Descripciones de puesto

DESCRIPCIN DE PUESTO
PUESTO: Gerente Recursos Humanos

PUESTO SUPERIOR: Ninguno.

REA/DIRECCIN: Gerencia.

DEPARTAMENTO: Gerencia.

OCUPANTES DEL PUESTO: 1

DESCRIPCIN DEL PUESTO
El Gerente General se encarga principalmente de la administracin y supervisin del lugar, as como de
una correcta toma de decisiones, revisin de cuentas vivas y vigilar que cada uno de los miembros de
la organizacin cumpla con las polticas de la misma. Mantendr una relacin constante con los
proveedores,
clientes y empleados; y se encargar de supervisar la apertura y cierre del lugar.
ACTIVIDADES

Administracin de la empresa.
Toma de decisiones.
Revisin de cuentas vivas (Estados Financieros, facturas y notas de venta).
Vigilar el cumplimiento de las polticas de la empresa.
Atencin y relacin constante con los proveedores, clientes y empleados.
Supervisin de la apertura y cierre del lugar.
Proveer de herramientas necesarias al personal y el lugar.
Proceso de Reclutamiento.
Elaborar presupuesto.
Analizar a la competencia.
Conceder permisos y descansos a los trabajadores.
Elaboracin del plan de negocios.
Convocar y realizar reuniones de trabajo.
Creacin de estrategias para el buen funcionamiento de la organizacin.
Elaboracin de propuestas de capacitacin para mejor desempeo de los
trabajadores.
Trato directo con clientes y trabajadores.
Debe ser ordenado y metdico con su higiene personal.
Debe de ser sobrio y puntual.
Mantener su rea de trabajo limpia.
REQUISITOS DEL PUESTO

GNERO: Indistinto.
EDAD: 25 aos a 45 aos.
ESTADO CIVIL: Irrelevante
FORMACIN BSICA: Licenciatura en administracin de empresas (Ttulo Profesional)
OTRA FORMACIN COMPLEMENTARIA
EXPERIENCIA REQUERIDA: 2 aos mnimos en reas como gerencia general,

HABILIDADES

Trabajo bajo presin

Puntualidad
Habilidades analticas
Decisin
Alta adaptabilidad

OTROS REQUISITOS DEL

Trabajo en equipo
Liderazgo
Influencia
Orientacin a resultados
Responsabilidad
PUESTO

Fsico:
- Instalaciones adecuadas con Iluminacin artificial, rea de trabajo limpia y ventilacin apropiada.
Responsabilidad
- Estrs Laboral.
- Tensin Nerviosa.
- - Presin
Habilidad
Condiciones de trabajo:
-

Disponibilidad de horario (apertura a cualquier horario o turno de trabajo o incluso a rotar turnos
de acuerdo a las necesidades del rea en la que estar trabajando).
Respetar los Horarios de trabajo, tanto de apertura como de cierre.
Mantener un trato educado y firme con sus subordinados y compaeros de trabajo y clientes.
Desempear sus tareas con prontitud y alto grado de orden y responsabilidad.