CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

Abog. Marcos Guerrero

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Contestación de la Demanda Laboral
1.- Nociones Introductorias 2.- Oportunidad para presentar el Escrito de Contestación 3.- Forma y Contenido 4.- Diversos tratamientos de los Alegatos y Rechazos 5.- Efectos 6.- Carga de la Prueba 6.1. ¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? 6.2. Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación del servicio? 6.3. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? 6.4. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados 6.5. Carga de la prueba sobre hechos negativos indefinidos 7.- Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda 9.-Privilegios y Prerrogativas de la República
Abog. Marcos Guerrero, Mérida, Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA

CONTENIDO

mediante el cual éste ejercita el derecho de defensa y da su respuesta a la pretensión contenida en la demanda” (1995:112) Rengel. Marcos Guerrero.. 1995:112) 1.-Noción • “ (…) acto procesal del demandado.Contestación de la Demanda Laboral 1. Mérida.Romberg • “ (…) la respuesta que da el demandado a la pretensión contenida en la demanda del actor” Couture (Rengel-Romberg. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Nociones Introductorias Abog. ULA .

 En la Contestación de la Demanda se debía: Indicar los hechos en que se conviniere y aquellos en los que no (Artículo 82) pero sin ninguna sanción procesal al incumplimiento de dicha carga.. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Nociones Introductorias Abog. 1. ULA .-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. Mérida.  El Artículo 82 de dicha ley establecía que en la Litiscontestación había que oponer las excepciones dilatorias y resueltas éstas se podía oponer las excepciones de inadmisibilidad in limine litis o como defensa de fondo.Contestación de la Demanda Laboral 1. Marcos Guerrero. • 16/08/1940 se dicta la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo.

Marcos Guerrero. así como las referidas a la forma de contestar la demanda en materia laboral. 1. ULA . Sábado 3 de Noviembre de 2012. Abog. Ext Nº 494 la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo:  Se obliga a que los juicios del trabajo.O. al contestarse la demanda.. deban ser opuestas conjuntamente en la oportunidad de la litis-contestación  Se obliga al demandado al momento de contestar la demanda a motivar la contestación de ésta pues. las excepciones dilatorias y las de inadmisibilidad señaladas en el Código de Procedimiento Civil. debe determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza. Mérida. En esa misma norma (artículo 68) se establece que se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso.Nociones Introductorias La modificación más importantes fue la unificación de la oportunidad para oposición de las excepciones dilatorias y de inadmisibilidad. 1.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT.Contestación de la Demanda Laboral • 02/08/1956 es publicada en G. y expresar así mismo. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar.

deberá al contestar la demanda..Contestación de la Demanda Laboral 1. Mérida. Antes de concluir el acto de la litis-contestación el Juez podrá interrogar a la parte demandada sobre alguno o más de los hechos que éste no hubiere rechazado en forma determinada y su repuesta se tendrá como parte de la contestación. Artículo 68 de la LOTPT (02/08/1956) “En el tercer día hábil después de la citación.” Abog. 1. determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza y expresar asimismo los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. al contestarse la demanda.Nociones Introductorias Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respectivo de los cuales. si lo hubiere.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. más el término de distancia. ULA . Marcos Guerrero. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuadas por ninguno de los elementos del proceso. Sábado 3 de Noviembre de 2012. el demandado o quien ejerza su representación.

ULA 1. expuestos los motivos del rechazo.Contestación de la Demanda Laboral 1. En este caso.. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. al contestar la demanda. sin más dilación. consignar por escrito la contestación de la demanda.-Artículo 135 de la LOPT. “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. quien procederá a sentenciar la causa. y expresar asimismo. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Mérida. no se hubiere hecho la requerida determinación. de los cuales. el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio. ateniéndose a la confesión del demandado” Abog. Si el demandado no diera la contestación de la demanda dentro del lapso indicado en este artículo. se le tendrá por confeso.Nociones Introductorias . el demandado deberá. Marcos Guerrero. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. al recibo del expediente. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza.

el demandado deberá. Mérida. teniendo los mismos derechos.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Dentro de ese mismo lapso deberá el tercero llamado a intervenir en la causa Contestar a la Intervención solicitada por el demandado ( Villasmil.” Abog. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. (…)” Artículo 135 LOPT 2.Contestación de la Demanda Laboral 2. ULA .. consignar por escrito la contestación de la demanda. Marcos Guerrero. Sábado 3 de Noviembre de 2012. 2006:102) Artículo 57 LOPT: “(…) deberá comparecer. deberes y cargas procesales del demandado.-Oportunidad “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje.

-Oportunidad “Es muy importante que el demandado tenga certeza sobre cuál es el día de conclusión del “estado” de audiencia preliminar. Mérida. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Mediación y Ejecución. 2006:494 2.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Abog. y de haber error respecto al dies a quo del lapso pudiera resultar extemporánea la contestación. es un acto de parte que consiste simplemente en consignar el escrito por el cual se le da respuesta a la demanda incoada. Ricardo. Marcos Guerrero. (…) no es un acto del Tribunal de Sustanciación. ya que éste puede durar hasta cuatro meses (Art. 136 in fine)..Contestación de la Demanda Laboral 2. (…) Henríquez La Roche. ULA .

ULA . y expresar asimismo. al contestar la demanda.” 3.-Forma y Contenido El Artículo 135 de la LOPT. expuestos los motivos del rechazo. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. de los cuales. ni aparecieren desvirtuados por ningún elemento del proceso Abog. Mérida. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar . ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 3. no se hubiere hecho la requerida determinación. y así como su antecesor Artículo 68 de la LOTPT..Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda a) Determinar con claridad cuáles hechos invocados en la demanda admite como ciertos b) Cuáles hechos invocados en la demanda niega o rechaza c) Invocar con claridad y precisión los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar d) Son admitidos de pleno derecho aquellos hechos invocados en la demanda que al contestar no se hubiere hecho la requerida determinación. dice que “determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. indica que debe consignarse por escrito. expuestos los motivos del rechazo. Sábado 3 de Noviembre de 2012.

en cuanto no sea contraria a derecho la pretensión del actor Abog. al demandado se le tendrá por confeso. Marcos Guerrero..Contestación de la Demanda Laboral 3. Mérida. ULA .Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda  El demandado puede alegar para fundamentar su defensa lo que considere conveniente  No contestar en el lapso legal la demanda.-Forma y Contenido  La norma busca igualar procesalmente a las partes  El demandado (PATRONO) tiene más posibilidad que el actor (TRABAJADOR) de tener en su poder las pruebas que sustenten sus afirmaciones  Evita que se utilice la frase “Rechazo y contradigo la presente demanda en todas y cada una de las partes” 3. Sábado 3 de Noviembre de 2012.

aún cuando se hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. Sábado 3 de Noviembre de 2012. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador haciendo uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador.Contestación de la Demanda Laboral 4. ULA . Nº 445. Mérida. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Abog. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. pero por el solo hecho de declararse la existencia de la relación laboral alegada no tienen por consecuencia la admisión de todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y derivación de ella.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos No todos los alegatos y rechazos expuestos en la Contestación reciben idéntico tratamiento La adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas... en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. Marcos Guerrero. Expediente Nº 99-469) 4.

aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. Expediente 4. siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes. por ejemplo.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos 4. otra fundamentación que dar. es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante. o especiales.. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. deberán recibir idéntico tratamiento. Sábado 3 de Noviembre de 2012.. tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada. aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. si se ha establecido que unas relaciones de carácter laboral.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Nº 99-469) Abog.Contestación de la Demanda Laboral A lo anterior habría que añadir que no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación. Nº 445. Así. con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales. salvo algún caso especial. como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales. sino sobre el patrono demandado. se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador. Marcos Guerrero. ULA . circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados. Mérida.

Efectos de la Contestación de la Demanda  TERCERO: Determina la distribución de la carga de la prueba: establece cuál de las partes asumen el riesgo de la ausencia de prueba del hecho que ha invocado como fundamento de su defensa. Marcos Guerrero. Sábado 3 de Noviembre de 2012. salvo excepciones: orden público y ultrapetita.Contestación de la Demanda Laboral 5.. Fernando (2006:106) Abog.Efectos  PRIMERO: Establece los límites fácticos del debate judicial: La Sentencia debe versar sobre los hechos alegados en la demanda y en la contestación. VILLASMIL BRICEÑO.  SEGUNDO: Determina el Thema Probandum: fija los hechos sujetos a prueba. No hay posibilidad de alegación de hechos nuevos. Mérida.. ULA . 5.

Mérida. de fecha 11/05/2004) Abog. ULA . al imposibilitársele demostrar la verdad de sus pedimentos (…) (TSJ.Carga de la Prueba La forma de establecer la carga de la prueba en los juicios laborales tiene como finalidad principal proteger al trabajador de la desigualdad en que se encuentra frente al patrono.. la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga. El empleador. cualquiera que fuere su posición en la relación procesal. tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. y que de no ser así se generaría en el trabajador accionante una situación de indefensión.SCS. Expresa Henríquez La Roche. Sábado 3 de Noviembre de 2012. pues es éste quien dispone de todos los elementos fundamentales que demuestran la prestación de servicio y otros conceptos. Sentencia Nº 419. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia. alegando nuevos hechos. citando una Sentencia del TSJ Sala Casación Social 6.Carga de la Prueba El artículo 72 de la LOPT establece: Salvo disposición legal en contrario. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 6. cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal.

cuando se demuestra la prestación de un servicio personal no incurso en la excepción del único aparte. Marcos Guerrero. pero en la contestación de la demanda debe alegar y posteriormente demostrar los hechos que desvirtúen la presunción. Sábado 3 de Noviembre de 2012. establece: “Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Sentencia Nº 46. produce.1.Carga de la Prueba . ULA 6.¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? El artículo 53..Contestación de la Demanda Laboral 6. Expediente Nº 95-123) Abog. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales. de hacerlo y el demandado hace una negación pura y simple.  La demostración de la Prestación Personal del Servicio es carga del Trabajador. antes 65 de la Ley sustantiva laboral. porque es su carga demostrar que no hubo relación laboral. no limitarse a negar cada hecho. conduce al juzgador a establecer la relación laboral con sus consecuencias. Este artículo concatenado con el Artículo 72 de la LOPT. la presunción iuris tantum de la existencia de una relación laboral. Mérida. por razones de orden ético o de interés social. (TSJ -SCS de fecha 15/03/2000. se presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral”. que puede ser desvirtuada por el demandado.

es claro y preciso al establecer la presunción iuris tantum de la existencia de una relación de trabajo entre quien lo preste y lo reciba. Marcos Guerrero. a la parte accionada demostrar lo contrario.2. Mérida.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 12/06/2001. y debe el juez centrar el examen probatorio en establecer la positiva o negativa existencia de algún hecho que pueda desvirtuar lo preceptuado en la norma mencionada.Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación personal del servicio? "Con respecto al contenido del artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo. Al establecerse dicha presunción. debe tomarse en cuenta que corresponderá.Contestación de la Demanda Laboral 6. Expediente Nº 01056. citando Sentencia TSJ-SCS de fecha 24/05/2000) Abog. tal y como se dijo anteriormente. Sentencia Nº 124.." 6. ULA . Sábado 3 de Noviembre de 2012.

pues es él quien puede aportar la prueba. al contestarse la demanda no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso”.Contestación de la Demanda Laboral 6. Expediente Nº 99636) 6. que reza. ULA . el Tribunal decidió a favor de la trabajadora." (TSJ-SCS de fecha 30/11/2000.3. indicando cuál es el salario real. Mérida. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? " En efecto. Sábado 3 de Noviembre de 2012. norma que fue correctamente aplicada al caso de autos. “Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. con fundamento en lo establecido en el último aparte del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. a él le corresponde la carga de tal demostración y al no hacerlo. por tanto. la negación del monto del salario debe ser precisada por el patrono. Marcos Guerrero.Carga de la Prueba Abog. Sentencia Nº 526..

correspondía a la parte demandante probar que el ciudadano José Inocencio Avendaño Ramírez laboró ciertamente los 771 días domingos que reclama. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados “ (…) cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales. como horas extras o feriados trabajados.Contestación de la Demanda Laboral 6. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero. Sentencia Nº 797. debe considerarse que la Alzada no podía haber condenado al pago de domingos trabajados. En dichos casos (…) corresponde a la parte demandante probar que verdaderamente trabajó en condiciones de exceso o especiales.” (TSJ-SCS de fecha 16/12/2003. la parte demandada no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. no podía la parte demandada dar otra contestación más allá de la negativa pura y simple.. Por las razones antes expuestas. y habiendo reclamado el pago de 1. no pudiendo declararse procedente el pago de los mismos por el solo hecho de haber sido negada su labor en forma pura y simple. basándose en el puro hecho de que la demandada no fundamentó la negativa de que el demandado haya trabajado tales días.542 días sábados y domingos trabajados.4. no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple. Es decir. pues siendo extraordinario el pago de domingos trabajados y no especificándose concretamente a qué días se refería la parte demandante. Abog.Carga de la Prueba . que ciertamente trabajó todos los domingos durante los veintiún (21) años que aduce duró la relación de trabajo(…) En el caso bajo examen. ULA Expediente Nº 02-624) 6. Mérida.

en el último supuesto contenido en el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil. por ser este un presupuesto que no está contenido en el artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. ULA .5. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 6. Marcos Guerrero.A) Abog.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003. Mérida.354 del Código Civil y 506 del Código de Procedimiento Civil. Por otro lado. pues es esta la norma que determina el principio de la distribución de la carga probatoria en materia laboral. 6. así como de la exposición de los fundamentos de defensa realizados por el demandado y que evidentemente presuponen el riesgo o la imposibilidad de no poder demostrarse por ser estos de difícil comprobación por quien lo niega. (Subrayado de la Sala). es decir. siendo de aplicación conjunta con dicha disposición los artículos 1.. como reglas generales de la carga de la prueba. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos (…) con respecto al alcance y extensión del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S. cuando se trata de hechos notorios. Sentencia Nº 444. supletoriamente se aplicaría las normas enunciadas anteriormente como reglas generales de la carga de la prueba. en los casos en que el hecho controvertido se trate de un hecho negativo absoluto que se genere en función al rechazo que se exponga en la contestación.

Mérida. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero. de fechas 27 de julio de 2004 (caso: Telegan contra Electrospace C. cuya prueba materialmente no es posible en juicio alguno. más no los negados.”.. Sentencia Nº 444.5. Editorial Jurídica Alva S.Las partes tienen la carga de probar sus respectivas afirmaciones de hecho. y otros contra Mavesa S. Contradicción y Control de la Prueba legal y libre.)... caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S.. por ejemplo.R. Nadie puede demostrar que nunca ha estado en un lugar o que nunca ha vestido de negro. y otros). Así quedó establecido en sentencias proferidas por la Sala de Casación Civil.. Esta norma pone de manifiesto que son objeto de prueba los hechos afirmados..Los hechos negativos indefinidos están exentos de prueba por quien los alega.. es oportuno indicar que el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil establece que “.Carga de la Prueba Igualmente. 77-78) (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003..”. ULA .A.L. quien no tiene sobre ellos la carga de demostrarlos.es sabido que los hechos negativos indefinidos son de imposible prueba.A. (Vid. 6.. p. y 14 de junio de 2005 (caso: Danimex C. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos Sobre este particular. el Magistrado Jesús Cabrera Romero ha sostenido que “.A....Contestación de la Demanda Laboral 6.A) Abog. Caracas 1997.

con la aportación de la circunstancia que desvirtúa cada afirmación del actor..Contestación Indebida (…) la intención del legislador ha sido la de que el patrono complemente su negativa. ULA . Sábado 3 de Noviembre de 2012. En consecuencia.Contestación de la Demanda Laboral 7. Fernando. es decir. con lo que el actor queda dispensado de su prueba (…) (Villasmil. que el demandado exprese por qué no son ciertos los hechos fundamentales que se narran en el libelo de la demanda. Mérida. la falta de indicación de los motivos que originan la contradicción de los hechos de la demanda.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 7. 2006: 103) Abog. Marcos Guerrero. produce el efecto procesal conocido en la doctrina como confesión presunta y que se traduce en que se tenga por admitidos como ciertos los hechos no contradichos expresamente en la contestación..

Sábado 3 de Noviembre de 2012. cuando se produce la contestación de la demanda y se niegan y rechazan los pedimentos del actor.. Expediente Nº 00-239) Abog. (TSJ-SCS de fecha 09/11/2000. el Juez no puede dar por admitidos los hechos y condenar conforme a lo solicitado en el libelo de demanda. si éstos son procedentes. motivo por el cual el sentenciador sólo está obligado a revisar que los conceptos reclamados no aparezcan desvirtuados por ningún elemento del proceso y que los mismos no sean ilegales o contrarios a derecho. Mérida. sino que está obligado a dar contestación a cada uno de los argumentos de las partes apoyado en las pruebas contenidas en autos.Contestación Indebida . ULA 7.. sin embargo. Sentencia Nº 441. debiendo entonces fijar la base de cálculo de cada uno de los conceptos reclamados. de conformidad con los hechos y el derecho.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda (…) si no se produce contestación alguna o aún produciéndose no se rechaza en forma determinada algún pedimento. se considera que éste ha sido aceptado por la parte accionada. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 7.

Marcos Guerrero. Fernando. 2006: 103) 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. Sábado 3 de Noviembre de 2012.No Contestación y Prerrogativas de la República Abog. ULA . De ahí la dura consecuencia establecida por la ley a esa incomparecencia: se le tiene por confeso sobre los hechos de la demanda en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. Mérida.(…) produciéndose entonces la inversión de la carga de la prueba (…) el juez deberá sentenciar a favor del demandante. es decir que contravenga expresas disposiciones de la ley.Contestación de la Demanda Laboral 8. La contestación de la demanda constituye para el demandado una carga procesal. (Villasmil. a menos que su petición sea contraria a derecho.

Abog. ULA . ‘el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio’ para que éste decida de inmediato. no puedan tomarse en consideración. Sentencia Nº 810. en esa oportunidad procesal. Mérida. no contradijo expresa y extendidamente los argumentos del demandante.Contestación de la Demanda Laboral 8. el artículo 135 de la 8. el demandado no compareció y. por ende. de hecho. luego de su estudio detallado TSJ-SC de fecha 18/04/2006. Sábado 3 de Noviembre de 2012. precisamente por ello. Marcos Guerrero. una vez verificada la confesión ficta en la contestación de la demanda.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. fundamentalmente los que hubieran sido expuestos en la audiencia preliminar.No Contestación y Prerrogativas de la República Ley en cuestión establece que. la atención a la confesión ficta del demandado ante la ausencia a la contestación de la demanda laboral debe interpretarse en el sentido de que se tenga en cuenta que. En consecuencia. Caso: Víctor Sánchez y otro. no así que los elementos de juicio que consten hasta el momento en autos.

la admisión de los hechos reviste un carácter relativo (presunción juris tantum) que admite prueba en contrario. ULA 8. y remitiéndolas inmediatamente al juez de juicio a los fines de su admisión y evacuación. TSJ-SCS de fecha 08/05/2008. Caso: Daniel Pulido vs Transporte ARG Abog. Marcos Guerrero. referidos a si la petición del demandante no es contraria a derecho y que el demandado no haya probado nada que le favorezca. e incorporando las pruebas promovidas al expediente. debiendo el Juez de Sustanciación. Mediación y Ejecución dejar constancia de la situación acaecida (incomparecencia a la prolongación de la audiencia preliminar o falta de contestación a la demanda). verificará el cumplimiento de los requisitos para que la confesión ficta sea declarada. Expediente Nº 07-1250.No Contestación y Prerrogativas de la República .Contestación de la Demanda Laboral 8. quien una vez concluido el lapso probatorio. si la incomparecencia del demandado surge en una de las prolongaciones de la audiencia preliminar o no da contestación a la demanda. Mérida. Por el contrario. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Sentencia Nº 629.-Efectos de la No Contestación de la Demanda.

(…) TSJ-SC. y la confesión ficta en la generalidad de los sistemas procesales.Contestación de la Demanda Laboral 8. ULA Caso Consorcio Hermanos Hernández 8. Mérida. Marcos Guerrero.008. de fecha 16/05/2008. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Cuando no asiste a la Audiencia de Juicio. Ha sostenido la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia de fecha 16/05/2. con independencia que de que hubiere operado la confesión ficta por falta de contestación de la demanda. A.No Contestación y Prerrogativas de la República . conducta que es sancionada mediante el establecimiento de una presunción. es decir tiene la oportunidad de desvirtuar la presunción establecida en su contra. no puede alegar hechos o defensas nuevas en contra del libelo de la demanda. la obligación de no aplicar mecánicamente la consecuencia jurídica de la confesión. La primera de ellas cuando no asiste a la Audiencia Preliminar. en el proceso laboral el demandado puede incurrir en confesión ficta en 3 oportunidades: 1. caso: Consorcio Hermanos Hernández C. en tanto ellos no sean contrarios a derecho y si bien el contumaz confeso. 2. Es así. que el efecto de no dar oportuna contestación a la demanda es el de producirse la confesión ficta. si puede hacer la contraprueba de los hechos contenidos en el mismo. Abog. es una sanción al demandado contumaz. cuál es la de que los hechos afirmados en la demanda son ciertos. Cuando no consigne la contestación de la demanda en forma escrita o la contesta en forma tan vaga que se tienen por admitidos todos los hechos alegados en el libelo y 3. es decir aquel que no atiende a la orden de comparecencia emitida por el Tribunal. La Ley sanciona con rigor la falta de comparecencia de las partes a los actos fijados por los Tribunales. probando la falsedad de los hechos comprendidos en la misma. sino que el Juez debe examinar el material probatorio consignado. Sentencia Nº 823 .-Efectos de la No Contestación de la Demanda.

Sábado 3 de Noviembre de 2012.Caso: Instituto Nacional de Hipódromos. pese a la incomparecencia de la parte demandada. Mérida. En ese orden de ideas. De tal forma que. los privilegios y prerrogativas de la República siempre que ésta tenga algún interés patrimonial discutido en juicio que pudiera resultar afectado. TSJ-SCS de fecha 25/03/2004. el artículo 12 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. 9.Contestación de la Demanda Laboral 9. preceptúa: “En aquellos procesos en los cuales se encuentren involucrados los derechos. en el caso en análisis. el artículo precedente conmina a los funcionarios judiciales (extensible a los Jueces) en acatar sin restricción alguna. Marcos Guerrero. el Juzgador de la recurrida ha debido observar los privilegios o prerrogativas de la República y no aplicar mecánicamente el efecto jurídico propio de la no asistencia del demandado a la audiencia preliminar.-Privilegios y Prerrogativas de la República “(…)De cualquier manera. los funcionarios judiciales deben observar los privilegios y prerrogativas consagrados en las leyes especiales. ULA . a menos que esté tutelada legalmente. Sentencia Nº 263. como lo es la presunción de admisión de los hechos”.Privilegios de la República Abog. bienes o intereses patrimoniales de la República.

marcosguer100@gmail.com .