CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

Abog. Marcos Guerrero

Blog: http://rinconjuridicolaboral.blogspot.com email: marcosguer100@gmail.com

Contestación de la Demanda Laboral
1.- Nociones Introductorias 2.- Oportunidad para presentar el Escrito de Contestación 3.- Forma y Contenido 4.- Diversos tratamientos de los Alegatos y Rechazos 5.- Efectos 6.- Carga de la Prueba 6.1. ¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? 6.2. Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación del servicio? 6.3. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? 6.4. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados 6.5. Carga de la prueba sobre hechos negativos indefinidos 7.- Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda 9.-Privilegios y Prerrogativas de la República
Abog. Marcos Guerrero, Mérida, Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA

CONTENIDO

Romberg • “ (…) la respuesta que da el demandado a la pretensión contenida en la demanda del actor” Couture (Rengel-Romberg. Mérida. ULA . 1995:112) 1. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Nociones Introductorias Abog. Marcos Guerrero. mediante el cual éste ejercita el derecho de defensa y da su respuesta a la pretensión contenida en la demanda” (1995:112) Rengel..Contestación de la Demanda Laboral 1.-Noción • “ (…) acto procesal del demandado.

Mérida. Marcos Guerrero.  El Artículo 82 de dicha ley establecía que en la Litiscontestación había que oponer las excepciones dilatorias y resueltas éstas se podía oponer las excepciones de inadmisibilidad in limine litis o como defensa de fondo.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. 1.. ULA .  En la Contestación de la Demanda se debía: Indicar los hechos en que se conviniere y aquellos en los que no (Artículo 82) pero sin ninguna sanción procesal al incumplimiento de dicha carga. • 16/08/1940 se dicta la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo.Contestación de la Demanda Laboral 1. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Nociones Introductorias Abog.

debe determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza.Contestación de la Demanda Laboral • 02/08/1956 es publicada en G.. así como las referidas a la forma de contestar la demanda en materia laboral.Nociones Introductorias La modificación más importantes fue la unificación de la oportunidad para oposición de las excepciones dilatorias y de inadmisibilidad. Mérida. 1. al contestarse la demanda. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. 1. y expresar así mismo.O. ULA . Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012. En esa misma norma (artículo 68) se establece que se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. Marcos Guerrero. Ext Nº 494 la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo:  Se obliga a que los juicios del trabajo. las excepciones dilatorias y las de inadmisibilidad señaladas en el Código de Procedimiento Civil.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. deban ser opuestas conjuntamente en la oportunidad de la litis-contestación  Se obliga al demandado al momento de contestar la demanda a motivar la contestación de ésta pues.

ULA . al contestarse la demanda.” Abog.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. deberá al contestar la demanda. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 1. 1.Nociones Introductorias Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respectivo de los cuales. Mérida. Sábado 3 de Noviembre de 2012. determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza y expresar asimismo los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. Artículo 68 de la LOTPT (02/08/1956) “En el tercer día hábil después de la citación. Antes de concluir el acto de la litis-contestación el Juez podrá interrogar a la parte demandada sobre alguno o más de los hechos que éste no hubiere rechazado en forma determinada y su repuesta se tendrá como parte de la contestación. el demandado o quien ejerza su representación. más el término de distancia. si lo hubiere.. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuadas por ninguno de los elementos del proceso.

. sin más dilación. y expresar asimismo. Mérida. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. al contestar la demanda. no se hubiere hecho la requerida determinación. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio. quien procederá a sentenciar la causa.Contestación de la Demanda Laboral 1. ULA 1. Sábado 3 de Noviembre de 2012. se le tendrá por confeso. Si el demandado no diera la contestación de la demanda dentro del lapso indicado en este artículo.-Artículo 135 de la LOPT. en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. expuestos los motivos del rechazo. En este caso. de los cuales. consignar por escrito la contestación de la demanda. ateniéndose a la confesión del demandado” Abog. el demandado deberá. “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. Marcos Guerrero. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. al recibo del expediente.Nociones Introductorias . determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza.

Marcos Guerrero. Mérida. (…)” Artículo 135 LOPT 2. el demandado deberá. teniendo los mismos derechos. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Dentro de ese mismo lapso deberá el tercero llamado a intervenir en la causa Contestar a la Intervención solicitada por el demandado ( Villasmil. 2006:102) Artículo 57 LOPT: “(…) deberá comparecer.-Oportunidad “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. consignar por escrito la contestación de la demanda. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 2. deberes y cargas procesales del demandado.” Abog. ULA ..

ya que éste puede durar hasta cuatro meses (Art. Marcos Guerrero. (…) Henríquez La Roche. Mediación y Ejecución. es un acto de parte que consiste simplemente en consignar el escrito por el cual se le da respuesta a la demanda incoada.. y de haber error respecto al dies a quo del lapso pudiera resultar extemporánea la contestación. 2006:494 2. Sábado 3 de Noviembre de 2012. (…) no es un acto del Tribunal de Sustanciación. ULA . Mérida.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Abog. Ricardo.-Oportunidad “Es muy importante que el demandado tenga certeza sobre cuál es el día de conclusión del “estado” de audiencia preliminar.Contestación de la Demanda Laboral 2. 136 in fine).

dice que “determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. expuestos los motivos del rechazo.Contestación de la Demanda Laboral 3. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. indica que debe consignarse por escrito. al contestar la demanda. Mérida. Marcos Guerrero.-Forma y Contenido El Artículo 135 de la LOPT. y expresar asimismo. no se hubiere hecho la requerida determinación. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar . y así como su antecesor Artículo 68 de la LOTPT.. de los cuales.Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda a) Determinar con claridad cuáles hechos invocados en la demanda admite como ciertos b) Cuáles hechos invocados en la demanda niega o rechaza c) Invocar con claridad y precisión los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar d) Son admitidos de pleno derecho aquellos hechos invocados en la demanda que al contestar no se hubiere hecho la requerida determinación. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. Sábado 3 de Noviembre de 2012. expuestos los motivos del rechazo. ni aparecieren desvirtuados por ningún elemento del proceso Abog.” 3. ULA .

ULA .-Forma y Contenido  La norma busca igualar procesalmente a las partes  El demandado (PATRONO) tiene más posibilidad que el actor (TRABAJADOR) de tener en su poder las pruebas que sustenten sus afirmaciones  Evita que se utilice la frase “Rechazo y contradigo la presente demanda en todas y cada una de las partes” 3. Mérida.. Marcos Guerrero. al demandado se le tendrá por confeso. en cuanto no sea contraria a derecho la pretensión del actor Abog.Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda  El demandado puede alegar para fundamentar su defensa lo que considere conveniente  No contestar en el lapso legal la demanda. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 3.

Contestación de la Demanda Laboral 4. Expediente Nº 99-469) 4.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012.. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador haciendo uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador. ULA . pero por el solo hecho de declararse la existencia de la relación laboral alegada no tienen por consecuencia la admisión de todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y derivación de ella.. aún cuando se hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. Nº 445. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. Marcos Guerrero. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. Mérida.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos No todos los alegatos y rechazos expuestos en la Contestación reciben idéntico tratamiento La adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas.

como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario. sino sobre el patrono demandado. Expediente 4.Contestación de la Demanda Laboral A lo anterior habría que añadir que no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación. otra fundamentación que dar. pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay. es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante. Marcos Guerrero.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Nº 99-469) Abog. siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. Nº 445. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales. con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales. Mérida.. aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado. o especiales. se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos 4. si se ha establecido que unas relaciones de carácter laboral. tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada. ULA . por ejemplo. deberán recibir idéntico tratamiento.. Sábado 3 de Noviembre de 2012. salvo algún caso especial. Así. circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados.

Efectos  PRIMERO: Establece los límites fácticos del debate judicial: La Sentencia debe versar sobre los hechos alegados en la demanda y en la contestación. No hay posibilidad de alegación de hechos nuevos.Contestación de la Demanda Laboral 5.Efectos de la Contestación de la Demanda  TERCERO: Determina la distribución de la carga de la prueba: establece cuál de las partes asumen el riesgo de la ausencia de prueba del hecho que ha invocado como fundamento de su defensa. VILLASMIL BRICEÑO. Sábado 3 de Noviembre de 2012.. Fernando (2006:106) Abog. Marcos Guerrero.. Mérida. salvo excepciones: orden público y ultrapetita.  SEGUNDO: Determina el Thema Probandum: fija los hechos sujetos a prueba. ULA . 5.

cualquiera que fuere su posición en la relación procesal. tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. pues es éste quien dispone de todos los elementos fundamentales que demuestran la prestación de servicio y otros conceptos. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia.Carga de la Prueba El artículo 72 de la LOPT establece: Salvo disposición legal en contrario. ULA . Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 6. Mérida. al imposibilitársele demostrar la verdad de sus pedimentos (…) (TSJ. la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga. alegando nuevos hechos.Carga de la Prueba La forma de establecer la carga de la prueba en los juicios laborales tiene como finalidad principal proteger al trabajador de la desigualdad en que se encuentra frente al patrono. Expresa Henríquez La Roche. Sentencia Nº 419..SCS. y que de no ser así se generaría en el trabajador accionante una situación de indefensión. cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal. de fecha 11/05/2004) Abog. citando una Sentencia del TSJ Sala Casación Social 6. El empleador. Sábado 3 de Noviembre de 2012.

. por razones de orden ético o de interés social. Mérida. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales. pero en la contestación de la demanda debe alegar y posteriormente demostrar los hechos que desvirtúen la presunción. produce.Carga de la Prueba . establece: “Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Marcos Guerrero. Este artículo concatenado con el Artículo 72 de la LOPT. la presunción iuris tantum de la existencia de una relación laboral. ULA 6. porque es su carga demostrar que no hubo relación laboral. no limitarse a negar cada hecho. (TSJ -SCS de fecha 15/03/2000.  La demostración de la Prestación Personal del Servicio es carga del Trabajador.Contestación de la Demanda Laboral 6. antes 65 de la Ley sustantiva laboral.1. de hacerlo y el demandado hace una negación pura y simple.¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? El artículo 53. conduce al juzgador a establecer la relación laboral con sus consecuencias. Sábado 3 de Noviembre de 2012. cuando se demuestra la prestación de un servicio personal no incurso en la excepción del único aparte. Expediente Nº 95-123) Abog. que puede ser desvirtuada por el demandado. Sentencia Nº 46. se presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral”.

ULA . y debe el juez centrar el examen probatorio en establecer la positiva o negativa existencia de algún hecho que pueda desvirtuar lo preceptuado en la norma mencionada. citando Sentencia TSJ-SCS de fecha 24/05/2000) Abog. Al establecerse dicha presunción. Expediente Nº 01056. debe tomarse en cuenta que corresponderá.2. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 12/06/2001.Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación personal del servicio? "Con respecto al contenido del artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo.Contestación de la Demanda Laboral 6.. Marcos Guerrero. a la parte accionada demostrar lo contrario. Sentencia Nº 124." 6. Mérida. es claro y preciso al establecer la presunción iuris tantum de la existencia de una relación de trabajo entre quien lo preste y lo reciba. tal y como se dijo anteriormente.

Sentencia Nº 526. a él le corresponde la carga de tal demostración y al no hacerlo.Carga de la Prueba Abog." (TSJ-SCS de fecha 30/11/2000. la negación del monto del salario debe ser precisada por el patrono.3.. indicando cuál es el salario real. pues es él quien puede aportar la prueba. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Expediente Nº 99636) 6.Contestación de la Demanda Laboral 6. con fundamento en lo establecido en el último aparte del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. Marcos Guerrero. Mérida. por tanto. que reza. el Tribunal decidió a favor de la trabajadora. “Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. al contestarse la demanda no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso”. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? " En efecto. norma que fue correctamente aplicada al caso de autos. ULA .

correspondía a la parte demandante probar que el ciudadano José Inocencio Avendaño Ramírez laboró ciertamente los 771 días domingos que reclama.Carga de la Prueba .542 días sábados y domingos trabajados. la parte demandada no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. no podía la parte demandada dar otra contestación más allá de la negativa pura y simple. pues siendo extraordinario el pago de domingos trabajados y no especificándose concretamente a qué días se refería la parte demandante. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados “ (…) cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales. debe considerarse que la Alzada no podía haber condenado al pago de domingos trabajados. y habiendo reclamado el pago de 1. como horas extras o feriados trabajados..” (TSJ-SCS de fecha 16/12/2003. no pudiendo declararse procedente el pago de los mismos por el solo hecho de haber sido negada su labor en forma pura y simple. Abog. En dichos casos (…) corresponde a la parte demandante probar que verdaderamente trabajó en condiciones de exceso o especiales. Es decir.4. basándose en el puro hecho de que la demandada no fundamentó la negativa de que el demandado haya trabajado tales días. Sentencia Nº 797. Por las razones antes expuestas. no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple. ULA Expediente Nº 02-624) 6. que ciertamente trabajó todos los domingos durante los veintiún (21) años que aduce duró la relación de trabajo(…) En el caso bajo examen. Mérida. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 6.

Por otro lado. (Subrayado de la Sala). Carga de la prueba hechos negativos indefinidos (…) con respecto al alcance y extensión del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. Mérida. cuando se trata de hechos notorios.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003. pues es esta la norma que determina el principio de la distribución de la carga probatoria en materia laboral. como reglas generales de la carga de la prueba. en el último supuesto contenido en el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil. 6.5. Marcos Guerrero. Sentencia Nº 444. supletoriamente se aplicaría las normas enunciadas anteriormente como reglas generales de la carga de la prueba.Contestación de la Demanda Laboral 6.354 del Código Civil y 506 del Código de Procedimiento Civil. Sábado 3 de Noviembre de 2012. siendo de aplicación conjunta con dicha disposición los artículos 1. es decir. en los casos en que el hecho controvertido se trate de un hecho negativo absoluto que se genere en función al rechazo que se exponga en la contestación.A) Abog.. por ser este un presupuesto que no está contenido en el artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S. así como de la exposición de los fundamentos de defensa realizados por el demandado y que evidentemente presuponen el riesgo o la imposibilidad de no poder demostrarse por ser estos de difícil comprobación por quien lo niega. ULA .

Nadie puede demostrar que nunca ha estado en un lugar o que nunca ha vestido de negro. Mérida. de fechas 27 de julio de 2004 (caso: Telegan contra Electrospace C. 6.. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos Sobre este particular.. Contradicción y Control de la Prueba legal y libre. quien no tiene sobre ellos la carga de demostrarlos.”. Caracas 1997. ULA . y 14 de junio de 2005 (caso: Danimex C... Así quedó establecido en sentencias proferidas por la Sala de Casación Civil.Las partes tienen la carga de probar sus respectivas afirmaciones de hecho. por ejemplo. más no los negados. y otros)..Carga de la Prueba Igualmente. y otros contra Mavesa S.R.A) Abog. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S.A. Editorial Jurídica Alva S.L.Los hechos negativos indefinidos están exentos de prueba por quien los alega. p.. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 6.A.. Esta norma pone de manifiesto que son objeto de prueba los hechos afirmados.es sabido que los hechos negativos indefinidos son de imposible prueba. es oportuno indicar que el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil establece que “. (Vid. Sentencia Nº 444..”.). cuya prueba materialmente no es posible en juicio alguno..5... el Magistrado Jesús Cabrera Romero ha sostenido que “. Sábado 3 de Noviembre de 2012. 77-78) (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003.A..

.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 7.Contestación de la Demanda Laboral 7. Mérida.Contestación Indebida (…) la intención del legislador ha sido la de que el patrono complemente su negativa. es decir. Sábado 3 de Noviembre de 2012. que el demandado exprese por qué no son ciertos los hechos fundamentales que se narran en el libelo de la demanda. Fernando. produce el efecto procesal conocido en la doctrina como confesión presunta y que se traduce en que se tenga por admitidos como ciertos los hechos no contradichos expresamente en la contestación. ULA . con lo que el actor queda dispensado de su prueba (…) (Villasmil. 2006: 103) Abog. Marcos Guerrero. la falta de indicación de los motivos que originan la contradicción de los hechos de la demanda. En consecuencia. con la aportación de la circunstancia que desvirtúa cada afirmación del actor..

Marcos Guerrero. sin embargo.Contestación Indebida . de conformidad con los hechos y el derecho. motivo por el cual el sentenciador sólo está obligado a revisar que los conceptos reclamados no aparezcan desvirtuados por ningún elemento del proceso y que los mismos no sean ilegales o contrarios a derecho. el Juez no puede dar por admitidos los hechos y condenar conforme a lo solicitado en el libelo de demanda. Expediente Nº 00-239) Abog. Sentencia Nº 441. (TSJ-SCS de fecha 09/11/2000.Contestación de la Demanda Laboral 7. si éstos son procedentes. ULA 7. se considera que éste ha sido aceptado por la parte accionada. Mérida. debiendo entonces fijar la base de cálculo de cada uno de los conceptos reclamados.. Sábado 3 de Noviembre de 2012. sino que está obligado a dar contestación a cada uno de los argumentos de las partes apoyado en las pruebas contenidas en autos.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda (…) si no se produce contestación alguna o aún produciéndose no se rechaza en forma determinada algún pedimento. cuando se produce la contestación de la demanda y se niegan y rechazan los pedimentos del actor..

(…) produciéndose entonces la inversión de la carga de la prueba (…) el juez deberá sentenciar a favor del demandante. a menos que su petición sea contraria a derecho.No Contestación y Prerrogativas de la República Abog. ULA . (Villasmil. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 8. Mérida. es decir que contravenga expresas disposiciones de la ley. De ahí la dura consecuencia establecida por la ley a esa incomparecencia: se le tiene por confeso sobre los hechos de la demanda en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. 2006: 103) 8. La contestación de la demanda constituye para el demandado una carga procesal. Fernando.

Sábado 3 de Noviembre de 2012. Mérida. ‘el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio’ para que éste decida de inmediato. por ende. Sentencia Nº 810.No Contestación y Prerrogativas de la República Ley en cuestión establece que. precisamente por ello. En consecuencia.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. el artículo 135 de la 8. el demandado no compareció y. no contradijo expresa y extendidamente los argumentos del demandante. en esa oportunidad procesal. Caso: Víctor Sánchez y otro. luego de su estudio detallado TSJ-SC de fecha 18/04/2006. Marcos Guerrero. ULA . no puedan tomarse en consideración. no así que los elementos de juicio que consten hasta el momento en autos. una vez verificada la confesión ficta en la contestación de la demanda.Contestación de la Demanda Laboral 8. la atención a la confesión ficta del demandado ante la ausencia a la contestación de la demanda laboral debe interpretarse en el sentido de que se tenga en cuenta que. fundamentalmente los que hubieran sido expuestos en la audiencia preliminar. Abog. de hecho.

Por el contrario. referidos a si la petición del demandante no es contraria a derecho y que el demandado no haya probado nada que le favorezca. verificará el cumplimiento de los requisitos para que la confesión ficta sea declarada. quien una vez concluido el lapso probatorio. y remitiéndolas inmediatamente al juez de juicio a los fines de su admisión y evacuación. Caso: Daniel Pulido vs Transporte ARG Abog.-Efectos de la No Contestación de la Demanda.No Contestación y Prerrogativas de la República . debiendo el Juez de Sustanciación. ULA 8. Marcos Guerrero. Mediación y Ejecución dejar constancia de la situación acaecida (incomparecencia a la prolongación de la audiencia preliminar o falta de contestación a la demanda). e incorporando las pruebas promovidas al expediente. TSJ-SCS de fecha 08/05/2008. si la incomparecencia del demandado surge en una de las prolongaciones de la audiencia preliminar o no da contestación a la demanda. Sentencia Nº 629. Mérida. la admisión de los hechos reviste un carácter relativo (presunción juris tantum) que admite prueba en contrario. Expediente Nº 07-1250.Contestación de la Demanda Laboral 8. Sábado 3 de Noviembre de 2012.

008. Marcos Guerrero.No Contestación y Prerrogativas de la República . Ha sostenido la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia de fecha 16/05/2. La primera de ellas cuando no asiste a la Audiencia Preliminar. La Ley sanciona con rigor la falta de comparecencia de las partes a los actos fijados por los Tribunales.Contestación de la Demanda Laboral 8. si puede hacer la contraprueba de los hechos contenidos en el mismo. 2. caso: Consorcio Hermanos Hernández C. en tanto ellos no sean contrarios a derecho y si bien el contumaz confeso. cuál es la de que los hechos afirmados en la demanda son ciertos. (…) TSJ-SC. en el proceso laboral el demandado puede incurrir en confesión ficta en 3 oportunidades: 1.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. probando la falsedad de los hechos comprendidos en la misma. Cuando no asiste a la Audiencia de Juicio. sino que el Juez debe examinar el material probatorio consignado. Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012. de fecha 16/05/2008. es una sanción al demandado contumaz. que el efecto de no dar oportuna contestación a la demanda es el de producirse la confesión ficta. Cuando no consigne la contestación de la demanda en forma escrita o la contesta en forma tan vaga que se tienen por admitidos todos los hechos alegados en el libelo y 3. Es así. la obligación de no aplicar mecánicamente la consecuencia jurídica de la confesión. Mérida. con independencia que de que hubiere operado la confesión ficta por falta de contestación de la demanda. ULA Caso Consorcio Hermanos Hernández 8. conducta que es sancionada mediante el establecimiento de una presunción. y la confesión ficta en la generalidad de los sistemas procesales. A. es decir tiene la oportunidad de desvirtuar la presunción establecida en su contra. no puede alegar hechos o defensas nuevas en contra del libelo de la demanda. Sentencia Nº 823 . es decir aquel que no atiende a la orden de comparecencia emitida por el Tribunal.

pese a la incomparecencia de la parte demandada. el artículo precedente conmina a los funcionarios judiciales (extensible a los Jueces) en acatar sin restricción alguna. el artículo 12 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.Caso: Instituto Nacional de Hipódromos. bienes o intereses patrimoniales de la República. los funcionarios judiciales deben observar los privilegios y prerrogativas consagrados en las leyes especiales. TSJ-SCS de fecha 25/03/2004.Contestación de la Demanda Laboral 9. preceptúa: “En aquellos procesos en los cuales se encuentren involucrados los derechos. Mérida. 9. los privilegios y prerrogativas de la República siempre que ésta tenga algún interés patrimonial discutido en juicio que pudiera resultar afectado. Sentencia Nº 263. Sábado 3 de Noviembre de 2012. el Juzgador de la recurrida ha debido observar los privilegios o prerrogativas de la República y no aplicar mecánicamente el efecto jurídico propio de la no asistencia del demandado a la audiencia preliminar. Marcos Guerrero. ULA . En ese orden de ideas.-Privilegios y Prerrogativas de la República “(…)De cualquier manera. como lo es la presunción de admisión de los hechos”. en el caso en análisis.Privilegios de la República Abog. a menos que esté tutelada legalmente. De tal forma que.

com .marcosguer100@gmail.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful