sudamrica.
CUADRO 3: Comparacin de la tasa de desempleo entre el 2007 y 2016.

TASA DE DESEMPLEO
SUDAMERICA (2007)
COLOMBIA BRASIL VENEZUELA ARGENTINA
BOLIVIA PERU CHILE

11.2
9.3
8.5
PAISES 8.5
7.7
7.2
7

Fuente: CEDLA

TASA DE DESEMPLEO
SUDAMERICA (2016)
BRASIL COLOMBIA ARGENTINA VENEZUELA
CHILE PERU BOLIVIA

11.3
9.7
7.6
PAISES 7.3
6.6
6.2
4.1

Bolivia en el 2007 se encontraba en el tercer lugar de los pases con menor tasa de
desempleo llegando en el 2016 a ocupar el primer lugar con una tasa del 4.1% seguida de
Per que obtuvo una tasa del 6.2%.
8. POLTICAS Y ESTRATEGIAS DEL GOBIERNO CONTRA EL DESEMPLEO
Bolivia aumenta ms de 10 por ciento el salario mnimo

El gobierno de Evo Morales tambin acord con los sindicatos un incremento salarial de
7% para todos los trabajadores estatales y del sector privado, a pagarse desde mayo. La
inflacin en 2016 fue del 4%.
El Gobierno de Evo Morales estableci un acuerdo con la Central Obrera Boliviana (COB)
para fijar el salario mnimo nacional en 2.000 bolivianos (287 dlares). En trminos
porcentuales es un aumento de 10,8 por ciento respecto al ao pasado.
Tambin se acord un incremento salarial de siete por ciento para todos los trabajadores
estatales y del sector privado, a pagarse desde mayo.
"Quisiramos que sea mayor el incremento salarial. Pero nuestra obligacin es cuidar la
economa nacional", dijo el mandatario tras reunirse con los sindicalistas en Palacio
Quemado.
Morales explic que el salario mnimo nacional aumentar de 1.850 a 2.000 bolivianos
(265 a 287 dlares). Tambin se aumentar la Renta Dignidad de 250 a 300 bolivianos (35
a 43 a dlares) por mes. Este bono social creado en el Gobierno de Evo Morales beneficia a
hombres y mujeres mayores de 60 aos.

La inflacin lleg el ao pasado a cuatro por ciento, cifra que fue base de la reciente
negociacin del Gobierno con los sindicalistas.
En 2016, el salario medio nominal en el sector pblico alcanzaba a unos 525 dlares y el
real era de 187 dlares, segn cifras difundidas hoy por el Instituto Boliviano de Comercio
Exterior (IBCE), una entidad privada de anlisis del comercio.
En el sector privado, el sueldo medio nominal lleg a 627 dlares y el real a 224 dlares el
ao pasado, segn la misma fuente, que analiz datos del Instituto Nacional de Estadstica
(INE).
9. CONCLUSION
En conclusin de la investigacin podemos sealar que el tema del empleo y desempleo son
de mucha importancia para la sociedad ya que gran parte de las personas buscan la
estabilidad econmica, satisfaciendo sus necesidades prioritarias y buscando un crecimiento
en cuanto a su situacin econmica.

La reduccin del desempleo debera ser una de las prioridades de polticos y autoridades,
pero no slo esto, el descenso no debe basarse en una precarizacin que nicamente
provoque una reduccin de las diferencias entre tener trabajo y no tenerlo, lo que trasladara
los problemas citados a la poblacin ocupada, sino que debe basarse en la creacin de un
empleo con unos estndares mnimos de estabilidad y retribucin.

En Bolivia las tasas de desempleo son ms elevadas en los segmentos de mano de obra
joven y de menores recursos, por lo tanto, el gobierno debera tomar en cuenta los efectos
adversos que se imponen cuando se establecen regulaciones laborales ms rgidas.
10. BIBLIOGRAFIA

www.ine.gov.bo Instituto Nacional de Estadsticas (INE)


www.ilo.org/public/spanish - ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
www.Cedla.org/noticias/noticia.php?cod_noti=86&PHPSESSID CENTRO DE ESTUDIOS PARA EL
DESARROLLO LABORAL Y AGRARIO (CEDLA)
www.udape.gov.bo UNIDAD DE ANALISIS DE POLITICA SOCIALES Y ECONOMICAS (UDAPE)
www.mintrabajo.gov.bo - MINISTERIO DEL TRABAJO DE BOLIVIA
es.wikipedia.org/wiki/Desempleo WIKIPEDIA
http://eju.tv/2016/08/la-tasa-desempleo-bolivia-sube-44-admite-presidente/
https://es.scribd.com/doc/240589758/Introduccion-al-desempleo
ANEXOS

Desempleo, mujeres (% de la poblacin activa femenina) (estimacin modelado


OIT)
Desempleo, total (% de la poblacin activa total) (estimacin modelado OIT)

DESEMPLEO, MUJERES ( % DE LA POBLACION ACTIVA FEMENINA) (


MODELADO OIT
FUENTE CIA