CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

Abog. Marcos Guerrero

Blog: http://rinconjuridicolaboral.blogspot.com email: marcosguer100@gmail.com

Contestación de la Demanda Laboral
1.- Nociones Introductorias 2.- Oportunidad para presentar el Escrito de Contestación 3.- Forma y Contenido 4.- Diversos tratamientos de los Alegatos y Rechazos 5.- Efectos 6.- Carga de la Prueba 6.1. ¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? 6.2. Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación del servicio? 6.3. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? 6.4. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados 6.5. Carga de la prueba sobre hechos negativos indefinidos 7.- Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda 9.-Privilegios y Prerrogativas de la República
Abog. Marcos Guerrero, Mérida, Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA

CONTENIDO

Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 1.Nociones Introductorias Abog. Mérida.. Marcos Guerrero.Romberg • “ (…) la respuesta que da el demandado a la pretensión contenida en la demanda del actor” Couture (Rengel-Romberg. ULA .-Noción • “ (…) acto procesal del demandado. 1995:112) 1. mediante el cual éste ejercita el derecho de defensa y da su respuesta a la pretensión contenida en la demanda” (1995:112) Rengel.

Mérida.Nociones Introductorias Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012. 1.Contestación de la Demanda Laboral 1. ULA .  En la Contestación de la Demanda se debía: Indicar los hechos en que se conviniere y aquellos en los que no (Artículo 82) pero sin ninguna sanción procesal al incumplimiento de dicha carga. • 16/08/1940 se dicta la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo. Marcos Guerrero..  El Artículo 82 de dicha ley establecía que en la Litiscontestación había que oponer las excepciones dilatorias y resueltas éstas se podía oponer las excepciones de inadmisibilidad in limine litis o como defensa de fondo.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT.

las excepciones dilatorias y las de inadmisibilidad señaladas en el Código de Procedimiento Civil. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar..Contestación de la Demanda Laboral • 02/08/1956 es publicada en G.Nociones Introductorias La modificación más importantes fue la unificación de la oportunidad para oposición de las excepciones dilatorias y de inadmisibilidad. Marcos Guerrero. 1. al contestarse la demanda. En esa misma norma (artículo 68) se establece que se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. 1. deban ser opuestas conjuntamente en la oportunidad de la litis-contestación  Se obliga al demandado al momento de contestar la demanda a motivar la contestación de ésta pues. y expresar así mismo.O. debe determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. Ext Nº 494 la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo:  Se obliga a que los juicios del trabajo. Mérida. así como las referidas a la forma de contestar la demanda en materia laboral. Abog. ULA .-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. Sábado 3 de Noviembre de 2012.

determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza y expresar asimismo los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar.Contestación de la Demanda Laboral 1.” Abog. Marcos Guerrero. deberá al contestar la demanda. el demandado o quien ejerza su representación.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. Antes de concluir el acto de la litis-contestación el Juez podrá interrogar a la parte demandada sobre alguno o más de los hechos que éste no hubiere rechazado en forma determinada y su repuesta se tendrá como parte de la contestación. al contestarse la demanda. más el término de distancia.. Mérida. 1. ULA . Sábado 3 de Noviembre de 2012. si lo hubiere. Artículo 68 de la LOTPT (02/08/1956) “En el tercer día hábil después de la citación. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuadas por ninguno de los elementos del proceso.Nociones Introductorias Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respectivo de los cuales.

ateniéndose a la confesión del demandado” Abog. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. quien procederá a sentenciar la causa.. el demandado deberá. consignar por escrito la contestación de la demanda. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso.Contestación de la Demanda Laboral 1. en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. expuestos los motivos del rechazo. Marcos Guerrero. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva.Nociones Introductorias . al contestar la demanda. ULA 1. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. Sábado 3 de Noviembre de 2012. se le tendrá por confeso. “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio. Si el demandado no diera la contestación de la demanda dentro del lapso indicado en este artículo. de los cuales. al recibo del expediente. Mérida. y expresar asimismo.-Artículo 135 de la LOPT. no se hubiere hecho la requerida determinación. sin más dilación. En este caso. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.

el demandado deberá.Contestación de la Demanda Laboral 2. Marcos Guerrero. Mérida. consignar por escrito la contestación de la demanda. 2006:102) Artículo 57 LOPT: “(…) deberá comparecer..” Abog.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Dentro de ese mismo lapso deberá el tercero llamado a intervenir en la causa Contestar a la Intervención solicitada por el demandado ( Villasmil. teniendo los mismos derechos. (…)” Artículo 135 LOPT 2. deberes y cargas procesales del demandado. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. ULA . Sábado 3 de Noviembre de 2012.-Oportunidad “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje.

2006:494 2. es un acto de parte que consiste simplemente en consignar el escrito por el cual se le da respuesta a la demanda incoada. ULA .-Oportunidad “Es muy importante que el demandado tenga certeza sobre cuál es el día de conclusión del “estado” de audiencia preliminar. (…) Henríquez La Roche. ya que éste puede durar hasta cuatro meses (Art.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Abog.. Marcos Guerrero. Mérida. Ricardo. Mediación y Ejecución.Contestación de la Demanda Laboral 2. 136 in fine). Sábado 3 de Noviembre de 2012. y de haber error respecto al dies a quo del lapso pudiera resultar extemporánea la contestación. (…) no es un acto del Tribunal de Sustanciación.

Marcos Guerrero. expuestos los motivos del rechazo. y expresar asimismo. indica que debe consignarse por escrito. al contestar la demanda. ULA . Mérida.Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda a) Determinar con claridad cuáles hechos invocados en la demanda admite como ciertos b) Cuáles hechos invocados en la demanda niega o rechaza c) Invocar con claridad y precisión los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar d) Son admitidos de pleno derecho aquellos hechos invocados en la demanda que al contestar no se hubiere hecho la requerida determinación. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar . no se hubiere hecho la requerida determinación.” 3.-Forma y Contenido El Artículo 135 de la LOPT. y así como su antecesor Artículo 68 de la LOTPT. expuestos los motivos del rechazo. Sábado 3 de Noviembre de 2012. de los cuales. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. dice que “determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza..Contestación de la Demanda Laboral 3. ni aparecieren desvirtuados por ningún elemento del proceso Abog.

-Forma y Contenido  La norma busca igualar procesalmente a las partes  El demandado (PATRONO) tiene más posibilidad que el actor (TRABAJADOR) de tener en su poder las pruebas que sustenten sus afirmaciones  Evita que se utilice la frase “Rechazo y contradigo la presente demanda en todas y cada una de las partes” 3. en cuanto no sea contraria a derecho la pretensión del actor Abog. Mérida. Marcos Guerrero..Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda  El demandado puede alegar para fundamentar su defensa lo que considere conveniente  No contestar en el lapso legal la demanda. ULA . Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 3. al demandado se le tendrá por confeso.

como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales.. ULA . pero por el solo hecho de declararse la existencia de la relación laboral alegada no tienen por consecuencia la admisión de todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y derivación de ella. Expediente Nº 99-469) 4. Nº 445. Mérida.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos No todos los alegatos y rechazos expuestos en la Contestación reciben idéntico tratamiento La adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. Sábado 3 de Noviembre de 2012. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador haciendo uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador.Contestación de la Demanda Laboral 4.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Abog. aún cuando se hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. Marcos Guerrero.. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000.

. por ejemplo. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Expediente 4. Mérida.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos 4. aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella. es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante. ULA . tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales. porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. o especiales. sino sobre el patrono demandado. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. Nº 445.Contestación de la Demanda Laboral A lo anterior habría que añadir que no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación. siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes. si se ha establecido que unas relaciones de carácter laboral. deberán recibir idéntico tratamiento. Marcos Guerrero. aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Nº 99-469) Abog. circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados. salvo algún caso especial. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador. con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales. Así. otra fundamentación que dar. pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay.. como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario.

Efectos  PRIMERO: Establece los límites fácticos del debate judicial: La Sentencia debe versar sobre los hechos alegados en la demanda y en la contestación. VILLASMIL BRICEÑO..  SEGUNDO: Determina el Thema Probandum: fija los hechos sujetos a prueba. ULA .Efectos de la Contestación de la Demanda  TERCERO: Determina la distribución de la carga de la prueba: establece cuál de las partes asumen el riesgo de la ausencia de prueba del hecho que ha invocado como fundamento de su defensa. No hay posibilidad de alegación de hechos nuevos.Contestación de la Demanda Laboral 5. Mérida.. salvo excepciones: orden público y ultrapetita. Sábado 3 de Noviembre de 2012. 5. Marcos Guerrero. Fernando (2006:106) Abog.

de fecha 11/05/2004) Abog. cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal. El empleador. ULA . Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia. al imposibilitársele demostrar la verdad de sus pedimentos (…) (TSJ. y que de no ser así se generaría en el trabajador accionante una situación de indefensión.Carga de la Prueba La forma de establecer la carga de la prueba en los juicios laborales tiene como finalidad principal proteger al trabajador de la desigualdad en que se encuentra frente al patrono.. Mérida.Carga de la Prueba El artículo 72 de la LOPT establece: Salvo disposición legal en contrario. alegando nuevos hechos. Expresa Henríquez La Roche. cualquiera que fuere su posición en la relación procesal. Marcos Guerrero. pues es éste quien dispone de todos los elementos fundamentales que demuestran la prestación de servicio y otros conceptos. la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga. tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Sentencia Nº 419. citando una Sentencia del TSJ Sala Casación Social 6.Contestación de la Demanda Laboral 6.SCS.

Se exceptuarán aquellos casos en los cuales.Contestación de la Demanda Laboral 6. la presunción iuris tantum de la existencia de una relación laboral. Expediente Nº 95-123) Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Sentencia Nº 46. porque es su carga demostrar que no hubo relación laboral. se presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral”.¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? El artículo 53. de hacerlo y el demandado hace una negación pura y simple. por razones de orden ético o de interés social. pero en la contestación de la demanda debe alegar y posteriormente demostrar los hechos que desvirtúen la presunción.Carga de la Prueba . Mérida.1. produce. establece: “Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. que puede ser desvirtuada por el demandado. Marcos Guerrero. no limitarse a negar cada hecho.. (TSJ -SCS de fecha 15/03/2000. Este artículo concatenado con el Artículo 72 de la LOPT. ULA 6.  La demostración de la Prestación Personal del Servicio es carga del Trabajador. cuando se demuestra la prestación de un servicio personal no incurso en la excepción del único aparte. antes 65 de la Ley sustantiva laboral. conduce al juzgador a establecer la relación laboral con sus consecuencias.

ULA . a la parte accionada demostrar lo contrario. debe tomarse en cuenta que corresponderá. es claro y preciso al establecer la presunción iuris tantum de la existencia de una relación de trabajo entre quien lo preste y lo reciba. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Sentencia Nº 124.Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación personal del servicio? "Con respecto al contenido del artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo.2. tal y como se dijo anteriormente. citando Sentencia TSJ-SCS de fecha 24/05/2000) Abog. Expediente Nº 01056.Contestación de la Demanda Laboral 6. Mérida.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 12/06/2001. Marcos Guerrero.. y debe el juez centrar el examen probatorio en establecer la positiva o negativa existencia de algún hecho que pueda desvirtuar lo preceptuado en la norma mencionada. Al establecerse dicha presunción." 6.

Marcos Guerrero. Expediente Nº 99636) 6. a él le corresponde la carga de tal demostración y al no hacerlo.Carga de la Prueba Abog. Sentencia Nº 526. norma que fue correctamente aplicada al caso de autos. la negación del monto del salario debe ser precisada por el patrono.. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? " En efecto. ULA . con fundamento en lo establecido en el último aparte del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo.3. pues es él quien puede aportar la prueba. indicando cuál es el salario real. Mérida. al contestarse la demanda no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso”. que reza." (TSJ-SCS de fecha 30/11/2000. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 6. por tanto. “Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. el Tribunal decidió a favor de la trabajadora.

no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple. correspondía a la parte demandante probar que el ciudadano José Inocencio Avendaño Ramírez laboró ciertamente los 771 días domingos que reclama. y habiendo reclamado el pago de 1. que ciertamente trabajó todos los domingos durante los veintiún (21) años que aduce duró la relación de trabajo(…) En el caso bajo examen. la parte demandada no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. como horas extras o feriados trabajados. Por las razones antes expuestas. Marcos Guerrero.542 días sábados y domingos trabajados.” (TSJ-SCS de fecha 16/12/2003. no pudiendo declararse procedente el pago de los mismos por el solo hecho de haber sido negada su labor en forma pura y simple. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados “ (…) cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales. debe considerarse que la Alzada no podía haber condenado al pago de domingos trabajados. Abog.Contestación de la Demanda Laboral 6. Es decir. basándose en el puro hecho de que la demandada no fundamentó la negativa de que el demandado haya trabajado tales días.Carga de la Prueba . En dichos casos (…) corresponde a la parte demandante probar que verdaderamente trabajó en condiciones de exceso o especiales. pues siendo extraordinario el pago de domingos trabajados y no especificándose concretamente a qué días se refería la parte demandante..4. Sentencia Nº 797. Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA Expediente Nº 02-624) 6. Mérida. no podía la parte demandada dar otra contestación más allá de la negativa pura y simple.

5. así como de la exposición de los fundamentos de defensa realizados por el demandado y que evidentemente presuponen el riesgo o la imposibilidad de no poder demostrarse por ser estos de difícil comprobación por quien lo niega. Mérida. supletoriamente se aplicaría las normas enunciadas anteriormente como reglas generales de la carga de la prueba. ULA . Marcos Guerrero. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos (…) con respecto al alcance y extensión del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. por ser este un presupuesto que no está contenido en el artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. en el último supuesto contenido en el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil. Por otro lado. 6.Contestación de la Demanda Laboral 6. Sentencia Nº 444.. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S.354 del Código Civil y 506 del Código de Procedimiento Civil. en los casos en que el hecho controvertido se trate de un hecho negativo absoluto que se genere en función al rechazo que se exponga en la contestación. Sábado 3 de Noviembre de 2012.A) Abog. cuando se trata de hechos notorios. pues es esta la norma que determina el principio de la distribución de la carga probatoria en materia laboral. es decir. como reglas generales de la carga de la prueba. siendo de aplicación conjunta con dicha disposición los artículos 1. (Subrayado de la Sala).Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003.

.. cuya prueba materialmente no es posible en juicio alguno. p.).A) Abog. quien no tiene sobre ellos la carga de demostrarlos. 77-78) (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003.A.. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos Sobre este particular... el Magistrado Jesús Cabrera Romero ha sostenido que “.Los hechos negativos indefinidos están exentos de prueba por quien los alega..es sabido que los hechos negativos indefinidos son de imposible prueba.R. por ejemplo.. Nadie puede demostrar que nunca ha estado en un lugar o que nunca ha vestido de negro. Contradicción y Control de la Prueba legal y libre. ULA .L.Contestación de la Demanda Laboral 6. Caracas 1997. Marcos Guerrero. y otros contra Mavesa S. más no los negados. y 14 de junio de 2005 (caso: Danimex C..”. Así quedó establecido en sentencias proferidas por la Sala de Casación Civil. Mérida. de fechas 27 de julio de 2004 (caso: Telegan contra Electrospace C. Editorial Jurídica Alva S.. Esta norma pone de manifiesto que son objeto de prueba los hechos afirmados. Sentencia Nº 444.5.Las partes tienen la carga de probar sus respectivas afirmaciones de hecho. 6.A.A.Carga de la Prueba Igualmente. Sábado 3 de Noviembre de 2012.. (Vid. y otros). es oportuno indicar que el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil establece que “.”.. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S..

Contestación de la Demanda Laboral 7. Mérida. la falta de indicación de los motivos que originan la contradicción de los hechos de la demanda. 2006: 103) Abog. con lo que el actor queda dispensado de su prueba (…) (Villasmil... Fernando. es decir. Sábado 3 de Noviembre de 2012. que el demandado exprese por qué no son ciertos los hechos fundamentales que se narran en el libelo de la demanda. En consecuencia.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 7. produce el efecto procesal conocido en la doctrina como confesión presunta y que se traduce en que se tenga por admitidos como ciertos los hechos no contradichos expresamente en la contestación. con la aportación de la circunstancia que desvirtúa cada afirmación del actor. Marcos Guerrero.Contestación Indebida (…) la intención del legislador ha sido la de que el patrono complemente su negativa. ULA .

Sentencia Nº 441..Contestación de la Demanda Laboral 7. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación Indebida . cuando se produce la contestación de la demanda y se niegan y rechazan los pedimentos del actor. sino que está obligado a dar contestación a cada uno de los argumentos de las partes apoyado en las pruebas contenidas en autos. motivo por el cual el sentenciador sólo está obligado a revisar que los conceptos reclamados no aparezcan desvirtuados por ningún elemento del proceso y que los mismos no sean ilegales o contrarios a derecho. sin embargo. Marcos Guerrero. se considera que éste ha sido aceptado por la parte accionada. Expediente Nº 00-239) Abog. si éstos son procedentes. de conformidad con los hechos y el derecho.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda (…) si no se produce contestación alguna o aún produciéndose no se rechaza en forma determinada algún pedimento. el Juez no puede dar por admitidos los hechos y condenar conforme a lo solicitado en el libelo de demanda. ULA 7. Mérida. debiendo entonces fijar la base de cálculo de cada uno de los conceptos reclamados. (TSJ-SCS de fecha 09/11/2000..

2006: 103) 8. Mérida.No Contestación y Prerrogativas de la República Abog. La contestación de la demanda constituye para el demandado una carga procesal. Marcos Guerrero. Sábado 3 de Noviembre de 2012. a menos que su petición sea contraria a derecho. De ahí la dura consecuencia establecida por la ley a esa incomparecencia: se le tiene por confeso sobre los hechos de la demanda en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante.-Efectos de la No Contestación de la Demanda.Contestación de la Demanda Laboral 8. (Villasmil. es decir que contravenga expresas disposiciones de la ley. ULA . Fernando.(…) produciéndose entonces la inversión de la carga de la prueba (…) el juez deberá sentenciar a favor del demandante.

no contradijo expresa y extendidamente los argumentos del demandante. Abog. Mérida. en esa oportunidad procesal.No Contestación y Prerrogativas de la República Ley en cuestión establece que. la atención a la confesión ficta del demandado ante la ausencia a la contestación de la demanda laboral debe interpretarse en el sentido de que se tenga en cuenta que. En consecuencia. Marcos Guerrero. ‘el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio’ para que éste decida de inmediato. por ende. el demandado no compareció y. el artículo 135 de la 8. ULA .Contestación de la Demanda Laboral 8. no puedan tomarse en consideración. una vez verificada la confesión ficta en la contestación de la demanda. precisamente por ello. Sábado 3 de Noviembre de 2012.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. Sentencia Nº 810. luego de su estudio detallado TSJ-SC de fecha 18/04/2006. no así que los elementos de juicio que consten hasta el momento en autos. fundamentalmente los que hubieran sido expuestos en la audiencia preliminar. de hecho. Caso: Víctor Sánchez y otro.

Por el contrario. la admisión de los hechos reviste un carácter relativo (presunción juris tantum) que admite prueba en contrario. verificará el cumplimiento de los requisitos para que la confesión ficta sea declarada.No Contestación y Prerrogativas de la República . debiendo el Juez de Sustanciación. referidos a si la petición del demandante no es contraria a derecho y que el demandado no haya probado nada que le favorezca. Sentencia Nº 629. Caso: Daniel Pulido vs Transporte ARG Abog.Contestación de la Demanda Laboral 8. y remitiéndolas inmediatamente al juez de juicio a los fines de su admisión y evacuación. e incorporando las pruebas promovidas al expediente. quien una vez concluido el lapso probatorio. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Mediación y Ejecución dejar constancia de la situación acaecida (incomparecencia a la prolongación de la audiencia preliminar o falta de contestación a la demanda). ULA 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. TSJ-SCS de fecha 08/05/2008. si la incomparecencia del demandado surge en una de las prolongaciones de la audiencia preliminar o no da contestación a la demanda. Mérida. Expediente Nº 07-1250. Marcos Guerrero.

ULA Caso Consorcio Hermanos Hernández 8. conducta que es sancionada mediante el establecimiento de una presunción. sino que el Juez debe examinar el material probatorio consignado. y la confesión ficta en la generalidad de los sistemas procesales. en el proceso laboral el demandado puede incurrir en confesión ficta en 3 oportunidades: 1. 2. Cuando no consigne la contestación de la demanda en forma escrita o la contesta en forma tan vaga que se tienen por admitidos todos los hechos alegados en el libelo y 3. Mérida. de fecha 16/05/2008. no puede alegar hechos o defensas nuevas en contra del libelo de la demanda.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. La primera de ellas cuando no asiste a la Audiencia Preliminar. (…) TSJ-SC. La Ley sanciona con rigor la falta de comparecencia de las partes a los actos fijados por los Tribunales. con independencia que de que hubiere operado la confesión ficta por falta de contestación de la demanda. Marcos Guerrero. Sentencia Nº 823 . caso: Consorcio Hermanos Hernández C. Abog. Es así. la obligación de no aplicar mecánicamente la consecuencia jurídica de la confesión. si puede hacer la contraprueba de los hechos contenidos en el mismo. cuál es la de que los hechos afirmados en la demanda son ciertos. es decir tiene la oportunidad de desvirtuar la presunción establecida en su contra. probando la falsedad de los hechos comprendidos en la misma.008. A. es decir aquel que no atiende a la orden de comparecencia emitida por el Tribunal.Contestación de la Demanda Laboral 8. que el efecto de no dar oportuna contestación a la demanda es el de producirse la confesión ficta. Ha sostenido la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia de fecha 16/05/2. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Cuando no asiste a la Audiencia de Juicio.No Contestación y Prerrogativas de la República . es una sanción al demandado contumaz. en tanto ellos no sean contrarios a derecho y si bien el contumaz confeso.

-Privilegios y Prerrogativas de la República “(…)De cualquier manera.Caso: Instituto Nacional de Hipódromos. el artículo precedente conmina a los funcionarios judiciales (extensible a los Jueces) en acatar sin restricción alguna. TSJ-SCS de fecha 25/03/2004. el artículo 12 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. los privilegios y prerrogativas de la República siempre que ésta tenga algún interés patrimonial discutido en juicio que pudiera resultar afectado. Sábado 3 de Noviembre de 2012. De tal forma que. como lo es la presunción de admisión de los hechos”. a menos que esté tutelada legalmente. 9. el Juzgador de la recurrida ha debido observar los privilegios o prerrogativas de la República y no aplicar mecánicamente el efecto jurídico propio de la no asistencia del demandado a la audiencia preliminar. En ese orden de ideas. ULA . Marcos Guerrero.Privilegios de la República Abog. Sentencia Nº 263. Mérida. en el caso en análisis. bienes o intereses patrimoniales de la República. pese a la incomparecencia de la parte demandada. los funcionarios judiciales deben observar los privilegios y prerrogativas consagrados en las leyes especiales.Contestación de la Demanda Laboral 9. preceptúa: “En aquellos procesos en los cuales se encuentren involucrados los derechos.

com .marcosguer100@gmail.

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