Ciudadano (a)

Inspectora del Trabajo

Inspectoria Pedro Ortega Diaz
Sede Caracas Sur
Su Despacho.-

Nosotros, PEDRO CACERES BUSTAMANTE, Y JOS MRQUEZ GIROT,

venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las cdulas de identidad
Nos. V- 4.855.820, 2.996.229,respectivamente, e inscritos en el Instituto de Previsin
Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo los nmeros No.37.202, 25.388,
respectivamente, actuando en este acto como Apoderados del Ministerio del Poder
Popular para la Salud , tal como consta de las actuaciones que cursan en el presente
expediente signado bajo el No. 079-2008-01-01609, contentivo del procedimiento de
REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS, incoado por el ciudadano
ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ, titular de la cdula de identidad
No.16.412.931, tal como se desprende de carta poder que consigno en copia

simple y original ad effectum videndi marcado con la letra A;

debidamente facultado para este acto, en nombre de mi representado de
conformidad con la Resolucin N 105 de fecha 14/06/2.007, contenida en
Gaceta Oficial N. 38.705, de fecha: 14/06/2.007, donde se designa al
ciudadano JOSE LEONARDO PIRELA VILORIA, como Director
General de Recursos Humanos, copia de la cual se anexa marcado B,
ocurro ante su competente autoridad, a los fines de promover pruebas, de conformidad
con lo preceptuado en el Artculo 455 de la Ley Orgnica del Trabajo, lo hago bajo los
siguientes trminos:

CAPITULO I

DE LOS MEDIOS PROBATORIOS

OBJETO Y PERTINENCIA DE LA PRUEBA: Visto y analizado los fundamentos de

hecho y derecho incoados por el ciudadano ORLANDO ARRECHEDERA
RODRIGUEZ , titular de la cdula de identidad No. V- 16.412.931, contra el
Ministerio del Poder Popular para la Salud, en su escrito de Reenganche y Pago de
Salarios Cados, de conformidad con el artculo 454 de la Ley Orgnica del Trabajo, en
donde presuntamente fue despedido injustificadamente en fecha 14 de Noviembre de
2008, al respecto es importante destacar que en el caso del personal contratado por
tiempo determinado su prestacin de servicio concluir, una vez haya expirado el
termino convenido por las partes y no perder esta condicin especifica cuando fuese
objeto de una prorroga (artculo 74 de la Ley Orgnica del Trabajo), tal es el caso
particular del ciudadano ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ, quien fue
contratado por este Ministerio para desempear el cargo de Asistente administrativo
hasta el 31 de Diciembre de 2007. Si bien es cierto que en el primer aparte del artculo
74 de la Ley ejusdem establece que en caso de dos (02) o ms prrrogas el contrato se
considerar por tiempo indeterminado, no es menos cierto, que en este caso en
particular el accionante desempea el cargo de Asesor en la Divisin de Habilitaduria,
contratado a tiempo determinado para prestar servicios dentro de la Administracin
Pblica Nacional; relaciones estas de empleo reguladas por la Ley del Estatuto de la
Funcin Pblica. Cabe sealar que con el referido ciudadano se celebr contrato con
vigencia desde el 12-02-2007 hasta el 12-05-2007, y otro con vigencia desde el 01-01-
2008 hasta el 31-12-2008, copias de las cuales anexamos marcadas C y D,
respectivamente. Dentro de este mbito slo se proceder por la va del contrato en
aquellos casos en que se requiera de personal altamente calificado para realizar tareas
especificas y por tiempo determinado, de conformidad con el artculo 37 de la Ley del
Estatuto de la Funcin Pblica, dichas actividades requieren un alto nivel de
conocimientos y preparacin acadmica, puestos al servicio de este Organismo y que ha
sido destinado a la realizacin de una tarea especial y especifica. Sin embargo ya no se
requiere de este personal calificado para desempear las actividades que vena
realizando el accionante, y por lo tanto no existen razones para suscribir un nuevo
contrato de trabajo, es por ello que se adopt la determinacin de rescindir el ltimo de
los contratos a partir del 14-11-2008, como se comprueba en comunicacin de fecha
14-11-2008, como se demuestra en copia de la misma marcada E.

Las contrataciones de personal dentro de la Administracin Pblica depende de la

disponibilidad del presupuesto que se le haya asignado para el ao fiscal
correspondiente. En virtud del Principio de suficiencia, racionalidad y adecuacin de los
medios a los fines institucionales establecido expresamente en el artculo 21 de la Ley
Orgnica de la Administracin Pblica el cual prev: El tamao y la estructura
organizativa de los rganos y entes de la Administracin Pblica sern proporcionales y
consistentes con los fines y propsitos que les han sido asignados. Las formas
organizativas que adopte la Administracin Pblica sern suficientes para el
cumplimiento de sus metas y objetivos y propendern a la utilizacin racional de los
recursos del Estado. Sin perjuicio de sus unidades estratgicas propias, los rganos de la
Administracin Pblica podrn incluir oficinas tcnicas de carcter estratgico,
integradas por un cuerpo multidisciplinario de asesores cuya remuneracin se podr
establecer por va contractual con base en honorarios profesionales u otras modalidades
fijadas de conformidad con la ley, al margen de la escala de los sueldos y salarios de la
Administracin Pblica, con el objeto de obtener una asesora tcnica de mxima
calidad y eficiencia. Las nuevas contrataciones de personal dentro de este Ministerio
implica el aumento en el gasto recurrente de la asignacin presupuestaria para este ao
fiscal, es por ello que nos hemos visto en la necesidad de dejar de requerir de los
servicios de cierto personal que vena desempeando funciones de asesora, debido a
limitaciones de carcter presupuestarias.

Finalmente, solicitamos que los presentes alegatos sean admitidos y sustanciados

conforme a derecho y apreciadas en la decisin definitiva en su justo valor probatorio, y
negado el reenganche. Para todo los efectos indicamos nuestra decisin procesal
CENTRO SIMN BOLVAR, TORRE SUR, PISO 4, OFICINA No. 420, Coordinacin
de Relaciones Laborales, telfono 4080606. En justicia que esperamos en la ciudad de
Caracas, a la fecha de su presentacin.

LOS APODERADOS
CIUDADANO
INSPECTOR DEL TRABAJO JEFE DE LA CIRCUNSCRIPCIN JUDICIAL
DE LA CIUDAD DE VALENCIA ESTADO CARABOBO
SU DESPECHO.-

Nosotros, JORGE LUIS NEIRA RUIZ y RAISATH JOSEFINA PADRINOS

MALPICA, venezolanos, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las cdulas
de identidad Nos. V-13.487.399 y V-3.919.638 respectivamente, abogados en ejercicio,
inscritos en el Instituto de Previsin Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo los
nmeros No.129.413, 102.505, respectivamente, actuando en este acto como
Apoderados del Ministerio del Poder Popular para la Salud , tal como consta de las
actuaciones que cursan en el presente expediente signado bajo el No.XXXXXX ,
contentivo del procedimiento de CALIFICACIN DE FALTA, incoado por el
Ministerio del Poder Popular para la Salud, en contra del ciudadano CARLOS M.
PUERTA H., titular de la cdula de identidad No.V-13.833.883, ocurro ante su
competente autoridad, a los fines de promover pruebas, de conformidad con lo
preceptuado en el Artculo 453 de la Ley Orgnica del Trabajo, lo hago bajo los
siguientes trminos:

CAPITULO I
DE LOS MEDIOS PROBATORIOS

a.-) En base al principio de la Comunidad de Pruebas, el merito favorable que se

desprenda de cualquier medio probatorio, interpuesto por el ciudadano CARLOS M.
PUERTA H., titular de la cdula de identidad No.V-13.833.883,

b.-) Igualmente reproduzco y ratifico muy especialmente el merito favorable que se

desprende del documento de solicitud de calificacin de falta interpuesto por ante esta
Inspectora del Trabajo en fecha 06 de Noviembre de 2008.

DE LAS DOCUMENTALES:
1) Promuevo y consigno marcado con la letra A, contentiva de un (01) folio til,
el Acta por Abandono Injustificado a su Lugar de Trabajo de fecha: 04 de
Octubre de 2008, correspondientes al ciudadano CARLOS M. PUERTA H.,
titular de la cdula de identidad No.V-13.833.883.
 2) Promuevo marcada con las letras B, C, D, E, F, G y H
contentiva de siete (07) folios tiles, las Actas de Ausencia Injustificada al
Lugar de Trabajo de fecha: 01, 07, 16, 19, 22, 25, 28 de Octubre de 2008,
correspondientes al ciudadano CARLOS M. PUERTA H., titular de la cdula
de identidad No.V-13.833.883.

DE LAS TESTIMONIALES:

De conformidad con lo previsto en el artculo 453 de la Ley Orgnica del Trabajo, en

concordancia con el artculo 482 Cdigo de Procedimiento Civil, promuevo como

testigos los siguientes ciudadanos, a los fines de que rindan testimoniales sobre los

particulares que oportunamente presentaremos en sus declaraciones, cuando esta

inspectora fije la oportunidad correspondiente:

a.- DEYLA M. LORCA, titular de la cdula de identidad No. V-4.975.483.

b.- MARCOS S. NUEZ D., titular de la cdula de identidad No. V-9.052.900.
c.- ALFREDO BATISTA, Nmero de Pasaporte No. E-829.284.

Finalmente, solicito que las pruebas anteriormente promovidas sean admitidas y

sustanciadas conforme a derecho y apreciadas en la decisin definitiva en su justo valor
probatorio. En justicia que espero en la ciudad de Valencia a la fecha de su presentacin.

LOS APODERADOS
Visto y analizado los fundamentos de hecho y derecho incoados por el ciudadano
ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ , titular de la cdula de identidad
No. V- 16.412.931, contra el Ministerio del Poder Popular para la Salud, en su
escrito de Reenganche y Pago de Salarios Cados, de conformidad con el artculo
454 de la Ley Orgnica del Trabajo, en donde presuntamente fue despedido
injustificadamente en fecha 14 de Noviembre de 2008, al respecto es importante
destacar que en el caso del personal contratado por tiempo determinado su
prestacin de servicio concluir, una vez haya expirado el termino convenido por las
partes y no perder esta condicin especifica cuando fuese objeto de una prorroga
(artculo 74 de la Ley Orgnica del Trabajo), tal es el caso particular del ciudadano
ORLANDO ARRECHEDERA RODRIGUEZ, quien fue contratado por este
Ministerio para desempear el cargo de Asistente administrativo hasta el 31 de
Diciembre de 2007. Si bien es cierto que en el primer aparte del artculo 74 de la
Ley ejusdem establece que en caso de dos (02) o ms prrrogas el contrato se
considerar por tiempo indeterminado, no es menos cierto, que en este caso en
particular el accionante desempea el cargo de Asesor en la Divisin de
Habilitaduria, contratado a tiempo determinado para prestar servicios dentro de la
Administracin Pblica Nacional; relaciones estas de empleo reguladas por la Ley
del Estatuto de la Funcin Pblica. Cabe sealar que con el referido ciudadano se
celebr contrato con vigencia desde el 12-02-2007 hasta el 12-05-2007, y otro con
vigencia desde el 01-01-2008 hasta el 31-12-2008, copias de las cuales anexamos
marcadas C y D, respectivamente. Dentro de este mbito slo se proceder por
 la va del contrato en aquellos casos en que se requiera de personal altamente
calificado para realizar tareas especificas y por tiempo determinado, de conformidad
con el artculo 37 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, dichas actividades
requieren un alto nivel de conocimientos y preparacin acadmica, puestos al
servicio de este Organismo y que ha sido destinado a la realizacin de una tarea
especial y especifica. Sin embargo ya no se requiere de este personal calificado para
desempear las actividades que vena realizando el accionante, y por lo tanto no
existen razones para suscribir un nuevo contrato de trabajo, es por ello que se adopt
la determinacin de rescindir el ltimo de los contratos a partir del 14-11-2008,
como se comprueba en comunicacin de fecha 14-11-2008, como se demuestra en
copia de la misma marcada E.

Las contrataciones de personal dentro de la Administracin Pblica depende de la

disponibilidad del presupuesto que se le haya asignado para el ao fiscal
correspondiente. En virtud del Principio de suficiencia, racionalidad y adecuacin de los
medios a los fines institucionales establecido expresamente en el artculo 21 de la Ley
Orgnica de la Administracin Pblica el cual prev: El tamao y la estructura
organizativa de los rganos y entes de la Administracin Pblica sern proporcionales y
consistentes con los fines y propsitos que les han sido asignados. Las formas
organizativas que adopte la Administracin Pblica sern suficientes para el
cumplimiento de sus metas y objetivos y propendern a la utilizacin racional de los
recursos del Estado. Sin perjuicio de sus unidades estratgicas propias, los rganos de la
Administracin Pblica podrn incluir oficinas tcnicas de carcter estratgico,
integradas por un cuerpo multidisciplinario de asesores cuya remuneracin se podr
establecer por va contractual con base en honorarios profesionales u otras modalidades
fijadas de conformidad con la ley, al margen de la escala de los sueldos y salarios de la
Administracin Pblica, con el objeto de obtener una asesora tcnica de mxima
calidad y eficiencia. Las nuevas contrataciones de personal dentro de este Ministerio
implica el aumento en el gasto recurrente de la asignacin presupuestaria para este ao
fiscal, es por ello que nos hemos visto en la necesidad de dejar de requerir de los
servicios de cierto personal que vena desempeando funciones de asesora, debido a
limitaciones de carcter presupuestarias.

Finalmente, solicitamos que los presentes alegatos sean admitidos y sustanciados

conforme a derecho y apreciadas en la decisin definitiva en su justo valor probatorio, y
negado el reenganche. Para todo los efectos indicamos nuestra decisin procesal
CENGTRO SIMN BOLVAR, TORRE SUR, PISO 4, OFICINA No. 420,
Coordinacin de Relaciones Laborales, telfono 4080606. En justicia que esperamos en
la ciudad de Caracas, a la fecha de su presentacin.

LOS APODERADOS