CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

Abog. Marcos Guerrero

Blog: http://rinconjuridicolaboral.blogspot.com email: marcosguer100@gmail.com

Contestación de la Demanda Laboral
1.- Nociones Introductorias 2.- Oportunidad para presentar el Escrito de Contestación 3.- Forma y Contenido 4.- Diversos tratamientos de los Alegatos y Rechazos 5.- Efectos 6.- Carga de la Prueba 6.1. ¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? 6.2. Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación del servicio? 6.3. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? 6.4. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados 6.5. Carga de la prueba sobre hechos negativos indefinidos 7.- Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda 9.-Privilegios y Prerrogativas de la República
Abog. Marcos Guerrero, Mérida, Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA

CONTENIDO

-Noción • “ (…) acto procesal del demandado.Nociones Introductorias Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero. ULA .. mediante el cual éste ejercita el derecho de defensa y da su respuesta a la pretensión contenida en la demanda” (1995:112) Rengel. Mérida.Contestación de la Demanda Laboral 1.Romberg • “ (…) la respuesta que da el demandado a la pretensión contenida en la demanda del actor” Couture (Rengel-Romberg. 1995:112) 1.

Mérida.Contestación de la Demanda Laboral 1.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. 1. Marcos Guerrero. ULA ..  El Artículo 82 de dicha ley establecía que en la Litiscontestación había que oponer las excepciones dilatorias y resueltas éstas se podía oponer las excepciones de inadmisibilidad in limine litis o como defensa de fondo.  En la Contestación de la Demanda se debía: Indicar los hechos en que se conviniere y aquellos en los que no (Artículo 82) pero sin ninguna sanción procesal al incumplimiento de dicha carga.Nociones Introductorias Abog. • 16/08/1940 se dicta la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo. Sábado 3 de Noviembre de 2012.

-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. Sábado 3 de Noviembre de 2012. así como las referidas a la forma de contestar la demanda en materia laboral. debe determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza. y expresar así mismo.Nociones Introductorias La modificación más importantes fue la unificación de la oportunidad para oposición de las excepciones dilatorias y de inadmisibilidad. Ext Nº 494 la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo:  Se obliga a que los juicios del trabajo. al contestarse la demanda.. las excepciones dilatorias y las de inadmisibilidad señaladas en el Código de Procedimiento Civil. Marcos Guerrero. Mérida. Abog. deban ser opuestas conjuntamente en la oportunidad de la litis-contestación  Se obliga al demandado al momento de contestar la demanda a motivar la contestación de ésta pues. 1.Contestación de la Demanda Laboral • 02/08/1956 es publicada en G. 1. En esa misma norma (artículo 68) se establece que se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. ULA .O.

ULA .. Marcos Guerrero. deberá al contestar la demanda. Antes de concluir el acto de la litis-contestación el Juez podrá interrogar a la parte demandada sobre alguno o más de los hechos que éste no hubiere rechazado en forma determinada y su repuesta se tendrá como parte de la contestación. Mérida. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuadas por ninguno de los elementos del proceso. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 1.” Abog. el demandado o quien ejerza su representación. 1.Nociones Introductorias Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respectivo de los cuales.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. Artículo 68 de la LOTPT (02/08/1956) “En el tercer día hábil después de la citación. al contestarse la demanda. si lo hubiere. determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza y expresar asimismo los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. más el término de distancia.

dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. expuestos los motivos del rechazo. y expresar asimismo. determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza.Contestación de la Demanda Laboral 1..Nociones Introductorias . Marcos Guerrero. sin más dilación. el demandado deberá. Sábado 3 de Noviembre de 2012. al contestar la demanda. en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante.-Artículo 135 de la LOPT. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. ULA 1. de los cuales. no se hubiere hecho la requerida determinación. quien procederá a sentenciar la causa. al recibo del expediente. En este caso. Si el demandado no diera la contestación de la demanda dentro del lapso indicado en este artículo. el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. consignar por escrito la contestación de la demanda. se le tendrá por confeso. Mérida. ateniéndose a la confesión del demandado” Abog.

” Abog. (…)” Artículo 135 LOPT 2. Mérida.. consignar por escrito la contestación de la demanda. deberes y cargas procesales del demandado.Contestación de la Demanda Laboral 2. 2006:102) Artículo 57 LOPT: “(…) deberá comparecer. teniendo los mismos derechos. el demandado deberá. ULA . dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Dentro de ese mismo lapso deberá el tercero llamado a intervenir en la causa Contestar a la Intervención solicitada por el demandado ( Villasmil.-Oportunidad “Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero.

2006:494 2. Mediación y Ejecución. ULA . (…) no es un acto del Tribunal de Sustanciación. (…) Henríquez La Roche. 136 in fine). y de haber error respecto al dies a quo del lapso pudiera resultar extemporánea la contestación.-Oportunidad “Es muy importante que el demandado tenga certeza sobre cuál es el día de conclusión del “estado” de audiencia preliminar. Marcos Guerrero. Ricardo. ya que éste puede durar hasta cuatro meses (Art. Mérida.. Sábado 3 de Noviembre de 2012. es un acto de parte que consiste simplemente en consignar el escrito por el cual se le da respuesta a la demanda incoada.Contestación de la Demanda Laboral 2.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda Abog.

ULA .-Forma y Contenido El Artículo 135 de la LOPT. al contestar la demanda. no se hubiere hecho la requerida determinación. dice que “determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar .Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda a) Determinar con claridad cuáles hechos invocados en la demanda admite como ciertos b) Cuáles hechos invocados en la demanda niega o rechaza c) Invocar con claridad y precisión los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar d) Son admitidos de pleno derecho aquellos hechos invocados en la demanda que al contestar no se hubiere hecho la requerida determinación.” 3. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. Sábado 3 de Noviembre de 2012. de los cuales. y expresar asimismo. Mérida. indica que debe consignarse por escrito. expuestos los motivos del rechazo.. Marcos Guerrero. ni aparecieren desvirtuados por ningún elemento del proceso Abog.Contestación de la Demanda Laboral 3. expuestos los motivos del rechazo. y así como su antecesor Artículo 68 de la LOTPT.

ULA .Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda  El demandado puede alegar para fundamentar su defensa lo que considere conveniente  No contestar en el lapso legal la demanda.Contestación de la Demanda Laboral 3.-Forma y Contenido  La norma busca igualar procesalmente a las partes  El demandado (PATRONO) tiene más posibilidad que el actor (TRABAJADOR) de tener en su poder las pruebas que sustenten sus afirmaciones  Evita que se utilice la frase “Rechazo y contradigo la presente demanda en todas y cada una de las partes” 3. Marcos Guerrero. en cuanto no sea contraria a derecho la pretensión del actor Abog. Mérida. Sábado 3 de Noviembre de 2012. al demandado se le tendrá por confeso..

dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador haciendo uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Abog.. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000.Contestación de la Demanda Laboral 4. ULA .Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos No todos los alegatos y rechazos expuestos en la Contestación reciben idéntico tratamiento La adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. Mérida. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla.. Expediente Nº 99-469) 4. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. Marcos Guerrero. aún cuando se hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Nº 445. pero por el solo hecho de declararse la existencia de la relación laboral alegada no tienen por consecuencia la admisión de todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y derivación de ella.

dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador. aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado. Sábado 3 de Noviembre de 2012. si se ha establecido que unas relaciones de carácter laboral. Nº 445. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada. o especiales. es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante.. porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados. Marcos Guerrero. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay. se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella. aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos 4. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales. por ejemplo. Así.Contestación de la Demanda Laboral A lo anterior habría que añadir que no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación. siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales.. Mérida. sino sobre el patrono demandado. otra fundamentación que dar. salvo algún caso especial.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda Nº 99-469) Abog. deberán recibir idéntico tratamiento. ULA . Expediente 4. como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario.

Sábado 3 de Noviembre de 2012.. 5.. No hay posibilidad de alegación de hechos nuevos.Contestación de la Demanda Laboral 5.  SEGUNDO: Determina el Thema Probandum: fija los hechos sujetos a prueba.Efectos de la Contestación de la Demanda  TERCERO: Determina la distribución de la carga de la prueba: establece cuál de las partes asumen el riesgo de la ausencia de prueba del hecho que ha invocado como fundamento de su defensa. ULA . VILLASMIL BRICEÑO.Efectos  PRIMERO: Establece los límites fácticos del debate judicial: La Sentencia debe versar sobre los hechos alegados en la demanda y en la contestación. Fernando (2006:106) Abog. Marcos Guerrero. salvo excepciones: orden público y ultrapetita. Mérida.

Expresa Henríquez La Roche. alegando nuevos hechos.. al imposibilitársele demostrar la verdad de sus pedimentos (…) (TSJ. y que de no ser así se generaría en el trabajador accionante una situación de indefensión. citando una Sentencia del TSJ Sala Casación Social 6. Sábado 3 de Noviembre de 2012. de fecha 11/05/2004) Abog. Marcos Guerrero.SCS. la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga. pues es éste quien dispone de todos los elementos fundamentales que demuestran la prestación de servicio y otros conceptos.Carga de la Prueba El artículo 72 de la LOPT establece: Salvo disposición legal en contrario. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia. cualquiera que fuere su posición en la relación procesal.Contestación de la Demanda Laboral 6. El empleador. ULA .Carga de la Prueba La forma de establecer la carga de la prueba en los juicios laborales tiene como finalidad principal proteger al trabajador de la desigualdad en que se encuentra frente al patrono. Mérida. tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Sentencia Nº 419. cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal.

1. porque es su carga demostrar que no hubo relación laboral.. la presunción iuris tantum de la existencia de una relación laboral. cuando se demuestra la prestación de un servicio personal no incurso en la excepción del único aparte. Marcos Guerrero. Sábado 3 de Noviembre de 2012. conduce al juzgador a establecer la relación laboral con sus consecuencias. Mérida.Contestación de la Demanda Laboral 6. se presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral”. establece: “Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. por razones de orden ético o de interés social.  La demostración de la Prestación Personal del Servicio es carga del Trabajador. produce. antes 65 de la Ley sustantiva laboral. Sentencia Nº 46. de hacerlo y el demandado hace una negación pura y simple. pero en la contestación de la demanda debe alegar y posteriormente demostrar los hechos que desvirtúen la presunción. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales. Expediente Nº 95-123) Abog. que puede ser desvirtuada por el demandado. no limitarse a negar cada hecho.Carga de la Prueba . Este artículo concatenado con el Artículo 72 de la LOPT.¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? El artículo 53. ULA 6. (TSJ -SCS de fecha 15/03/2000.

a la parte accionada demostrar lo contrario.2. citando Sentencia TSJ-SCS de fecha 24/05/2000) Abog. ULA . Sábado 3 de Noviembre de 2012." 6.. tal y como se dijo anteriormente. Al establecerse dicha presunción.Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación personal del servicio? "Con respecto al contenido del artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 12/06/2001. y debe el juez centrar el examen probatorio en establecer la positiva o negativa existencia de algún hecho que pueda desvirtuar lo preceptuado en la norma mencionada. es claro y preciso al establecer la presunción iuris tantum de la existencia de una relación de trabajo entre quien lo preste y lo reciba. Sentencia Nº 124.Contestación de la Demanda Laboral 6. Mérida. Marcos Guerrero. Expediente Nº 01056. debe tomarse en cuenta que corresponderá.

al contestarse la demanda no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso”. a él le corresponde la carga de tal demostración y al no hacerlo. “Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales..Contestación de la Demanda Laboral 6.3. con fundamento en lo establecido en el último aparte del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo.Carga de la Prueba Abog. el Tribunal decidió a favor de la trabajadora. Sentencia Nº 526. por tanto. Sábado 3 de Noviembre de 2012. pues es él quien puede aportar la prueba." (TSJ-SCS de fecha 30/11/2000. ULA . que reza. indicando cuál es el salario real. la negación del monto del salario debe ser precisada por el patrono. Mérida. norma que fue correctamente aplicada al caso de autos. Expediente Nº 99636) 6. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? " En efecto. Marcos Guerrero.

que ciertamente trabajó todos los domingos durante los veintiún (21) años que aduce duró la relación de trabajo(…) En el caso bajo examen. Marcos Guerrero. Por las razones antes expuestas. pues siendo extraordinario el pago de domingos trabajados y no especificándose concretamente a qué días se refería la parte demandante. Es decir. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Mérida. Sentencia Nº 797.Carga de la Prueba . no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple. basándose en el puro hecho de que la demandada no fundamentó la negativa de que el demandado haya trabajado tales días.. no pudiendo declararse procedente el pago de los mismos por el solo hecho de haber sido negada su labor en forma pura y simple. la parte demandada no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. no podía la parte demandada dar otra contestación más allá de la negativa pura y simple. En dichos casos (…) corresponde a la parte demandante probar que verdaderamente trabajó en condiciones de exceso o especiales. correspondía a la parte demandante probar que el ciudadano José Inocencio Avendaño Ramírez laboró ciertamente los 771 días domingos que reclama. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados “ (…) cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales. y habiendo reclamado el pago de 1.” (TSJ-SCS de fecha 16/12/2003. debe considerarse que la Alzada no podía haber condenado al pago de domingos trabajados. como horas extras o feriados trabajados.4.Contestación de la Demanda Laboral 6. Abog. ULA Expediente Nº 02-624) 6.542 días sábados y domingos trabajados.

5. Marcos Guerrero. Por otro lado. pues es esta la norma que determina el principio de la distribución de la carga probatoria en materia laboral. como reglas generales de la carga de la prueba. siendo de aplicación conjunta con dicha disposición los artículos 1. es decir. Mérida.A) Abog. 6. cuando se trata de hechos notorios.Carga de la Prueba (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S.Contestación de la Demanda Laboral 6.. Sábado 3 de Noviembre de 2012. en los casos en que el hecho controvertido se trate de un hecho negativo absoluto que se genere en función al rechazo que se exponga en la contestación. así como de la exposición de los fundamentos de defensa realizados por el demandado y que evidentemente presuponen el riesgo o la imposibilidad de no poder demostrarse por ser estos de difícil comprobación por quien lo niega. supletoriamente se aplicaría las normas enunciadas anteriormente como reglas generales de la carga de la prueba. (Subrayado de la Sala). por ser este un presupuesto que no está contenido en el artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. ULA . en el último supuesto contenido en el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos (…) con respecto al alcance y extensión del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo.354 del Código Civil y 506 del Código de Procedimiento Civil. Sentencia Nº 444.

por ejemplo. Esta norma pone de manifiesto que son objeto de prueba los hechos afirmados. más no los negados. ULA .Las partes tienen la carga de probar sus respectivas afirmaciones de hecho..”. y otros contra Mavesa S. 77-78) (TSJ-SCS de fecha 10/07/2003.A..A. (Vid.5. p.Los hechos negativos indefinidos están exentos de prueba por quien los alega.. de fechas 27 de julio de 2004 (caso: Telegan contra Electrospace C..). Contradicción y Control de la Prueba legal y libre. Mérida.A) Abog..Contestación de la Demanda Laboral 6. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Así quedó establecido en sentencias proferidas por la Sala de Casación Civil.Carga de la Prueba Igualmente.”. Marcos Guerrero. el Magistrado Jesús Cabrera Romero ha sostenido que “. quien no tiene sobre ellos la carga de demostrarlos..L. Nadie puede demostrar que nunca ha estado en un lugar o que nunca ha vestido de negro.es sabido que los hechos negativos indefinidos son de imposible prueba..A.. cuya prueba materialmente no es posible en juicio alguno..R. Sentencia Nº 444. Caracas 1997. y otros).. y 14 de junio de 2005 (caso: Danimex C. Editorial Jurídica Alva S. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos Sobre este particular.. 6. es oportuno indicar que el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil establece que “..

Contestación Indebida (…) la intención del legislador ha sido la de que el patrono complemente su negativa.. produce el efecto procesal conocido en la doctrina como confesión presunta y que se traduce en que se tenga por admitidos como ciertos los hechos no contradichos expresamente en la contestación. Fernando. Mérida. En consecuencia. ULA . que el demandado exprese por qué no son ciertos los hechos fundamentales que se narran en el libelo de la demanda. con la aportación de la circunstancia que desvirtúa cada afirmación del actor. la falta de indicación de los motivos que originan la contradicción de los hechos de la demanda.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 7. Marcos Guerrero. 2006: 103) Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012.. es decir. con lo que el actor queda dispensado de su prueba (…) (Villasmil.Contestación de la Demanda Laboral 7.

sin embargo. Marcos Guerrero. se considera que éste ha sido aceptado por la parte accionada.Contestación de la Demanda Laboral 7. si éstos son procedentes.. motivo por el cual el sentenciador sólo está obligado a revisar que los conceptos reclamados no aparezcan desvirtuados por ningún elemento del proceso y que los mismos no sean ilegales o contrarios a derecho.. Sentencia Nº 441.Contestación Indebida . el Juez no puede dar por admitidos los hechos y condenar conforme a lo solicitado en el libelo de demanda. sino que está obligado a dar contestación a cada uno de los argumentos de las partes apoyado en las pruebas contenidas en autos.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda (…) si no se produce contestación alguna o aún produciéndose no se rechaza en forma determinada algún pedimento. Expediente Nº 00-239) Abog. debiendo entonces fijar la base de cálculo de cada uno de los conceptos reclamados. cuando se produce la contestación de la demanda y se niegan y rechazan los pedimentos del actor. ULA 7. (TSJ-SCS de fecha 09/11/2000. de conformidad con los hechos y el derecho. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Mérida.

De ahí la dura consecuencia establecida por la ley a esa incomparecencia: se le tiene por confeso sobre los hechos de la demanda en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. Mérida. 2006: 103) 8.Contestación de la Demanda Laboral 8. Fernando. Marcos Guerrero.No Contestación y Prerrogativas de la República Abog. es decir que contravenga expresas disposiciones de la ley. ULA . La contestación de la demanda constituye para el demandado una carga procesal. a menos que su petición sea contraria a derecho.(…) produciéndose entonces la inversión de la carga de la prueba (…) el juez deberá sentenciar a favor del demandante.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. Sábado 3 de Noviembre de 2012. (Villasmil.

no puedan tomarse en consideración. de hecho. precisamente por ello. una vez verificada la confesión ficta en la contestación de la demanda. en esa oportunidad procesal. En consecuencia. por ende. luego de su estudio detallado TSJ-SC de fecha 18/04/2006. ‘el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio’ para que éste decida de inmediato. el artículo 135 de la 8. ULA .-Efectos de la No Contestación de la Demanda. fundamentalmente los que hubieran sido expuestos en la audiencia preliminar. el demandado no compareció y. Marcos Guerrero.Contestación de la Demanda Laboral 8. Sentencia Nº 810. la atención a la confesión ficta del demandado ante la ausencia a la contestación de la demanda laboral debe interpretarse en el sentido de que se tenga en cuenta que. Mérida. Abog. no así que los elementos de juicio que consten hasta el momento en autos. Sábado 3 de Noviembre de 2012. no contradijo expresa y extendidamente los argumentos del demandante. Caso: Víctor Sánchez y otro.No Contestación y Prerrogativas de la República Ley en cuestión establece que.

si la incomparecencia del demandado surge en una de las prolongaciones de la audiencia preliminar o no da contestación a la demanda.Contestación de la Demanda Laboral 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. quien una vez concluido el lapso probatorio. verificará el cumplimiento de los requisitos para que la confesión ficta sea declarada. Marcos Guerrero. debiendo el Juez de Sustanciación. Mérida. Mediación y Ejecución dejar constancia de la situación acaecida (incomparecencia a la prolongación de la audiencia preliminar o falta de contestación a la demanda). Por el contrario. Expediente Nº 07-1250. Caso: Daniel Pulido vs Transporte ARG Abog. la admisión de los hechos reviste un carácter relativo (presunción juris tantum) que admite prueba en contrario.No Contestación y Prerrogativas de la República . referidos a si la petición del demandante no es contraria a derecho y que el demandado no haya probado nada que le favorezca. TSJ-SCS de fecha 08/05/2008. ULA 8. Sábado 3 de Noviembre de 2012. e incorporando las pruebas promovidas al expediente. y remitiéndolas inmediatamente al juez de juicio a los fines de su admisión y evacuación. Sentencia Nº 629.

Sentencia Nº 823 . probando la falsedad de los hechos comprendidos en la misma. no puede alegar hechos o defensas nuevas en contra del libelo de la demanda. A. con independencia que de que hubiere operado la confesión ficta por falta de contestación de la demanda. cuál es la de que los hechos afirmados en la demanda son ciertos. Es así. que el efecto de no dar oportuna contestación a la demanda es el de producirse la confesión ficta. caso: Consorcio Hermanos Hernández C. 2. la obligación de no aplicar mecánicamente la consecuencia jurídica de la confesión. Abog. en tanto ellos no sean contrarios a derecho y si bien el contumaz confeso. es decir aquel que no atiende a la orden de comparecencia emitida por el Tribunal. sino que el Juez debe examinar el material probatorio consignado. ULA Caso Consorcio Hermanos Hernández 8. La Ley sanciona con rigor la falta de comparecencia de las partes a los actos fijados por los Tribunales. en el proceso laboral el demandado puede incurrir en confesión ficta en 3 oportunidades: 1. de fecha 16/05/2008. Mérida. Ha sostenido la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia de fecha 16/05/2. Marcos Guerrero. es una sanción al demandado contumaz.No Contestación y Prerrogativas de la República . conducta que es sancionada mediante el establecimiento de una presunción.Contestación de la Demanda Laboral 8. Cuando no consigne la contestación de la demanda en forma escrita o la contesta en forma tan vaga que se tienen por admitidos todos los hechos alegados en el libelo y 3. es decir tiene la oportunidad de desvirtuar la presunción establecida en su contra. La primera de ellas cuando no asiste a la Audiencia Preliminar. Sábado 3 de Noviembre de 2012. si puede hacer la contraprueba de los hechos contenidos en el mismo. Cuando no asiste a la Audiencia de Juicio.008. y la confesión ficta en la generalidad de los sistemas procesales. (…) TSJ-SC.-Efectos de la No Contestación de la Demanda.

el artículo precedente conmina a los funcionarios judiciales (extensible a los Jueces) en acatar sin restricción alguna. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral 9.Caso: Instituto Nacional de Hipódromos. En ese orden de ideas. a menos que esté tutelada legalmente. bienes o intereses patrimoniales de la República. Marcos Guerrero. De tal forma que.Privilegios de la República Abog. como lo es la presunción de admisión de los hechos”. preceptúa: “En aquellos procesos en los cuales se encuentren involucrados los derechos. los funcionarios judiciales deben observar los privilegios y prerrogativas consagrados en las leyes especiales. en el caso en análisis. TSJ-SCS de fecha 25/03/2004. pese a la incomparecencia de la parte demandada. el artículo 12 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. los privilegios y prerrogativas de la República siempre que ésta tenga algún interés patrimonial discutido en juicio que pudiera resultar afectado.-Privilegios y Prerrogativas de la República “(…)De cualquier manera. Mérida. Sentencia Nº 263. ULA . el Juzgador de la recurrida ha debido observar los privilegios o prerrogativas de la República y no aplicar mecánicamente el efecto jurídico propio de la no asistencia del demandado a la audiencia preliminar. 9.

com .marcosguer100@gmail.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful