Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de

Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Productividad Humana Código: 212025 1141

Productividad humana
Fase 1 reconocimiento de las temáticas a desarrollar
En el curso

Nombre del estudiante

Jesion steven cano muñoz

cédula de ciudadanía del estudiante

1122127240

Productividad humana
Numero e grupo 150

Skype: jecm199022
presentado a :Dora Stella falla

universidad nacional abierta y a distancia

cda acacias meta
ingeniería industrial
2022
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fecha de entrega del trabajo.

Autoevaluación: Al finalizar la actividad deberá diligenciar la siguiente tabla en donde de

manera individual usted colocará una X en el espacio de cumplimiento. CUMPLE: si
desarrollo la actividad, NO CUMPLE: si no desarrollo la actividad:
CUMPLIMIENT
O
PASO ACTIVIDAD NO
CUMP
CUMP
LE
LE

Ingresa al foro general del curso y responde las

Socialización x
preguntas sugeridas

Actualiza sus datos personales, edita

completamente su perfil, actualiza la foto y
Actualización acepta las normas y condiciones del curso y x
comparte en la entrega y publica en el foro la
evidencia de su realización

Revisión de Revisa de los contenidos de la Unidad 1.

Organización del Talento Humano x
material
Realiza un recorrido por el ambiente virtual de
Revisión de los aprendizaje y los entornos que lo conforman.
contenidos del Acepta normas y condiciones. publica en el x
curso foro

Comprendo los
fundamentos y as Resuelvo las dos preguntas
herramientas
x
administrativas para Presento el resumen del contenido del curso
a gestión del talento Utilizando una de las herramientas sugeridas
humano
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Desarrollo de la Actividad
 Ingrese al Entorno de información inicial_ Foros Informativos_ Foro general del curso
En este espacio participe con la presentación personal.

Captura de pantalla de participación en el foro general del curso.

 Actualice el perfil (información básica de contacto), foto y acepte normas y condiciones

Captura de pantalla de actualización del perfil.

Captura de pantalla de aceptación de normas y condiciones.
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 Realice una revisión de los contenidos del curso, explore en el entorno de Aprendizaje el
syllabus del curso de productividad humana y contenidos y referentes bibliográficos.

Captura de pantalla de los entornos revisados. Y material de la unidad 1

Realizar la revisión de la bibliografía sugerida Fase 1.

Fase 1 Reconocimiento de las temáticas y actividades a desarrollar en el curso. ubicada

dentro del entorno de aprendizaje _ Contenidos y referentes bibliográficos_ Unidad 1

Pregunta numero 1

¿explique los rasgo y tendencia de la actual gestión de recursos humanos con enfoque
estratégico?
los recursos humanos son el conjunto de empleados .
y se centran en ayudar a mejorar al máximo el talento con el que cuenta la empresa.
En esto encontramos un lineamiento que nos muestra a mejora manera de tener una
mayor productividad, un mejor cambio y una mejor organización.
tenemos que resaltar la importancia de los recursos humanos en la empresa, con el fin
de buscar una mayor competitividad, motivación, condiciones de trabajo optimas,
seguridad y desarrollo empresarial. podemos concluir que hoy por hoy los recursos
humanos más importantes de una empresa son sus empleados, que de esta organización
depende el éxito de cualquier empresa ya que en ella recae la selección de contratación,
capacitación y motivación.

(https://blog.aitana.es/2019/09/03/importancia-recursos-humanos-empresa/)
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Pregunta numero 2

2 cuál es el impacto de las nuevas tecnologías de la informática y la comunicación NTIC en

la gestión de los recursos humanos GRH?
Encontramos grandes beneficios tanto en le área de la tecnología como en el de las
comunicaciones. herramientas indispensables como lo es el internet , software y programas
etc. permitieron llevar a una nueva etapa de reconocimiento de personal a cargo y sus
diversas habilidades en el ámbito laboral.
algunos de los programas más utilizados has permitido un gran éxito organizacional,
permitiendo un cronograma más detallado de actividades empresariales como lo son las
capacitaciones, manejo de personal, perfiles de cargo, entre otro.
podemos concluir que ha sido muy beneficioso para el éxito de las empresas en estos
tiempos. (Cuesta Santos, A. Gestión del talento humano y del conocimiento. Bogotá: Ecoe
Ediciones, 2010. )
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Presentación de la temática utilizando herramienta seleccionada Opciones de herramientas

a utilizar: - (Mapa mental, Mapa conceptual, cuadro sinóptico, telaraña, mapa de ideas.) sin
repetir herramienta con estudiantes del grupo colaborativo

.
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Conclusiones

 Encontramos los puntos importantes de la gestión de los recursos humanos y su

aplicabilidad para el éxito de cualquier empresa
 Resaltar la importancia del desarrollo empresarial enfocándose en su personal
 Conocer la aplicabilidad de las nuevas tecnologías de la informática y las
comunicaciones
 Aplicar las diversas actividades empresariales como lo son las. Capacitaciones,
manejo de personal, perfiles de cargo et.

Referencias bibliográficas (en formato APA 7)

Cuesta Santos, A. Gestión del talento humano y del conocimiento. Bogotá: Ecoe
Ediciones, 2010. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69130?
page=137

RECORDATORIO
El producto final individual de la Fase 1 debe entregarse en la fecha que establece la
Agenda del curso, En el entorno de Evaluación – Fase 1