CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

Abog. Marcos Guerrero

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Contestación de la Demanda Laboral
1.- Nociones Introductorias 2.- Oportunidad para presentar el Escrito de Contestación 3.- Forma y Contenido 4.- Diversos tratamientos de los Alegatos y Rechazos 5.- Efectos 6.- Carga de la Prueba 6.1. ¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? 6.2. Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación del servicio? 6.3. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? 6.4. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados 6.5. Carga de la prueba sobre hechos negativos indefinidos 7.- Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda 9.-Privilegios y Prerrogativas de la República
Abog. Marcos Guerrero, Mérida, Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA

CONTENIDO

Romberg • “ (…) la respuesta que da el demandado a la pretensión contenida en la demanda del actor” Couture (Rengel-Romberg.. Mérida.-Noción • “ (…) acto procesal del demandado. 1995:112) 1. ULA .Nociones Introductorias Abog. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 1. mediante el cual éste ejercita el derecho de defensa y da su respuesta a la pretensión contenida en la demanda” (1995:112) Rengel. Sábado 3 de Noviembre de 2012.

.Contestación de la Demanda Laboral 1. 1. • 16/08/1940 se dicta la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo. Mérida. Marcos Guerrero.Nociones Introductorias Abog.  El Artículo 82 de dicha ley establecía que en la Litiscontestación había que oponer las excepciones dilatorias y resueltas éstas se podía oponer las excepciones de inadmisibilidad in limine litis o como defensa de fondo.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. Sábado 3 de Noviembre de 2012.  En la Contestación de la Demanda se debía: Indicar los hechos en que se conviniere y aquellos en los que no (Artículo 82) pero sin ninguna sanción procesal al incumplimiento de dicha carga. ULA .

no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. las excepciones dilatorias y las de inadmisibilidad señaladas en el Código de Procedimiento Civil. al contestarse la demanda.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. Marcos Guerrero. ULA . y expresar así mismo. así como las referidas a la forma de contestar la demanda en materia laboral.Contestación de la Demanda Laboral • 02/08/1956 es publicada en G. 1. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. debe determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza. Abog. deban ser opuestas conjuntamente en la oportunidad de la litis-contestación  Se obliga al demandado al momento de contestar la demanda a motivar la contestación de ésta pues. 1. Mérida. Sábado 3 de Noviembre de 2012.O.Nociones Introductorias La modificación más importantes fue la unificación de la oportunidad para oposición de las excepciones dilatorias y de inadmisibilidad. En esa misma norma (artículo 68) se establece que se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. Ext Nº 494 la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo:  Se obliga a que los juicios del trabajo..

” Abog. Marcos Guerrero.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT.Contestación de la Demanda Laboral 1. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuadas por ninguno de los elementos del proceso.Nociones Introductorias Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respectivo de los cuales. Mérida. al contestarse la demanda. Antes de concluir el acto de la litis-contestación el Juez podrá interrogar a la parte demandada sobre alguno o más de los hechos que éste no hubiere rechazado en forma determinada y su repuesta se tendrá como parte de la contestación. ULA . más el término de distancia. si lo hubiere. el demandado o quien ejerza su representación.. 1. determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza y expresar asimismo los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. deberá al contestar la demanda. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Artículo 68 de la LOTPT (02/08/1956) “En el tercer día hábil después de la citación.

Si el demandado no diera la contestación de la demanda dentro del lapso indicado en este artículo. al recibo del expediente. ateniéndose a la confesión del demandado” Abog.Nociones Introductorias . Mérida. al contestar la demanda.Contestación de la Demanda Laboral 1. sin más dilación. Marcos Guerrero. el demandado deberá. ULA 1. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. Sábado 3 de Noviembre de 2012. el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. se le tendrá por confeso. expuestos los motivos del rechazo..-Artículo 135 de la LOPT. quien procederá a sentenciar la causa. y expresar asimismo. de los cuales. En este caso. “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. no se hubiere hecho la requerida determinación. determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. consignar por escrito la contestación de la demanda.

Sábado 3 de Noviembre de 2012.. Marcos Guerrero.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Dentro de ese mismo lapso deberá el tercero llamado a intervenir en la causa Contestar a la Intervención solicitada por el demandado ( Villasmil. teniendo los mismos derechos. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. (…)” Artículo 135 LOPT 2. Mérida.” Abog. 2006:102) Artículo 57 LOPT: “(…) deberá comparecer. consignar por escrito la contestación de la demanda. ULA .-Oportunidad “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje.Contestación de la Demanda Laboral 2. el demandado deberá. deberes y cargas procesales del demandado.

-Oportunidad “Es muy importante que el demandado tenga certeza sobre cuál es el día de conclusión del “estado” de audiencia preliminar. Ricardo.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012. (…) no es un acto del Tribunal de Sustanciación. 2006:494 2. 136 in fine). Marcos Guerrero. y de haber error respecto al dies a quo del lapso pudiera resultar extemporánea la contestación. ya que éste puede durar hasta cuatro meses (Art. Mérida. ULA . (…) Henríquez La Roche. es un acto de parte que consiste simplemente en consignar el escrito por el cual se le da respuesta a la demanda incoada..Contestación de la Demanda Laboral 2. Mediación y Ejecución.

indica que debe consignarse por escrito. al contestar la demanda. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar . Marcos Guerrero. Mérida. Sábado 3 de Noviembre de 2012. y así como su antecesor Artículo 68 de la LOTPT.-Forma y Contenido El Artículo 135 de la LOPT. de los cuales. expuestos los motivos del rechazo. ULA .Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda a) Determinar con claridad cuáles hechos invocados en la demanda admite como ciertos b) Cuáles hechos invocados en la demanda niega o rechaza c) Invocar con claridad y precisión los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar d) Son admitidos de pleno derecho aquellos hechos invocados en la demanda que al contestar no se hubiere hecho la requerida determinación.Contestación de la Demanda Laboral 3. dice que “determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza.” 3. expuestos los motivos del rechazo. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. y expresar asimismo.. ni aparecieren desvirtuados por ningún elemento del proceso Abog. no se hubiere hecho la requerida determinación.

al demandado se le tendrá por confeso. ULA . Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 3.-Forma y Contenido  La norma busca igualar procesalmente a las partes  El demandado (PATRONO) tiene más posibilidad que el actor (TRABAJADOR) de tener en su poder las pruebas que sustenten sus afirmaciones  Evita que se utilice la frase “Rechazo y contradigo la presente demanda en todas y cada una de las partes” 3. Mérida. en cuanto no sea contraria a derecho la pretensión del actor Abog..Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda  El demandado puede alegar para fundamentar su defensa lo que considere conveniente  No contestar en el lapso legal la demanda.

.Contestación de la Demanda Laboral 4.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos No todos los alegatos y rechazos expuestos en la Contestación reciben idéntico tratamiento La adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA . (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. pero por el solo hecho de declararse la existencia de la relación laboral alegada no tienen por consecuencia la admisión de todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y derivación de ella. Mérida. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. Nº 445. Marcos Guerrero. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador haciendo uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador..Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Abog. aún cuando se hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. Expediente Nº 99-469) 4. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla.

Sábado 3 de Noviembre de 2012. otra fundamentación que dar. por ejemplo. pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay. circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados. como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario. es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante. Nº 445. aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos 4. tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada. aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado. deberán recibir idéntico tratamiento. si se ha establecido que unas relaciones de carácter laboral. ULA .Contestación de la Demanda Laboral A lo anterior habría que añadir que no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación. Expediente 4. Así. siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Nº 99-469) Abog. Marcos Guerrero... (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. o especiales. se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella. Mérida. con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador. salvo algún caso especial. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales. porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. sino sobre el patrono demandado.

salvo excepciones: orden público y ultrapetita. Fernando (2006:106) Abog. Marcos Guerrero. VILLASMIL BRICEÑO. 5.. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 5. Mérida.Efectos de la Contestación de la Demanda  TERCERO: Determina la distribución de la carga de la prueba: establece cuál de las partes asumen el riesgo de la ausencia de prueba del hecho que ha invocado como fundamento de su defensa.  SEGUNDO: Determina el Thema Probandum: fija los hechos sujetos a prueba. No hay posibilidad de alegación de hechos nuevos.Efectos  PRIMERO: Establece los límites fácticos del debate judicial: La Sentencia debe versar sobre los hechos alegados en la demanda y en la contestación.. ULA .

la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga.. cualquiera que fuere su posición en la relación procesal. al imposibilitársele demostrar la verdad de sus pedimentos (…) (TSJ. ULA . alegando nuevos hechos. Expresa Henríquez La Roche.Carga de la Prueba El artículo 72 de la LOPT establece: Salvo disposición legal en contrario. y que de no ser así se generaría en el trabajador accionante una situación de indefensión. citando una Sentencia del TSJ Sala Casación Social 6. Sábado 3 de Noviembre de 2012. tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. El empleador.Carga de la Prueba La forma de establecer la carga de la prueba en los juicios laborales tiene como finalidad principal proteger al trabajador de la desigualdad en que se encuentra frente al patrono.SCS. Mérida. de fecha 11/05/2004) Abog. cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia. pues es éste quien dispone de todos los elementos fundamentales que demuestran la prestación de servicio y otros conceptos. Marcos Guerrero. Sentencia Nº 419.Contestación de la Demanda Laboral 6.

conduce al juzgador a establecer la relación laboral con sus consecuencias. por razones de orden ético o de interés social. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales. (TSJ -SCS de fecha 15/03/2000.. Mérida. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 6. que puede ser desvirtuada por el demandado. pero en la contestación de la demanda debe alegar y posteriormente demostrar los hechos que desvirtúen la presunción. establece: “Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Este artículo concatenado con el Artículo 72 de la LOPT. de hacerlo y el demandado hace una negación pura y simple. cuando se demuestra la prestación de un servicio personal no incurso en la excepción del único aparte. antes 65 de la Ley sustantiva laboral.Carga de la Prueba .¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? El artículo 53. se presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral”. ULA 6. la presunción iuris tantum de la existencia de una relación laboral. produce. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Expediente Nº 95-123) Abog. Sentencia Nº 46.1. no limitarse a negar cada hecho.  La demostración de la Prestación Personal del Servicio es carga del Trabajador. porque es su carga demostrar que no hubo relación laboral.

es claro y preciso al establecer la presunción iuris tantum de la existencia de una relación de trabajo entre quien lo preste y lo reciba.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 12/06/2001. citando Sentencia TSJ-SCS de fecha 24/05/2000) Abog. Expediente Nº 01056. ULA .2.." 6.Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación personal del servicio? "Con respecto al contenido del artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo. debe tomarse en cuenta que corresponderá. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Sentencia Nº 124. tal y como se dijo anteriormente. Mérida.Contestación de la Demanda Laboral 6. a la parte accionada demostrar lo contrario. y debe el juez centrar el examen probatorio en establecer la positiva o negativa existencia de algún hecho que pueda desvirtuar lo preceptuado en la norma mencionada. Marcos Guerrero. Al establecerse dicha presunción.

norma que fue correctamente aplicada al caso de autos. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? " En efecto. Sábado 3 de Noviembre de 2012. indicando cuál es el salario real." (TSJ-SCS de fecha 30/11/2000. ULA . a él le corresponde la carga de tal demostración y al no hacerlo. con fundamento en lo establecido en el último aparte del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. Mérida.Contestación de la Demanda Laboral 6. al contestarse la demanda no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso”. la negación del monto del salario debe ser precisada por el patrono. que reza.Carga de la Prueba Abog. Sentencia Nº 526. el Tribunal decidió a favor de la trabajadora. por tanto. Expediente Nº 99636) 6. pues es él quien puede aportar la prueba. “Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales.3.. Marcos Guerrero.

la parte demandada no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. que ciertamente trabajó todos los domingos durante los veintiún (21) años que aduce duró la relación de trabajo(…) En el caso bajo examen. y habiendo reclamado el pago de 1.” (TSJ-SCS de fecha 16/12/2003. ULA Expediente Nº 02-624) 6. no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple.Contestación de la Demanda Laboral 6. basándose en el puro hecho de que la demandada no fundamentó la negativa de que el demandado haya trabajado tales días. Sábado 3 de Noviembre de 2012. En dichos casos (…) corresponde a la parte demandante probar que verdaderamente trabajó en condiciones de exceso o especiales. no podía la parte demandada dar otra contestación más allá de la negativa pura y simple. correspondía a la parte demandante probar que el ciudadano José Inocencio Avendaño Ramírez laboró ciertamente los 771 días domingos que reclama.. pues siendo extraordinario el pago de domingos trabajados y no especificándose concretamente a qué días se refería la parte demandante. Es decir. Marcos Guerrero.542 días sábados y domingos trabajados. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados “ (…) cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales. como horas extras o feriados trabajados. Por las razones antes expuestas. Sentencia Nº 797. Abog. debe considerarse que la Alzada no podía haber condenado al pago de domingos trabajados.Carga de la Prueba . Mérida. no pudiendo declararse procedente el pago de los mismos por el solo hecho de haber sido negada su labor en forma pura y simple.4.

caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S. cuando se trata de hechos notorios. en el último supuesto contenido en el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil. Por otro lado. en los casos en que el hecho controvertido se trate de un hecho negativo absoluto que se genere en función al rechazo que se exponga en la contestación.354 del Código Civil y 506 del Código de Procedimiento Civil. pues es esta la norma que determina el principio de la distribución de la carga probatoria en materia laboral.Contestación de la Demanda Laboral 6. así como de la exposición de los fundamentos de defensa realizados por el demandado y que evidentemente presuponen el riesgo o la imposibilidad de no poder demostrarse por ser estos de difícil comprobación por quien lo niega. Marcos Guerrero. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos (…) con respecto al alcance y extensión del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo.A) Abog. ULA . por ser este un presupuesto que no está contenido en el artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. supletoriamente se aplicaría las normas enunciadas anteriormente como reglas generales de la carga de la prueba.. como reglas generales de la carga de la prueba. (Subrayado de la Sala). Sábado 3 de Noviembre de 2012.5. es decir. Sentencia Nº 444. 6.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003. siendo de aplicación conjunta con dicha disposición los artículos 1. Mérida.

es oportuno indicar que el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil establece que “. Caracas 1997. Así quedó establecido en sentencias proferidas por la Sala de Casación Civil. de fechas 27 de julio de 2004 (caso: Telegan contra Electrospace C. más no los negados.. el Magistrado Jesús Cabrera Romero ha sostenido que “.Contestación de la Demanda Laboral 6.A.”... Marcos Guerrero. ULA . 77-78) (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003.Carga de la Prueba Igualmente.A. Editorial Jurídica Alva S. p. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos Sobre este particular.A.Las partes tienen la carga de probar sus respectivas afirmaciones de hecho. cuya prueba materialmente no es posible en juicio alguno. quien no tiene sobre ellos la carga de demostrarlos. Nadie puede demostrar que nunca ha estado en un lugar o que nunca ha vestido de negro. Contradicción y Control de la Prueba legal y libre..5. por ejemplo. Mérida. Sentencia Nº 444. 6.A) Abog.Los hechos negativos indefinidos están exentos de prueba por quien los alega. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S.. Esta norma pone de manifiesto que son objeto de prueba los hechos afirmados... y otros).)... (Vid.”. y 14 de junio de 2005 (caso: Danimex C.L. y otros contra Mavesa S...es sabido que los hechos negativos indefinidos son de imposible prueba. Sábado 3 de Noviembre de 2012..R.

Marcos Guerrero.Contestación Indebida (…) la intención del legislador ha sido la de que el patrono complemente su negativa. 2006: 103) Abog. En consecuencia. produce el efecto procesal conocido en la doctrina como confesión presunta y que se traduce en que se tenga por admitidos como ciertos los hechos no contradichos expresamente en la contestación. la falta de indicación de los motivos que originan la contradicción de los hechos de la demanda.Contestación de la Demanda Laboral 7.. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Mérida. que el demandado exprese por qué no son ciertos los hechos fundamentales que se narran en el libelo de la demanda. Fernando. con lo que el actor queda dispensado de su prueba (…) (Villasmil.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 7.. es decir. con la aportación de la circunstancia que desvirtúa cada afirmación del actor. ULA .

si éstos son procedentes. motivo por el cual el sentenciador sólo está obligado a revisar que los conceptos reclamados no aparezcan desvirtuados por ningún elemento del proceso y que los mismos no sean ilegales o contrarios a derecho.Contestación de la Demanda Laboral 7. cuando se produce la contestación de la demanda y se niegan y rechazan los pedimentos del actor. sino que está obligado a dar contestación a cada uno de los argumentos de las partes apoyado en las pruebas contenidas en autos.. ULA 7. Mérida. Expediente Nº 00-239) Abog. (TSJ-SCS de fecha 09/11/2000. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda (…) si no se produce contestación alguna o aún produciéndose no se rechaza en forma determinada algún pedimento. Marcos Guerrero. de conformidad con los hechos y el derecho. Sentencia Nº 441. se considera que éste ha sido aceptado por la parte accionada.. debiendo entonces fijar la base de cálculo de cada uno de los conceptos reclamados. sin embargo. el Juez no puede dar por admitidos los hechos y condenar conforme a lo solicitado en el libelo de demanda.Contestación Indebida .

2006: 103) 8. ULA . La contestación de la demanda constituye para el demandado una carga procesal.Contestación de la Demanda Laboral 8. es decir que contravenga expresas disposiciones de la ley. Mérida. De ahí la dura consecuencia establecida por la ley a esa incomparecencia: se le tiene por confeso sobre los hechos de la demanda en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. (Villasmil. a menos que su petición sea contraria a derecho. Fernando.(…) produciéndose entonces la inversión de la carga de la prueba (…) el juez deberá sentenciar a favor del demandante. Marcos Guerrero.No Contestación y Prerrogativas de la República Abog.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. Sábado 3 de Noviembre de 2012.

una vez verificada la confesión ficta en la contestación de la demanda. Sentencia Nº 810. Caso: Víctor Sánchez y otro. Sábado 3 de Noviembre de 2012. el artículo 135 de la 8. en esa oportunidad procesal. En consecuencia. ULA . ‘el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio’ para que éste decida de inmediato. precisamente por ello. de hecho.Contestación de la Demanda Laboral 8. el demandado no compareció y. luego de su estudio detallado TSJ-SC de fecha 18/04/2006. Abog. Mérida. no contradijo expresa y extendidamente los argumentos del demandante. no así que los elementos de juicio que consten hasta el momento en autos.No Contestación y Prerrogativas de la República Ley en cuestión establece que. fundamentalmente los que hubieran sido expuestos en la audiencia preliminar.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. no puedan tomarse en consideración. por ende. la atención a la confesión ficta del demandado ante la ausencia a la contestación de la demanda laboral debe interpretarse en el sentido de que se tenga en cuenta que. Marcos Guerrero.

TSJ-SCS de fecha 08/05/2008.-Efectos de la No Contestación de la Demanda.Contestación de la Demanda Laboral 8. quien una vez concluido el lapso probatorio. Mediación y Ejecución dejar constancia de la situación acaecida (incomparecencia a la prolongación de la audiencia preliminar o falta de contestación a la demanda). debiendo el Juez de Sustanciación. y remitiéndolas inmediatamente al juez de juicio a los fines de su admisión y evacuación. referidos a si la petición del demandante no es contraria a derecho y que el demandado no haya probado nada que le favorezca. e incorporando las pruebas promovidas al expediente. Expediente Nº 07-1250.No Contestación y Prerrogativas de la República . la admisión de los hechos reviste un carácter relativo (presunción juris tantum) que admite prueba en contrario. verificará el cumplimiento de los requisitos para que la confesión ficta sea declarada. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero. ULA 8. Mérida. Sentencia Nº 629. Caso: Daniel Pulido vs Transporte ARG Abog. si la incomparecencia del demandado surge en una de las prolongaciones de la audiencia preliminar o no da contestación a la demanda. Por el contrario.

es decir aquel que no atiende a la orden de comparecencia emitida por el Tribunal.No Contestación y Prerrogativas de la República . Abog. cuál es la de que los hechos afirmados en la demanda son ciertos. y la confesión ficta en la generalidad de los sistemas procesales. Marcos Guerrero. Cuando no consigne la contestación de la demanda en forma escrita o la contesta en forma tan vaga que se tienen por admitidos todos los hechos alegados en el libelo y 3. Sábado 3 de Noviembre de 2012. La Ley sanciona con rigor la falta de comparecencia de las partes a los actos fijados por los Tribunales. la obligación de no aplicar mecánicamente la consecuencia jurídica de la confesión. Mérida. La primera de ellas cuando no asiste a la Audiencia Preliminar. Ha sostenido la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia de fecha 16/05/2. caso: Consorcio Hermanos Hernández C. conducta que es sancionada mediante el establecimiento de una presunción. Sentencia Nº 823 . no puede alegar hechos o defensas nuevas en contra del libelo de la demanda. ULA Caso Consorcio Hermanos Hernández 8. en el proceso laboral el demandado puede incurrir en confesión ficta en 3 oportunidades: 1. es una sanción al demandado contumaz. (…) TSJ-SC. sino que el Juez debe examinar el material probatorio consignado.008. probando la falsedad de los hechos comprendidos en la misma. 2. en tanto ellos no sean contrarios a derecho y si bien el contumaz confeso. A. Cuando no asiste a la Audiencia de Juicio. con independencia que de que hubiere operado la confesión ficta por falta de contestación de la demanda. que el efecto de no dar oportuna contestación a la demanda es el de producirse la confesión ficta.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. Es así. es decir tiene la oportunidad de desvirtuar la presunción establecida en su contra. si puede hacer la contraprueba de los hechos contenidos en el mismo. de fecha 16/05/2008.Contestación de la Demanda Laboral 8.

Sábado 3 de Noviembre de 2012. Sentencia Nº 263.Contestación de la Demanda Laboral 9. Marcos Guerrero. ULA . En ese orden de ideas. en el caso en análisis. los funcionarios judiciales deben observar los privilegios y prerrogativas consagrados en las leyes especiales.Privilegios de la República Abog. el artículo precedente conmina a los funcionarios judiciales (extensible a los Jueces) en acatar sin restricción alguna. los privilegios y prerrogativas de la República siempre que ésta tenga algún interés patrimonial discutido en juicio que pudiera resultar afectado.-Privilegios y Prerrogativas de la República “(…)De cualquier manera. De tal forma que. bienes o intereses patrimoniales de la República. el artículo 12 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. 9. TSJ-SCS de fecha 25/03/2004.Caso: Instituto Nacional de Hipódromos. preceptúa: “En aquellos procesos en los cuales se encuentren involucrados los derechos. como lo es la presunción de admisión de los hechos”. a menos que esté tutelada legalmente. Mérida. pese a la incomparecencia de la parte demandada. el Juzgador de la recurrida ha debido observar los privilegios o prerrogativas de la República y no aplicar mecánicamente el efecto jurídico propio de la no asistencia del demandado a la audiencia preliminar.

marcosguer100@gmail.com .

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