Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de

Investigacin - VIACI
Escuela: Ciencias Bsicas Tecnologa e Ingeniera Programa: Ingeniera Industrial
Curso: Administracin de Salarios Cdigo: 332574

Plantilla para entrega de la Fase 5

Fase de la estrategia de aprendizaje: Fase Evaluacin por POA

Producto acadmico a entregar de forma Grupal
Trabajo de anlisis de Planes de Beneficios Salariales

Doris Liliana Lucumi Marn

Cdigo 31.535.455

Emily Guirales Taborda

Cdigo 1.078.636.737

Leidy Lorena Laverde Salazar

Cdigo 1.152.693.019

Luis Miguel Fernndez

Cdigo 10498999

Grupo: 332574_26

Tutor

MARTHA CATALINA OSPINA

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Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Administracin de Salarios

Mayo de 2017
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Hoja 2. Introduccin (mnimo 12 lneas de texto).

Tarea 1 Individual.
Captura de Pantalla de manera ordenada de la presentacin personal
de los integrantes del equipo dentro del foro de trabajo.

Participante 1: Doris Liliana Lucumi Rol seleccionado: Compilador

Marin
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Participante 2: Emily Guirales Rol seleccionado: Evaluador

Taborda

Participante 3: (Nombre del Rol seleccionado:

estudiante)

Captura de pantalla de saludo en el foro y seleccin del rol

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Participante 4: (Nombre del Rol seleccionado:

estudiante)

Captura de pantalla de saludo en el foro y seleccin del rol

Participante 5: (Nombre del Rol seleccionado:

estudiante)

Captura de pantalla de saludo en el foro y seleccin del rol

Tarea 1 Grupal

Tabla 1 consolidada con la informacin requerida (No puede ser captura

de pantalla).

ESTUDIANTE CDIGO ROL

Doris Liliana Lucumi 31.535.455 Compilador
Marn
Emily Guirales Taborda 1078636737 Evaluador
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Tarea 2. En grupo debern crear una empresa, la cual ustedes

escogern el nombre o razn social con los siguientes cargos:
Gerente de Operaciones
Asistente de Gerencia
Supervisor de Departamento
Secretaria
Operario

Los salarios asignados a cada cargo, son los resultados de las medias
en el procedimiento de los cuartiles que desarrollaron en su actividad
colaborativa 2

Tabla 2. Insumo para la actividad.

INSUMO PARA LA ACTIVIDAD

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Mes del reporte mayo 2017

Sector empresarial: Servicios

financieros

Objeto social: desarrollo de las actividades, operaciones y servicios

propios de un establecimiento bancario, dentro del ordenamiento
jurdico prescrito y dems disposiciones que rijan para los
establecimientos bancarios.

Asigna
cin
salarial Novedades para
Estudiante Cargos
Result liquidacin
ado del
TC2
Doris Liliana
Lucumi Marn Gerente de 11.968. 28 y 29 de 1pm a 4pm-5pm
Operaciones 379 mayo a 11pm

Asistente de 6.217.4 17 y 24 de 2pm a 6pm-7pm

Gerencia 58 mayo a 11pm
Emily Guirales Supervisor de 5.712.5 1 y 8 de 11am a 2pm-
Taborda Departamento 20 mayo 3pm a 11pm

3.251.0 29 y 30 de 8am a 2pm-3pm

Secretario 97 mayo a 7pm

2.023.5 14 y 21 de 2pm a 6pm-7pm

Operario 34 mayo a 11pm

Cada integrante del equipo deber seleccionar un cargo para trabajar y

un cargo para revisar, con el objetivo de que se retroalimenten la
informacin en el grupo de trabajo. Los datos, debern ser
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consolidados por un integrante del equipo en la siguiente tabla:

Tabla 3. Seleccin del cargo a trabajar y a revisar.

ESTUDIANTE CDIGO ROL CARGO A CARGO A

TRABAJAR REVISAR
Doris Liliana 31.535.455 Compilador Gerente de
Lucumi Marn operacione
s
Emily Guirales 1078636737 Evaluador Supervisor Gerente de
Taborda de operacione
Departame s
nto

Tarea 3 y 4 Grupal.
Presentar en el documento Word, todo el desarrollo que hicieron en la
hoja de clculo. La presentacin de este documento debe ser
impecable, porque ser el resultado de su investigacin.

Captura de la hoja de clculo con el procedimiento realizado para esta

actividad.

El archivo de Excel original debe quedar en el foro y recuerden que debe

ser el mismo en el que hicieron la primera actividad colaborativa. El nombre
de archivo Excel:
EscalaSalarial_ValuacindeCargos_NmerodeGrupo
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Tarea 5. Se deben presentar conclusiones del aprendizaje y las

respectivas referencias bibliogrficas. El documento debe presentar
todas las normas para trabajos escritos de acuerdo a la normatividad
APA.

(No deben repetir bibliografa, esta se presenta en norma APA).

Participante 1: (Nombre del estudiante)

Conclusin

Bibliografa

Participante 2: (Nombre del estudiante)

Conclusin

Bibliografa

Participante 3: (Nombre del estudiante)

Conclusin

Bibliografa

Participante 4: (Nombre del estudiante)

Conclusin

Bibliografa
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Participante 5: (Nombre del estudiante)

Conclusin

Bibliografa
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RUBRICA DE EVALUACIN
Criterios de desempeo de la actividad individual

Aspectos
Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja Puntaje
evaluados

El estudiante realiza la presentacin individual en el foro de trabajo o

El estudiante realiza la presentacin individual en el foro de trabajo y diligencia la tabla con la El estudiante no realiza la presentacin individual en el foro de
diligencia la tabla con la informacin solicitada o el diligenciamiento que
Tarea 1 informacin solicitada. trabajo y no diligencia la tabla con la informacin solicitada. 20
presenta es parcial.
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante NO hace mnimo aporte de dos empresas con la informacin El estudiante no hace aportaciones de la informacin de las
El estudiante hace mnimo aporte de dos empresas con la informacin solicitada.
Tarea 2 solicitada. empresas seleccionadas. 20
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)

El estudiante realiza aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 y 4. Escala salarial y El estudiante realiza aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 o 4. El estudiante NO realiza aportes para el desarrollo de la tarea 3
Tarea
Mtodo de Valuacin por Puntos. Escala salarial y Mtodo de Valuacin por Puntos. y 4. 20
3y4

(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)

El estudiante realiza una conclusin o referencia bibliogrfica del aprendizaje
El estudiante realiza una conclusin y una referencia bibliogrfica del aprendizaje adquirido de El estudiante no presenta conclusin del aprendizaje ni aporta
Conclusin y adquirido pero esta no se presente de acuerdo al nivel acadmico o la
acuerdo al nivel acadmico. referencia bibliogrfica. 15
Referencia referencia no se encuentra en formato APA.
(Hasta 15 puntos) (Hasta 8 puntos) (Hasta 0 puntos)
Criterios de desempeo de la actividad Colaborativa
Aspectos
Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja Puntaje
evaluados

La portada del documento se presenta de manera completa de acuerdo a las indicaciones de la

Presenta la portada del documento pera esta no se presenta de manera
gua de actividades (nombre de la actividad, nombres completos, grupo al que pertenece, El documento no presenta portada
Portada completa de acuerdo a las indicaciones de la gua de actividades. 5
nombre del tutor, nombre de la Universidad, nombre del curso, ciudad y fecha).

(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)

El documento presenta Introduccin de mnimo 12 lneas y est redactada con coherencia y de El documento presenta Introduccin pero esta no presenta mnimo 12 lneas o
El documento no presenta Introduccin.
Introduccin acuerdo a la temtica de trabajo. no est redactada con coherencia de acuerdo a la temtica de trabajo. 5
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El documento muestra la presentacin personal de algunos de los integrantes
El documento muestra de manera ordenada la presentacin personal de los integrantes del No se presentan dentro del documento las presentaciones ni la
del grupo o la tabla con la informacin no se encuentra consolidada con las
Tarea 1 grupo y la tabla con la informacin consolidada de las elecciones individuales. tabla consolidada. 5
elecciones individuales.
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El grupo presenta la tabla con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta salarial y esta se El grupo presenta la tabla con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta El grupo no presenta la tabla Insumo para la actividad:
Tarea 2 encuentra diligenciada en su totalidad. salarial pero esta se encuentra diligenciada de forma parcial. Encuesta salarial. 5
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El grupo presenta el procedimiento de los cuartiles y la grfica de la escala salarial de manera El grupo presenta el procedimiento de los cuartiles o la grfica de la escala
completa de acuerdo a las indicaciones de la tarea 3 dentro de la gua de actividades. El grupo NO presenta el procedimiento de los cuartiles y la
salarial, pero estas no se encuentran de manera completa de acuerdo a las
Tarea 3 grfica de la escala salarial. 5
indicaciones de la tarea 3 dentro de la gua de actividades.
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El grupo presenta de manera correcta el Mtodo de Evaluacin por Puntos y el anlisis El grupo presenta el Mtodo de Evaluacin por Puntos y el anlisis cualitativo El grupo NO presenta el Mtodo de Evaluacin por Puntos y el
cualitativo de los resultados obtenidos al aplicar dicho mtodo. de los resultados obtenidos pero estos no se presentan de manera completa anlisis cualitativo de los resultados al aplicar el Mtodo de
Tarea 4 5
de acuerdo a la gua. Evaluacin por Puntos.
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El documento presenta las conclusiones del aprendizaje de sus integrantes,
El documento presenta las conclusiones del aprendizaje de sus integrantes, y estas se
pero estas no se presentan de acuerdo a su nivel educativo en cuanto a la El trabajo no presenta conclusiones del aprendizaje.
Conclusiones presentan de acuerdo a su nivel educativo en redaccin y coherencia con la actividad. 8
redaccin y coherencia con la actividad.
(Hasta 8 puntos) (Hasta 4 puntos) (Hasta 0 puntos)
El documento presenta referencias bibliogrficas, pero todas o algunos no se
Referencias en El documento presenta referencias bibliogrficas en formato APA. El documento no presenta referencias bibliogrficas.
presentan en formato APA. 8
formato APA
(Hasta 8 puntos) (Hasta 4 puntos) (Hasta 0 puntos)
Formato de El archivo se presenta en el formato solicitado en la gua de actividades. No aplica El archivo no se presenta en el formato solicitado
4
archivo (Hasta 4 puntos) (Hasta 0 puntos) (Hasta 0 puntos)
Calificacin final 125