QUINES SOMOS?

El Banco Internacional del Per se fund el 1 de mayo de 1897. En 1996 decidimos cambiar el nombre a
Interbank, empezando una nueva forma de hacer banca en el Per, y con el objetivo de convertir cada
agencia en una autntica tienda financiera en la que con solo ingresar, el cliente sintiera que acceda a
un banco diferente, confiable y slido. Un lugar donde poda encontrar productos y servicios financieros
brindados con la asesora necesaria y una atencin especial, gil, conveniente, cercana e innovadora.
Hoy, con ms de 2 millones de clientes, somos una de las principales instituciones financieras del pas.
Nos gua la aspiracin de ser el mejor banco a partir de las mejores personas. Eso nos impulsa a
formar el grupo humano que da vida a nuestra empresa. Un grupo que se desarrolla en un ambiente
dinmico, amigable y al mismo tiempo, desafiante. Un espacio en el que nos sentimos impulsados por
nuestros valores y la pasin por lo que hacemos, donde nos desarrollamos profesionalmente y donde
crecemos como personas.
Te invitamos a revisar nuestras ofertas de trabajo y postula. Recuerda que t pones el talento, nosotros
las oportunidades.
En Interbank siempre buscamos contribuir con el crecimiento personal y profesional de nuestros
colaboradores para que sean mejores y alcancen sus objetivos trazados. La divisin de Gestin y
Desarrollo Humano disea, desarrolla y facilita la implementacin y seguimiento de las estrategias de
gestin de personas, en coordinacin con cada unidad del Banco.
Graceland es el programa de Interbank destinado a transmitir a todos los colaboradores, la cultura del
banco a travs de una metodologa vivencial de valores que busca formar ante todo: Las mejores
personas.
Busca fomentar la adaptacin al cambio y la responsabilidad social a travs de la participacin en un
conjunto de retos y actividades que los participantes deben enfrentar y superar como equipo.
La Alta Direccin del Banco est plenamente comprometida con estos objetivos y participa activamente
en las diferentes actividades que componen el programa. En Graceland participan todos los
colaboradores del banco independientemente de su cargo o jerarqua en grupos conformados por
integrantes de todas las reas de la institucin.
Nuestros colaboradores han seguido un riguroso proceso de seleccin que busca cubrir los
requerimientos tcnicos para el puesto, pero principalmente busca contar con personas ntegras y
profesionales, cuya conducta est guiada por sus valores. Los valores que buscamos en Interbank son:

Integridad: Una persona ntegra es aquella que se gua por slidos principios los
que defender ante cualquier circunstancia, actuando con transparencia y honestidad.

Espritu de Superacin: A quien demuestra su constante lucha y afn por asumir

los retos, sin importar los obstculos que se le presenten en el camino, siempre aprendiendo
y creciendo en cada paso.

Vocacin de Servicio: Es aquel que tiene la autntica predisposicin y entrega para

servir a los dems regalndole una experiencia extraordinaria.

T pones el talento, nosotros las oportunidades

Visin

Ser el mejor banco, a partir de las mejores personas.

Misin

Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio gil y

amigable en todo momento y en todo lugar.
Valores

Integridad: Una persona ntegra es aquella que se gua por slidos

principios los que defender ante cualquier circunstancia, actuando con
transparencia y honestidad.

Espritu de Superacin: A quien demuestra su constante lucha y afn por

asumir retos, sin importar los obstculos que se le presenten en el camino,
siempre aprendiendo y creciendo en cada paso.

Vocacin de Servicio: Es aquel que tiene la autntica predisposicin y

entrega para servir a los dems regalndole una experiencia extraordinaria.

Sentido del Humor: El sentido del humor ilumina a quienes lo transmiten,

permite disfrutar lo que hacemos, contagia bienestar a los dems, rindonos de
nosotros mismos.

Trabajo en Equipo: Aquel que trabaja en equipo busca alcanzar el objetivo

comn que nos une y est convencido de que juntos lograremos resultados
extraordinarios.

Innovacin: Un innovador explora, experimenta y aprende alcanzando

soluciones novedosas y aprovechando las oportunidades que ayuden al xito de
nuestra empresa.

El Banco Internacional del Per se fund el 1 de mayo de 1897, e inici sus

operaciones el 17 del mismo mes con un Directorio presidido por el Sr. Elas
Mujica. Su primer local estuvo ubicado en la calle Espaderos, hoy Jirn de la
Unin.
En 1934 comenz el proceso de descentralizacin administrativa, siendo
Chiclayo y Arequipa las primeras agencias en abrirse, seguidas un ao
despus por las de Piura y Sullana.
La poltica de expansin se intensific de manera notable en 1942,
adquiriendo una propiedad en la Plazuela de la Merced y otra en la calle
Lescano, donde se construy el edificio "Sede La Merced", cuyos bellos
acabados han llevado al Instituto Nacional de Cultura a catalogarlo como
Monumento Histrico.

En el pasado, el accionariado del banco incluy capitales vinculados a la

agroindustria, como La Fabril S.A. y W.R. Grace Co. En la dcada de los
setenta, el Chemical Bank de Nueva York particip en el accionariado y fue
responsable de la gerencia del banco. En 1970, el Banco de la Nacin
adquiere el mayor porcentaje de las acciones del banco, convirtindose de
esta forma en miembro de la Banca Asociada del pas. En 1980 el banco
pas a llamarse Interbanc.

El 20 de julio de 1994 un grupo financiero liderado por el Dr. Carlos

Rodrguez-Pastor Mendoza, e integrado por grandes inversionistas como
Nicholas Brady (ex Secretario del Tesoro de los EEUU), entre otros, se
convirti en el principal accionista del banco al adquirir el 91% de las
acciones disponibles.
En 1996 se decidi cambiar el nombre a Interbank, empezando una nueva
forma de hacer banca en el Per, y con el objetivo de convertir cada agencia
en una autntica tienda financiera en la que con solo ingresar, el cliente
sintiera que acceda a un banco diferente, confiable y slido. Un lugar donde
poda encontrar productos y servicios financieros brindados con la asesora
necesaria y una atencin especial, gil, conveniente, cercana e innovadora.
La inauguracin de la sede principal Torre Interbank, ubicada entre las
avenidas Javier Prado y Paseo de la Repblica, en el 2001, marca el inicio de

una nueva era, con mejores servicios integrados y tecnologa de avanzada.

En el ao 2005 se implementaron las tiendas Money Market dentro de los
locales de Supermercados Peruanos orientadas a brindar servicios bancarios
en horarios extendidos de lunes a domingo de 9:00 a.m. a 9:00 p.m.
Iniciativa sin precedentes en el sistema financiero nacional.
Desde inicios de 2007 y hasta fines de 2008, Interbank llev a cabo un
agresivo proceso de crecimiento que buscaba duplicar la red de distribucin.
De este modo, el nmero de tiendas de Interbank pas de 111 a fines de
2006 a 207 al cierre de 2008. Igualmente, el nmero de cajeros pas de 701
a 1,400 en el mismo perodo.
La expansin de Interbank incluy, en el 2007, la apertura de la oficina de
representacin comercial del entonces Grupo Interbank en Shangai con la
finalidad de contribuir a dinamizar el intercambio comercial con China. sta
fue la primera oficina de una empresa peruana en el pas asitico.

Producto del fuerte crecimiento y desempeo del banco, en el 2010 las tres
principales clasificadoras de riesgo lo calificaron como una empresa con
grado de inversin. Ello permiti realizar dos importantes emisiones de
deuda en los mercados internacionales.
En marzo de 2012 Interbank continu innovando su oferta internacional al
inaugurar su Oficina de Representacin Comercial en Sao Paulo, Brasil, el
quinto socio comercial del Per. Con este gran paso, Interbank busca
asesorar tanto a empresarios peruanos como brasileos a concretar
negocios exitosos e identificar oportunidades de inversin.
Hoy Interbank es una de las principales instituciones financieras del pas
enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y gil
a ms de 2 millones de clientes.